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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
如果你對餐飲備餐工作充滿熱情，渴望在高效運作的環境中學習、成長或發揮所長，【典華餐飲品牌】備餐廚房誠摯邀請你加入我們的團隊！我們提供穩定的工作環境、具競爭力的薪資與完善的福利。本團隊主要負責後場備餐作業，無需直接面對客戶， 期待不同經驗層級的你，一同為顧客提供高品質的餐飲服務。 一、 備餐廚房副主管 • 此職位適合具備豐富廚房經驗與管理潛力的人才，將協助主管確保備餐流程順暢高效，並維持高標準的品質與衛生。 【工作內容】 • 協助【典華餐飲品牌】的日常備餐作業，確保食材處理、烹飪準備等環節順暢高效。 • 協助主管確保備餐流程符合標準，維持出餐品質與工作效率。 • 協助維護備餐廚房的清潔與衛生標準，確保符合HACCP等餐飲衛生規範。 • 協助主管管理備餐團隊，協調人員分工，並提供必要的支援與指導。 【職位要求】 • 豐富餐飲經驗： 具備5年以上中餐或異國料理經驗 (含蒸、煮、炒、炸等烹調技能)，並具備中央廚房或團膳1-2年實務經驗。 • 專業證照加分： 若持有HACCP相關證照者尤佳。 • 高效執行力： 具備高度責任感與卓越執行力，能有效完成各項任務並確保工作品質。 • 良好團隊協作： 具備優異的溝通協調能力，能與團隊成員建立良好合作關係。 • 體力佳與出勤穩定： 具備良好的體力，能適應廚房高壓且忙碌的工作環境，並維持穩定的出勤。 • 注重細節與品質： 具備高度責任感，對餐點品質有嚴格要求，並能主動維護廚房環境整潔與安全。 【薪資待遇】 • 月薪 NT50,000−NT54,000，依個人經驗與能力核定。 二、 備料廚師 • 此職位適合具備基礎廚房經驗，並希望在穩定環境中精進備餐技能的人才，將負責協助日常備餐作業，確保食材符合出餐需求。 【工作內容】 • 協助【典華餐飲品牌】的日常備餐作業，包含食材清洗、切割、準備等，確保各項食材符合出餐需求。 • 支援廚房其他備料及烹飪前置作業，確保廚房運作順暢。 • 維護備餐工作區的清潔與衛生，確保符合餐飲標準。 • 配合主管及團隊分工，完成交辦事項。 【職位要求】 • 具備1-2年以上廚房相關工作經驗。 • 具備良好的學習意願與執行力，能確實完成交辦任務。 • 具備良好的溝通能力，能與團隊成員建立良好合作關係。 【薪資待遇】 • 月薪 NT40,000−NT43,000，依個人經驗與能力核定。 • 單純一頭班：上班時間為 9:30 - 19:00 (含用餐時間)，班別固定，生活作息穩定。 【共同福利】 • 供員工餐： 公司提供午、晚餐共2餐，讓你無需擔心用餐問題。 • 完善福利制度： 享勞健保、年終獎金、三節禮金/禮品、年度員工健檢。 如果你渴望在大型餐飲集團中貢獻所長，並追求穩定的職涯發展，我們期待你的加入！ 立即投遞履歷，成為【典華餐飲品牌】備餐廚房的一員！
員工在職教育訓練員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.超聲波檢知器供應商之遴選/驗證規劃與執行 2.產品膠水性能評估與驗證 3.無膠水/激光焊接/一體式設計評估與驗證 4.超聲波檢知器VAVE 專案資料統整與收集 5.協助新製程專案計劃與評估 6.協助各廠之新供應商技術交流與產品改善 7.主管交辦事項與協助主管達成既訂目標
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.實體/虛擬伺服器操作維護(含設定、監控、更新、升級、合併、拆分等)。 2.資訊機房設備(含網路設備、備份設備、UPS)操作、維護(設定、監控、更新、升級、保養)。 3.週期性備份計劃實施(含設備參數)、災難復原演練。 4.人員到/離職相關帳號、權限設定與控制。 5.排除使用者(含國內外)軟體硬體異常(PC/NB等)，追蹤、分析及排除。 6.製作各式資訊教育訓練文件、影片、SOP，配合實施教育訓練。 7.各式資訊設備資產採購、盤點、報廢作業。 8.其他主管交辧項。
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 月薪67500~74500元 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 協助術後病人換藥 ◉ 協助醫師上刀 ◉ 協調安排刀序 ◉ 安排床位房型 ◉ 病歷調閱、電腦key in資料 ◉ 與個案確認手術相關事宜 ◉ 協助婦科手術與臨床相關事宜 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 ◉ 專科護理師執照 【加分項目】 ◉ ACLS高級心臟救命術證照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科64,500起，大學67,500起，碩士69,500起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 10：30-19：00
