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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 102天前展開
職責要求 1.工程初期臨時水電規劃：負責工程初期假設工程臨時水電之規劃。 2.機電系統圖面檢討與修正：機電、消防、給水、排水、空調等設計圖面識圖、檢討與修改。 3.機電工程施工管理：辦理機電相關工程施工規劃，並進行進度、品質等執行控管。 4.工程數量統計與偵錯：各項機電工程數量統計、核對與偵錯。 5.案場機電人力管理與職安監督：駐地案場機電人力指揮、安排、督導，並落實職安監督與管理。 6.建照/使照階段管線系統管理：建照及使照階段五大管線系統檢討及時程管理。 7.綠建築與雨水貯留佐證文件：綠建築及雨水貯留等施工佐證記錄留存與準備。 8.公共工程協作溝通（如屬公共工程案）：與業主、PCM及監造單位進行溝通協調與互動。 任職資格 1.具 SRC、SS或SC 等建築機電工程實務經驗 2.具 3個以上集合住宅案件之機電規劃、預算編製、成本控制、消檢等完整施工經驗（開工申請至請照／交屋階段） 3.具 營造建築業經驗：15年以上 4.具 機電副理／經理職務經驗：5年以上 5.專業證照：機電相關證照，公共工程品管證（機電組）
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 102天前展開
職責要求 1.原料/工程品/製品的品質管理。 2.內部及外部稽核對應(品質,環境,安全)。 3.跨部門協力合作,對應客戶需求(生產出貨,品質調查)。 4.完成主管交辦事項。 任職資格 1.曾在化學廠/半導體廠任職，具品檢及品管經歷者佳。 2.具協調能力者。 3.能够獨立作業，工作態度認真負責。 4.具英文或日文溝通能力，皆具備者佳。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪32000~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
本職務將負責公司之考勤制度與人事制度的日常營運，需熟悉相關法令與作業流程，具備主動積極、細心負責之特質，適合願意多元發展、累積HR實務經驗者。 考勤與人事行政管理 1.考勤日常作業（出缺勤登錄、假勤審核、異常處理） 2.勞健保、勞退、團保、二代健保等加退保與異動處理 3.年度行事曆與加班、排班、補休等制度執行 4.人事異動處理及系統維護 5.年度保險等級調整與申報作業 6.其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 105天前展開
職責要求 1.制定電商年度營運策略，包含品類經營、行銷推廣與顧客服務，確保業績目標達成。 2.領導並管理約30人團隊，涵蓋商品企劃、數位行銷、客服運營，培養團隊專業能力。 3.整合實體店鋪品牌與線上平台，推動 OMO營運模式，提升顧客全通路體驗。 4.持續分析市場趨勢與競品動態，規劃商品定位與差異化策略，強化市場競爭力。 5.規劃並監督電商平台各項行銷活動，提升流量、轉換率與顧客滿意度。 6.與內外部合作夥伴建立良好關係，推動商品招商、供應鏈管理及服務優化。 任職資格 1.具零售、商場、電商平台營運管理經驗。 2.具企圖心，擅跨部門溝通協調。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 107天前展開
職責要求 1.負責風險控管、庫存毛利分析 2.報價管理與報價評估 3.利潤分析支持公司財務評估與定價決策 4.風險控管 5.經營管理會議召開與追蹤 任職資格 1.熟SAP 2.思考邏輯清楚 3.需具備良好財務分析、管理會計與組織績效概念 4.具電子製造業財會、稽核、經營管理相關經驗佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 67天前展開
職責要求 ● 作為與當地客戶的主要聯絡人，積極參與以加強關係，瞭解運營重點，並確保解決方案和 報告符合客戶的任務需求； ● 通過積極溝通、快速回應客戶需求以及向客戶提供分析產品來支援其優先事項和品質管 理目標，從而確保任務成功； ● 接收客戶優先事項的最新資訊，並將優先事項傳達給品質管制領導層； ● 對戰區內發生的事件進行高級別分析，整合作戰資料、開源情報和背景海事指標，以支援 決策和客戶目標； ● 領導和參與以客戶為中心的新活動，包括資料使用案例演示、培訓活動和後續會議，以確 保清晰的溝通和對回饋的快速回應。 ● 與包括工程、資料科學和現場運營在內的內部團隊合作，以確保所交付報告的分析準確性 和運營相關性。 任職資格 ● 在海事相關研究和高級分析方面擁有豐富的經驗，並深刻理解如何為客戶製作書面和視覺產品。 ● 具備與包括政府和商業客戶在內的不同利益相關者進行有效溝通的能力，並能維持建立在信任、清晰和快速回應基礎上的關係。 ● 優秀的解決問題能力，能夠在快節奏的環境中與跨時區的人員協作。 ● 能夠在不確定的情況下工作，並鑒於公司作為初創企業的性質，保持靈活性。 ● 願意利用新技術、工具和軟體來增強目標定位、分析和資訊呈現。 ● 較強的溝通能力，包括書面和口頭表達能力。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前展開
