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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 6年工作經驗 2天前更新展開
1.Define program business strategies 2.Drive operational cost efficiencies through process optimization or design change 3.Bridge towards an effectively balance between organization’s operation and customer’s need 4.Evaluate technical and business risks in accordance to competition analysis 5.Conduct market research including Industry trend, Product News, Market Share, New Technologies 6.Collaborate closely with cross-functional teams towards successful product launches Develop and maintain good relationship with customer *此職務因工作需要，需長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. Mechanical mechanism design 2. Material Machining 3. Material mechanics 4. Finite element analysis *因工作需要, 本職務須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.擔任SAP系統開發工程師 2.負責SAP有關需求訪談,系統解決方案討論並提出. 3.開發規格書撰寫與程式偵錯、修改與維護 4.系統整合分析 5.軟體整合測試 6.系統異常問題處理 7.處理突發狀況 8.主管交辦事宜
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41000元 新北市土城區 無工作經驗 6天前更新展開
1.向客戶提供電話客服及文字的客戶服務，解決客戶需求。 2.與客戶建立良好的關係，培養忠實客戶。 3.有效的為客戶提供資訊、解答問題。 4.熟悉公司優惠活動、活動規範以及熟悉網路遊戲平台交易及客服作業流程 。 5.完成客服相關表單，例如：交接班紀錄、主管交辦事項。 6.負責線上遊戲之客服業務、協助玩家解決問題。 7.純文字回覆、服務線上玩家問題。 8.完成客服相關工作內容。 9.使用線上系統查詢、處理與回覆，解決問題。
- 月薪55000元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
一.會寫Excel報表公式。 二.會寫按鍵精靈程式。 三.需帶領團體氣氛，並且有領導特質。 1.制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 2.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 3.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 4.客服人員品質維護，並檢視過去通話品質以供未來調整 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.客訴案件處理 四.每分鐘打字80字。 五.遊戲陌生客開發。
- 月薪35000元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.向客戶提供電話客服及文字的客戶服務，解決客戶需求。 2.與客戶建立良好的關係，培養忠實客戶。 3.有效的為客戶提供資訊、解答問題。 4.熟悉公司優惠活動、活動規範以及熟悉網路遊戲平台交易及客服作業流程 。 5.完成客服相關表單，例如：交接班紀錄、主管交辦事項。 6.負責線上遊戲之客服業務、協助玩家解決問題。 7.純文字回覆、服務線上玩家問題。 8.完成客服相關工作內容。 9.使用線上系統查詢、處理與回覆，解決問題。
- 月薪50000元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
一.會寫Excel報表公式。 二.會寫按鍵精靈程式。 三.需帶領團體氣氛，並且有領導特質。 1.制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 2.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 3.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 4.客服人員品質維護，並檢視過去通話品質以供未來調整 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.客訴案件處理 四.每分鐘打字80字。 五.遊戲陌生客開發。
- 月薪30000~33000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助倉庫管理、貨物進貨建檔與動線規劃 2.年度庫存貨物數量盤點 3.協助生管、倉管交辦事宜 4.其他主管交辦事宜 我們會提供完整教育訓練、良善工作環境，歡迎有興趣之人員加入。
全勤獎金三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪33000~60000元 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.1.設計、開發和維護 Web 應用程式。 2.參與AI, Cloud, DevOps, Data Pipeline, Back-end Development, Front-end Development研究領域的專案，進行技術探索和實施。 3.串接既有AI技術，建置AI服務，並能掌握問題關鍵，提出可行的解決方案。。 4.運用既有AI技術提升專案品質，共同達成團隊目標。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.參與ESG解決方案的開發與實施，包括前端設計與開發，以及資料庫工作。 2.使用C#、Python語言進行網頁開發，負責專案軟體之測試、修改與維護 。 3.協助自動化任務中的應用，實施和維護MVC網頁應用程式，確保整體的使用者體驗。 4.使用資料統計和圖表庫，將數據視覺化呈現。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.負責工廠生產流程的設計和優化，提高生產效率和產品質量。 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目。 3.協助工廠布局設計，確保最佳的生產流程。 4.進行成本分析和效益評估，制定降本增效方案。 5.培訓和指導團隊成員，提升團隊專業能力和工作績效。 6.與其他部門協調，確保生產計劃順利進行並達成目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 14天前更新展開
1. Profiling 2. Performance analysis & optimization (mainly focus on CPU/GPU/Memory) 3. Network performance analysis & optimization
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 在世界級的分散式高效能運算環境當中，執行LLM訓練、推論等實驗。 2. 設計並導入不同方式的模型訓練方式，分析訓練效能並進行優化。 3. 理解現有主流模型訓練框架，發掘效能不佳的改進方式。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 14天前更新展開
Job Overview: The Senior Leader in Engineering Program Management (EPM) will oversee the planning, coordination, and execution of complex engineering projects, such as consumer electronics, robotics and humanoid. This role requires a strategic thinker with exceptional leadership skills and a deep understanding of program management principles. The Senior EPM Leader will ensure that projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards, driving innovation and excellence in the organization’s engineering initiatives. Key Responsibilities: • Leadership and Management: o Lead, mentor, and develop a team of Engineering Program Managers, fostering a culture of collaboration among R&D teams, innovation, and excellence. o Define and implement program management strategies, methodologies, and best practices to ensure successful project delivery. o Provide guidance and support to team members, resolving complex issues and facilitating effective decision-making. • Program Planning and Execution: o Develop comprehensive project plans, including scope, schedule, budget, resource allocation, and risk management. o Oversee the execution of engineering programs, ensuring alignment with organizational goals and objectives. o Monitor program progress, identify potential risks and issues, and implement corrective actions as needed. • Cross-Functional Collaboration: o Collaborate with cross-functional teams, including engineering, product management, marketing, and operations, to ensure seamless program execution. o Facilitate effective communication and coordination among stakeholders, ensuring alignment and transparency throughout the project lifecycle. o Serve as the primary point of contact for program-related matters, providing regular updates to senior leadership and other stakeholders. • Quality and Compliance: o Ensure that engineering programs adhere to industry standards, regulatory requirements, and company quality standards. o Implement robust quality assurance processes and practices to ensure the delivery of high-quality products and solutions. o Drive continuous improvement initiatives to enhance program management processes and outcomes. • Strategic Planning and Innovation: o Contribute to the development of the organization’s strategic plans and initiatives, aligning program management efforts with business objectives. o Identify and implement innovative program management tools, technologies, and methodologies to enhance efficiency and effectiveness. o Drive a culture of innovation, encouraging the exploration and adoption of new ideas and approaches.
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