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~80000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協辦各品質系統(主要為IATF16949)體制之活動，維持組織內品質系統的運作。 2. 主導內部稽核計劃，並陪同稽核小組成員進行內部稽核活動。 3. 協助應對各種客戶稽核或第三方稽核。 4. 熟悉品質問題的分析與改善方法，過程中須與各流程負責人溝通與追蹤進度，給予必要的協助或指導。 5. 統整必須之國際規範、客戶規範及相關品質管理系統文件，並協助推展至組織的品質體系中。 6. 定期更新客戶CSR、品質系統修正條文等外部資訊，並將之推展至組織的品質體系中。 7. 品質教育訓練的負責人，依組織需求定期開辦訓練課程。 8. 其他主管交辦事項。 9. 職等職稱依學經歷及能力核給
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 月薪40000~80000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.材料品質異常的原因分析和對策制定。 2.參加初期供應商的品質體系評審和選擇。 3.材料初物的確認。 4..量產後各類樣品的簽訂和標準提供。 5.供應商PPAP資料審核及PPAP制程審核。 6.定期的供應商品質體系審查和產品過程審查。 7.供應商年度評鑒執行及不符合專案整改追蹤。 8.供應商考核及C、D級廠商對策輔導。 9.供應商IMDS&CAMDS提交追蹤。 10.供應商定期的能力培訓；如TTE及TTE客戶的特殊要求、相關品質工具的使用等。 11.供應商材料出廠檢查標準、資料提供的審查。 12.供應商每月的品質考核和通報。 13.職等職稱依學經歷及能力核給
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
負責實驗室Layout規劃、購買設備、設備維護和保養、新產品先期品質規劃管理、實驗室管理。 01.新產品研發過程控制監督實驗室管理 02.新產品競標的測試報價資料準備、審查與對應。 03.課內品質記錄統計、分析和審核。 04.品質工程師工作執行之指導和考核。 05新產品開發項目APQP品質過程執行及PPAP文件對應。 06.EMC委外試驗申請及EMC測試報告審核。 07.E-MARK 申請及認證。 08.NCC認證業務統籌。 09.實驗室管理、購買設備、設備維護和保養。 10.年度預算提出檢討與執行。 11.人員教育訓練規劃 12.指導課內部屬人員完成相關工作完成。 13.主管交辦相關事項。 14.熟悉管制計劃及設備MSA量測系統分析及製程能力分析SPC 15.熟悉QC七大手法及8D Report工具應用 16.熟悉IATF稽核要求 17.良好的溝通能力、會議協調能力、任務執行力並有獨立解決問題的能力 18.熟悉各類型材料供應商評估及品質稽核作業，推動供應商持續改善 19.其他主管交辦事項
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.Solidworks 3D/ AutoCad 2D繪製設計(PCB板,零件物料2D.3D) 2.實驗生產治具設計&發包 3.樣品製作及模具發包進度追蹤。 4.協助量測與產品測試等臨時性工作
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 3年工作經驗 今天剛更新展開
【自動化設備維護工程師】 ■ 生產前設備點檢與首件確認(含點檢儀器使用)、生產維護 & 收線時的配件清潔、保養 ■ 設備維護與保養、異常分析與排除 & 更換配件(含備品整理、選型、管理…等) ■ 設備表格填寫與維護(例如：點檢表、保養表、維修紀錄表、環安檢查表…等) ■ 生產線進行動作優化、降低機故頻率/時間、提高生產效率 & 良率改善 ■ 生產線周邊設備/儀器維護、保養 & 替換 ■ 生產線技轉及相關文件製作、維護 & 教育訓練 ■ 派駐印度廠,需能配合輪班 【Automation Equipment Engineer】 ■ Inspect Equipment before production, first article assurance, clean accessories at the end ■ Production equipment maintenance, repair, troubleshooting,replace parts ■ Fill in the equipment form ■ Improve performance & quality of production line ■ Transfer/train skills, create/update document ■ Willing to work in India factory (Gurugram) & work shifts
