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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.地質鑽井規劃、鑽探作業管控，取樣岩心/岩屑記錄與判釋，鑽井技術精進與研發 2.二氧化碳地質封存、地熱資源、工程/水文地質、防災等領域計畫之地質相關工作執行
尾牙良好升遷制度家庭日員工在職教育訓練年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
遠傳聚焦於「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)，結合5G、雲端與資安，打造多元創新的產業轉型解決方案。我們正在尋找一位具有數位轉型與雲端資通訊服務相關產業經驗的專案經理，協助相關專案的推動與執行。 1. 專案履約規劃、執行與管理 2. 專案事項之內外部溝通協調 3. 專案文件製作及檔案管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1) 安全性漏洞分析和管理： a. 識別和評估作業系統和應用程式的安全漏洞。 b. 進行漏洞管理，包括漏洞蒐集、漏洞修復、漏洞追蹤和漏洞報告等。 2) ISO27001制度文件管理： a. 資安相關ISO制度文件、表單管理、資訊安全監測項目追蹤。 b. ITD內部稽核追蹤。 3) 資安意識宣導文案 a. 增強資訊安全宣導文案品質(更活潑易接納)。 b. 客戶、ISO外部稽核應對。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責客戶日常交易及案件徵信報告撰寫、交易額度控管。 2. 持續追蹤客戶所處產業變化、經營現況、業務需求。 3. 分派案件，並覆核其他成員報告文件。 4.偕同業務拜訪客戶，進行第一手實地調查。 5.其他主管交辦事項 【加分條件】 1.具有良好溝通能力與熱忱 2.具有對業務作業現況與公司營運之風險管理兼顧之視野。 3.具有創意方法與網路資訊收集能力，並能篩選出有價值之資訊。 4.團隊合作能力
社團補助壽險員工團保眷屬團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案，達成組織發展、人員發展之目標。 2.依組織發展需求，規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作，並進行成效評估。 3.依全公司人才培訓藍圖，規劃並辦理各類訓練課程，以提升同仁能力及達成部門設定之目標。 4.建置各課程之標準作業流程，以使執行同仁可明確執行。 5.熟稔訓練相關系統，提升執行業務的效率；有效整合訓練資源，提供多元的培訓手法。
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 工作內容： 1.SiC碳化矽雷射切割相關技術開發 2.負責雷射關鍵模組/系統/設備的開發與優化。 3.使用光學模擬軟體(Zemax、COMSOL、LightTools)，協助製程人員進行分析與生產製造。 4.參與製程/產品評估與測試，確保產品符合項目要求，並持續改進產品設計，提高生產效率與產品品質。 5.與相關單位合作，共同解決技術問題，並協調各項工作，確保項目進度如期完成。 本職缺為新創團隊育成人員，1~2年內須跟隨團隊前往新創公司工作 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。
尾牙良好升遷制度家庭日員工在職教育訓練年節獎金 - 月薪40000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.外銷客戶報價、訂購、銷貨作業 2.外銷客戶關係維持（滿意度、 客訴處裡、 專案追蹤、 客戶聲音反饋、情報蒐集） 3.負責文件之整理、建檔、歸檔、更新及追蹤 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期提供業績報表，供業務及主管參考 6.每月應收帳款款項收繳與催收，並提供催收資料給予業務員 7.協助展會工作執行 8.完成公司及主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 月薪42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
協助店長處理工作上交辦的事務 協助店長計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 基礎工作站SOP操作 值班管理 金流管理 SQC檢核
免費供餐勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市鹽水區 1年工作經驗 1天前更新展開
職務內容： 1.內部知識庫建設與維護 開發與優化內部知識庫系統，提升查詢和資訊利用效率。 應用大型語言模型(LLM)並整合內部數據，保持數據與模型同步。 2.數據處理與ETL流程開發 設計並開發ETL流程，確保數據的準確性與完整性。 清理和預處理數據，提升AI模型的效能。 3.開發生成式AI應用 設計並實施AI驅動的應用，如智能Agent或自動化對話系統。 優化Prompt Engineering，提升AI回應品質。 4.AI模型優化與系統可擴展性設計 5.參與技術評估與決策 6.團隊協作與敏捷開發 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.生產設備維護(設備保養執行、故障處理及登錄)。 2.工業4.0規劃與推動(生產設備工程能力提升掌握設備資訊加以管理)。 3.專案工程(工程規劃與執行)。 4.全員參與活動執行(目視化及改善執行)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. ERP相關維護與需求處理。 2. 蒐集作業現況及執行狀況追蹤與改善執行。 3. 執行單位主管交派的任務。 4. 程式撰寫與上線作業執行。 5. 支援部內專案之系統分析與程式設計業務。 6. 若因工作任務需求，需短期出差海外工廠協助系統上線及教育訓練。
三節獎金員工聚餐國內、外旅遊補助勞保健保 -
