- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.NB/PC 產品 產線NPI 試產及量產問題整合與主導品質改善 2.工廠Daily/Weekly/ Monthly 品質資料匯總分析與主導品質改善 3.負責客戶Weekly/ Monthly品質改善會議 及客戶品質滿意度KPI 4.針對工廠/海外客訴問題負責跨部門溝通協調分析改善以達成客戶品質目標 ※ 福利制度： 【彈性出勤】全彈性上下班，法定補班日免上班，每年有薪生日假。 【年節福利】三節禮品、生日禮券、婚喪生育旅遊津貼、部門聚餐補助金；每日免費午晚餐，每年免費員工健檢。 【教育訓練】新人訓練、技術講座、休閒旅遊、軟性講座、語文研習班、線上課程、電子圖書館等。 【專業諮詢】EAP員工協助方案、醫師健康諮詢等。
員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. Intel / Qualcomm Sensor Hub 及 AI Sensor 韌體問題分析、功能導入與支援 (issue analysis, feature enabling)。 2. 研發與學習 Intel / Qualcomm Sensor Hub 及 AI Sensor 相關新功能之應用。 3. 跨部門、客戶端及供應商之 Firmware / Software 相關事宜溝通協調。
員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.明確客戶對產品/物質、包裝和文件的具體要求，並與工程部門及相關人員分享，以確保合規性。 2.從詢價階段到新產品導入 (NPI) 的整個過程中，與外部測試實驗室、認證顧問公司和監管機構密切合作。 3.協調內部和外部利害關係人，確保產品獲得認證，並確保按時提交合規資料（REACH、RoHS、ELV、RRR 等），並支援產品註冊和許可申請。 4.與行銷、工程、製造和客戶服務部門合作，調查、處理和解決監管問題，並確保在規定時間內獲得認證/批准。 5.研究所有法規變更和更新，追蹤新標準、修訂和更新，以確保認證狀態的持續透明度。 6.研究各種工程變更、影響分析、預算以及測試和認證規劃。
員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.設計與研發水冷散熱系統，提升熱管理性能 2.制定機械工程部門策略並監控專案進度 3.協調團隊，優化散熱設計與製造流程 4.提供技術建議並確保法規與品質合規 5.掌握市場趨勢，開發創新散熱解決方案 6.精通相關法規和產品認證要求，確保合規 7.負責資源分配與預算管理，提升運作效率
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因，提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據
員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 5天前更新展開
●BOM(物料清單)成本審查&報價 1.新機種導入(NPI)成本管理&設計變更成本評估 2.量產機種成本追蹤 3.試產&量產機種報價 ●跨部門協調&管理 1.與PM,研發,採購等部門合作,確保BOM的準確度&成本目標達成 2.參與整個專案流程(NPI to EOL), 確保成本控制與優化 ●Cost Reduction ●提出年度降價目標與採購, 並定期追蹤進度
員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.設計和優化水冷散熱系統，確保高效熱能管理效能 2.進行散熱模擬與測試，驗證水冷散熱方案性能 3.研究熱傳導、對流等熱學理論應用於散熱設計 4.開發創新散熱結構，提升產品散熱效果與效率 5.評估新型材料與技術於水冷散熱領域中的可行性 6.撰寫水冷散熱相關設計規範和技術文件 7.使用熱模擬軟體進行數據分析與解決設計問題 8.有三年以上相關經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.伺服器相關系統板卡硬體規劃與設計 2.AI加速卡JDM/ODM 專案硬體設計 3.硬體線路分析與debug 4.客戶需求分析與規劃
員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室環境維護、清潔管理 3.交通、伙食供應管理 4.執行辦公室租賃之事務 5.各項請款作業 6.協助各部門處理庶務性工作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1,對維修區整體KPI負總責; 2.維修Attrition Cost管控; 3.維修OPE達成管控; 4.維修人力及產能規劃與達成.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. KPI目標設定及改善推動 2. 年度&月度經營績效預測及達成管控 3. 年度&月度實際損益拆解及與預測差異分析 4. 報價差異分析及改善措施制定 5. 成本&費用分析及檢討 6. 專案推動
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 10年工作經驗 4天前更新展開
1.擬定自動化技術發展藍圖與策略，推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源，負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略，制定產品開發目標，確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合，拓展學界、業界與供應鏈合作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 待測系統架設/軟體/韌體安裝/升級 2. 伺服器(L10) PSU 輸出輸入電氣信號測試 3. 伺服器機櫃 Power shelf 輸出輸入電氣信號測試 4. 製作測試報告
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.負責整體NPI &MP QA 團隊發展(含PQE/SQE/PQC/QS/c-ORT等) 2.計劃/管理TQM 質量體系運作與管理 3.客戶服務與管理,與客戶保持密切的溝通與協作 4.推動和指導新業務/新技能/新工藝的NPI&MP 品質管理 5.跨職能管理,與其他部門的團隊合作 6.NPI & MP 不同階段進度追蹤與項目管理
-
