- 展開
1.個性活潑大方,親和力佳 2.具教育服務熱誠 輔導高中英數物化 3.掌握學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通 4.升遷管道廣,公司可培訓為講師或行政幹部 5.享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 展開
1.操作POS系統及收銀機，確保交易準確無誤 2.執行商品陳列與庫存盤點，確保貨品充足整齊 3.接待顧客並提供商品介紹，處理退換貨事宜 4.維持店面清潔及整潔，確保營業環境舒適 5開立發票、清點現金
健保勞保 - 展開
📍非陌生開發｜📍公司配案｜📍流程協助｜📍固定獎金制度 📍職務說明 1. 配合公司排案，前往客戶指定地點協助面談與資料確認（由客服人員事先聯繫並完成約訪）。 2. 向客戶清楚說明貸款流程、可協助的方案類型與注意事項。 3. 回傳現場資訊、文件紀錄、會面結果至公司系統或主管專員端。 4. 客戶名單與案件皆由公司安排，無須自行開發或接案。 5. 遵守工作流程與基本禮儀，確保服務品質與安全出勤。 📍具備 良好溝通能力、做事細心、有責任感與誠信。 📍能配合安排時間出勤（平日下午／晚間／假日彈性）。 📍熟悉智慧型手機操作、具拍照／上傳能力即可。 📍具備金融、保險、行政或貸款服務經驗尤佳（無經驗亦可培訓）。 📍我們提供完整教育訓練、案件配派與團隊支援，讓你有穩定收入，也保有生活彈性。 📍工作的特色 公司提供完整案件資訊，新手也能快速上手。 全台皆有案件，可依據居住地安排適合區域，不需遠距跑單。 無固定上班地點／採行程配派制，出勤自由彈性、工作無壓力。 📍薪資福利 時薪 200～250 元（依經驗調整） 每件簽件獎金另計 穩定表現者可參與 月獎金分紅／正職內部轉任通道
中勞保健保 - 展開
📍非陌生開發📍公司配案📍流程協助 📍固定獎金制度 📍職務說明 1. 配合公司排案，前往客戶指定地點協助面談與資料確認（由客服人員事先聯繫並完成約訪）。 2. 向客戶清楚說明貸款流程、可協助的方案類型與注意事項。 3. 回傳現場資訊、文件紀錄、會面結果至公司系統或主管專員端。 4. 客戶名單與案件皆由公司安排，無須自行開發或接案。 5. 遵守工作流程與基本禮儀，確保服務品質與安全出勤。 📍具備 良好溝通能力、做事細心、有責任感與誠信。 📍能配合安排時間出勤（平日下午／晚間／假日彈性）。 📍熟悉智慧型手機操作、具拍照／上傳能力即可。 📍具備金融、保險、行政或貸款服務經驗尤佳（無經驗亦可培訓）。 📍我們提供完整教育訓練、案件配派與團隊支援，讓你有穩定收入，也保有生活彈性。 📍工作的特色 公司提供完整案件資訊，新手也能快速上手。 全台皆有案件，可依據居住地安排適合區域，不需遠距跑單。 無固定上班地點／採行程配派制，出勤自由彈性、工作無壓力。 📍薪資福利 時薪 200～250 元（依經驗調整）。 每件簽件獎金另計。 穩定表現者可參與 月獎金分紅／正職內部轉任通道。
中勞保健保 - 展開
1.擔任Apple 產品與精選周邊配件的體驗大使 2.引導顧客探索最適合的設備、配件與優惠方案 3.協助門市執行商品管理、盤點與收銀作業 4.打造符合Apple 標準的精緻購物環境 5.建立長期顧客關係，創造超越期待的服務體驗
英產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 展開
1.操作POS系統進行收銀結帳與開立發票作業 2.負責店面商品陳列及庫存管理工作 3.執行店面清潔與設備日常維護任務 4.提供顧客服務，包括商品介紹及回答諮詢 5.協助促銷活動執行及促進商品銷售 6.進行每日營業額結算與現金管理作業 7.遵守公司政策，維持店面整體營運流程
- 展開
1. 烹調拉麵及配菜。 2. 接待顧客。 魁力屋是2005年誕生於京都拉麵激戰區的「北白川」。在全國開設了150間店鋪， 此次首次進軍海外。 我們提供日本特有的服務和道地的京都拉麵。 歡迎對工作充滿熱情的人加入！
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 展開
1.精通繪畫技巧與藝術媒材運用，掌握色彩理論與構圖知識 2.熟悉藝術史與藝術鑑賞，具備多媒體藝術創作技能 3.設計教案與規劃課程，適應不同年齡層學生需求 4.班級管理能力強，能有效組織與指導學生完成作品 5.熟悉兒童及青少年心理發展，提供適合的教學策略 6.運用數位工具輔助教學，具備基本電腦操作技能 7.時間管理能力佳，具備耐心、親和力與良好的溝通技巧
