南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪250以上
時薪300以上
首頁
|時薪200以上|月薪200以上打工機會
|時薪200以上|月薪200以上打工機會
|時薪200以上|月薪200以上打工機會
|時薪200以上|月薪200以上 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
岡山區|兼職救生員
其它教育服務業
4天前更新
新連心股份有限公司
高雄市岡山區
半年工作經驗
時薪240~300元
1.水上活動場所之秩序與安全檢查,預防水上意外事件的發生 2.體育場館環境清潔與整理 3.監控水質、水溫 4.需有救生員執照 * 上班時間面談 * 兼職、正式(暑期)班的時間可彈性討論 * 上班地點:岡山區|超群游泳池 ■ 早班: 06:30-15:00(中間休息半小時) ■ 晚班: 14:00-22:30(中間休息半小時) ■ 兼職: 平日、假日時間依現場需求可以討論
展開
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
生日假
收藏
應徵
★斑鳩的窩 仁德店★ 假日兼職人員
餐廳/餐館
1天前更新
斑鳩的窩日式豬排丼飯鍋物餐飲連鎖
台南市仁德區
工作經歷不拘
時薪200~215元
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:10:00-22:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
展開
就業保險
產假
產檢假
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
★斑鳩的窩 仁德店★ 晚班兼職人員
餐廳/餐館
1天前更新
斑鳩的窩日式豬排丼飯鍋物餐飲連鎖
台南市仁德區
工作經歷不拘
時薪200~215元
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:17:00-22:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
展開
就業保險
產假
產檢假
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
★斑鳩的窩 仁德店★ 早班兼職人員
餐廳/餐館
1天前更新
斑鳩的窩日式豬排丼飯鍋物餐飲連鎖
台南市仁德區
工作經歷不拘
時薪200~215元
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:10:00-15:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
展開
就業保險
產假
產檢假
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
▲(!!時薪240!!)泳池救生員-須具備體育署核發有效之救生員執照
飯店/旅館
5天前更新
台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司
台南市東區
1年工作經驗
時薪240~240元
-具備體育署核發有效之救生員執照。 -能與客人保持良好互動、服務關係。 -個性積極、認真負責、能提供良好優質服務並可配合排班者。 -主管交辦事項 -假日班,排班時間面談時與主管討論 -健身中心營業時間:6:00-22:00 - 以時薪計,雙週領薪 - 提供勞保供膳及機車停車位
展開
英
產假
產檢假
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
收藏
應徵
假日班兼職人員
休閒服務
4天前更新
1881撞球音樂餐廳(凱茲商行)
高雄市三民區
工作經歷不拘
時薪210~0元
1.接待客人,協助送餐.排球.收桌 2.外場相關工作 上班每兩小時休息一次 預約面試方式: 早上11點後電洽市話(07)3807130找李先生/王小姐
展開
收藏
應徵
★斑鳩的窩 高雄民族店★ 假日兼職人員
餐廳/餐館
1天前更新
斑鳩的窩日式豬排丼飯鍋物餐飲連鎖
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪200~215元
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:10:00-22:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
展開
就業保險
產假
產檢假
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
★斑鳩的窩 高雄民族店★ 早班兼職人員
餐廳/餐館
1天前更新
斑鳩的窩日式豬排丼飯鍋物餐飲連鎖
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪200~215元
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:10:00-15:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
展開
就業保險
產假
產檢假
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
★斑鳩的窩 高雄民族店★ 晚班兼職人員
餐廳/餐館
1天前更新
斑鳩的窩日式豬排丼飯鍋物餐飲連鎖
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪200~215元
