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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪48000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
資訊設備管理維護人員、資安工程師、網路管理工程師 資訊人員C： 1. 本署資訊基礎架構評估、規劃、建置及維運(如VMware私有雲、網路架構及共用服務基礎設備規劃、建置及維運策略等)。 2. 配合執行資安法及ISMS/PIMS相關安全防護措施建置與維運（如防火牆、IPS/IDS、垃圾郵件過濾、防毒、端點偵測與應變機制、資通安全監控管理、DLP資料外洩保護等）。 3. 配合協助ISMS/PIMS相關業務推動之作業 4. 其他長官交辦臨時事項。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 依技師法及相關法令執行技師業務，辦理工地會勘、簽到、查驗及技師掛章作業。 2. 配合業主、監造及主管機關要求，至工地辦理勘驗、說明及技術協調。 3. 執行工地巡查、施工進度、品質、安全及現場管理稽核，並追蹤缺失改善。 4. 協助新建案圖面檢討、施工規劃、工法評估、價值工程提列。 5. 協助標案備標及工程服務建議書撰寫，提供施工規劃與工程管理專業意見。 6. 協助撰寫與審核施工規範及相關技術文件。 7. 規劃並執行內部教育訓練，協助工程人員技術提升與經驗傳承。 8. 其他主管交辦之工程技術、工地稽核及專案規劃相關事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新展開
1.監督與控制各項工作進度，檢討並解決工作障礙與問題 2.新線組開發案報價複審與評估 3.新線組開發可行性評估與工時建立 4.工程資源之安排與調整，工程/生產技術之引進與教育訓練 5.製程改善(增進效率、提高品質、降低成本) 6.部門各項費用與出勤審核與管理 7.課內員工考核 8.跨部門協作 9.主管交辦 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪50000~70000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行生產計劃，監控生產流程與產品品質，確保交期及效能優化 2. 具備機械製圖專業，概略瞭解CNC操作流程 3. 管理資源配置，維持工業安全衛生標準，處理應急問題 加入我們，您將享有： - 完善的福利：年終獎金、全勤獎金、伙食津貼、免費供餐及生日禮金 - 多樣假期：特別休假、生理假、育嬰假、產假與家庭照顧假 - 全方位支持：員工在職教育訓練、良好的升遷機制及員工團體保險 - 每周雙休，享受良好的工作與生活平衡 加入向尚，與我們共同追求技術突破與產業進步；期待您成為我們的夥伴！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新展開
1.部門年度目標與月計畫管理 2.產能規劃與管理 3.出貨交期確保與生產資源調配 4.生產成本管理與負毛利分析及改善 5.生產品質管理與品質水準提升 6.報價送樣進度與成本估算管理 7.週期性會議 8.教育訓練規劃與執行 9.部內員工考核 10.流程審核 其他經主管職掌所展開需推動之配合事項(不可刪除) (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 ★★加入科定，成就你的不凡職涯！★★ KD 是台灣領先的室內材料品牌，據點遍布全球，持續拓展國際市場 加入 KD MA 儲備幹部計畫，你將接受完整培育，深入學習專業知識，參與核心專案，並與海外團隊合作，培養國際視野，成為未來的核心管理人才 無論你是應屆畢業生，或是兩年內工作經驗的職場新秀，只要具備學習熱忱、勇於挑戰，並期待在全球化環境中發揮影響力，KD 都歡迎你的加入 讓你的第一份工作，不只是累積經驗，而是培養未來十年的競爭力，開啟國際職涯的第一步 更多說明：https://www.twkd.com/tw/news.php?act=view&id=1116 【招募部門】 ■業管部：專案管理｜團隊領導｜策略規劃 ■生管部：生產規劃｜流程優化｜成本管理 ■人資部：跨國人資管理｜人才培育｜績效發展 ■會計部：財務分析｜帳務管理｜數據洞察 ■行銷部：數位行銷｜社群經營｜品牌策略 ■採購部：國際採購｜供應鏈管理｜談判技巧 ■資訊部：IT管理｜系統維護｜網路安全 【為什麼選擇 KD？】 ■部門專業培育計畫：量身打造培育課程，快速建立專業能力，循序培養未來管理潛力 ■專屬主管／Mentor 指導：一對一帶領，加速成長 ■實務專案歷練：參與核心專案，累積實戰經驗，提升問題解決能力 ■全球合作機會：與海外據點協作，拓展國際視野，累積跨國工作經驗 ■明確職涯發展：完善培育與晉升制度，以能力與績效決定發展，不受年資限制 ■年輕活力團隊：鼓勵創新思維與主動提案，讓每個想法都有發揮舞台 ■優渥薪酬制度：具市場競爭力的薪酬，讓你的努力獲得實質回報 【我們期待的你】 ✔ 大學／碩士畢業（相關科系尤佳） ✔ 具備良好的英文能力，能與海外團隊進行工作溝通 ✔ 主動積極、樂於學習、勇於接受挑戰 ✔ 具備良好的邏輯思考、分析能力與團隊合作精神
