• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三峽區 2年工作經驗 4天前更新
    1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.具人力資源相關作業流程及勞動法令概念。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政。
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金
  • 月薪40000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新
    社區鄰近集美街三重高中 社區0800開門/2000關門,只有白天班 門禁管制 包裹代收
    展開
    全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5年工作經驗 1天前更新
    水電.消防.弱電.系統.現場監造管理等事項
    展開
    全勤獎金禮品激勵獎金員工團保員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.負責聯繫客戶確認發貨時間與出口相關文件。 2.負責繕打出口報單與傳輸,繕打提單與交單作業。 3.負責發送航班訊息與預報文件給客戶與國外代理。
    展開
    三節獎金禮品週休二日勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 14天前更新
    1. 進行農場整地、播種、授粉及採收等農業生產作業,確保作業合乎標準流程。 2. 定期檢查與維護農場設備,記錄運行狀況及時處理運轉問題。 3. 規劃作物田間管理工作,包括水分供應、施肥育苗,以及病蟲害的處理。 4. 對接與溝通不同部門需求,協助加強生產效率與產品品質管理。 5. 培訓團隊運用專業農業技術,提升生產技能與對設備的正確操作能力。 6. 監測農場系統運行,利用數據分析制定改進策略,提升整體運營效率。 7. 支援農田管理與造景設計,協助土木、園藝等專案施作與系統規劃。 8. 執行生產計劃,監督進度並確保達成產量與質量的既定目標。 9. 將可持續農業原則融入實踐,並進行相關日常檢測與報告撰寫。 10. 參與年度專案計劃設計與公司經營策略發展,追求穩定成長並創新改進。
    展開
    就業保險職災保險
  • 月薪60000~80000元 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新
    1.具5年以上高價鐵板燒主廚經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年,能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 60,000元 ~ 80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
    展開
  • 月薪50000~70000元 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新
    1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
    展開
  • 月薪60000~80000元 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練,並定期優化改善。 2. 綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善 3. 執行機構督導管理制度。 4. 機構評鑑與督考資料準備與管理。 5. 社會資源之連結與運用。 6. 個案照顧計畫評估與督導。 7. 其他上級主管交辦事宜。 8. 有長照機構業務負責人資格者佳。 9.擁有長照機構學經歷背景、社工師、照服員背景由佳。
    展開
    勞保健保
  • 月薪50000~60000元 台北市 3年工作經驗 3天前更新
    1.有兩個案場以上經驗 2.機電系統管理 3.工作案場以雙北為主
    展開
    意外險員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 月薪40000~52000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新
    |誠摯邀請不怕苦、不怕累的你 加入我們!| 如果你正在尋找一份不僅能讓你穩定發展,還能帶來成長與成就感的工作,「孫太太嚴選超市火鍋」 正在找的,就是你! 我們要找的,是這樣的你 ✔ 願意吃苦、不怕挑戰——因為這裡的每一天,都是成長的機會! ✔ 熱愛團隊合作——因為最棒的工作夥伴,會讓你不再孤軍奮戰! ✔ 樂於學習、不斷精進——因為我們相信,願意學習的人,未來無可限量! 我們提供的,不只是工作,而是一份值得投入的事業! 💰 優渥薪資:穩定收入 + 業績獎金,讓你的努力獲得實質回報! 📈 透明升遷制度:表現優異者,有機會晉升主管,發展自己的餐飲事業! 🎓 完整培訓計畫:從基礎到進階,全方位提升你的專業技能! 🏡 舒適住宿安排:外地夥伴可享宿舍,讓你無後顧之憂! 👘 特色制服:提供美觀大方的制服,展現獨特專業形象! ❤️ 團隊文化:這裡不只是工作,更是一個互相扶持的大家庭! 在這裡,你將體驗 🔥 高效默契的團隊合作:當你全心投入招待客人,會有夥伴支援你的每一步,讓服務變得流暢無比! 🔥 毫不藏私的技能傳承:前輩會用耐心與經驗,帶你進入這個行業的精髓,讓你迅速成長! 🔥 被需要、被看見的價值感:我們相信,每一位夥伴的努力,都是店裡不可或缺的關鍵! 我們的夥伴這樣說 「這裡,讓我在短短幾個月內,從一個餐飲新手,成為能獨當一面的外場人員。我收穫的,不只是技能,還有滿滿的歸屬感與成就感!」—— 美芳 如果你願意踏出這一步,給自己一個成長的機會,請加入我們的團隊! 📩 應徵方式:請私訊我們或投遞履歷,我們期待與你相遇! 來吧!讓我們一起,在這裡發光發熱!✨
    展開
    就業保險年節獎金激勵獎金員工團保免費供餐
  • 月薪50000元 新北市板橋區 4年工作經驗 4天前更新
    需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業,妥善運用產後照護,達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人,建立SOP 8.協助主管交辦事項 面試安排於總公司:台北市士林區中山北路五段520號
    展開
    員工生日禮金產假產檢假安胎假年節獎金
  • 月薪50000~70000元 台南市中西區 5年工作經驗 6天前更新
    1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 3年工作經驗 3天前更新
    王品集團 誠徵【經營企劃室-策略規劃與專案管理師】 ◆工作內容: 1. 定期蒐集和分析市場情報、競爭態勢,以支持集團品牌的經營決策。 2. 建立並維護品牌健康度檢視機制,確保集團品牌組合維持在最佳狀態。 3. 根據集團策略發展需求,進行產業分析、經營分析與商業模式研究。 4. 負責策略管理系統的推動, 包括協助年度預算規劃及業務檢核,並追蹤成效。 5. 承接集團交辦的任務與專案,從架構生成到執行推動,包括內外部溝通協商、時程與資源管理,確保以目標導向達成成果。
    展開
    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 隨薪所欲