- 展開
顧客服務與接待：負責家長/顧客接待與電話接聽，介紹課程資訊。 行政支持：確保櫃檯日常運作，協助點名與收費等。 文件與資料庫管理：維護、更新和管理文件和資料庫系統。 時間管理與會議協調：行事曆與課表管理，會議的協調與安排。 英語溝通能力：需具備與外師進行英語溝通的能力。 顧客關係管理：顧客關係的建立和維護。
英員工生日禮金三節獎金子女教育補助健保陪產檢及陪產假 - 展開
【福利在握】 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 ★加碼兼職專屬 -假日滿8小時多100元 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 展開
我們是一家白巷子飲料致力於提供高品質的用餐體驗以及貼心的顧客服務。我們的主要客群是尋求高水準餐飲環境與美食體驗的消費者。我們以舒適的用餐環境及專業的餐飲調製服務為核心競爭力，期待熱心、充滿活力的成員加入我們的團隊，一起提供卓越的服務。 工作內容： 1. 熟悉並操作冷熱飲料的製作過程，根據公司製作標準確保飲品的口味及品質穩定達標。 2. 負責飲料吧台及設備的清潔與日常保養，包括器具的清理與區域衛生的維護。 3. 協助進行食材的準備及簡易餐飲製作，確保食品衛生並能及時供應餐點。 4. 處理顧客點餐需求，包括熟練操作點餐系統及提供準確的結帳服務，確保流程快速順暢。 5. 定期進行庫存管理，記錄並核對物料的使用和存量，保持原料充足。 6. 主動與顧客互動，提供產品介紹及答疑解惑，確保良好的顧客服務體驗。 7. 適應輪班安排，快速應對高峰時段的工作需求並能妥善處理突發情況。 8. 與團隊合作，協助維持餐廳的舒適用餐環境及日常營運秩序。 我們熱切期盼對餐飲行業充滿熱忱的您加入我們的團隊。無論您是否具備相關經驗，我們都希望能一起攜手成長，共同為顧客帶來愉快的餐飲體驗！立即投遞履歷，我們期待與您合作創造更多美好！
生日假免費供餐員工聚餐勞保健保 - 展開
1. 特定主題的專業領域，協助校內課程開課的豐富化 2. 運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 3. B.規定授課時數 4. 上課講義編寫 5. 教學評量審核及學員成果評估 6. 學校科目教學
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金 - 展開
1. 特定主題的專業領域，協助校內課程開課的豐富化 2. 運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 3. B.規定授課時數 4. 上課講義編寫 5. 教學評量審核及學員成果評估 6. 學校科目教學
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金 - 展開
1. 特定主題的專業領域，協助校內課程開課的豐富化 2. 運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 3. B.規定授課時數 4. 上課講義編寫 5. 教學評量審核及學員成果評估 6. 學校科目教學
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金 - 展開
1. 公司內部人員培訓、客戶產品教育訓練、消費者健康講座 2. 產品說明、活動文宣、平面刊物、專業文章、網路發文 3. 營養及保健食品等最新趨勢文獻收集、分析及競品比較 4. 食品法規搜尋與更新、保健產品外盒法規確認及營養標示計算 5. 商品開發專案執行或主管交辦事項
禮品激勵獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 展開
1. 特定主題的專業領域，協助校內課程開課的豐富化 2. 運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 3. B.規定授課時數 4. 上課講義編寫 5. 教學評量審核及學員成果評估 6. 學校科目教學
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金 - 展開
外場兼職▸ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收桌、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 內場兼職▸ 1. 遵照標準流程製作餐點，包含備料準備、出餐、洗碗。 2. 遵守衛生安全標準規範。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金
上一頁 下一頁
第 67 / 148 頁
第 1 / 148 頁第 2 / 148 頁第 3 / 148 頁第 4 / 148 頁第 5 / 148 頁第 6 / 148 頁第 7 / 148 頁第 8 / 148 頁第 9 / 148 頁第 10 / 148 頁第 11 / 148 頁第 12 / 148 頁第 13 / 148 頁第 14 / 148 頁第 15 / 148 頁第 16 / 148 頁第 17 / 148 頁第 18 / 148 頁第 19 / 148 頁第 20 / 148 頁第 21 / 148 頁第 22 / 148 頁第 23 / 148 頁第 24 / 148 頁第 25 / 148 頁第 26 / 148 頁第 27 / 148 頁第 28 / 148 頁第 29 / 148 頁第 30 / 148 頁第 31 / 148 頁第 32 / 148 頁第 33 / 148 頁第 34 / 148 頁第 35 / 148 頁第 36 / 148 頁第 37 / 148 頁第 38 / 148 頁第 39 / 148 頁第 40 / 148 頁第 41 / 148 頁第 42 / 148 頁第 43 / 148 頁第 44 / 148 頁第 45 / 148 頁第 46 / 148 頁第 47 / 148 頁第 48 / 148 頁第 49 / 148 頁第 50 / 148 頁第 51 / 148 頁第 52 / 148 頁第 53 / 148 頁第 54 / 148 頁第 55 / 148 頁第 56 / 148 頁第 57 / 148 頁第 58 / 148 頁第 59 / 148 頁第 60 / 148 頁第 61 / 148 頁第 62 / 148 頁第 63 / 148 頁第 64 / 148 頁第 65 / 148 頁第 66 / 148 頁第 67 / 148 頁第 68 / 148 頁第 69 / 148 頁第 70 / 148 頁第 71 / 148 頁第 72 / 148 頁第 73 / 148 頁第 74 / 148 頁第 75 / 148 頁第 76 / 148 頁第 77 / 148 頁第 78 / 148 頁第 79 / 148 頁第 80 / 148 頁第 81 / 148 頁第 82 / 148 頁第 83 / 148 頁第 84 / 148 頁第 85 / 148 頁第 86 / 148 頁第 87 / 148 頁第 88 / 148 頁第 89 / 148 頁第 90 / 148 頁第 91 / 148 頁第 92 / 148 頁第 93 / 148 頁第 94 / 148 頁第 95 / 148 頁第 96 / 148 頁第 97 / 148 頁第 98 / 148 頁第 99 / 148 頁第 100 / 148 頁第 101 / 148 頁第 102 / 148 頁第 103 / 148 頁第 104 / 148 頁第 105 / 148 頁第 106 / 148 頁第 107 / 148 頁第 108 / 148 頁第 109 / 148 頁第 110 / 148 頁第 111 / 148 頁第 112 / 148 頁第 113 / 148 頁第 114 / 148 頁第 115 / 148 頁第 116 / 148 頁第 117 / 148 頁第 118 / 148 頁第 119 / 148 頁第 120 / 148 頁第 121 / 148 頁第 122 / 148 頁第 123 / 148 頁第 124 / 148 頁第 125 / 148 頁第 126 / 148 頁第 127 / 148 頁第 128 / 148 頁第 129 / 148 頁第 130 / 148 頁第 131 / 148 頁第 132 / 148 頁第 133 / 148 頁第 134 / 148 頁第 135 / 148 頁第 136 / 148 頁第 137 / 148 頁第 138 / 148 頁第 139 / 148 頁第 140 / 148 頁第 141 / 148 頁第 142 / 148 頁第 143 / 148 頁第 144 / 148 頁第 145 / 148 頁第 146 / 148 頁第 147 / 148 頁第 148 / 148 頁
