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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 8年工作經驗 今天剛更新展開
【家樂福 EC 應用服務】 家樂福 EC 應用服務是家樂福數位資訊部門在量販零售線上服務領域的創新應用，旨在為顧客提供便利的行動及電腦購物體驗。透過此服務，顧客可隨時隨地在手機或電腦上輕鬆完成購物、支付/錢包、外送到府、集點、掃碼、咖啡寄杯、停車繳費、任務/遊戲等功能。 - 主要特色: *多元服務整合： 整合多項常用功能，提供一站式購物體驗。 *跨平台支援： 支援手機及電腦等多平台裝置，隨時隨地輕鬆購物。 *雲端技術架構： 採用現代最新雲端平台科技，確保系統穩定性及擴展性。 *AI 技術應用： 融入前沿生成式 AI，優化產品作業與功能，提供更智慧化的服務。 【工作內容】 - 負責雲端平台相關系統與服務的架構規劃、設計、開發與維護，以實現產品功能，並確保軟體產品的效能、反應速度、穩定性、擴充性及安全性。 - 協助後端工程團隊進行技術管理，並參與前瞻技術的研究、評估與導入。 - 與第三方技術團隊/廠商合作，共同設計規劃開發平台的整體架構。 - 與產品開發、專案支援、客戶成功等跨職能團隊密切合作，共同交付高品質的軟體產品。 - 熟悉 Agile 開發流程，並能靈活運用 CI/CD、DevOps 等開發模式。 - 熟悉並能有效運用雲端相關的技術與服務 (如 GCP、Azure、AWS、Aliyun 等)。 - 確保開發流程符合標準及最佳實踐，包括系統更新管理、版本控制管理及程式碼品質管理。
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 19天前更新展開
一、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 二、報名方式： (一)請填寫履歷表、114年度第一年住院醫師面試報名表（表單請至台北慈院網站https://pse.is/6jyh7e「本院訊息→人才招募→招募職類→醫師」下載）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人資室 收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序以資料夾檢附。(切勿裝訂或精裝) 1.履歷表乙份。 2. 114年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6.醫師證書影本乙份。 7.畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)報名日期：即日起114年5月31日止(郵戳為憑)。 (四)檢附之證件可提供影本，正本亦錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 四、面試日期、時間及地點：收到履歷會各別聯繫通知面試。 五、公告錄取名單日期：※個別通知錄取者後，人力資源室另以電子郵件通知。 六、報名詢問請洽：人資室陳小姐 (02)66289779分機5108。 七、薪資及福利： 1.本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.休假7天/年。 3.培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。
- 月薪40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2·由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物及住戸安全。 3.會社區智生活
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪42000~45000元 嘉義縣太保市 3年工作經驗 4天前更新展開
弱電工程、門禁考勤、總機系統 、監控系統、網路架設 消防工程、自動控制、管路配置、線路佈放工程..等 需獨一面，帶領人員進行工程進度 聯絡人：張組長 0921500009 製證需至台南辨理，上職至嘉義出勤 公司官網: http://www.vmoons.com.tw/
全勤獎金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪60000~100000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.人事、員工績效考核判定，顧客申訴流程及管理規範。 2.診所行政工作管理與處理。 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 4.管理診所營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成。 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、市場調查。 6.提供專業諮詢服務：專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的醫學美容1.規劃及營運醫美診所 2.發展教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 3.執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式 4.負責改善診所內主要作業流程。 5.營業績效管控、協助員工工作與績效 6.協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。 7.危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。 8.店內醫療、行政、庶務、管理與聯繫。 9.提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。