職責要求 1.部內業務執行與監督。 2.原料/工程品/製品的品質管理。 3.跨部門溝通,與客戶或協力廠商...等協調。 4.其它主管交代事項。 任職資格 1.英文或日文精通 (跟日本主管溝通) 2.有半導體或化學產業經驗者尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 108天前展開
職責要求 1.開發與維護以PHP/Javascript 為主的IPTV 系統與相關API 2.建立與管理MongoDB Cluster, Elasticsearch 資料搜尋與同步流程 3.管理與優化前端UI與後端CMS之整合 4.監控與除錯伺服器、應用程式與網路連線問題，確保系統穩定運行 5.協助產品架構設計、效能調校與安全性強化 任職資格 必要條件： 1.熟悉前端HTML/CSS/Javascript, 後端PHP等程式語言 2.具備MongoDB使用經驗與SQL 3.熟悉 Linux 系統操作、網路協定、shell script 加分條件： 1.具備酒店或飯店業系統整合經驗（PMS、Room Control）者優先 2.Github/Git使用經驗, MacOS使用經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 108天前展開
職責要求 1.自用廠房及營業據點新建工程案進度定期追蹤 2.各工程案施工品質控管及施工計畫審核 3.工程技術改善檢討及規劃配置建議 4.廠房定期保養維護及損壞修繕督導 5.既有建物更新強化 6.配合廠內單位調度運用進行設施改建 任職資格 1.大學以上，土木、建築相關科系 2.相關經驗5-10年 3.一定要有蓋廠房經驗 4.要會開車, 公司有公務車 5.需要出差 (國內，基本上是當天來回) 6.工地主任、甲級營造工程管理證照二擇一 7.公共工程品質管理人員證照必備
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000~43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
1.主導與推動公司RBA（責任商業聯盟）專案，包含年度自我評估、風險辨識、文件建置與稽核因應。 2.協助內部單位理解並落實RBA行為準則（勞工、人權、健康安全、環境、商業道德等）,將RBA標準落實於公司制度與流程。 3.審查供應商RBA自我評估問卷，並追蹤缺失改善狀況。 4.規劃與執行ISO9001體系之內部稽核、管理審查及外部驗證稽核。 5.依據年度稽核計畫，執行例行查核並完成稽核報告。 6.追蹤各單位缺失改善情形，並提出改善追蹤報告。 7.協助稽核專案相關文件製作、資料彙整與管理。 8.規劃與執行ISO／RBA／合規相關教育訓練課程。 9.完成主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 112天前展開
1. 針對企業的網路, 雲端與資訊安全作整合性服務，開發企業客戶 2. 能有效作企業客戶經營、管理與服務的操作 3. 具陌生開發與獨立作業能力 4. 具規劃案的簡報能力
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 工作經歷不拘 65天前展開
職責要求 1. 負責製造生產及異常狀況解析、對策執行與確保品質一致。 2. 管控廠內之生產進度調配管理、物料跟催計劃。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責生產人員的晉用、工作監督與績效考核。 任職資格 a.汽車產業製程規劃與改善經驗 b.過去曾參與自動化評估與導入專案並成功實施上線 c.具備生產異常解析、處置即再發防止對策提出等能力 d.擔任生產主管經驗 e.汽車相關工作領域
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 113天前展開
1.規劃並執行餐廳日常營運管理（內外場流程、尖峰控管、動線優化） 2.建立並督導服務標準（SOP）、顧客接待流程與客訴處理機制 3.監控營運數據與績效（來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率） 4.進行現場巡檢與稽核，確保衛生、安全與餐飲品質一致 5.與廚房/主廚協作，確保出餐速度、品質及菜色穩定性 6.管理店內排班、人力配置與人員出勤，確保營運人力充足 7.內外場人員教育訓練與考核（服務技巧、產品知識、SOP落地） 8.建立與管理菜單成本表（Recipe Costing），包含：食材用量、單位成本、耗損率、加工成本 9.定期分析 食材成本波動（肉類、海鮮、蔬菜、調味料等）並提出調整方案 10. 控管食材庫存（盤點、報廢、效期管理、耗損）降低浪費 11.規劃菜單改版、季節菜與新品測試（試賣、回饋、銷售表現追蹤） 12.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫（提升客單與回購）
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
