- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.案件資料整理分析、進度管理。 2.管理維護商標、專利。 3.中英文契約及文件之撰擬、審閱。 4.法令相關問題之研究及回覆。 5.協助處理勞資爭議。 6.協助民事訴訟及刑事訴訟程序 。 7.其他主管交辦事項。
- 月薪48000元 新北市三重區 2年工作經驗 2天前更新展開
■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪60000元 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.統籌跨課別（加工課、理貨、品檢、烤漆）的生產排程，確保訂單準時交付 2.監控各產線負荷，彈性調整人力與設備配置 3.針對生產瓶頸提出改善方案 4.分析異常原因並執行預防措施 5.掌控生產成本，減少廢料與重工率 6.負責廠內人才培育與組織發展 7.維護廠內環境安全與設備保養管理
安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市深坑區 3年工作經驗 8天前更新展開
職責要求 1. 負責電源供應器及電子相關產品之專案執行，包含設計研發、驗證、測試與量產導入。 2. 協助電源及電子相關 JDM 與 EMS 專案的研發技術支援與專案執行。 3. 產品工程文件建立及維護。 4. 協助解決生產製造、測試與客戶相關問題。 5. 電源及電子相關產品失效分析與維修指引。 任職資格 1. 大學以上電機電子相關科系 2. 具備基礎英語溝通能力，TOEIC 500分以上 技能要求： 1. 電源供應器或電力產品相關研發經驗3年以上 2. 具備 KW 等級之電源供應器，Bus Converter，PoL模組，或AC/DC充電樁產品之開發、測試與除錯經驗。 3. 孰悉PFC，LLC，Flyback 等電源架構以及 EMC 與安規設計與規範。 4. 具備磁性元件相關知識。 具備更佳: 1. 使用硬體描述語言（HDL），如 VHDL 和 Verilog，設計並實現數位邏輯電路。 2. 在FPGA上完成邏輯綜合、佈局布線及時序優化，確保系統效能與穩定性。 3. 熟悉 FPGA 開發流程，包括模擬驗證、功能測試與除錯，能獨立完成從設計到部署的全流程。 4. 具備使用主流 FPGA 開發工具（如 Xilinx Vivado、Intel Quartus）的經驗，掌握時序分析與資源最佳化技巧。 5. 能撰寫測試平台與自動化驗證腳本（Python/TCL），提升開發效率。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪50000元 台中市南屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 • 品牌形象代言：作為品牌核心人物，親自參與品牌影音、產品教學、實測影片之出鏡與錄製，建立專業權威形象。 • 營運策略導向：分析線上線下營運數據，主導提升毛利與營收之行銷提案，直接對品牌獲利負責。 • 創意團隊領導：帶領並指導內部美工視覺團隊，確保品牌輸出物（視覺、網頁、型錄）符合品牌質感與銷售邏輯。 • 全媒體佈局：主導電商平台、自媒體（YT/FB/IG）之經營策略，強化數位影響力與導購成效。 • B2B 品牌提案：針對設計師、統包商及大型工案進行高端品牌溝通與行銷合作。 【工作待遇】 • 面議（經常性薪資達 50,000 元以上，具備實績者優渥面議） 【理想條件】 • 鏡頭表現力佳：熱愛鏡頭展現，口條清晰且具備極強的說服力與感染力。 • 具備行銷大腦：能將生硬的建築工法、產品數據轉化為具吸引力的商業語言。 • 具備團隊領導經驗：能與美工、技術人員溝通，並具備優異的視覺審美判斷力。 • 德國背景加分：具備德國工作/學習經歷，或能精準傳達德國工藝文化精神。 • 語言能力：中文流利，德文或英文精通者優先考量（外籍人士須具備流利中文溝通能力）。 [Job Responsibilities] ◆Brand Spokesperson: Act as the face of the brand; personally participate in the filming and recording of brand videos, product tutorials, and field tests to establish a professional and authoritative image. ◆Operations & Strategy: Analyze online and offline operational data; spearhead marketing initiatives to enhance profit margins and revenue; take direct responsibility for brand profitability. ◆Creative Team Leadership: Lead and mentor the internal graphic design and visual team to ensure all brand outputs (visuals, websites, catalogs) align with brand aesthetics and sales logic. ◆Omnichannel Strategy: Direct the management strategies for e-commerce platforms and social media (YouTube, FB, IG) to strengthen digital influence and conversion rates. ◆B2B Brand Pitching: Conduct high-level brand communication and marketing collaborations with architects, designers, contractors, and large-scale project stakeholders. [Salary & Benefits] Salary: Negotiable (Base monthly salary starts from NT$ 50,000+, with higher compensation packages available for candidates with proven track records). [Ideal Candidate Profile] ◆Exceptional On-Camera Presence: Passionate about on-camera performance with clear articulation, strong persuasiveness, and charismatic delivery. ◆Marketing Mindset: Capable of translating complex construction methods and technical product data into engaging commercial narratives. ◆Team Leadership Experience: Proven ability to communicate effectively with designers and technical staff, coupled with an outstanding sense of visual aesthetics. ◆German Background (Preferred): Candidates with experience living or working in Germany, or those who can precisely convey the spirit of German engineering and craftsmanship, are highly encouraged to apply. ◆Language Proficiency: Fluent in Mandarin Chinese. Proficiency in German or English is a major plus. (Expatriates must possess fluent Mandarin communication skills).
