- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市西港區 3年工作經驗 636天前更新展開
職責要求 1.負責執行行銷業務之營業方針。 2.負責執行達成行銷業務年度營收及利潤之目標。 3.負責執行行銷業務績效(未入貨款回收率、倒帳率、客訴金額、完帳率、退回率、客戶滿意度)的改善。 4.控管行銷業務之費用。 5.負責建立強而有力之工作團隊及管理行銷業務所屬人員達成績效衡量指標 ，並持續成長。 6.蒐集市場產業資訊。 任職資格 - 行銷業務相關主管工作經驗3年以上。 所需具備之專業知識與技能： 1.市場行銷方針與管理。 2.產品知識。 3.銷售成本分析及管理概念。 4.人員與日常管理。 5.銷售與談判技巧。 6.國際貿易概念。 7.英文中等
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 15年工作經驗 707天前更新展開
1.15年以上人力資源主管經驗及曾任職1000人以上企業人資最高主管經驗 2.熟悉人力資源各模塊 (招募/訓練/任用/績效管理/員工關係…等，至少須熟悉專精兩個部分) 3.具備兩岸三地工作經驗者尤佳 4.性格靈活，擅長溝通協調，並具備人力資源專業 5.非典型人資背景，如有歷練其他職能者尤佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣民雄鄉 1年工作經驗 16天前更新展開
職責要求 1. 產區樣品室生產管理，掌握版型與馬克 2. 參與產前會議，依該單做工與面料特質，給予製作意見與相關注意事項 3. 協助工廠技術提升，透過輔具與模板的應用，提升生產效率 4. 與業務端、研發中心協調成衣製作相關問題 任職資格 1.活潑外向，學習力強，反應靈敏、溝通順暢。 2.具車縫/打版或生產線管理經驗一年以上。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 268天前更新展開
職責要求 1. 負責對公司產品進行維修服務，包括檢測、維修和故障排除 。 2. 根據客戶報修的問題，進行現場檢測和故障分析，確定維修方案。 3. 維修過程中，對產品進行拆解、更換零部件或進行相關修復工作。 4. 測試維修後的產品，確保問題得到解決並恢復正常運行。 5. 與客戶建立良好的關係，提供專業的技術支持和解答客戶疑問。 6. 撰寫維修報告，記錄維修過程和結果，提交相關部門進行彙總和分析。 7. 配合公司的售後服務政策，確保維修工作符合公司標準和要求。 任職資格 1. 具丙級電器修護技術士或工業電子丙級或數位電子丙級 證書尤佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 520天前更新展開
職責要求 1.擬定部門發展藍圖及策略。 2.訂立部門績效目標及關鍵成果。 3.研擬營運策略及行動計劃。 4.部門營運的落實監督及風險控管。 5.部門工作分派及調配資源 6.產品品質管控及效益追蹤、優化。 7.市場競品觀察追蹤、分析。 8.跨部門協作問題排除及工作流程優化。 9.人員招募、培訓及考核。 任職資格 1.具同產業5年以上遊戲開發經驗尤佳。 2.具3年以上團隊管理經驗尤佳。 3.熟悉國內、外主流市場。 4.具市場高度敏銳度及前瞻性思維。 5.對工作有熱忱並以團隊開發需求與效率為優先考量者。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 7年工作經驗 10天前更新展開
職責要求 1.辦理高鐵橋梁結構安全評估及性能提升等專案之規劃、設計、施工，控管進度及品質。包含橋梁設計與補強、安全監測/檢測、研析軌道監(檢)測數據等項目。 2.審查第三人在高鐵禁限建範圍內之設計書圖、施工計畫、安全影響評估、品質計畫等。 3.協助研發及導入新技術，強化數據整合及精進橋梁監測方法。 任職資格 1.大學以上，土木工程/建築/其它建築系所 2.熟悉橋樑結構分析及耐震規範，具7年橋樑結構工作經驗 3.具土木技師、結構技師等證照者尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 561天前更新展開
職責要求 ＊負責內場整體運作，餐點發想與品質控管。 任職資格 ＊對餐飲業有熱誠。 ＊五年以上西餐料理經驗。 ＊廚房衛生管理和工作安全的認識。 ＊開放的溝通態度，良好的團隊意識。 ＊工作態度積極、俐落，思路清晰。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 10年工作經驗 709天前更新展開
職責要求 1.開發國外市場與客戶維繫 2.根國際市場變化適時調整銷售策略，提高公司產品市場佔有率 3.帶領團隊達成業績目標 4.安排參展相關事宜及展後追蹤事宜 5.掌握產品設計時程及產量狀況 6.客戶合約相關事項處理 7.國外客戶接洽及關係維護 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.具10年以上國外業務開發銷售經驗並具有5年以上管理經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 422天前更新展開
職責要求 1.研發產品 2.每日例行工作 3.管理內場人員 4.控管產品成本、品質 5.管理員物料進出 任職資格 1.產品研發經驗 2.管理10人以上團隊3年以上經驗 3.解決問題能力 4.跨部門溝通能力 5.正面、積極的領導能力 6.有乙級烘焙證照加分
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪35000元 台中市北區 工作經歷不拘 28天前更新展開
1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 (客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪30000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 28天前更新展開
1.協助雇主挑選履歷表，並完成確工,包含指定工 2.泰辦認證文件 3.聯絡國外仲介.雇主.業務及相關部門移工入境事宜 4.其他主管交辦事項(如開發國外仲介,製作國外進度報表)。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 713天前更新展開
職責要求 1.提供團隊內人才需求招募與BP相關 2.薪酬、績效報表彙整 3.人員績效面談與回饋 4.教育訓練安排/協調/溝通 5.其他主管交辦事項 6.擅英文能力者佳 任職資格 1.英文能溝通 2.HRBP加分或有外商經驗加分
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 8年工作經驗 714天前更新展開
職責要求 1. 60％ 海外據點 C&B 制度、辦法與作業流程之監督/分析/調查/檢視/建議(60％ Supervise / survey monitor recommendation of overseas subsidiaries C&B guidelines , policies and SOP) 2. 30％ 薪資工程: (設計/分析/對策提議); 薪資調查 (HQ & 海外據點); 特殊職缺人才召募; 薪資獎酬制度設計; HR 跨功能專案支援; 海外人才召募協助等(30％ Salary Engineering: (Design/Analysis/ Propose ); Salary Survey (HQ & Overseas subsidiaries ); Special Job Recruitment ; Remuneration System Design; HR Cross Functional Project Support; Overseas Talent Recruitment Assistance, etc. 3. 其他 10％ 年度HR專案。Others 10％ Annual HR projects support 任職資格 1. 8 年以上、溝通能力佳、數學敏銳度與邏輯力強、諳大型 HRIS 系統或具海外 HR 工作經驗或負責海外 HRM 者尤佳 。 Relevant work experience: 8 years plus related experiences . Good communication skills. Strong mathematical acumen and logical skills. Applicants who are familiar with large scale HRIS systems or have experience in overseas HR work or responsible for oversea HRM are preferred 2. 語言條件: 英文精通(Language Skill Proficient in English)
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 715天前更新展開
職責要求 1.因應組織快速發展，協助招募門市端、後勤端、總部等人力需求 2.開發多元招募管道 3.人資專案執行 4.年度招募目標，彙總招募成效分析 任職資格 1.具HR相關工作經驗5年以上，其中連鎖產業3年以上招募經驗 2.具有良好溝通能力、耐心、細心、服務熱忱
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
