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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.車用電子產品流程品質保證。 2.車用電子產品事業本部品保體系制度之建置、管理及持續改善。 3.規劃、執行與管理內部稽核工作。 4.規劃、執行與管理專案品保與稽核工作。 5.配合外部稽核、評鑑等工作。 6.跨部門間之專案品保相關之意見整合及溝通協調。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.協助與客戶、分包供應商溝通討論，定義CSIA（網絡安全介面協議）中的各項R&R。 2.遵循ISO 21434與客戶及分包供應商依CSIA在生命週期內進行CS活動並完成工作產出，包括功能網絡安全概念、TARA、溝通計劃、CS計畫、CS案例、可追溯性、監控、事件回應和漏洞管理…..等。 3.協助與客戶和分包供應商舉行外部會議，討論CS 的要求和工作產出中的證據。 4.協助與CS小組成員召開內部會議，討論實施情況並滿足客戶的要求。 5.協助與 CS 小組共同完成所有工作產出,並提交工作產品直至客戶批准。 6.在產品生命週期中定期監控網絡安全風險，並向內部和外部各方報告任何 CS 事件和漏洞。
- 月薪36000~39000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.了解AI任務需求，設計資料標註準則， 2.參與資料標註定義，並提供合理建議 3.根據特定的標註準則，對文字、圖像、音訊等形式的原始資料進行準確標註 4.設計和優化標注流程，提高標註效率和品質 5.審查其他標註者的工作以確保標註品質 6.撰寫詳細的標註文件，傳承標註經驗 7.與跨職能團隊協作，共同實現項目目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 利用 Angular/TypeScript/Bootstrap 開發前端WEB 介面。 2. 設計API和串接後端系統。 3. 持續追蹤軟體品質並主動改善。 4.協助軟體佈署和管理公有雲平台(AWS,Azure,GCP)。 5. 支援客户並排除問題。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 執行雲端的系統軟體安裝和網路部署的問題排除。 2. 設計系統部署架構和建立驗證網路。 3. 提供客户技術支援。 4. 協助教育訓練客户。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 電源電路設計及佈局設計確認。 2. 電源驗證/測試/除錯及報告撰寫。 3. 協助工廠生產試作及技術轉移。 4. 熟悉LDO,DC/DC電源相關原理及應用。 5. 熟悉Qualcomm 平台電源設計者佳。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 大專理工相關科系畢業。 2. 開發自動化系統開發實務經驗5年以上。包含自動化設備使用、設計、機器視覺使用、3D機構設計等的相關經驗都能算在內。 3. 開發系統規格、設計、驗收、測試、分析問題、佈署監控、管理專案有興趣者。 4. 英文成績多益650分以上。 5. 有紀律、邏輯清晰、善於團隊溝通。 6. 能配合國外出差，時間三個月內。
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. NB、PC相關產品之主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. NB、PC相關產品之除錯、功能測試及訊號驗證。 3. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 4. 研究開發新技術、新電子材料及應用。
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 自動化廠商NPI資源開發及驗證進度管理。 2. 內部採購流程管理及跨部門溝通協調。 3. 建立設備成本模型分析以及商務談判。 4. 執行創新及策略性商務條約進行供應鏈管理(QCDS)。 5. 全球自動化技術資源市場調研，建立市場價格資料庫。 6. 在高強度及時間壓力下，快速掌握進度並精準匯報主管。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 6天前更新展開
帶領開發團隊進行企業應用設計與開發，負責軟體架構設計與開發進度掌控。 1. 熟悉雲端架構設計（如 AWS/GCP/Azure） 2. 熟悉 CI/CD 流程與工具（如 Jenkins、GitLab CI、ArgoCD） 3. 具備微服務架構與Kubernetes管理經驗 4. 熟悉DevOps文化與團隊管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 6天前更新展開
負責智慧城市企業用戶需求訪談、解決方案設計與專案管理，推動智慧城市專案落地 1. 熟悉B2B產品與解決方案設計 2. 具備跨部門溝通與需求訪談能力 3. 熟悉政府標案與大型企業客戶合作流程 4. 有智慧城市或數位轉型經驗尤佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 6天前更新展開
1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.主導 NPI 後的NPO (AFB/FRB/Risk Ramp) 專案 2.跟進設備購買、到貨進度 3.廠房施工和產線線體及設備線體架設 4. Build Matrix&Build Plan 5.專案成本預算編制及申請，專案完成后的cost複核報批收款等 6.FAI/重工 7.客戶需求工程出貨
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 產品專案設備投資規劃、採購計劃制定及購買進度掌控 2. 量產設備維護費用管控，延保處理及客責OSS管理 3. 客戶相關閒置設備處理 4. 協調跟進不同產品/單位設備移轉 5. CapEx系統相關資料維護及事項跟進 6. 協助客責設備盤點
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