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:17:00-22:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
展開
就業保險
產假
產檢假
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
內外場計時兼職人員(台南三井MOP店)
餐廳/餐館
70天前更新
張記海南雞飯_海南雞飯企業有限公司
台南市歸仁區
工作經歷不拘
時薪200~0元
內容: 內場廚助–– 餐點烹調、擺盤出餐 外場接單––=招呼接單、點餐結帳 完善制度與訓練、享勞保、健保及團保 無經驗可!喜歡與人互動、具備餐飲相關服務經驗者佳 早班及假日班兼職皆可
展開
全勤獎金
年節獎金
年終獎金
員工團保
免費供餐
收藏
應徵
兼職機車外務(鳳山)
儲配╱運輸物流
1天前更新
便利帶有限公司
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
時薪200~200元
年度擴大徵才 物件收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電
展開
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
產假
產檢假
家庭照顧假
收藏
應徵
時薪210~230元/兼職內場人員【無老苓雅店】
餐廳/餐館
2天前更新
鼎王餐飲集團
高雄市苓雅區
工作經歷不拘
時薪210~230元
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★兼職人員挑戰目標獎金上看5,000元★★ ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗! 【工作職掌】 1.各項餐點製作。 2.測量食材的容量與重量。 3.內場相關事務等。
展開
員工團保
員工電影
員工聚餐
年節獎金
員工生日禮金
收藏
應徵
高雄區愛動腦教育機構- Lasy積木、推理數學、編程機器人教師
學前教育事業
4天前更新
(保進文教機構)保進文教事業股份有限公司
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪500~0元
1、幼兒理數學,編程機器人儲備主管 2、幼兒推理數學,Lasy積木,編程機器人 兼職老師 3、需跑校(依居住地點安排適合的園所)高雄區和台南區 4、兼職薪資時薪500元起 5、上班時段-兼職 15:00~18:00 6、須對幼兒教學有熱忱。與孩童互動熱絡 7、無經驗可,須配合公司教育訓練 8、有幼教相關背景優先錄取
展開
中
員工生日禮金
年節獎金
分紅入股
全勤獎金
員工在職教育訓練
收藏
應徵
內場假日工讀生
餐廳/餐館
3天前更新
家蔚餐飲
台南市安平區
工作經歷不拘
時薪200~250元
享有員工旅遊、員工餐、員工餐聚 可享旅遊津貼、特休、年終尾牙 工作內容簡單,同事相處歡樂~愉快 1.協助處理廚務工作 2.準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房
展開
年終獎金
員工聚餐
禮品
尾牙
激勵獎金
收藏
應徵
上一頁
第 242 / 265 頁
第 1 / 265 頁
第 2 / 265 頁
第 3 / 265 頁
第 4 / 265 頁
第 5 / 265 頁
第 6 / 265 頁
第 7 / 265 頁
第 8 / 265 頁
第 9 / 265 頁
第 10 / 265 頁
第 11 / 265 頁
第 12 / 265 頁
第 13 / 265 頁
第 14 / 265 頁
第 15 / 265 頁
第 16 / 265 頁
第 17 / 265 頁
第 18 / 265 頁
第 19 / 265 頁
第 20 / 265 頁
第 21 / 265 頁
第 22 / 265 頁
第 23 / 265 頁
第 24 / 265 頁
第 25 / 265 頁
第 26 / 265 頁
第 27 / 265 頁
第 28 / 265 頁
第 29 / 265 頁
第 30 / 265 頁
第 31 / 265 頁
第 32 / 265 頁
第 33 / 265 頁
第 34 / 265 頁
第 35 / 265 頁
第 36 / 265 頁
第 37 / 265 頁
第 38 / 265 頁
第 39 / 265 頁
第 40 / 265 頁
第 41 / 265 頁
第 42 / 265 頁
第 43 / 265 頁
第 44 / 265 頁
第 45 / 265 頁
第 46 / 265 頁
第 47 / 265 頁
第 48 / 265 頁
第 49 / 265 頁
第 50 / 265 頁
第 51 / 265 頁
第 52 / 265 頁
第 53 / 265 頁
第 54 / 265 頁
第 55 / 265 頁
第 56 / 265 頁
第 57 / 265 頁
第 58 / 265 頁
第 59 / 265 頁
第 60 / 265 頁
第 61 / 265 頁
第 62 / 265 頁
第 63 / 265 頁
第 64 / 265 頁
第 65 / 265 頁
第 66 / 265 頁
第 67 / 265 頁
第 68 / 265 頁
第 69 / 265 頁
第 70 / 265 頁
第 71 / 265 頁
第 72 / 265 頁
第 73 / 265 頁
第 74 / 265 頁
第 75 / 265 頁
第 76 / 265 頁
第 77 / 265 頁
第 78 / 265 頁
第 79 / 265 頁
第 80 / 265 頁
第 81 / 265 頁
第 82 / 265 頁
第 83 / 265 頁
第 84 / 265 頁
第 85 / 265 頁
第 86 / 265 頁
第 87 / 265 頁
