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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~46300元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【青花驕 麻辣鍋】鮮麻相伴，職場驕傲 榮獲「精品麻辣鍋」美譽，我們以九葉青花椒傳遞辛香鮮麻的極致體驗。同樣的熱忱，也延續在每位夥伴的成長旅程中。加入青花驕，讓品牌精神成就你的職場精彩！ 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 工作時段：15:300~凌晨01:00(每日排班8小時) ※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】! 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
- 時薪196~196元 台南市東區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理 5. 協助結帳、收銀之工作。 6. 開店前及打烊後全店的打掃與廁所清理。 7. 清洗碗盤 8.協助廚師出餐及煮湯
員工生日禮金禮品尾牙勞保健保 - 月薪33000~36000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 7天前更新展開
徵洗碗正職人員 💦 快加入我們的餐廳好夥伴行列吧！ 如果你熱愛讓一切井井有條、多一點細心，就能成為不可或缺的一環！ 🌟 你將會 1. 負責清洗、烘乾與歸位餐具，保持餐具潔淨整齊 2. 回收廚餘、處理垃圾，守護環境美好 3. 整理廚房環境，確保清潔與衛生達到最高標準 💪 來吧！哪怕是站得久一點，也難不倒細心和有耐心的你！加入我們，讓小細節創造大不同！
- 月薪37400~51000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 門店報修、設備保養安排。 2. 文書作業、維修聯絡與安排工期。 3. 倉庫管理、資產盤點。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐免費供餐國內旅遊 - 月薪38000元 宜蘭縣五結鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 特殊通路開發與管理 負責 CVS（便利商店）、企業廠辦、科技園區、連鎖賣場、團膳及異業合作等特殊通路開發與經營，定期拜訪客戶並維繫長期合作關係。 2. 業績目標與提案執行 依據公司年度目標規劃通路策略，執行商品提案、檔期活動、促銷合作與業績追蹤，提升 品牌滲透率與銷售成長。 3. 商務合作與合約洽談 具備通路商談與專案合作能力，推動企業採購、員工餐食合作、聯名活動及大量訂購專案，提升通路合作深度與穩定性。 4. 通路營運分析 分析各通路銷售表現、商品結構與消費趨勢，依據市場需求調整產品組合與銷售策略，提升營運效益與單店產值。 5. 市場與競品掌握 掌握餐飲市場趨勢、競爭品牌動態及通路需求變化，提出對應策略與新品建議，強化市場競爭力。 6. 預算與出貨管理 負責特殊通路業績預估、出貨進度與庫存掌控，確保供貨穩定與成本控管，提升整體營運效率。 7. 跨部門溝通協作 與營運、物流、商品開發、行銷及門市團隊密切合作，整合資源推動專案執行與通路活動落地。 8. 問題解決與風險管理 具備數字敏感度與邏輯分析能力，能即時處理客戶需求、通路異常及營運問題，確保合作品質與業績達成。 9. 主管交辦事項 配合公司營運策略與專案需求，執行其他相關業務及主管交辦事項。
年節獎金年終獎金禮品績效獎金免費供餐 - 月薪36000~46000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 9天前更新展開
日本前十大迴轉壽司品牌！ 合點壽司堅持「職人手作溫度」與「現場叫賣」的熱情文化 我們擁有完善的日系培訓與透明升遷制度 不只做餐飲，更邀您成為傳遞感動的壽司職人 期待您的加入！ 【工作內容】 內場 食材備料 熟食烹飪 各式壽司製作 盤點整理與環境清潔維護 【工作時間】 輪班制，一段班： 早班：08:00-17:30 (含休息1.5小時) 晚班：12:30-22:00 (含休息1.5小時，晚班為主) 【薪資與福利】 通過技術考核，津貼最高再加6000元! 起薪優渥，且試用期3個月通過後即可調薪。 一年兩次績效獎金，肯定你的付出！ 快速升遷機會：每年兩次升遷考核，讓你走上管理崗位！ 颱風假雙倍薪資，辛苦工作值得更多回饋！ 福利貼心，工作更舒心！ 月休8~10天，含4天彈性休假（可選假日休）。 免費提供制服，免除額外負擔。 膳補與員工優惠餐，讓你吃得好又省錢。 年度健康檢查補助，關心你的健康。 【我們的期望】 無經驗者，提供培訓從零開始； 有經驗者，可快速考核升遷！ 熱情、負責，喜歡與人互動！ 別再猶豫，現在就加入合點壽司！ 讓我們一起為顧客提供美味與服務，開創屬於你的精彩職涯！精彩職涯！
產檢假產假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪220元 台中市豐原區 半年工作經驗 5天前更新展開