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市深坑區 3年工作經驗 8天前更新展開
職責要求 1. 負責電源供應器及電子相關產品之專案執行，包含設計研發、驗證、測試與量產導入。 2. 協助電源及電子相關 JDM 與 EMS 專案的研發技術支援與專案執行。 3. 產品工程文件建立及維護。 4. 協助解決生產製造、測試與客戶相關問題。 5. 電源及電子相關產品失效分析與維修指引。 任職資格 1. 大學以上電機電子相關科系 2. 具備基礎英語溝通能力，TOEIC 500分以上 技能要求： 1. 電源供應器或電力產品相關研發經驗3年以上 2. 具備 KW 等級之電源供應器，Bus Converter，PoL模組，或AC/DC充電樁產品之開發、測試與除錯經驗。 3. 孰悉PFC，LLC，Flyback 等電源架構以及 EMC 與安規設計與規範。 4. 具備磁性元件相關知識。 具備更佳: 1. 使用硬體描述語言（HDL），如 VHDL 和 Verilog，設計並實現數位邏輯電路。 2. 在FPGA上完成邏輯綜合、佈局布線及時序優化，確保系統效能與穩定性。 3. 熟悉 FPGA 開發流程，包括模擬驗證、功能測試與除錯，能獨立完成從設計到部署的全流程。 4. 具備使用主流 FPGA 開發工具（如 Xilinx Vivado、Intel Quartus）的經驗，掌握時序分析與資源最佳化技巧。 5. 能撰寫測試平台與自動化驗證腳本（Python/TCL），提升開發效率。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市彌陀區 5年工作經驗 19天前更新展開
【職務亮點】 *直接對接台北總公司高階主管，參與人資策略規劃與決策討論 *串聯總公司、各廠及跨部門資源，主導溝通協調並發揮組織整合影響力 *帶領9–12人團隊，發揮領導力並推動組織優化與管理效能提升 *本職位具高度自主性，可主導廠區人資運作與制度執行 *深入製造現場運作，結合營運需求推動人力資源策略執行 【主要職責】 1.規劃與執行公司整體招募策略，確保關鍵人才到位 2.勞動法令遵循與稽核作業對應 3.員工關係經營與現場溝通，提升組織穩定度 4.教育訓練規劃與發展機制推動 5.總務及行政資源整合與管理 6.主管交辦事宜。 ***視個人經歷及面談結果敘薪（具市場競爭力）***
年終獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市彌陀區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.品質管理：品質管理策略，確保產品符合公司內部和客戶要求。 2.異常處理：針對製程中、加工、熱處理、電鍍等異常情況進行判定與處置。 3.客訴處理及協調：處理客戶的品質抱怨，找出問題的原因及解決方案；並根據客戶的反饋，改善產品及服務。 4.品質系統維護及改善：持續改善品質管理系統，提升整體產品品質。 5.人員管理與訓練：領導與指導品保團隊成員執行品質管理工作。 6.上級主管交辦事項。
年終獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪46000~48000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，監督大樓日常運作符合相關法規與標準 2. 召開社區會議，準備會議資料及記錄，追蹤並執行會議決議事項 3. 規劃並審核社區管理辦法，推動行政、清潔、警衛及修繕工作之有效進行 4. 負責財務管理，包含財報審核及預算規劃，確保收支透明及符合法規 5. 管控社區設施維護與修繕計畫，確保住戶安全與公共設備正常運作 6. 熟悉保全樓宇管理法規，並能運用相關軟體與管理系統監控社區營運 7. 提升住戶服務品質，並有效處理客訴及執行危機管理措施 誠摯邀請您加入我們，林口商辦大樓管理團隊期待與您共同打造卓越的服務品質！立即投遞履歷，我們非常期待您的加入。
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪47520~49500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
門禁秩序管理；廠區安全維護，經驗不拘(有完整的在職訓練)；固定日夜班月休6~7天，另提撥6％退休金於個人帳戶；制度完整；享有勞、健、團保及三節/生日禮金，供膳。
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪43000元 台南市南區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：雲嘉南區 7.需會開車(自備車輛另有補助) 8.3年以上白肉雞飼養或飼料業務經驗 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元
禮品產檢假產假三節獎金年終獎金 -
