- 展開
1.有幼兒團體班教學經驗者將優先錄取 2.表現優異者,公司培規劃為總部講師,協助音樂教師培訓和相關工作 3.對兒童音樂教學有濃厚興趣且能專職投入團體班教學者 4.經考試錄取後須簽約，能專心接受職前訓練者 5.具高度工作熱忱和企圖心 6.愛孩子有耐心、具教學熱忱、口齒清晰、表達能力佳，歌聲優美動聽尤佳 7.兼職或短期無誠勿試 8.考試內容請洽www.kidsmusic.com.tw，歡迎電洽詢問
中英需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 展開
1.有幼兒團體班教學經驗者將優先錄取 2. 兼職或短期無誠勿試 3.對兒童音樂教學有濃厚興趣且能專職投入團體班教學者 4.經考試錄取後須簽約，能專心接受職前訓練者 5.具高度工作熱忱和企圖心 6.愛孩子有耐心、具教學熱忱、口齒清晰、表達能力佳，歌聲優美動聽尤佳 8.考試內容請洽www.kidsmusic.com.tw，歡迎電洽詢問
中英需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 展開
本運動中心在台南市區有三間分店，高雄市區設有中正旗艦店，歡迎優秀的皮拉提斯/瑜珈等老師加入我們的行列。
- 展開
本運動中心在台南市區有三間分店，歡迎有經驗的教練加入我們的行列，排班彈性，時薪優渥。
- 展開
1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 展開
1.規劃講授課內課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業問題。 歡迎有相同志向與理想的老師們,一起加入我們的團隊~~~
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 展開
1.客勤維護，桌邊服務 2.依據餐單準備相關的食材，將食材清洗並做簡單的處理 3.依照正確的配方調製飲品 4.吧台設備及用品的保養使其正常運作 5.需學習外場服務相關流程，配合外場主管人力調配 任職條件: 1.個性活潑開朗、樂於結交新朋友 2.有吧台或飲調相關工作經歷，熟悉飲品調製及相應杯具使用 3.有責任心、出勤正常
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 展開
1.高雄市區公車駕駛 2.工作地點：高雄市三民區金獅湖站 3.依出勤趟數計薪：每趟次約1.5~2小時(依不同路線) ，時薪約220元以上 4.歡迎平假日兼職(依每日出勤趟薪計算)，或早晚空檔兼職(依每日出勤趟薪計算)
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
上一頁 下一頁
第 58 / 142 頁
第 1 / 142 頁第 2 / 142 頁第 3 / 142 頁第 4 / 142 頁第 5 / 142 頁第 6 / 142 頁第 7 / 142 頁第 8 / 142 頁第 9 / 142 頁第 10 / 142 頁第 11 / 142 頁第 12 / 142 頁第 13 / 142 頁第 14 / 142 頁第 15 / 142 頁第 16 / 142 頁第 17 / 142 頁第 18 / 142 頁第 19 / 142 頁第 20 / 142 頁第 21 / 142 頁第 22 / 142 頁第 23 / 142 頁第 24 / 142 頁第 25 / 142 頁第 26 / 142 頁第 27 / 142 頁第 28 / 142 頁第 29 / 142 頁第 30 / 142 頁第 31 / 142 頁第 32 / 142 頁第 33 / 142 頁第 34 / 142 頁第 35 / 142 頁第 36 / 142 頁第 37 / 142 頁第 38 / 142 頁第 39 / 142 頁第 40 / 142 頁第 41 / 142 頁第 42 / 142 頁第 43 / 142 頁第 44 / 142 頁第 45 / 142 頁第 46 / 142 頁第 47 / 142 頁第 48 / 142 頁第 49 / 142 頁第 50 / 142 頁第 51 / 142 頁第 52 / 142 頁第 53 / 142 頁第 54 / 142 頁第 55 / 142 頁第 56 / 142 頁第 57 / 142 頁第 58 / 142 頁第 59 / 142 頁第 60 / 142 頁第 61 / 142 頁第 62 / 142 頁第 63 / 142 頁第 64 / 142 頁第 65 / 142 頁第 66 / 142 頁第 67 / 142 頁第 68 / 142 頁第 69 / 142 頁第 70 / 142 頁第 71 / 142 頁第 72 / 142 頁第 73 / 142 頁第 74 / 142 頁第 75 / 142 頁第 76 / 142 頁第 77 / 142 頁第 78 / 142 頁第 79 / 142 頁第 80 / 142 頁第 81 / 142 頁第 82 / 142 頁第 83 / 142 頁第 84 / 142 頁第 85 / 142 頁第 86 / 142 頁第 87 / 142 頁第 88 / 142 頁第 89 / 142 頁第 90 / 142 頁第 91 / 142 頁第 92 / 142 頁第 93 / 142 頁第 94 / 142 頁第 95 / 142 頁第 96 / 142 頁第 97 / 142 頁第 98 / 142 頁第 99 / 142 頁第 100 / 142 頁第 101 / 142 頁第 102 / 142 頁第 103 / 142 頁第 104 / 142 頁第 105 / 142 頁第 106 / 142 頁第 107 / 142 頁第 108 / 142 頁第 109 / 142 頁第 110 / 142 頁第 111 / 142 頁第 112 / 142 頁第 113 / 142 頁第 114 / 142 頁第 115 / 142 頁第 116 / 142 頁第 117 / 142 頁第 118 / 142 頁第 119 / 142 頁第 120 / 142 頁第 121 / 142 頁第 122 / 142 頁第 123 / 142 頁第 124 / 142 頁第 125 / 142 頁第 126 / 142 頁第 127 / 142 頁第 128 / 142 頁第 129 / 142 頁第 130 / 142 頁第 131 / 142 頁第 132 / 142 頁第 133 / 142 頁第 134 / 142 頁第 135 / 142 頁第 136 / 142 頁第 137 / 142 頁第 138 / 142 頁第 139 / 142 頁第 140 / 142 頁第 141 / 142 頁第 142 / 142 頁