1.需有炒菜炸物餐飲相關經驗 2.工作區域和設備的清潔以及保養 ***具經驗者佳*** 上班時間 6:00-12:00 / 全日班亦可
員工團保免費供餐尾牙需穿著員工制服全勤獎金 - 月薪33000~35000元 台北市中山區 3年工作經驗 21天前更新展開
1、人員招募：履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等流程。 2、新進人員報到、考核、離職作業。 3、考勤管理、異常、薪資等行政作業。 4、教育訓練規劃安排。 5、資料彙整與基本報表整理。 6、員工關懷、員工關係與部門協調。 7、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 8、其他人資行政流程、相關工作支援及主管交付項目。 我們想找一位負責任、具執行力、細心及耐心溝通，可與團隊一同成長的夥伴，若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。 ✔️以「幸福企業」為目標 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 【獎金】 1、春節、端午、中秋、勞動節禮金 2、生日禮金 3、年終獎金 【福利】 1、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 2、國內、國外員工旅遊。 3、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
★★★你將做的事 你不只是在「管會員」，你是在認識每一位真實的人。 你會用數據找出誰是我們最忠實的夥伴、誰還在觀望、誰快要離開——然後想辦法在對的時機，說一句他們想聽的話，做一件讓他們驚喜的事。 我們希望你來，和我們一起把「會員」這件事做得有溫度、有成效。 ★★★你會負責的幾件大事 ① 讓會員感受到被重視： 規劃並執行專屬於阿爾法會員的經營方案，目標是創造營收。不是靠折扣，而是靠真正懂他們。 ② 讓每個節慶都成為一個故事： 春節、週年慶、品牌日⋯⋯你要讓這些時刻不只是促銷，而是讓會員覺得「這個品牌真的記得我」。 ③ 推播不是打擾，是剛好： 設計讓人想點開的訊息、想參與的活動，把每一次推播變成轉換的機會，而不是被封鎖的理由。 ④ 開拓新的收入來源： 建立私域商城，賣票券、推訂閱、做儲值。這是一塊還在成形的新大陸，你有機會從零開始定義它。 ⑤ 讓會員不只在餐廳消費： 協助推動線下門市與線上商城的銷售，讓會員的消費場景更寬廣，讓品牌的變現能力更多元。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂數字：能從數據裡找到機會，而不是被數字淹沒 想得出策略：知道怎麼把新會員帶進來、把舊會員留下來 分得清人群：懂得把會員分層分群，給不同的人不同的對待 畫得出旅程：從第一次接觸到長期回購，你知道每個節點該做什麼 ★★★如果你是這樣的人 你相信數字是最誠實的語言，但你也知道數字背後是活生生的人。 你不等別人告訴你要做什麼，你會自己看到問題、提出方案、推動執行。 你不怕壓力，因為你知道壓力的另一面是成長。 你做決策靠邏輯、靠數據，但你的目標，是讓每一個會員都覺得——這個品牌真的懂我。 ★★★應徵時請附上作品集 我們想在見面之前，先認識你做過的事。請準備以下任一或多項，格式不限（PDF、簡報、連結皆可）： 1. CRM 策略文件 曾規劃過的會員分層架構、會員旅程設計，或忠誠計畫企劃書。讓我們看見你怎麼思考「人與品牌的關係」。 2. 行銷活動案例 執行過的會員活動、推播企劃或節慶行銷，請說明你的策略思考、執行過程與最終結果。有始有終的故事，比漂亮的版面更打動我們。 3. 營收成效佐證 如果你做過的事有數字可以說話——轉換率、回購率、LTV 提升、活動營收——請讓這些數字替你開口。數據可以脫敏處理，我們看的是你解讀與創造成果的能力。 沒有完美的作品集，只有真實的你。我們期待看見你走過的路。 如果你也相信「好的會員關係，是一種長期的信任」，我們等你來
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
我們是阿爾法餐飲集團，一個持續長大的餐飲品牌大家庭。 旗下品牌從堂食、外帶、外送到電商周邊，每天都有好多人在吃我們、看我們、分享我們。 我們相信，一個好的視覺，會讓人還沒吃到就先愛上。 所以我們很認真在找一個懂吃、懂美、也懂品牌的設計夥伴，一起讓阿爾法的每個品牌都被更多人記住。 團隊平均年齡不高、管理扁平、沒有太多繁文縟節， 大家都是直接說、快速動、一起把事情做好的人。 ══════════════════════════════════════════ 你每天會做什麼？ 【讓新品「看起來就好吃」】 季節限定、節慶活動、品牌聯名…… 你會把每一波新品的氛圍感做出來，讓顧客滑到就停下來。 【你的設計跑遍各個地方】 IG 貼文、門店海報、外送袋、電商主視覺、品牌周邊—— 只要是顧客看得到的地方，都有你的參與。 【和大家一起衝】 行銷、產品、營運……阿爾法是一個說話直接、動作快的團隊。 你不需要等層層核准，有想法就說，好的提案我們馬上試。 【把阿爾法的品牌做一致、做好看】 我們有自己的品牌規範（CIS），你要在這個框架裡讓每一件作品都有質感， 同時也幫我們把規範越做越完整。 ══════════════════════════════════════════ 我們在找這樣的你 ・對餐飲、食物、生活風格有熱情，看到好吃的東西會想拍下來那種 ・熟悉 Adobe 系列（AI、PS、ID），能從發想到輸出獨立完成 ・對品牌有感，知道什麼叫「這不像阿爾法的風格」 ・不怕溝通、不怕改稿、遇到問題會主動開口 ・能同時跑多個專案，時間管理不讓人擔心 ══════════════════════════════════════════ 有這些更加分 ・會動態設計或簡單剪輯（Reels、短影音素材） ・有餐飲、飲料、消費品牌的設計經驗 ・對社群趨勢敏感，知道現在流行什麼視覺語言 ══════════════════════════════════════════ 應徵請附作品集 我們想在見面前先認識你的設計語感， 請附上作品集連結或 PDF，內容包含： ▸ 品牌視覺 / 行銷廣告物設計 ▸ 社群貼文或電商視覺 ▸ 任何你覺得最能代表你風格的作品 ※ 未附作品集者恕無法安排面試，謝謝你的理解。 ══════════════════════════════════════════ 來阿爾法你會得到什麼 ・彈性的工作節奏 — 我們重視產出，不卡打卡 ・扁平的團隊文化 — 沒有官僚，有想法直接說 ・超近距離接觸餐飲品牌 — 你的設計真的會被很多人看到、吃到 ・多元的設計題目 — 不會只做同一種東西，每天都有新挑戰 ・具競爭力的薪資 ＋ 完整員工福利 ══════════════════════════════════════════ 最後，阿爾法想跟你說 我們不是在找一個「會用軟體的人」， 我們在找一個對品牌有感情、對食物有熱情的設計夥伴。 如果你喜歡吃、喜歡設計、喜歡在一個快節奏但有溫度的環境裡成長， 那阿爾法就是你的位置，快來找我們聊聊吧！
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
每一筆外送訂單的背後，都是一個人在某個時刻選擇了我們。 你的工作，就是讓這樣的選擇，一次比一次更容易發生。 你會看數據、想策略、跑平台、談合作——但你真正在做的事，是讓更多人在飢餓的那一刻，第一個想到我們。 你會負責的幾件事 一、外送平台經營 ① 讓外賣成為一門真正賺錢的生意： 制定營運策略，目標是帶領團隊達成營收目標。不是靠衝量，而是靠做對的事、在對的通路、賣對的商品。 ② 讓每一次合作都創造真實的增長： 主動出擊，規劃與外送平台的深度合作、品牌聯名企劃，把每一個檔期、每一個曝光機會，都變成可量化的營收成果。 ③ 讓消費者的每一步都更順暢： 從打開 App 到下單完成，你會優化菜單架構、調整定價邏輯、設計促購機制——讓客單價更高、轉換率更好、回購更自然。 ④ 讓數字說話，讓團隊動起來： 定期追蹤經營成效，不只是自己看懂，更要把洞察轉化成行動，推動廚房、行銷、門市跨部門一起提升效率與顧客滿意度。 二、門店外帶經營 ⑤ 讓門店外帶成為另一條成長曲線每一家門店，都可以是一個外帶的起點。 你會規劃與優化門店外帶的點餐流程與消費體驗——從掃碼點餐、預約取餐，到包裝設計與取餐動線——讓走進來的人，帶著食物離開時也帶走好感。結合線上推播與會員機制，讓外帶訂單量穩定成長，讓阿爾法站得更穩。 三、 零售電商 ⑥ 把電商版圖再拉大一點： 開發外部電商平台，從零規劃各平台的銷售策略，讓品牌的觸角延伸到更多消費場景。不只賣食物，更賣品牌的生活感。 四、OMO 跨通路引流 ⑦ 讓線上線下不再是兩件事： 規劃 OMO 策略，讓外賣、零售商品、實體門市之間彼此引流、互相加乘——消費者在哪裡，我們就在哪裡。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂平台邏輯：熟悉外送平台（Uber Eats、foodpanda 等）的演算法、排名機制與促銷工具 算得清楚帳：理解毛利結構，能在成長與獲利之間找到平衡點 談得成合作：與平台、品牌方溝通，爭取資源與曝光 跑得動跨部門：能整合行銷、門市、產品等不同團隊，把策略落地執行 ★★★如果你是這樣的人 你對「為什麼這個品牌賣得比較好」這個問題，有一種停不下來的好奇心。 你不滿足於維持現狀，你習慣問「還可以再好嗎？」 你知道餐飲業的節奏很快，但你不慌——因為你有數據、有方法、有執行力。 你相信好的外賣體驗，不只是食物送到，而是讓人覺得，這頓飯值得。 應徵時請附上作品集 我們想在見面之前，先看看你走過的路。格式不限（PDF、簡報、連結皆可），請準備以下任一或多項： 1. 平台經營案例：曾負責過的外送平台帳號或品牌頁面，說明你如何操作排名、設計菜單、規劃促銷，以及最終帶來的具體成果。有截圖、有數字、有前後對比，最能讓我們看見你的功力。 2. OMO／多通路策略文件：曾規劃或執行過的線上線下整合策略，包含外賣、零售、門市之間的引流設計。讓我們看見你如何打通不同通路、讓消費者在各個場景都找得到品牌。 3. 營收成效佐證：如果你的努力有數字可以說話——營收成長幅度、客單價提升、轉換率改善——請讓這些數字替你開口。讓我們看到你創造成果的思維與方法。 如果你也相信「每一筆訂單都是一次信任」，我們等你來一起把這件事做好。
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