南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪250以上
時薪300以上
首頁
高雄市|時薪150以上|月薪150以上打工機會
高雄市|時薪150以上|月薪150以上打工機會
高雄市|時薪150以上|月薪150以上打工機會
高雄市|時薪150以上|月薪150以上 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
圓砌升降鍋物-【崇德店】晚班計時人員
餐廳/餐館
3天前更新
圓砌升降鍋物
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪196~200元
圓砌鴛鴦升降鍋物 「圓」是一種滿足與幸福。 「砌」是堆疊味蕾層次的享受。 計時人員— 協助正職餐期營運,開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感,能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主,維持餐點品質」
展開
全勤獎金
伙食津貼
員工聚餐
需穿著員工制服
良好升遷制度
收藏
應徵
圓砌升降鍋物-【崇德店】早班計時人員
餐廳/餐館
3天前更新
圓砌升降鍋物
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪196~200元
圓砌鴛鴦升降鍋物 「圓」是一種滿足與幸福。 「砌」是堆疊味蕾層次的享受。 計時人員— 協助正職餐期營運,開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感,能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主,維持餐點品質」
展開
全勤獎金
伙食津貼
員工聚餐
需穿著員工制服
良好升遷制度
收藏
應徵
拉亞漢堡-鳳山黃埔店-兼職人員
餐廳/餐館
4天前更新
2日回覆
珍珠嬤國際有限公司
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
時薪196~200元
拉亞漢堡是珍珠嬤國際有限公司旗下加盟經營的知名早午餐品牌,我們致力於提供美味與快捷兼具的用餐體驗!不論是早晨提神的早餐、一頓快速的午餐,我們始終堅守品質,滿足顧客的需求。加入我們,一起成為讓每位顧客露出笑容的一份子,讓你的日常工作成為創造美好回憶的所在! 【工作內容】 1. 按照既定流程製作餐點,確保食品品質與顧客滿意度 2. 維護店內環境整潔,管理設備的基本保養與操作 3. 協助執行各種行銷活動,提升門市活力與客流量 4. 與團隊共同處理訂貨和盤點,確保商品庫存無虞 【職前培訓】 不論在煎台區、櫃檯區還是流動區,都有完整的指導! 【上班時間】 早班:10:00~13:00 中班:13:00~17:00 【上班地點】 高雄市鳳山區黃埔新村東六巷131-4號 –––– 歡迎對餐飲有興趣的你,加入我們的行列! –––– 珍珠嬤為你準備的專屬福利與發展機會: - 完善的職前訓練,提供實戰技能培養 - 彈性排班制度,讓工作與生活更加平衡 - 多元學習機會,見證自己在團隊中持續成長 - 和諧工作環境,與熱情同事共同打造快樂氛圍
展開
收藏
應徵
拉亞漢堡-鼓山華榮店-兼職人員
餐廳/餐館
4天前更新
2日回覆
珍珠嬤國際有限公司
高雄市鼓山區
工作經歷不拘
時薪196~200元
拉亞漢堡是珍珠嬤國際有限公司旗下加盟經營的知名早午餐品牌,我們致力於提供美味與快捷兼具的用餐體驗!不論是早晨提神的早餐、一頓快速的午餐,我們始終堅守品質,滿足顧客的需求。加入我們,一起成為讓每位顧客露出笑容的一份子,讓你的日常工作成為創造美好回憶的所在! 【工作內容】 1. 按照既定流程製作餐點,確保食品品質與顧客滿意度 2. 維護店內環境整潔,管理設備的基本保養與操作 3. 協助執行各種行銷活動,提升門市活力與客流量 4. 與團隊共同處理訂貨和盤點,確保商品庫存無虞 【職前培訓】 不論在煎台區、櫃檯區還是流動區,都有完整的指導! 【上班時間】 早班:5:30~8:30 中班:10:30~13:30 【上班地點】 高雄市鼓山區華榮路234號 –––– 歡迎對餐飲有興趣的你,加入我們的行列! –––– 珍珠嬤為你準備的專屬福利與發展機會: - 完善的職前訓練,提供實戰技能培養 - 彈性排班制度,讓工作與生活更加平衡 - 多元學習機會,見證自己在團隊中持續成長 - 和諧工作環境,與熱情同事共同打造快樂氛圍
展開
收藏
應徵
楠梓店【外場PT兼職】
餐廳/餐館
4天前更新
初熟國際有限公司
高雄市楠梓區
工作經歷不拘
時薪210~0元
💡 每天都被熱情包圍的「PT服務人員」,我們在找你! 想要每天都有充滿活力的挑戰,與不同的客人互動、共同完成一場服務盛宴嗎? 🎯 加入我們,你將會: 1. 負責點餐、收銀、收桌 2. 維持環境整潔 3. 協助簡單餐點製作、擺盤 4. 盤點 、處理店務事項 💕會簡單英or日文溝通 👍無餐飲經驗可 🚀 這裡不只是工作,也是你展現自我的好機會! 有了你的加入,我們的團隊肯定會更加閃耀!準備好和我們一起共創美好餐飲體驗了嗎~
展開
全勤獎金
績效獎金
年終獎金