第 88 / 265 頁
第 89 / 265 頁
第 90 / 265 頁
第 91 / 265 頁
第 92 / 265 頁
第 93 / 265 頁
第 94 / 265 頁
第 95 / 265 頁
第 96 / 265 頁
第 97 / 265 頁
第 98 / 265 頁
第 99 / 265 頁
第 100 / 265 頁
第 101 / 265 頁
第 102 / 265 頁
第 103 / 265 頁
第 104 / 265 頁
第 105 / 265 頁
第 106 / 265 頁
第 107 / 265 頁
第 108 / 265 頁
第 109 / 265 頁
第 110 / 265 頁
第 111 / 265 頁
第 112 / 265 頁
第 113 / 265 頁
第 114 / 265 頁
第 115 / 265 頁
第 116 / 265 頁
第 117 / 265 頁
第 118 / 265 頁
第 119 / 265 頁
第 120 / 265 頁
第 121 / 265 頁
第 122 / 265 頁
第 123 / 265 頁
第 124 / 265 頁
第 125 / 265 頁
第 126 / 265 頁
第 127 / 265 頁
第 128 / 265 頁
第 129 / 265 頁
第 130 / 265 頁
第 131 / 265 頁
第 132 / 265 頁
第 133 / 265 頁
第 134 / 265 頁
第 135 / 265 頁
第 136 / 265 頁
第 137 / 265 頁
第 138 / 265 頁
第 139 / 265 頁
第 140 / 265 頁
第 141 / 265 頁
第 142 / 265 頁
第 143 / 265 頁
第 144 / 265 頁
第 145 / 265 頁
第 146 / 265 頁
第 147 / 265 頁
第 148 / 265 頁
第 149 / 265 頁
第 150 / 265 頁
第 151 / 265 頁
第 152 / 265 頁
第 153 / 265 頁
第 154 / 265 頁
第 155 / 265 頁
第 156 / 265 頁
第 157 / 265 頁
第 158 / 265 頁
第 159 / 265 頁
第 160 / 265 頁
第 161 / 265 頁
第 162 / 265 頁
第 163 / 265 頁
第 164 / 265 頁
第 165 / 265 頁
第 166 / 265 頁
第 167 / 265 頁
第 168 / 265 頁
第 169 / 265 頁
第 170 / 265 頁
第 171 / 265 頁
第 172 / 265 頁
第 173 / 265 頁
第 174 / 265 頁
第 175 / 265 頁
第 176 / 265 頁
第 177 / 265 頁
第 178 / 265 頁
第 179 / 265 頁
第 180 / 265 頁
第 181 / 265 頁
第 182 / 265 頁
第 183 / 265 頁
第 184 / 265 頁
第 185 / 265 頁
第 186 / 265 頁
第 187 / 265 頁
第 188 / 265 頁
第 189 / 265 頁
第 190 / 265 頁
第 191 / 265 頁
第 192 / 265 頁
第 193 / 265 頁
第 194 / 265 頁
第 195 / 265 頁
第 196 / 265 頁
第 197 / 265 頁
第 198 / 265 頁
第 199 / 265 頁
第 200 / 265 頁
第 201 / 265 頁
第 202 / 265 頁
第 203 / 265 頁
第 204 / 265 頁
第 205 / 265 頁
第 206 / 265 頁
第 207 / 265 頁
第 208 / 265 頁
第 209 / 265 頁
第 210 / 265 頁
第 211 / 265 頁
第 212 / 265 頁
第 213 / 265 頁
第 214 / 265 頁
第 215 / 265 頁
第 216 / 265 頁
第 217 / 265 頁
第 218 / 265 頁
第 219 / 265 頁
第 220 / 265 頁
第 221 / 265 頁
第 222 / 265 頁
第 223 / 265 頁
第 224 / 265 頁
第 225 / 265 頁
第 226 / 265 頁
第 227 / 265 頁
第 228 / 265 頁
第 229 / 265 頁
第 230 / 265 頁
第 231 / 265 頁
第 232 / 265 頁
第 233 / 265 頁
第 234 / 265 頁
第 235 / 265 頁
第 236 / 265 頁
第 237 / 265 頁
第 238 / 265 頁
第 239 / 265 頁
第 240 / 265 頁
第 241 / 265 頁
第 242 / 265 頁
第 243 / 265 頁
第 244 / 265 頁
第 245 / 265 頁
第 246 / 265 頁
第 247 / 265 頁
第 248 / 265 頁
第 249 / 265 頁
第 250 / 265 頁
第 251 / 265 頁
第 252 / 265 頁
第 253 / 265 頁
第 254 / 265 頁
第 255 / 265 頁
第 256 / 265 頁
第 257 / 265 頁
第 258 / 265 頁
第 259 / 265 頁
第 260 / 265 頁
第 261 / 265 頁
第 262 / 265 頁
第 263 / 265 頁
第 264 / 265 頁
第 265 / 265 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...