面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5年工作經驗 730天前更新
職責要求
1.領導產品設計組團隊(4人以下),負責健康促進事業之營運拓展。
2.運用市場調查、競業資訊、消費者行為(顧客需求)與未來趨勢等數據資料,建置、開發與推廣健康檢查新項目(服務)
3.定期進行產品分析,制訂銷售成長策略及業績達成計畫,帶動主要產品的銷售業績成長,並建立與執行成本檢視機制,協助達成營收目標。
4.協調跨部門溝通,與團隊協作並追蹤相關數據,檢討成效並滾動式修正,以確保交付優質的產品(服務)。
5.團隊管理、人才與部屬培育
6.其他主管交辦事項
任職資格
1.具備5年以上專案管理或團隊領導經驗
2.具備3年以上醫療產品開發、商品分析、營銷分析、企劃、業務或行銷等相關經驗
3.對於醫療產業趨勢具敏銳度,擅長從數據中提煉洞見幫助決策。
4.期待的特質:
(1)業務導向的個性:自主積極,勇於設定並挑戰目標,不被動等待主管交付任務
(2)良好的溝通表達能力、團隊合作意識、抗壓性。
(3)理解健康檢查的產品價值,喜歡公司的品牌、定位與願景
(4)出色的邏輯思考、數據分析、問題解決能力。
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