• 月薪40000元 宜蘭縣蘇澳鎮 2年工作經驗 3天前更新
    1.廠區內設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術作業 2.協助制訂機械生產設備預算 3.機械設備定期保養與更換 4.管路預置、配管裝設、蒐集統整維修資料 5.機械維修設備增設及維持工廠機械設備系統穩定運轉
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪41000元 高雄市路竹區 1年工作經驗 2天前更新
    1.廠區巡察留意不明人士、保護廠區人員及門禁安全。 2.資材管制區巡邏、維護資產設備安全。 3.配合電子圍籬、警報應變管制,以確保廠區建築物安全。 4.固定早班、月休10天,享公司勞健保,6%勞退。 5.薪資優渥、工作穩定、福利如下,遇國定假日出勤多一天薪資,年資滿一年每月加發860元,滿半年加發738元,享用餐補貼,另有三節獎金,生日禮金,生日禮品,績效獎金等等福利。 6.工作場所嚴禁攜帶智慧型手機上班。
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    年節獎金員工生日禮金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪60000元 台中市和平區 6年工作經驗 今天剛更新
    派駐工地現場人員。(需具營造廠工地主任經驗者) 具土木工程工地現場實務經驗6年以上。 【工作地點特殊性】 本職缺派駐點為「台中德基/谷關」公共工程現場,環境位於偏遠山區,公司將提供完善工地宿舍與駐地津貼,需能適應山區團體生活者。 【招募特別說明】 本職缺配合公共工程招標時程。合適候選人經面試錄取後,將於得標開工後正式進駐簽約;若未得標,優秀人才將優先保留於公司核心口袋名單,維持後續長期合作聯繫。
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    年終獎金勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新化區 3年工作經驗 3天前更新
    1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫、預算及營運策略,推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.督導財務、人力資源及各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。 9.執行董事會交辦事項。
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    就業保險安胎假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新
    北台灣各產業類別客戶設備規劃、安裝、巡檢及維護: 1.負責所有安裝於客戶現場的設備及管線巡檢, 以確供應正常. 2.客戶設備臨時發生異常時,能及時及有效的進行維修、排除異常. 3.處理客戶設備新增及汰換的規劃. 4.與廠務溝通協調、圖面設計規劃、及提供SOP施作流程. 5.安排工程發包及確保承包商遵照SOP步驟執行. 6.承包商的管理及定期安排其人員參加課程取得相關認證卡. 7.各類表單文件編輯及歸檔管理. 8.每月客戶端的設備及管線檢查. 9.定檢支援. 10.完成主管交辦事項.
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市東區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.執行年度設備保修計劃。 2.執行廠內設備建置與工程施作。 3.協助廠外工程管理 4.日常設備保養檢修、緊急故障排除。 5.廠內設備計有成型機、天俥、鍋爐、熱交換器、管路、桶槽、水電、大型排風扇、 有關機電保修工作。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費
  • 月薪110000元 台北市中山區 工作經歷不拘 105天前更新
    【工作內容】 1. 統籌集團資訊系統、主機、網路、資料庫及各營運點資訊設備之維運管理,確保資訊環境穩定、安全、可靠。 2. 負責 SAP、PowerBI、BPM / Flow 及相關企業管理系統之開發、維護、應用與優化,協助各部門提升資料應用、管理報表及流程數位化能力。 3. 規劃並執行資訊安全管理,包括帳號權限、資料備份、網路安全、系統存取控管、資安風險評估及異常事件處理。 4. 依集團營運需求,評估並推動資訊系統導入、系統整合、流程改善及數位化專案,提升營運效率與使用者體驗。 5. 建立並維護資訊管理制度及標準化作業流程,提升資訊治理品質與跨部門協作效率。 6. 負責資訊預算規劃、成本控管、專案進度追蹤、外部廠商管理及服務品質監督。 7. 與客房、餐飲、財務、採購、人力資源、行銷公關、工物內裝及各營運單位合作,理解營運需求並提供資訊解決方案。 8. 負責創新科技部團隊管理、人員分工、工作進度追蹤、人才培育及績效管理。 【我們期待的人選】 我們期待此職位不只是傳統 IT 維運主管,而是能協助集團建立穩定、安全、有效率的資訊治理架構,並推動數位化、資料化與流程優化的總部型科技管理主管。
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市東區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.協助管理發泡、成型、模具、品檢、包裝等部門生產作業。 2.負責產品產量、交期、品質等要求,。 3.督導生產人員與維護生產設備。 4.教育訓練人員,持續精進日常管理,如5S的教養、減少浪費、全面品質管理、精實管理等 5.承上啟下訂定目標與管理監督基層員工並給予協助指導.