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 月薪40000元 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 駕駛並操作3.5噸手排貨車，確保安全駕駛及貨物穩妥運輸。 2. 負責廠區與客戶端間貨物之收送，遵循時程與指定路線。 3. 精確填寫貨物流轉表單，維持文件記錄完整性。 4. 定期檢查與保養貨車，保持車輛運作狀態及內外部清潔。 5. 確保裝卸貨物之安全與完整，使用輔助設備搬運（如手推車）。 6. 與客戶與內部部門保持清晰溝通，回報交通與貨物情況。 7. 熟悉送貨過程中常見問題之處理，提升運輸效率與服務。 8. 完成主管交辦之其他相關運輸與物流支援任務。 ※有手排普通大貨車駕照者優先考慮 ※貨物名稱大部分為英文，平時溝通以中文為主
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 3年工作經驗 今天剛更新展開
【自動化製程工程師】 ■ 生產線參數CPK數據彙整、追蹤 ■ 生產線SOP、PFMEA、CP文件撰寫、維護 & 培訓 ■ 生產線進行動作優化、提高生產效率及良率改善 ■ 產線產品不良分析、短/長期對策施做、跟進 ■ 客戶不良品分析、8D報告撰寫 & 改善對策跟進與落實 ■ 輔助設備工程師與設備商討論動作原理、驗證、測試…等項目 ■ 派駐印度廠 【Process Automation Engineer】 ■ Set process parameters, compile and review CPK data ■ Write production line SOP, PFMEA, control plan document ■ Deal with process abnormities ■ Analyze product defect loss, develop short/long term solutions ■ Write 8D reports & implement improvements ■ Support discussions between equipment engineers and vendors ■ Willing to work in India factory (Gurugram)
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 2年工作經驗 今天剛更新展開
【IQC助工】 ■ 掌握基礎電子知識、塑膠/五金基礎知識 ■ QC七大手法 ■ 8D工具應用 ■ 常用辦公室軟體 ■ 量測工具使用 ■ 英文能力 聽說讀寫優 【IQC Assistant Engineer】 ■ Equipped basic electronic/electrical, plastic and metal parts knowledge ■ Implement Seven Basic Tools of Quality ■ 8D Principle application ■ Good at using Word、Excel、Outlook for daily work ■ Use measurement tools (Caliper/Gage/LCR etc) ■ English Listening/Speaking/Reading/Writing_Excellent ■ Willing to work in India factory (Gurugram)
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 管理印太區(包括:台灣.日本.印度)採購團隊，有效執行策略採購並達成部門績效，直接審核報價案BOM成本與相關費用。 2. 開發潛在供應商，供應商實地評鑑，供應商登錄審核。 3. 制定各類供應商策略，主導關鍵供應商季度業務審查。 4. 現有供應商日常交流管理，持續優化供應鏈。 5. 印太區所有部門的雜項採購需求，包含：生產設備(SMT、組裝線)，廠房裝修、廠務零雜、維修、耗材…等。 6. 配合集團採購策略，支援研發單位選型定點材料，包含：新規選型、簽決核價、試產物料跟進..等。 7. 前期需常出差印度，後續定期出差視察印度廠。
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 品檢團隊（IQC、IPQC、FQC）工作管理； 2. 售後客服團隊工作任務管理，客訴應對處理； 3. 團隊人員能力及崗位能力掌握，人員績效評估及提升改善； 4. 管理責任：70-80人。
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 -
