- 月薪45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.各類一般文書資料處理、簽核文件整理、發送與檔案歸檔，並進行日常交辦事項之進度追蹤 2.總經理室主管人員 行程事項安排 3.協助台日籍人員溝通協調（含書面、口頭及會議口譯） 4.內部會議安排與籌劃
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪60000~70000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
機構： 溫賀睿和醫院兒童復健中心 職務： 語言治療師 條件： 語言治療師證書 📢說明： 1. 本院目前有6位語言治療師，因業務擴充，需增聘語言治療師一名，兒童為主，成人為輔。 2. 依勞動基本法規定之基本特休假、上班時數、勞健保、6％勞退提撥...等。 3. 提供績效獎金、公會費全額補助、晚班津貼、年終獎金、三節獎金...等。 醫院軟硬體設備充足，院內學長姐相處氣氛融洽，歡迎投遞履歷面試
就業保險產假產檢假三節獎金年終獎金 - 月薪40000~55000元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
如果您正在洗腎室工作，想找一個待遇更好、工作氣氛更穩定、能長久發展的工作環境，歡迎來聊聊。 工作內容： •執行血液透析護理照護。 •病人評估及生命徵象監測。 •血液透析設備操作。 •配合醫師完成病人照護。 •護理紀錄及品質管理。 我們希望您： •具護理師（護士）執照。 •有血液透析經驗者優先。 您會在這裡得到： ✔ 每日皆有專任腎臟專科醫師駐診，遇到問題可立即討論。 ✔ 重視團隊合作，不讓新進同仁單打獨鬥。 ✔ 完整教育訓練，新人循序漸進學習，不急著獨立上線。 ✔ 穩定成長的透析中心，工作流程成熟，不必經常配合制度變動。 ✔ 重視彼此尊重與溝通，希望每位同仁都能安心工作、長期發展。 ✔ 績效獎金、三節獎金、年終獎金（依院所制度）。 ✔ 年資及能力提升，薪資同步調整。 想換個工作環境，也許可以先聊聊。 我們知道，護理師在意的不只是薪資，也重視工作氛圍、團隊合作，以及是否能安心、穩定地工作。 如果您正考慮轉換跑道，歡迎投遞履歷或來電洽詢。我們重視每位應徵者的隱私，所有面談及應徵資料皆會妥善保密，也期待與認同團隊文化、願意彼此支持的夥伴一起成長。
年終獎金三節獎金績效獎金員工生日禮金員工團保 - 月薪40080~40080元 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.一年以上保全經驗 月休6-7天，薪40080元 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人:黃襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2368-2255分機32 / 0963-009-983
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪52000~82000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
ลักษณะงาน ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านร้านอาหาร พร้อมสอนงานตั้งแต่พื้นฐาน หากรักงานบริการและอยากเติบโตในสายงานร้านอาหาร ยินดีต้อนรับ! ฝ่ายบริการ • ต้อนรับและให้บริการลูกค้า • ดูแลลูกค้าภายในร้าน • มีพี่เลี้ยงและระบบอบรมครบถ้วน ผู้ที่ไม่เคยทำงานบริการก็สามารถเริ่มงานได้อย่างมั่นใจ ฝ่ายครัว • เตรียมและทำซูชิ • จัดเตรียมอาหาร • ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบของร้าน • มีมาตรฐานการทำงาน (SOP) ที่ชัดเจน เรียนรู้ได้แม้ไม่มีประสบการณ์ เส้นทางความก้าวหน้า เติบโตสู่สายงานบริหารร้านซูชิสายพาน โดยพิจารณาจากผลงาน ไม่ใช่อายุงาน พร้อมระบบประเมินที่โปร่งใสและเป็นธรรม โปรแกรมพัฒนาผู้จัดการ 1. เรียนรู้งานทั้งหน้าร้านและหลังร้าน 2. ฝึกอบรมเป็นหัวหน้าสถานีงาน 3. ฝึกอบรมเป็นหัวหน้าทีม 4. เรียนรู้การบริหารร้านและการพัฒนาทีมงาน 5. หมุนเวียนสาขาทั่วไต้หวันตามแผนขยายสาขาของบริษัท เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้จัดการร้าน (หรือเลือกแบบจำกัดพื้นที่ได้) ตำแหน่งและเงินเดือน ★ ผู้จัดการร้านฝึกหัด (หมุนเวียนทั่วไต้หวัน) • เงินเดือนเริ่มต้น 52,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • มีโอกาสเติบโตเป็น ผู้ช่วยผู้จัดการ → ผู้จัดการร้าน → ผู้จัดการเขต → ผู้จัดการระดับภูมิภาค → ผู้จัดการ • ผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานดีตามเกณฑ์บริษัท มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่ม 4,000 ดอลลาร์ไต้หวัน ★ ผู้จัดการฝึกหัด (ประจำภูมิภาค) • เงินเดือนเริ่มต้น 44,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • หมุนเวียนเฉพาะในพื้นที่ที่กำหนด • มีโอกาสเติบโตเป็นผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการร้าน • ผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานดีตามเกณฑ์บริษัท มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่ม 3,000 ดอลลาร์ไต้หวัน โอกาสเติบโตด้านรายได้ (ตัวอย่างสำหรับสายผู้จัดการร้านฝึกหัด) • ผู้จัดการ: 132,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • ผู้จัดการระดับภูมิภาค: 117,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • ผู้จัดการเขต: 97,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • ผู้จัดการร้าน: 82,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน: 61,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • หัวหน้าทีม (TL): 57,500+ ดอลลาร์ไต้หวัน • หัวหน้าพื้นที่ (SL): 55,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน • พนักงานใหม่: 52,000+ ดอลลาร์ไต้หวัน ทุกคนเริ่มต้นจากพื้นฐาน ไม่มีการรับผู้บริหารจากภายนอกโดยตรง พร้อมประเมินผลงานทุกเดือนและมีระบบพัฒนาที่ชัดเจน โบนัส ★ โบนัสอายุงาน • ทำงานครบ 6 เดือน รับโบนัส 3,600 ดอลลาร์ไต้หวัน • รับโบนัสสะสมตามอายุงาน สูงสุด 12,000 ดอลลาร์ไต้หวัน ★ โบนัสแนะนำเพื่อน • แนะนำเพื่อนหรือคนรู้จักเข้าทำงาน • หากทำงานครบ 3 เดือน รับโบนัส 3,000–5,000 ดอลลาร์ไต้หวัน เวลาทำงาน • หยุดเดือนละ 8–10 วัน • ทำงานเป็นกะ ตามตารางของบริษัท • ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง (รวมพัก 1 ชั่วโมง) ร่วมเติบโตไปกับ Kura Sushi ★ บริษัทซูชิชื่อดังจากประเทศญี่ปุ่น จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา และไต้หวัน พร้อมเดินหน้าขยายสู่ประเทศไทยในอนาคต เรามุ่งมั่นมอบอาหารญี่ปุ่นที่ปลอดภัย อร่อย และประสบการณ์การรับประทานอาหารที่สนุกสนาน พร้อมสวัสดิการที่ดี รายได้มั่นคง และโอกาสเติบโตในสายอาชีพอย่างไม่จำกัด ★ หากคุณกำลังมองหาองค์กรที่พร้อมสอนงาน มีเส้นทางเติบโตชัดเจน และเปิดโอกาสให้พัฒนาสู่ตำแหน่งผู้บริหาร มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ Kura Sushi ได้เลย!
