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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪1000000元 新北市土城區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.土建工程項目管理三管(合同安環資訊） 2.三控（進度品質成本） 3.一協調(組織協調） 4.海外建設項目計劃與實施, 落實進度/質量/安全/成本/合同管理, 協同事業單位管控各項目風險, 避免工程糾紛及損失 5.當地材料及設備調研, 提供材料及設備本土化, 縮短工期 6.圖紙套繪/節點大樣管控, 各專業工序穿插排配及過程隱蔽驗收, 減少額外開支, 控管成本
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作地於高雄大寮，視產品/專案進度會有國內外出差之需求 1.建立與維護ISO/IATF16949品質管理體系 2.品質學院包括六標準差工廠 3.負責實驗室管理及量測系統管理 **職務內容主要負責Battery Pack**
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作地於高雄大寮，視產品/專案進度會有國內外出差之需求 1.推行品質管理體系 2.負責文件控制與管理 3.內外部審核、及管理評審 **職務內容主要負責Battery Pack**
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作地於高雄大寮，視產品/專案進度會有國內外出差之需求 1.管理生產品質檢驗 2.負責現場的4M變更管理 3.不合格品管理 4.統計製程管制 5.糾正與預防措施管理 **職務內容主要負責Battery Pack**
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
★工作地於高雄大寮，視產品/專案進度會有國內外出差之需求★ 1落實APQP質量管理 2.負責PACK品質工作計劃制定及執行 3.品質檢驗規劃與管理 4.負責再發防止、與變更管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.執行品質管理系統 2.客戶抱怨處理 3.製程品質改善 4.統籌與召開品質會議 5.品質改善活動推展 6.品質標準之制定與審核 7.客戶稽核對應處理 8.人員管理與流程規劃
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【 選擇寶凱電子 】享有安全環境、穩定福利、健全制度！ ※生產各式遊戲機台，公司訂單穩定，不受景氣影響，發揮專業技術 ✨✨✨✨【優質福利】✨✨✨✨ ※公司加班提供免費晚餐、午餐補助 ※福利3節、年終平均2個月、員工免費健檢、尾牙、員工旅遊 ※固定班(免輪班)、見紅就休 ※工作環境整潔、明亮 ※導師一對一教育訓練 ※同事親切好相處、溝通管道完善 ※加班費照勞基法，依照工作表現升遷調薪 【工作內容】 1.CNC雷射切割機、複合機生產料單排版生產操作。 2.CNC沖孔機生產操作。 3.一般機台故障排除。 4.機台及模具保養。 5.生產品質控管。 6.工作環境清潔。 7.主管交辦事宜 【工作需求】 需配合加班或輪班(視公司訂單情況) 【薪資亮點】 到職後5個月內，享有任職獎金$1000/月，若滿半年通過考核且無曠職，加發獎金$6000 (有經驗者起薪38K，經公司培訓並考核通過者39k)
伙食津貼國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
★工作地於高雄大寮，視專案/產品會有國內外出差之需求★ 歡迎有志者一同加入！ 1.推行6 SIGMA、與QCC活動 2.負責品質工具培訓 3.改善提案、及提案改善 4.產品可靠度分析
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 獨立進行招募工作 : 人才開發，招募、甄選與任用作業執行 2. 維護人力資源相關資料，各項人事/組織報表製作以及分析 3. 新進人員報到與離退手續辦理 4. 協助員工溝通以及日常問題處理 5. 兼任子公司的人資業務 6. 行政/總務事項 7. 支援團隊工作及主管交辦事項
- 時薪190~200元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.統整公司營運管理相關文書資料，包括合約、法律文件 2.研究公司經營管理及業務內容所遇到的各類問題，撰擬案件及風險分析報告 3.協助律師處理海外設廠事務、訴訟案件 本職缺為鴻海集團-雲網科技事業群-鴻佰科技股份有限公司需求 • 計畫介紹： • 實習期間: 即日起-2026/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (大學三年級或碩士一年級在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資 ※完整一年期滿轉正過試用期另外有奬金哦~~
- 月薪34000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 照明及通訊系統故障維護。 2. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 3.監控廠內電儀設備運作.電容器調節。 4.處理廠內用水、異常狀況排除 5.水電公共設備維修
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. Virtual machine application and management, reconciliation, environment deployment, patch update, vulnerability management, operation monitoring; 2. Video conference support services, establish a video management system, support video connection, and strive to ensure the stability of video conferencing; 3. Daily office network configuration (WiFi/VPN/VDI/WWW, etc.), terminal defense (virus scanning, intranet access); 4. Responsible for daily IT operation and maintenance (Windows desktop, network, domain control, server, information security control); 5. Mailbox system management and operation and maintenance, Microsoft 365 system background operation and maintenance management, client operation and maintenance support; 6. Fixed asset management (common demand list writing, procurement and acceptance, system installation, distribution and return, inventory, etc.); 7. Network switch and routing configuration, network, security engineering planning and equipment room construction, computer room inspection and equipment maintenance, etc.; 8. Production line infrastructure support
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. Planning, design, construction and implementation capabilities for the company’s overall network architecture 2. Management and construction of information room facilities 3. Responsible for improving and optimizing the network according to business needs 4. Responsible for the design and evaluation of the network architecture required for the launch of the factory application system 5. OA network project construction, backbone network construction and maintenance, and transformation capabilities 6. Information security construction assessment and maintenance and management of information security systems 7. Have problem analysis and solution skills, personnel management and processing skills
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 海外新建廠區及跨廠區人力資源政策規劃與推動； 2. 以人力資源專家角色協同各單位HRBP團隊進行人資政策規劃、推動、執行管理與稽核； 3. 導入人力資源數據分析工具，建立指標與監控體系，執行成效分析與定期報告； 4. 參與組織轉型發展、員工意見調查與體驗提升等專案，提升公司在CSR/ESG推動成效
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