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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 16天前更新展開
韌體應用團隊負責支援 MediaTek 顯示器專案中的 Scaler SoC。 主要職責包括： 1. 協助客戶實現顯示器功能與相關應用 2. 釐清或除錯客戶專案中的問題 3. 於客戶端現場與客戶協同進行專案開發
- 月薪40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 13天前更新展開
(1)Probe Card MLO/Carrier載板案件製造評估。 (2)與製造單位溝通廠內DFM(製程能力表)。 (3)疊構設計評估。 (4)BGA Pin Definition評估 (5)高速訊號/一般IO/電源 Layout Routing (6)BOM及Gerber產出。 *無經驗可(有MLO/載板設計經驗或有濃厚興趣者尤佳)。 *有Allegro Orcad/PCB Designer/APD+/CAM軟體操作經驗一年以上者優先面談。 *有PISI模擬經驗者優先面談 *細心沉穩、配合度高、情緒管理能力好、學習意願高者尤佳。 日班 08:30-17:30/中班 13:00-21:30 班別可選擇
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 6年工作經驗 16天前更新展開
1. Burn in process flow set up & qualification plan 2. Qualification failure electrical & physical analysis 3. Product reliability concern engagement with customer 4. New test supplier audit & qualification 5. Testing house supplier quality & reliability management (Quality incident handling, PCN, regular audit, score card, etc.) 6. New product/technology introduction quality & reliability management 7. Testing house supplier quality improvement project
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 4年工作經驗 16天前更新展開
晶圓採購 & 成本控管 & 資訊整合 1.產能規劃&分配 2.詢價 談價 年度成本預測 3.主導晶圓廠相關會議 與內部事業部溝通會議 4.採購與成本相關專案管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責餐廳現場營運管理及人力調配、訓練。 2.負責內外場溝通協調事宜。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 16天前更新展開
1) 移植及建置Linux/Android/Yocto系統與相關軟體至既有SoC平台 2) 負責IC模組驗證，平台開機問題分析與解決 3) 建構及優化Booting流程 4) 系統分析與效能改善 5) 記憶體管理優化任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1. 顯示器/Branch高速周邊介面產品driver研發(包含DP/eDP/USB) 2. Driver porting與改善driver效能 3. 負責TypeC/Display Port driver開發跟問題排除 4. 分析相容性問題 5. 實作自動化測試，改善IC驗證流程
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 16天前更新展開
1. 個案管理與關懷，包括初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、追蹤關懷及資源轉介，協助員工妥善因應身心相關議題 2. 處理企業員工心理健康議題及危機事件。 3. 處理員工反映及申訴問題，執行職場不法侵害預防計畫及案件調查 4. 撰寫心理健康宣導文章。 5. 規劃、設計及執行心理健康促進課程。 6. 靈活支援組織任務，並協助完成主管交辦事項。 7. 工作期間6個月。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責招募全流程管理，包含人才需求釐清、人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用通知（Offer）及新人到職追蹤，確保招募效率與人才品質。 2.彙整與協調各部門人力需求，依據公司營運目標與業務發展，擬定並執行年度人力招募計畫。 3.招募管道維護與開發，進行招募成效分析，持續優化招募策略與管道配置。 4.負責台灣辦公室人資日常運作，包含員工全生命週期管理（任用、異動、離職等），確保作業符合勞動相關法令規範。 5.建立與優化人事制度與內部規章，並即時回應與協助員工人資相關問題。 6.其他主管交辦之人力資源相關專案事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1.製作社區每月財報及請款資料。 2.銀行匯款作業。 3.公設登記管理。 4.需具一般電腦文書作業處理能力。 5.代管期社區。
勞保健保加班費勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 2天前更新展開
1.擬定人力資源發展策略，訂定選、訓、用、留計畫，以達經營目標。 2.研擬、推動及優化人事規章制度。 3.規劃人力資源計畫與任用制度，進行人力盤點，強化人才資本。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.熟稔勞動法令及相關本會法律契約審議等議題。 6.日常管理業務之運作督導與管理，確保作業時效及正確性。 7.跨部門溝通協調與其他主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 -