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
美麗島店【外場PT兼職】
餐廳/餐館
4天前更新
初熟國際有限公司
高雄市新興區
工作經歷不拘
時薪210~0元
💡 每天都被熱情包圍的「PT服務人員」,我們在找你! 想要每天都有充滿活力的挑戰,與不同的客人互動、共同完成一場服務盛宴嗎? 🎯 加入我們,你將會: 1. 負責點餐、收銀、收桌 2. 維持環境整潔 3. 協助簡單餐點製作、擺盤 4. 盤點 、處理店務事項 💕會簡單英or日文溝通 👍無餐飲經驗可 🚀 這裡不只是工作,也是你展現自我的好機會! 有了你的加入,我們的團隊肯定會更加閃耀!準備好和我們一起共創美好餐飲體驗了嗎~
展開
全勤獎金
績效獎金
年終獎金
三節獎金
員工團保
收藏
應徵
高雄市新興區清潔人員(每週四天、四小時)
家事/清潔服務
今天剛更新
阿雪專業清潔企業社
高雄市新興區
工作經歷不拘
時薪200~0元
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 大廳、診間、洗手間、玻璃清潔。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者佳。 6.周一到周四早上8-10點 。 7.時薪200元/小時
展開
勞保
健保
職災保險
勞退提繳金
收藏
應徵
就饗高雄夢時代店-兼職/工讀計時人員
餐廳/餐館
3天前更新
王品餐飲股份有限公司
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
時薪210~220元
【就饗鐵板燒】熱情上桌,鮮香人生! 每一口都是澎湃的海陸鮮香,每一天都是滿滿的成就感。加入就饗鐵板燒,與我們在現點現做的熱情氛圍中,共創精彩職涯! 【工作內容】兼職/工讀計時人員 送餐、撤餐與顧客互動、餐點備製、環境清潔維護等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗與高品質的用餐享受 【工作時段】 ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
展開
產假
國外旅遊
禮品
員工團保
員工在職教育訓練
收藏
應徵
573-晚班門市兼職人員-高雄市三民區
百貨相關
2天前更新
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
高雄市三民區
工作經歷不拘
時薪196~196元
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
展開
年終獎金
春酒
激勵獎金
績效獎金
員工團保
收藏
應徵
公費職前培訓TNL二級除毛師W4
協會/基金會
3天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓TNL二級除毛師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期TNL二級除毛技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓專業實務美容師W4
協會/基金會
3天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓專業實務美容師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期專業實務美容技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓指甲初繪初級認證師W4
協會/基金會
3天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓指甲初繪初級認證師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期指甲初繪初級認證技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓全身筋絡美體紓壓師W4
協會/基金會
3天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓全身筋絡美體紓壓師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期全身筋絡美體紓壓技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
高雄大遠百UA專櫃計時人員
鞋類/布類/服飾品零售
1天前更新
動力主義股份有限公司
高雄市苓雅區
工作經歷不拘
時薪196~0元
1.依人力需求排班。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.負責貨架商品整理、退換貨處理、調貨處理、銷售處理及庫存處理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃內外之整潔。 7.門市營運事項作業。 8.活潑外向且互動性高、具服務熱忱、負責任、細心者佳,能全心投入工作。 9.活動期間及過年期間需配合營業時間排班。
展開
英
