- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃與執行補習班日常運作和教學活動，確保班級穩定運行 2. 領導並管理補習班內部團隊，包含教師與員工之招聘、培訓及專業發展規劃 3. 負責課程規劃與教學目標制定，設計教案及評估學生學習成效 4. 執行市場行銷與招生策略，進行市場分析以提升招生成果 5. 與家長建立密切溝通橋樑，提供學生學習進度及相關建議以取得家長信任 6. 處理補習班行政事務，包括教務管理、財務預算規劃及報表整理 7. 對學校整體運營進行策略制定及表現評估，持續改善教育品質與經營成效 期待熱情有朝氣的您加入我們的團隊，一起為孩子的學習與成長創造更好的環境！歡迎投遞履歷，期待您的加入！
激勵獎金意外險員工公出特別保險國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 4天前更新展開
皇品珍食品有限公司自2001年成立以來，秉持著「新鮮自然食材」與「獨特好味道」的理念，致力於為消費者提供高品質餐飲服務。我們的嶄新品牌策略涵蓋中華料理、韓式料理到燒肉，持續拓展品牌版圖，打造舒適親切的用餐體驗，讓每一位顧客都能享受美味與溫暖的雙重感受，成為廣大消費者心目中的美食首選！ 主要工作內容： 1. 擔任餐廳營運管理，負責協調餐廳每日營運 2. 為團隊提供專業的領導，規劃並提升員工績效、進行訓練 3. 確保食品安全與品質，精準控制成本與庫存 4. 直接處理顧客的意見及快速解決現場問題 5. 跨部門協作，在運營層面確保順利進行 為何加入我們？ - 月休10天，保障工作與生活平衡 - 提供三節獎金、全勤獎金、績效獎金、年終獎金，讓努力獲得激勵 - 免費供餐、員工聚餐與購物優惠，讓生活充滿小確幸 - 國內外旅遊補助，感受更多生活樂趣 - 健全的升遷制度與職業發展規劃，為未來鋪設成功之路 - 提供完善員工福利，如健保、勞保、意外險與家庭相關福利支持 我們邀請熱愛挑戰、充滿熱忱的你加入，共同創造美食奇蹟！
良好升遷制度產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找一位細心、負責、具備行政處理能力的 會計人員，如果你擅長溝通、做事穩定，歡迎成為我們的夥伴！ ✨ 工作內容： 🔹 處理總務與會計相關行政工作 🔹 協助秘書業務及主管交辦事項 🔹 物業租賃管理、物業維護相關追蹤 💡 適合對行政流程熟悉、條理分明、能獨立作業的你！
- 月薪40000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責社區建築物和周邊環境的安全巡邏，執行門窗安全檢查，確保住戶安全。 2. 維護社區監控設備，操作並監控監視系統記錄出入人員，注意可疑活動並即時回報。 3. 應對警報裝置提醒，負責入侵者、防盜及火災等緊急事件的處理，熟悉相關安全和消防程序。 4. 協助住戶處理糾紛及解決問題，負責訪客登記、引導訪客至指定地點，提供友善的客戶服務。 5. 管理公共區域和停車場的安全秩序，監督並維護建築設備的運行狀況，處理基本設施管理需求。 6. 完成安全事件的記錄和報告，遵守公司的安全政策和程序，確保所有紀錄完整無誤。 7. 熟悉鑰匙與門禁系統管理，執行日常鑰匙管理和門禁設置，並具備基本電腦操作能力進行作業。 歡迎加入我們專業的社區保全天團隊，以確保住戶安全及社區和平！期待您的加入！
員工生日禮金三節獎金禮品意外險員工團保 - 月薪40000~55000元 台中市北屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45500~49500元 桃園市觀音區 2年工作經驗 5天前更新展開
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助 - 月薪45500~49500元 桃園市觀音區 2年工作經驗 5天前更新展開
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助 - 月薪41000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
本藥局已經開設超過50年，是逢甲夜市正文華路上唯一一間藥局，歷久不衰的原因就是專業親切的服務與物美價廉的商品選擇。 一、工作內容： (一) 處方箋調劑、健保卡過卡 (二) OTC及其他商品販售 (三) 客人用藥諮詢 (四) 其他主管交辦事項 二、工作時間 藥局營業時間為每週一至週六中午12:00至晚上24:00 每週排班僅有24小時(一天8小時排三天或彈性協調) 三、休假制度與換班、加班費 (一) 週休四日以上 (二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班 (四) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給藥師及員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一) 本薪：40,000元 (二) 全勤獎金：1,000元 (三) 年中(終)獎金：經考核核可者，發放一個月本薪(過年前及8/31發放各半) (四) 支援機會：若有時間和興趣，亦可安排至其他院所報備支援，時薪600元另計 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費(若有)由藥師自行負擔。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪42340~47740元 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新展開
✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作，同時也會參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.須深入了解與分析IP的元素與客群，並賦予在商品設計上 2.依不同客群，設計適合商品(ex:便利商店、電影院、IP聯名商品等) 3.繪製商品圖，當商品要打樣時，需繪製四視圖 4.商品檢查並與廠商討論(對PANTONE色票，查看是否有破損與設計不同之處) 5.製作商品包裝設計(商品設計、材質結構等) 6.商品樣品需拍攝、修整及美化。 7.平面設計 (廣告/型錄/海報/刊物排版編輯/等平面相關設計) 8.掌握整體設計風格、具整合及溝通協調能力，能獨立完成設計專案 9.授權及非授權產品設計，從提案、發想、設計、與廠商討論、達到可量產階段
三節獎金激勵獎金員工電影國內旅遊慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市深坑區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.開發潛在客戶，維護及管理原有客戶，達成公司營業目標 2.負責日常客戶聯絡與溝通、提供產品報價、展示，處理帳款回收相關事宜 3.協調客戶與工廠生產計劃 4.察覺客戶交易異常狀況，負責客訴問題之處理 5.相關業務報表分析製作 ※ 此職務需開車公出，須備有汽車駕照及實際上路經驗。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪41000~43000元 高雄市三民區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 現場工地施工管理、協調 2. 工地勞工安全衛生管理及文書業務 3. 執行安全衛生督導及稽核 4. 配合工地主任交辦事項
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪41100~41100元 新北市新店區 2年工作經驗 72天前更新展開
【１１５年 台北慈濟醫院麻醉專科護理師訓練班招訓簡章】 一、招訓對象： (一)國內各公私立大學護理學系以上畢業，領有護理師證書者。 (二)訓練前應具備下列臨床護理師工作年資： 1.具護理學士學位者：應有三年以上臨床工作年資。 2.具護理碩士學位者：應有二年以上臨床工作年資。 (工作年資以在我國執業登記後，從事臨床護理師工作為限) (三)上述臨床經驗以ICU、急診、專師經驗者尤佳。 二、訓練時間：自115年3月2日起至116年3月1日止，為期一年。 三、訓練內容：依照衛生福利部公告麻醉專科護理師課程時數。 四、訓練費用：40000元(公費訓練學員有全額補助)。 五、訓練性質：公費訓練學員，提供訓練補助津貼(每月41000元)，並另簽訂合約三年。 六、公費學員訓練補助津貼說明： (一)公費學員訓練期間每月支給公費訓練補助津貼，辦理保險加保。 (二)須簽訂合約，自完訓起於本院繼續服務三年。 (三)若未履行合約，則依合約返還訓練費用及訓練期間所支領全部費用。 (四)公費學員受訓完畢，以訓練麻醉專科護理師聘任，取得專師資格後以麻醉 專科護理師聘任，並按本院麻醉專科護理師敘薪標準核敘薪資，受訓前之 經驗薪認列以臨床護理年資十年為限。 七、報名方式： (一)檢附醫院制式履歷表(可由醫院網站下載)、身份證正反面影本、學(碩)士 畢業證書、護理師證書、臨床護理工作證明以及其他有利之證明文件 (如：ACLS)等影本，資格不符恕不退件。 (二)聯絡電話：02-6628-9779轉65525或40119。(08:00~16:00) 八、報名日期：即日起至114年12月3日(三)止。 九、參訓人員甄選方式： (一)筆試及口試日期：114年12月11日(四)，符合資格者將收到考試通知，時 間若有異動將另行e-mail告知。 (二)筆試及口試成績經綜合評分後結果，分為正取及備取。 十、放榜日期：114年12月18日(四)，以e-mail個別通知。 (一)正取學員須於114年12月25日(四)17:00前回覆，逾期未回覆則視同放棄。 (二)備取學員須於114年12月31日(三)17:00前回覆，逾期未回覆則視同放棄。 十一、報到日期：115年3月2日(一)，將另寄e-mail報到通知信件。 十二、需執業登記於本院。 十三、訓練期間相關規定： (一)受訓期間食宿自理。 (二)受訓學員須為非在職或已在原單位提出離職。 (三)受訓時間為週一至週五08：00~16：00，視課程作調整。 (四)受訓期間如有要事請假須經護理長同意並依照本院麻醉訓練專師課程計畫 書內之補課辦法。 (五)受訓期間無法配合臨床作業或違反重大醫療紀律時，得經麻醉部人評會開 會討論決議是否退訓。 (六)訓練期間之考核：完成全部訓練課程及臨床實習，並通過筆試及臨床技術 考核之結訓人員始發給訓練證明。
-
