- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.依契約執行BIM專案作業 2.BIM MEP模型建置與修正 3.檢討工程整合、模型等相關問題 4.主管指派之工作
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.機電工程各相關系統大樣圖、集合住宅施工圖，竣工圖之繪製與及修改(電氣、弱電、監控、給排水、消防、空調系統)。 2. 圖層分類管理及平面、剖面、立面展開圖套繪。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責水電、空調或消防工程之系統設計規劃、法規檢討 2.參與設計案件討論、設計檢討、圖說繪製、數量清點與文書作業 3.施工管理及介面澄清與協調
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.現場施工狀況之進度規劃、掌控、品質管理。 2.現場施工管理、監督、溝通協調。 3.機電整體工程進度安排。 4.與業主及土建協調進度與問題之解決。 5.人、機、物料管理及數量管控，以及相關成本與計價控管及追加減作業辦理。 6.施工管理監督、施工查驗、進度排定。 7.具機電實務經驗5年以上，可獨立完成專案。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.控管工程的執行進度，協助檢討並改善。 2.施工品質監督，確保施工品質。 3.協助統合施作數量並協助工程請款。 4.協調工地各方溝通事宜及主管交代事務。 5.需常駐工地。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 維護現有客戶業務事項。 2. 對醫療器材有興趣佳。 3. 訂單審核、報價接單、訂單處理、帳務回收、生產進度追蹤，其他部門協調相關事宜。 4. 其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 35天前更新展開
神經內科臨床醫療相關業務 神內門診每週四節(含夜診一節)、內科病房輪值、神內會診輪值、支援鑑定及巡診業務、神內檢查報告業務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新展開
分析總體經濟基本、市場、政策、技術面對外匯市場之影響 分析大宗物資供需市場狀況，擬定投資交易策略 分析相關數據，進行投資組合管理
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
負責開發海外事業部國際市場，擴展海外銷售通路與合作夥伴。 1.負責海外公司規劃與管理，建立當地團隊並設立制度。 2.拓展海外市場：尋找並建立歐美、東南亞、印度等地區的代理商或經銷夥伴。 3.經銷商管理：評估、洽談、簽約並維護海外經銷代理商關係，設定銷售目標與推廣計畫。 4.市場策略規劃：蒐集海外市場需求與競爭動態 5.報價與專案管理：處理國際報價、專案進度追蹤與售後服務溝通。 6.跨部門協作：與內部研發、生產及物流團隊合作，整合客戶需求。 7.其他總經理交辦專案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新展開
市場數據收集、分析與研究、品牌策略制定、品牌管理 產品發展、推廣行銷、預算管理、跨公司溝通協作
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新展開
配合集團目標執行績效管理與流程管控，負責當地損益控制、產銷協調 追蹤監督各項營運績效與管理指標 定期審閱財會資料、核定各項作業，以符合當地與台灣法規
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪40000~60000元 高雄市茄萣區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 分析國際市場趨勢，制定銷售策略 2. 熟悉欲銷售之產品及公司規章作業流程 3. 以顧客熟悉之語言進行市場開發並推銷產品 4. 蒐集與分析市場訊息，策劃並執行客戶銷售方案 5. 根據顧客需求報價及簽約，維護客戶關係並滿足服務需求 6. 處理訂單及合同，確保交易順利進行 7. 參加國內外展覽會及商務活動，拓展業務網絡 8. 維護現有客戶關係，提供售後服務及支持，處理顧客抱怨及問題反應 9. 監控競爭對手動態，及時調整市場策略 10.協調內部團隊，確保客戶需求得到滿足 11.收集顧客意見回饋，作為公司改善參考依據 12.定期與主管檢討業績及績效，回報進度 13.完成公司及主管交辦事項
-
