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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34100~40850元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作說明：招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：機電助理工程師(正職) (二) 預定錄取名額：4人 (三) 工作地點：全省工地 (四) 工作性質簡述：辦理營建工地空調、機電、水管、弱電相關工程事項 (五) 學歷限制：專科以上畢，電機/機械相關科系尤佳。 (六) 應徵條件: 1.無經驗可，更歡迎有營造業機水電相關工作經驗的伙伴加入。 2.具機電品管工程師及乙級以上機電空調相關技術士證照尤佳。 (七)進用待遇：(本薪加相關工作年資加給) 1.本薪NT$34,100元(內含伙食津貼)。 2.相關工作年資加給450元/年(認列最高以十年為限，有特殊經歷者另議)。 3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 4.加班費核實給付。 5.年終獎金一個月，另視年度盈餘情形加發年終。 6.派駐工地，依工地條件另有其他津貼項目。 (八)招募方式： 1.本次招募方式含筆試及面試。(合適者將於30日內統一安排筆試及面試) 2.筆試科目：專業科目（基本電學及營建工安概要60％）＋共同科目（含數學、邏輯、公文40％）共90分鐘。(全部選擇題) 3.依總成績高低擇優錄取，筆試佔總成績 50 ％及面試佔總成績 50 ％。 4.總成績相同者，依序以筆試成績；面試成績之高低決定排序。 5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取（滿分 100 分）。 6.甄試結束後30日內，以Email寄發方式個別通知。 ※不接受其它職務重覆報名 ※無法配合公司進行工地調派者請勿報考
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000元 台中市太平區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 開發新通路及潛在客戶，拓展市場，實現業績目標。 2. 客戶管理、客情維護及推動客戶合作發展。(協調客戶合約，包括交易條件、產品要求和售後服務。) 3. 業務推展：客戶邀約、產品推薦、及展示會籌備。 4. 訂單接單處理：收款\退貨及客戶問題解決，宣達、執行公司政策之服務(傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品。) 5. 例行性客戶需求掌握，競爭品牌訊息查證。 6. 支援跨部門及公司活動。 ※底薪+銷售激勵獎金
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助振動機師傅工地作業.指揮板樁落榫、H型鋼施工清點工地鋼板樁數量等等。 2.完成主管交代的工地作業，工作進度回報。 3.一般機具保養。 4.工地範圍:高雄屏東台南。 5.依能力給薪需要有二年經驗以。 。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉水泥、砂漿及混凝土的配比，依不同施工需求調配材料比例 2.熟練操作各類泥水工具與設備，如攪拌機台、散裝水泥桶等 3.了解並遵守建築安全規範，注意施工現場的安全作業 4.負責施工現場的材料品質控制與工具清潔維護 5.工作地點:以高雄台南屏東居多
- 日薪1568元 雲林縣元長鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
一般手工電焊、co2半自動焊接、氬氣鎢極電焊。 鋼構組立、浪板安裝、鐵件焊接。 無經驗可，從學徒做起學習如何獨當一面。 日薪1,568元至3,000元 無經驗日薪-1,568起 半技師日薪-1,800起 師傅日薪-2,200~3,000(視能力及年資調薪)
