• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責協助主管商品採購及採購議價、開發工作。 2. 採購單下單,採購備貨計畫、大貨集貨。 3. 整理、核對進貨帳單。 4. 追蹤貨物狀況、貨款發票帳款。 5. 專案採購(有建材、營造採購經驗尤佳) 6. 供應商管理。 7. 成本分析及存貨分析控管。 8. 國際貿易經驗尤佳。 9. 追蹤樣品郵寄。 10.主管交代事項。 未來有機會升遷成為採購經理 無相關採購經驗可
    展開
    勞保健保
  • 月薪45000~53000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新
    依據年度稽核計畫執行稽核作業;編製稽核工作底稿;協助內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤;主管機關或上級公司派員檢查之聯繫工作,並提供有關資料及協助檢查工作之進行;協助內控制度修訂、各項管理作業推動等。 本職位對公司財務、內部管理等方面進行全面稽核,是公司內控制度建設的重要環節。本職位有著廣闊的發展前景,能夠向高階管理層提供有價值的建議,並在公司中發揮越來越大的作用。 我們誠邀您加入我們的團隊,發揮您的專業能力,共同建設公司的內控制度。如果您符合以上要求,請盡快申請本職位。
    展開
    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞馬來西亞 1年工作經驗 2天前更新
    1. 負責大型客戶或指定專案之業務開發及提案能力 2. 對經營P&L有責任管理能力 3. 主動積極,有強烈的行動力 4. 行銷專案規劃、執行與管理 5. 指導業務同仁訂定目標及管理 6. 解決及處理客戶相關問題 7. 主管交辦事項 有標案管理、工程、燈具、建材相關經驗者優先綠取
    展開
    勞保健保
  • 月薪40000元 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新
    1.負責菜品的製作、烹調與監督 2.確保菜品質量符合標準 3.負責新菜品的開發及創新 4.維護廚房的衛生安全 5.協助訂貨、驗收、確保食材衛生及品質和食材庫存量的合理性 6.負責整個廚房的運作和主管指派的其他任務 廚師是餐廳和餐飲業中不可或缺的重要職位,能夠為食客提供美味的菜餚。本職位的發展前景穩定,並且未來還有可能擔任更高級別的烹飪工作。 歡迎對烹飪有熱情、有責任感、工作穩定性佳、有向上心、反應快、動作快、團隊合作,態度正確的您申請本職位。
    展開
    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 巡邏周遭環境,留意可疑人事物,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看、人員出入管制。 4. 住戶簡單交辦事項。 5. 會智生活,處理掛號信件包裹領取。 6.工作時間:排休288小時,晚上18:30-06:30 ▲歡迎對象 •對保全工作有熱忱,重視責任與團隊合作 •願意學習、追求長期穩定發展 歡迎加入我們穩健發展的保全團隊,一起打造安全、幸福的生活環境!
    展開
    年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 需具備會計基礎觀念,諳電腦文書操作,負責會計總帳相關工作。 2. 會計傳票帳務作業、憑證整理及保管 。 3. AR.AP立沖帳帳務作業(財務帳)。 4. 開立發票及銷項發票管理。 5. 熟悉會計及稅務相關事務 6.主管交辦事務。 7.有審計經驗者薪資佳
    展開
    勞保健保
  • 月薪45000~61000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.現場執行、工程進度之安排。 2.繪製建築施工圖。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新
    職務說明: 1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.各項費用支付之發票、單據及帳務處理(記賬)。 3.主管交辦事項以及行政總務工作相關事宜。 具備特質及能力: 1.需具備會計基礎觀念,諳電腦文書操作,熟悉會計及稅務相關事務 2. 正向積極,主動學習,樂於溝通 3.歡迎應屆畢業加入我們!
    展開
    勞保健保
  • 月薪45000~61000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 處理台灣銀行相關作業及大陸網銀作業。 2. 執行貨款及一般費用收付作業。 3. 匯出入款沖銷作業。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、出收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 處理其他一般財務帳務及主管交辦事項。
    展開
    勞保健保
  • 月薪40000~45000元 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新
    1‧ 支援案場各項勤務作業 2‧ 配合支援案場活動 3‧ 保全勤務臨時或緊急狀況排除 4‧ 執行主管交辦事項
    展開
    年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,善溝通並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱,清楚公司核心價值並建立公司文化。 9.薪酬管理(每月薪資、獎金計算、彙總年度所得資訊於每年一月申報個人所得
    展開
    勞保健保
  • 月薪55000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    燈具安裝與維修安裝、配電線管路。 案場施工工作掌控與安排。 專案進度安排、費用、人力的管控。 施工品質要求高,細心、認真、負責。
    展開
    勞保健保
  • 隨薪所欲