員工結婚補助
員工購物優惠
生育補助
員工在職教育訓練
良好升遷制度
收藏
應徵
上一頁
第 52 / 323 頁
第 1 / 323 頁
第 2 / 323 頁
第 3 / 323 頁
第 4 / 323 頁
第 5 / 323 頁
第 6 / 323 頁
第 7 / 323 頁
第 8 / 323 頁
第 9 / 323 頁
第 10 / 323 頁
第 11 / 323 頁
第 12 / 323 頁
第 13 / 323 頁
第 14 / 323 頁
第 15 / 323 頁
第 16 / 323 頁
第 17 / 323 頁
第 18 / 323 頁
第 19 / 323 頁
第 20 / 323 頁
第 21 / 323 頁
第 22 / 323 頁
第 23 / 323 頁
第 24 / 323 頁
第 25 / 323 頁
第 26 / 323 頁
第 27 / 323 頁
第 28 / 323 頁
第 29 / 323 頁
第 30 / 323 頁
第 31 / 323 頁
第 32 / 323 頁
第 33 / 323 頁
第 34 / 323 頁
第 35 / 323 頁
第 36 / 323 頁
第 37 / 323 頁
第 38 / 323 頁
第 39 / 323 頁
第 40 / 323 頁
第 41 / 323 頁
第 42 / 323 頁
第 43 / 323 頁
第 44 / 323 頁
第 45 / 323 頁
第 46 / 323 頁
第 47 / 323 頁
第 48 / 323 頁
第 49 / 323 頁
第 50 / 323 頁
第 51 / 323 頁
第 52 / 323 頁
第 53 / 323 頁
第 54 / 323 頁
第 55 / 323 頁
第 56 / 323 頁
第 57 / 323 頁
第 58 / 323 頁
第 59 / 323 頁
第 60 / 323 頁
第 61 / 323 頁
第 62 / 323 頁
第 63 / 323 頁
第 64 / 323 頁
第 65 / 323 頁
第 66 / 323 頁
第 67 / 323 頁
第 68 / 323 頁
第 69 / 323 頁
第 70 / 323 頁
第 71 / 323 頁
第 72 / 323 頁
第 73 / 323 頁
第 74 / 323 頁
第 75 / 323 頁
第 76 / 323 頁
第 77 / 323 頁
第 78 / 323 頁
第 79 / 323 頁
第 80 / 323 頁
第 81 / 323 頁
第 82 / 323 頁
第 83 / 323 頁
第 84 / 323 頁
第 85 / 323 頁
第 86 / 323 頁
第 87 / 323 頁
第 88 / 323 頁
第 89 / 323 頁
第 90 / 323 頁
第 91 / 323 頁
第 92 / 323 頁
第 93 / 323 頁
第 94 / 323 頁
第 95 / 323 頁
第 96 / 323 頁
第 97 / 323 頁
第 98 / 323 頁
第 99 / 323 頁
第 100 / 323 頁
第 101 / 323 頁
第 102 / 323 頁
第 103 / 323 頁
第 104 / 323 頁
第 105 / 323 頁
第 106 / 323 頁
第 107 / 323 頁
第 108 / 323 頁
第 109 / 323 頁
第 110 / 323 頁
第 111 / 323 頁
第 112 / 323 頁
第 113 / 323 頁
第 114 / 323 頁
第 115 / 323 頁
第 116 / 323 頁
第 117 / 323 頁
第 118 / 323 頁
第 119 / 323 頁
第 120 / 323 頁
第 121 / 323 頁
第 122 / 323 頁
第 123 / 323 頁
第 124 / 323 頁
第 125 / 323 頁
第 126 / 323 頁
第 127 / 323 頁
第 128 / 323 頁
第 129 / 323 頁
第 130 / 323 頁
第 131 / 323 頁
第 132 / 323 頁
第 133 / 323 頁
第 134 / 323 頁
第 135 / 323 頁
第 136 / 323 頁
第 137 / 323 頁
第 138 / 323 頁
第 139 / 323 頁
第 140 / 323 頁
第 141 / 323 頁
第 142 / 323 頁
第 143 / 323 頁
第 144 / 323 頁
第 145 / 323 頁
第 146 / 323 頁
第 147 / 323 頁
第 148 / 323 頁
第 149 / 323 頁
第 150 / 323 頁
第 151 / 323 頁
第 152 / 323 頁
第 153 / 323 頁
第 154 / 323 頁
第 155 / 323 頁
第 156 / 323 頁
第 157 / 323 頁
第 158 / 323 頁
第 159 / 323 頁
第 160 / 323 頁
第 161 / 323 頁
第 162 / 323 頁
第 163 / 323 頁
第 164 / 323 頁
第 165 / 323 頁