年終獎金禮品意外險伙食津貼尾牙 - 月薪45000~55000元 台中市石岡區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是專注於建築工程及環境衛生污染防治的專業公司，致力於提供安全可靠的設備與工程解決方案。我們的主要客戶包括各類建築業者、公共設施建設單位以及相關環境管理部門。 工作內容： 1. 制定並實施工地施工計畫，確保進度、品質及成本控制。 2. 監督工地現場施工，確保所有工程符合安全及品質標準。 3. 與客戶、設計師及施工團隊進行溝通協調，確保工程順利推進。 4. 負責現場人員管理、工作分配及績效評估。 5. 解讀與審查施工圖紙及各類技術文件，提供專業建議。 6. 規劃與管理材料及設備調度，確保資源合理運用。 7. 處理現場突發問題，進行風險評估及應急處理。 8. 定期匯報施工進度，完善工地管理紀錄及相關文件。 歡迎您加入我們的團隊！如果您對建築工程管理充滿熱忱，並希望在專業的環境中發揮實力和創造價值，立即投遞履歷！我們十分期待您的加入，共同推動行業進步！
員工團保誤餐費伙食津貼員工宿舍尾牙 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料。 3.負責分項工程現場指揮、鋼構、帷幕。 4.負責分包商施工之監督與評估。 5.控管施工進度與品質。 6.相關科畢業者(土木、建築)尤佳。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~55000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.協調訂定各應用系統(如ERP, WorkFlow, EIP, HRIS等)發展與建置時程並推展，並擔任系統導入專案管理角色(ERP/Workflow等) 2.負責系統需求分析、流程設計與文件化規劃及推動 3.負責應用平台管理與維護。 4.規劃與維護系統整合(API/資料交換) 5.資訊系統平台使用者權限控管及監控。 6.協助使用者資訊系統操作上或使用上的問題的咨詢服務。 7.協助推動與電腦化有關的制度改善及作業整合，例如應用 RPA 技術進行人機協作, 替代人工流程, 提升工作工作效率， 新工作流程表單系統建置及推展 8.研究資訊科技的應用技術。 9.負責公司內部PC OS、MS-Office、防毒防駭之軟體安裝教育訓練及使用者技術指導。 10.負責郵件系統的一般性系統管理及使用者技術支援。 11.負責公司新進員工教育訓練(含資訊安全政策宣導)。 12.協助雲端O365帳號與授權管理。 13.負責公司電子資料控管(資產管理)系統的管理。(如X-Fort) 14.負責年度資訊安全教育訓練執行。 15.負責軟體合法性的管理。 16.負責資訊部文件及作業手冊管理。 17.負責全公司之PC及其他週邊設備的資料管理。 18.協助部門系統文件之製作。 19.其他行政支援工作, 如軟硬體授權, 合約管理及各項請採購作業。 20.管理IT資產生命週期（採購→使用→報廢） 21.其他上級交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪50000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
一間飯店的營運，真正困難的從來不是把事情「做完」，而是每天都能維持穩定的品質。 從客人抵達前的準備、入住時的接待，到房務品質、現場環境、客訴處理，以及團隊之間的協作，每一個細節，都會影響客人對飯店的感受。 我們正在尋找一位能掌握全館營運、帶領團隊並主動解決問題的飯店經理。 如果你熟悉飯店現場，也喜歡從「發現問題」進一步做到「改善問題」，我們期待與你一起，把飯店的服務品質與營運管理一步一步建立起來。 【你將負責什麼？】 這個職位不是只負責單一部門，而是需要從整體營運的角度，看見飯店每天發生的事情。 一、飯店日常營運管理 ・ 掌握飯店每日營運狀況 ・ 協調前台、房務及其他相關工作 ・ 確認每日營運事項是否依計畫執行 ・ 處理營運過程中的突發狀況 ・ 掌握住房、訂房及現場服務狀況 ・ 協助建立並落實飯店日常作業流程 ・ 發現營運問題時，提出改善方式並持續追蹤 二、房務品質與住宿環境管理 我們重視的不是「房間有打掃」，而是客人真正入住時，感受到的是一致的住宿品質。 你將負責： ・ 掌握房務清潔與整理品質 ・ ・ 建立房間清潔及檢查標準 ・ 透過定期抽查確認房務品質 ・ 發現缺失後追蹤改善結果 ・ 確認公共區域及飯店環境維持良好狀態 ・ 協助清潔夥伴提升工作品質與效率 ・ 將現場問題轉化成可以執行的改善方式 我們期待經理不是只「檢查別人」，而是能夠帶著團隊一起把標準做出來。 三、顧客服務與問題處理 當客人反映問題時，我們希望經理能夠先理解狀況，再處理問題。 ・ 處理顧客意見、客訴及特殊需求 ・ 掌握顧客入住期間的服務狀況 ・ 協助第一線夥伴處理較複雜的顧客問題 ・ 釐清問題發生原因 ・ 協調相關人員提出處理方式 ・ 追蹤問題是否真正完成改善 ・ 將顧客回饋轉化為日後服務改善的依據 我們重視的不是「不要有客訴」，而是問題發生後，團隊有沒有能力把事情處理好。 四、團隊管理與人才培育 飯店的品質，最後仍然是由每天工作的夥伴共同完成。 因此，你需要： ・ 安排與協調團隊工作 ・ 掌握夥伴的工作狀況 ・ 協助新人熟悉工作流程 ・ 針對現場問題進行教導與改善 ・ 建立清楚的工作標準 ・ 讓團隊知道「什麼叫做完成」 ・ 透過日常管理逐步提升團隊自主性 我們希望經理不是所有事情都自己做，而是讓團隊逐漸具備自己把事情做好的能力。 五、營運資料與管理回報 好的管理，需要建立在實際資訊上。 你將協助： ・ 掌握每日住房及營運狀況 ・ 整理現場問題與改善紀錄 ・ 追蹤房務品質及缺失改善 ・ 協助彙整營運相關資料 ・ 定期向公司回報飯店營運狀況 ・ 針對異常狀況提出具體改善建議 我們希望看到的不是單純的「今天沒有問題」，而是： 現在發生什麼 → 為什麼發生 → 已經怎麼處理 → 下一步怎麼改善。 【我們期待你具備的能力】 你能看見現場 不是只坐在辦公室等待回報，而是願意走進房間、公共區域與第一線工作現場，了解實際發生的事情。 你能抓住問題 當現場同時出現很多事情時，知道什麼需要立即處理、什麼可以安排，以及什麼問題如果現在不處理，未來可能會變得更大。 你能帶人，而不是只管人 我們期待你能透過說明、示範、陪伴與追蹤，讓夥伴知道如何把事情做好，而不是只有在做錯時才提醒。 你能把問題追到底 發現問題只是第一步。 我們更重視的是： 有沒有回報 → 有沒有處理 → 有沒有改善 → 改善後是否真的維持。 你願意建立標準 飯店不能只依靠某一位資深員工的經驗。 我們期待你能把好的工作方式逐步整理成團隊可以理解、執行與複製的標準。 【我們希望你是這樣的飯店經理】 飯店每天都會有突發狀況。 可能是房間臨時需要處理、客人提出特殊需求、房務品質出現落差，也可能是團隊之間需要重新協調。 我們不期待你每天都能讓所有事情「零問題」。 我們更期待的是，當問題發生時，你能保持清楚的判斷： 看見現場 → 釐清問題 → 判斷優先順序 → 協調人員 → 解決問題 → 持續追蹤。 你不需要一個人把所有事情扛下來。 但你需要成為那個知道現在發生什麼、下一步該做什麼，也能讓團隊一起動起來的人。 【這份工作適合怎樣的人？】 如果你： ・ 有飯店、旅宿或相關服務業管理經驗 ・ 熟悉房務、櫃檯或飯店日常營運 ・ 喜歡現場管理，而不是只做行政工作 ・ 遇到問題願意主動處理，而不是等待指示 ・ 能與不同個性、不同職務的夥伴合作 ・ 願意帶人，也願意教人 ・ 對服務品質與顧客體驗有自己的標準 ・ 希望自己的管理經驗真正影響一間飯店的營運 那麼，我們期待與你進一步認識。 🌿兼職好選擇【藏闊民宿】櫃檯接待人員、飯店接單業務、房務人員、廚房兼職人員，多種職類––熱情招募中！ 你喜歡與人互動？有服務熱忱？我們正在找你——一起打造旅人記憶中最溫暖的一站！ 📍 工作地點：惠鉅建設集團旗下｜藏闊民宿 🕒 上班時間：08:00–17:00、14:00–23:00（需輪班） 📨 應徵方式： 1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 時薪196~196元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 基本OFFICE獨立操作(WORD、PPT、EXCEL)。 2. 櫃台行政。 3. 表達能力無虞佳。 4. 顧客服務。
產假全勤獎金年終獎金績效獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.掌控機電進度、推動消檢與使照界面及客戶設計變更作業。 2.專案管理及監督承攬廠商施工管理責任，協助整合設計圖說疑義澄清，並聯繫各項變更事務。 3.管控廠商之計畫書、施工圖及材料送審進度。 4.機水電空消專案施工進度、重點品質抽檢作業，工地專案會議召開及相關應執行作業。 5.專案竣工驗收及完工結算工作。 6.成本控制。 7.參與BIM或Naviswork工程檢討。 8.辦理機電設計或工程等計價作業。 9.其他主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.大專機電相關科系畢，五年以上相關經驗。 2..具品管證照及營造業甲種職業安全衛生作業主管(回訓合格) 4.熟office作業系統
年節獎金禮品誤餐費國內旅遊國外旅遊 -