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 月薪41100~41100元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 8天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.針對中央部會/地方政府之國際型計畫執行業務，擔任各組織之對接窗口，推動多邊合作議題，並負責撰擬相關國際會議之討論議題、簡報及談參資料。 2.協助永續領域跨國落地合作案例之推動作業，包含：需求盤點、技術整合、產品開發、檢測認證、行銷推廣等。 3.中央部會/地方政府之國際型計畫會議資料準備、紀錄與後續行動追蹤，並辦理國內外官方交流活動及國際科研機構之合作洽談。 4.彙整國內政策與印太區域永續科研發展趨勢，撰擬英文簡報、發言稿及政策文件，支援對外溝通與政府決策。 5.擔任計畫幕僚，整合相關法人單位意見，推動跨國科研合作或公私協力網絡布局。 6.執行其他行政庶務，如：標案撰擬與投標作業、期中期末報告/簡報製作、其他計畫執行行政事務。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪40000~60000元 台中市外埔區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.進度追蹤：(EMS與AI 伺服器相關產業)規劃專案/生產排程/廠外管控，落實各節點進度追蹤。 2.跨部門控場：主導與客戶的進度會議，協調跨部門(研發/現場/生管)，推進決議。 3.異常處置：敏銳識別風險，對落後項目即時控場並提出補救對策。 4.條件要求：3年以上製造業現場管理或專案管理(PM)經驗，具備抗壓與衝突解決能力。 5.主管交辦事項處理。
- 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行中央部會/地方政府標案或補助型計畫等專案計畫。 2.透過廠商拜訪、工廠訪視、技術研討、交流活動與1對1諮詢等業務拓展方式，找出國內創新創業或傳產轉型之高潛力客戶。 3.協助企業進行成長策略之前期調研，包含：產業研究、新創趨勢、高值材料、數位轉型、淨零排放等相關簡報製作與素材產出。 4.透過補助型計畫等資源整合，協助業者進行策略規畫、市場調查、新產品開發、優化改良、專利智權分析、通路拓展與量產上市輔導。 5.了解企業客戶需求、拜訪客戶並持續跟進、深入經營客戶及合作夥伴關係。 6.依據擬定之策略，協力企劃與執行客戶深度輔導專案行政作業，包含：計畫書撰寫、期中期末報告、計畫審查...等。 7.配合部門或組別業務範疇，支援辦理相關活動，如：會議、展覽、工作坊、課程...等。 8.【工作地點】塑膠中心高雄分部：80660高雄市前鎮區中山三路132號2樓(高雄市政府勞工局勞工教育生活中心內)
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪49000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 監督和管理夜間汽車貨運物流運作，確保運輸和配送過程準時、準確且具效率。 2. 規劃、優化貨運路線及夜間配送時程表，提升整體運輸效率和成本效益。 3. 負責車輛調度與維護管理，包含司機的夜間排班與指揮調度。 4. 處理突發狀況及緊急情況，確保夜間汽車貨運系統穩定運行，並有效解決問題。 5. 管理與培訓夜間的汽車貨運團隊，提升團隊專業技能，進行績效考核並擬定獎懲制度。 6. 確保所有夜間貨運活動符合相關法規與公司政策，並監督工業安全衛生執行狀況。 7. 分析夜間運輸數據和績效指標，提出改進方案，持續優化物流運作和資源分配。 歡迎加入我們的夜間配送幹部團隊，一同打造高效穩定的汽車貨運服務！
- 月薪48000~48000元 新北市三峽區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家致力於社區管理與服務的專業機構，專注於提升住宅社區的居住品質和安全環境，為住戶提供全方位的優質社區服務。我們的主要服務對象為各類型住宅社區及住戶，透過專業的管理與用心的服務，建立安心、舒適的居住環境。 1. 執行社區規約及管理辦法，制定並推行社區管理及營運計畫，定期檢視並優化管理方案，確保政策全面落地實施。 2. 策劃並主持各類型社區會議，包括籌備會議議程、撰寫會議記錄及追蹤議案落實情況，以實現管理與決策的高效執行。 3. 規劃社區預算，進行財務報表編制與審核，確保財務狀況透明並健康運行，同時有效管理費用支出，確保社區資金妥善運用。 4. 制定與評估年度設施修繕與保養計畫，監督並記錄維修事項的進展，確保設備設施正常運行與安全。 5. 整合社區資源並執行服務流程標準，確保行政、清潔、保全及維修團隊工作品質一致，提升住戶滿意度與住戶服務體驗。 6. 熟悉保全、樓宇管理法規及相關政策，建立危機應對計畫並進行定期演練，迅速有效處理各類緊急事故與意外情況。 7. 精通社區管理相關電腦軟體及資訊系統，結合數據分析進行日常運作的優化與問題診斷，確保業務協同高效運作。 8. 推動住戶之間的連結與互動，因應需求舉辦社區活動，促進社區文化發展與住戶凝聚力的提升，打造更具歸屬感的居住環境。 9. 建立有效的住戶溝通管道，傾聽並回應住戶的意見與需求，提供全方位的解決方針，並定期進行服務滿意度調查以持續改進服務性能。 我們誠摯地邀請具備社區管理經驗並對提升居住品質有熱忱的您加入我們的團隊，與我們一同為住戶提供高水準的服務，共同創建和諧舒適的社區生活環境！期待您的加入，請立即投遞履歷！
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 -