第 166 / 323 頁
第 167 / 323 頁
第 168 / 323 頁
第 169 / 323 頁
第 170 / 323 頁
第 171 / 323 頁
第 172 / 323 頁
第 173 / 323 頁
第 174 / 323 頁
第 175 / 323 頁
第 176 / 323 頁
第 177 / 323 頁
第 178 / 323 頁
第 179 / 323 頁
第 180 / 323 頁
第 181 / 323 頁
第 182 / 323 頁
第 183 / 323 頁
第 184 / 323 頁
第 185 / 323 頁
第 186 / 323 頁
第 187 / 323 頁
第 188 / 323 頁
第 189 / 323 頁
第 190 / 323 頁
第 191 / 323 頁
第 192 / 323 頁
第 193 / 323 頁
第 194 / 323 頁
第 195 / 323 頁
第 196 / 323 頁
第 197 / 323 頁
第 198 / 323 頁
第 199 / 323 頁
第 200 / 323 頁
第 201 / 323 頁
第 202 / 323 頁
第 203 / 323 頁
第 204 / 323 頁
第 205 / 323 頁
第 206 / 323 頁
第 207 / 323 頁
第 208 / 323 頁
第 209 / 323 頁
第 210 / 323 頁
第 211 / 323 頁
第 212 / 323 頁
第 213 / 323 頁
第 214 / 323 頁
第 215 / 323 頁
第 216 / 323 頁
第 217 / 323 頁
第 218 / 323 頁
第 219 / 323 頁
第 220 / 323 頁
第 221 / 323 頁
第 222 / 323 頁
第 223 / 323 頁
第 224 / 323 頁
第 225 / 323 頁
第 226 / 323 頁
第 227 / 323 頁
第 228 / 323 頁
第 229 / 323 頁
第 230 / 323 頁
第 231 / 323 頁
第 232 / 323 頁
第 233 / 323 頁
第 234 / 323 頁
第 235 / 323 頁
第 236 / 323 頁
第 237 / 323 頁
第 238 / 323 頁
第 239 / 323 頁
第 240 / 323 頁
第 241 / 323 頁
第 242 / 323 頁
第 243 / 323 頁
第 244 / 323 頁
第 245 / 323 頁
第 246 / 323 頁
第 247 / 323 頁
第 248 / 323 頁
第 249 / 323 頁
第 250 / 323 頁
第 251 / 323 頁
第 252 / 323 頁
第 253 / 323 頁
第 254 / 323 頁
第 255 / 323 頁
第 256 / 323 頁
第 257 / 323 頁
第 258 / 323 頁
第 259 / 323 頁
第 260 / 323 頁
第 261 / 323 頁
第 262 / 323 頁
第 263 / 323 頁
第 264 / 323 頁
第 265 / 323 頁
第 266 / 323 頁
第 267 / 323 頁
第 268 / 323 頁
第 269 / 323 頁
第 270 / 323 頁
第 271 / 323 頁
第 272 / 323 頁
第 273 / 323 頁
第 274 / 323 頁
第 275 / 323 頁
第 276 / 323 頁
第 277 / 323 頁
第 278 / 323 頁
第 279 / 323 頁
第 280 / 323 頁
第 281 / 323 頁
第 282 / 323 頁
第 283 / 323 頁
第 284 / 323 頁
第 285 / 323 頁
第 286 / 323 頁
第 287 / 323 頁
第 288 / 323 頁
第 289 / 323 頁
第 290 / 323 頁
第 291 / 323 頁
第 292 / 323 頁
第 293 / 323 頁
第 294 / 323 頁
第 295 / 323 頁
第 296 / 323 頁
第 297 / 323 頁
第 298 / 323 頁
第 299 / 323 頁
第 300 / 323 頁
第 301 / 323 頁
第 302 / 323 頁
第 303 / 323 頁
第 304 / 323 頁
第 305 / 323 頁
第 306 / 323 頁
第 307 / 323 頁
第 308 / 323 頁
第 309 / 323 頁
第 310 / 323 頁
第 311 / 323 頁
第 312 / 323 頁
第 313 / 323 頁
第 314 / 323 頁
第 315 / 323 頁
第 316 / 323 頁
第 317 / 323 頁
第 318 / 323 頁
第 319 / 323 頁
第 320 / 323 頁
第 321 / 323 頁
第 322 / 323 頁
第 323 / 323 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...