上一頁 下一頁
第 31 / 151 頁
第 1 / 151 頁第 2 / 151 頁第 3 / 151 頁第 4 / 151 頁第 5 / 151 頁第 6 / 151 頁第 7 / 151 頁第 8 / 151 頁第 9 / 151 頁第 10 / 151 頁第 11 / 151 頁第 12 / 151 頁第 13 / 151 頁第 14 / 151 頁第 15 / 151 頁第 16 / 151 頁第 17 / 151 頁第 18 / 151 頁第 19 / 151 頁第 20 / 151 頁第 21 / 151 頁第 22 / 151 頁第 23 / 151 頁第 24 / 151 頁第 25 / 151 頁第 26 / 151 頁第 27 / 151 頁第 28 / 151 頁第 29 / 151 頁第 30 / 151 頁第 31 / 151 頁第 32 / 151 頁第 33 / 151 頁第 34 / 151 頁第 35 / 151 頁第 36 / 151 頁第 37 / 151 頁第 38 / 151 頁第 39 / 151 頁第 40 / 151 頁第 41 / 151 頁第 42 / 151 頁第 43 / 151 頁第 44 / 151 頁第 45 / 151 頁第 46 / 151 頁第 47 / 151 頁第 48 / 151 頁第 49 / 151 頁第 50 / 151 頁第 51 / 151 頁第 52 / 151 頁第 53 / 151 頁第 54 / 151 頁第 55 / 151 頁第 56 / 151 頁第 57 / 151 頁第 58 / 151 頁第 59 / 151 頁第 60 / 151 頁第 61 / 151 頁第 62 / 151 頁第 63 / 151 頁第 64 / 151 頁第 65 / 151 頁第 66 / 151 頁第 67 / 151 頁第 68 / 151 頁第 69 / 151 頁第 70 / 151 頁第 71 / 151 頁第 72 / 151 頁第 73 / 151 頁第 74 / 151 頁第 75 / 151 頁第 76 / 151 頁第 77 / 151 頁第 78 / 151 頁第 79 / 151 頁第 80 / 151 頁第 81 / 151 頁第 82 / 151 頁第 83 / 151 頁第 84 / 151 頁第 85 / 151 頁第 86 / 151 頁第 87 / 151 頁第 88 / 151 頁第 89 / 151 頁第 90 / 151 頁第 91 / 151 頁第 92 / 151 頁第 93 / 151 頁第 94 / 151 頁第 95 / 151 頁第 96 / 151 頁第 97 / 151 頁第 98 / 151 頁第 99 / 151 頁第 100 / 151 頁第 101 / 151 頁第 102 / 151 頁第 103 / 151 頁第 104 / 151 頁第 105 / 151 頁第 106 / 151 頁第 107 / 151 頁第 108 / 151 頁第 109 / 151 頁第 110 / 151 頁第 111 / 151 頁第 112 / 151 頁第 113 / 151 頁第 114 / 151 頁第 115 / 151 頁第 116 / 151 頁第 117 / 151 頁第 118 / 151 頁第 119 / 151 頁第 120 / 151 頁第 121 / 151 頁第 122 / 151 頁第 123 / 151 頁第 124 / 151 頁第 125 / 151 頁第 126 / 151 頁第 127 / 151 頁第 128 / 151 頁第 129 / 151 頁第 130 / 151 頁第 131 / 151 頁第 132 / 151 頁第 133 / 151 頁第 134 / 151 頁第 135 / 151 頁第 136 / 151 頁第 137 / 151 頁第 138 / 151 頁第 139 / 151 頁第 140 / 151 頁第 141 / 151 頁第 142 / 151 頁第 143 / 151 頁第 144 / 151 頁第 145 / 151 頁第 146 / 151 頁第 147 / 151 頁第 148 / 151 頁第 149 / 151 頁第 150 / 151 頁第 151 / 151 頁