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 10年工作經驗 112天前更新
    職責要求 1.多案場工程統籌管理:掌握各案場施工進度、品質、成本、安全及交屋時程,確保各建案如期完成 2.工程進度與成本控管:審核各案場工程進度、施工排程、預算執行、追加減帳、變更設計與工程款請款,確保成本、工期與品質 3.品質與工安管理 : 落實及督導案場施工品質、缺失改善、材料設備進場檢驗、工安管理及法規符合性,降低施工瑕疵與交屋客訴風險 4.承攬商與營造廠管理 :管理營造廠、協力廠商、監造單位及顧問團隊,定期檢討施工績效、進度落差、品質缺失與合約履約狀況 5.工程制度與團隊管理 :帶領工務/工程/案場主管團隊,建立標準化工程管理流程、查核表單與異常回報機制,提升多案場管理效率 任職資格 1.需有10年以上市/櫃建設營造體系或大型建設公司工程管理經驗 2.具多案場統籌能力,需有同時管理4個以上案場經驗(500戶/案場) 3.能掌握跨案場進度、品質、成本、工安、人力及廠商調度能力 4.熟悉工程預算/工程變更/合約履約及工安風險處理及工程成本與風險控管能力
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 10年工作經驗 112天前更新
    職責要求 1.擔任策略溝通,促進集團內部溝通效率與共識形成 2.進行集團財務分析與經營管理建議 :定期分析集團各事業體財務表現、營運績效、獲利能力與資金運用狀況,提出具體改善方向與決策建議。 3.協助投資評估與資源配置決策 :針對新事業、轉投資、策略合作或資產配置進行財務模型、投資報酬、風險評估與可行性分析,協助集團投資判斷。 4.推動集團治理與跨部門協調 :協助建立管理會議、財務報告、投資審查及決策追蹤機制,整合集團內部資源,確保重大決策能有效落地執行。 任職資格 1.碩士以上,財務/會計/商業系所畢業 2.具有10年以上財報分析、資金管理、投資評估或企業經營分析經驗 3.曾任集團經營管理主管或高階幕僚具跨部門協調與高階主管溝通經驗 4.熟悉投資案評估、ROI、IRR、現金流分析、風險控管或事業投資管理
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪45000元 新北市深坑區 無工作經驗 2天前更新
    1. 協助長者日常生活照護,包括協助進食、服藥、如廁及使用便器、個人衛生清潔及生活起居安排。 2. 負責協助長者移位、翻身及復健,熟悉輔具使用,避免長者因不當姿勢引發不適或健康問題。 3. 能觀察及通報長者健康狀況異常情形。 4. 負責維持照護環境的清潔與衛生,包含備餐、清潔桌面與臥具等,達成感染控制與衛生目標。 §只要您對長者有耐心有愛心,歡迎您一起加入長照事業~ §有、無經驗皆可,歡迎應屆畢業生加入我們的行列!!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 112天前更新
    1.日文需精通,工作上直接與日本總部做聯繫報告 2.維護既有客情關係,管理代理商並逐步進行回收銷售權之控管 3.日本總社聯絡對應,定期前往日本研修產品技術於台灣作推廣 4.訂單處理、交期調整等後續進出口貿易處理(初期須獨力作業,後期將視工作情況調整分配) 5.業務工作經驗者(具化學知識背景者尤佳)
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪40000~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金需穿著員工制服
  • 月薪55000~120000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新
    【您是產業界的主管,現在想找不同的人生跑道嗎?】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運, 而現在的您,正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台? 那麼我們正在找您 【薪資福利】: *面試詳談。 *完整升遷制度:主管職升遷通道,挑戰更高職涯舞台 *免費健身房使用權與定期員工訓練 *正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】,目前正在招募: *有管理經驗,想轉換跑道的主管級人才 *願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 *對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】: * 協助場館營運管理,規劃並執行 * 教練級業務團隊的招募、培訓與督導,提升整體服務品質 * 協助安排團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗,與現場部門串連合作提升會員滿意度 【我們希望您】: * 擁有2年以上營運級別主管工作經驗,並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯,能有效平衡教練部及業務部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱,願意成為團隊與公司的助力 【我們相信】: 您的經驗,不會浪費。 這裡不是從零開始,而是從「您最擅長的管理能力」出發, 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度,歡迎與我們聊聊。
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