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪40000~50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
班主任 親自師徒制 一對一 傳授帶班技巧 有管道培訓 國小老師.美語老師.強大師訓陣容 1.國小學童的課業輔導：檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.教授生活常規 3.寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及考卷 4.協調學生的衝突 5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 6.協助櫃檯事務及招生宣傳
- 月薪48000~48000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 辦理身心障礙者權利公約諮詢會議作業相關事宜。 2. 辦理法規檢視作業相關事宜。 3. 辦理身心障礙者權利公約國家報告作業相關事宜。 4. 辦理人權指標、法案影響評估及監測機制相關規劃事宜。 5. 辦理身心障礙者權利公約相關教育訓練及宣導事宜。 6. 辦理身心障礙者權利公約招標相關事宜。 7. 辦理身心障礙者權利公約相關資料蒐集等相關事宜。 8. 辦理身心障礙者權利公約與相關部會、民間團體、委辦單位業務聯繫 事宜。 9. 其他臨時交辦事項。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
1、生產技術統籌與流程優化 2、團隊管理與跨部門協作 3、新產品導入（NPI）與技術驗證 4、異常處理與品質改善 5、技術資料建置與KPI管理 6、人才育成與能力提升
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪40306元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、衛教事宜 (一)生病幼生之基礎照護、檢查、觀察紀錄等聯繫父母醫療事項作業 (二)負責幼兒發展評估 (三)緊急傷病處理 (四)相關衛教宣導 (五)法定傳染病及意外傷害上網登錄通報及相關資料整理歸檔 (六)視力保健、聽力保健、口腔保健、健康管理表及預防接種，調查統計及執行 (七)參加相關研習 二、園務作業協助 (一)行政事項處理 (二)入班支援照顧幼生
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
負責連接器產品線之規劃與推動，透過市場分析與跨部門協作，制定產品開發藍圖與上市策略，提升產品競爭力並滿足客戶需求。 1.產品策略與規劃 2.產品生命週期管理 3.跨部門協作與溝通 4.市場導入與績效追蹤
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 4天前更新展開
負責空調/無塵室、氣體系統的管理及維護與二次配等工作。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助醫師進行住院動物病患照護，如進食、清潔、服藥等。 2.協助診所犬貓及環境等清潔工作。 3.協助醫師於診間進行犬貓醫療處置，如保定等，並完成醫師交辦事項。 4.協助醫師於手術時，準備用物與協助交辦事項。 4.協助醫師或診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 5.協助執行醫師或診所之交辦事項。 ––––––––––正職––––––––––-（兼職可另外談） 有動物醫院助理認證考試通過 薪水起薪45000元 亦有助理認證補助方案 依排班，非固定休六日 一周休3天(排班制) 需配合輪班、醫療業會有加班的可能性，但醫院按分鐘給與加班費 工作時間長,請考量住家到醫院的交通時間(因為會有晚下班的可能性) 超過上班時間會按分鐘計算 月底結算給予加班費（按照勞基法） 員工享有勞健保、定期聚餐 每月有伙食津貼、勞健保補助 有年終獎金，看表現考核加給 工作穩定會給予進修專業的機會 工作環境與氣氛優 歡迎您加入我們的行列 歡迎直接來電進一步了解或預約面試：0933232553、0227926858
員工在職教育訓練員工團保全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 新產品品質管理，如：Sip / Power sip / Power module product 品質管理(由NPI 至量產階段)。 2. 產品設計風險評估，依據產品結構、材料、產品需求及可靠度條件執行風險評估並針對風險項目展開品質監控計畫。 3. 審查產品製程數據（Inline data）以及可靠度驗證以確保產品符合客戶標準 (Qual review & Qual report review) 4. 新產品NTI 專案(新結構/新材料/新製程)評估潛在風險，並協助將相關流程與文件標準化。 5. 品質異常分析與改善。 6. 主管交辦事項
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 -