- 月薪50000~60000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.綜理居家服務各項業務(指導居督執行個案服務業務、居服員召募、督導與管理、追蹤居服員服務品質、居家服務核銷作業、社區資源開發與應用)。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.完成每月核銷作業、計算服務薪資及收費。 5.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 6.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.召開單位內行政會議，參加外部會議。 9.服務滿意度調查及統計分析。 10.行政事務及文書處理。 11.其他上級主管交辦事宜。 居家式服務類長照機構業務負責人， 應具備下列資格之一： 1、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧 相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 4、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
春酒下午茶員工聚餐尾牙員工手機配發或補助 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容與需求】 1.具清潔人員經驗 2.執勤地點由公司交代，有交通工具者佳，出勤地區包括(新北市、台北市等...) 3.月排休8天(排班制) 【薪資】 起薪：40000-45000 元 【福利制度】 1.勞保、健保、團保基本保障 2.特別休假制度可以排休，符合勞動基準法 3.員工制服 4.年終獎金、三節獎金、生日禮金
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪50000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
固定夜班安管人員&固定夜班機動安管人員 門禁及車輛引導、夜間巡邏、突發狀況處理 一般保全執勤工作: 1.執行建築物及周邊環境安全巡邏 2.監控出入人員及可疑活動，以確保建築物安全。 3.來訪者及施工者登記 4.保護被保全之人與財產安全，防止事故 5.危機事件及緊急事故回報與處理。 6.警報器異常啟動原因確認與反映。
- 月薪50000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
固定日班安管&固定日班機動安管 門禁及車輛引導、夜間巡邏、突發狀況處理 一般保全執勤工作: 1.執行建築物及周邊環境安全巡邏 2.監控出入人員及可疑活動，以確保建築物安全。 3.來訪者及施工者登記 4.保護被保全之人與財產安全，防止事故 5.危機事件及緊急事故回報與處理。 6.警報器異常啟動原因確認與反映。
- 月薪41000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 54天前更新展開
1.負責商品銷售及顧客服務，提升顧客滿意度 2.掌握時尚趨勢，提供專業產品知識與建議 3.執行商品陳列與庫存管理，維護店鋪形象 4.協助銷售策略並推動業績達成 5.排班與培訓新進同事，確保團隊高效運作 6.負責門市營運管理，執行公司政策與維護環境清潔 請電洽0916-740-588（林先生） Line:rayma2543
分紅入股全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~60000元 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
｜職責與任務｜ ◆生產管理： 負責生產製造與工廠運作，執行公司政策與目標 ◆數據分析： 整合營運數據，分析營收報表，追蹤與優化廠務績效指標。 ◆生產流程優化： 管理生產排程、品質控制、交期及產量，監控報廢與耗損，並建立管理制度以降低生產成本。 ◆人員與設備管理： 監督生產線作業與人員配置，提升產能並控制成本；處理設備異常，負責設備維護、保養及技術培訓。 ◆供應鏈與庫存管理： 優化原物料、半成品及成品的進銷存系統，確保流程高效運行。 ◆跨部門協作： 建立良好溝通橋樑，確保營運目標達成，並促進部門間合作。 ◆人才培育與發展： 執行教育訓練，培養關鍵人才，規劃、協調、指導及考核相關管理工作。 ◆其他專案： 完成主管交辦的各項任務，協助提升整體生產效能與競爭力。 ◆相關經驗：三年以上 ★★擅於溝通及團隊合作、能夠獨立思考，面對問題會積極主動解決★★ 工作待遇： 新進期間3-5個月 // 薪資 $45,000 考核通過後薪資 $60,000以上
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 建立完整的召募與任用制度。 2. 執行人員及出勤管理，確保資料完整並與勞工法規相符。 3.溝通並解決勞資爭議，確保勞資雙方平衡與和諧共處。 4. 定期稽核人事程序，確保符合公司政策及法規要求。 5. 優化組織結構與運作流程，提升跨部門溝通及工作效率。 6.因應法規適時調整管理規章、工作規則修定。 7.其他主管交辦事項 具備人力資源相關知識 熟悉勞健保法律及作業程序
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~55000元 台北市松山區 1年工作經驗 1天前更新展開
營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 提供全程代烤服務，維持穩定的高品質 - 與外場緊密配合，提升出餐流暢度
年終獎金家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
