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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市永安區 5年工作經驗 37天前更新
    1.公用工程規劃與設計:負責廠區公用工程系統(電力、蒸汽、冷卻水、冷凍水、壓縮空氣、 廢水處理、氮氣/工業氣體等)專案之規劃與設計;參與可行性研究與技術方案選型。 2.專案管理:編制專案進度計畫與成本預算;監督工程執行,確保符合品質、成本、安全與時 程目標;管理外包廠商,協調內外部資源。 3.施工與設備導人:負責施工監造,確保符合設計與安全規範:參與公用工程設備(鍋爐、冷 卻塔、空壓機、變壓器等)的安裝、測試、驗收。 4.運轉與改善:協助新系統試車與交接,支援既有公用設施改善專案,提升能效與可靠性。 5.法規與文件:編製設計圖說、施工規範、驗收報告;確保符合工安、環保及能源法規。
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  • 月薪40000元 台南市南區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 進行施工現場的各項準備及支援工作,如施工材料的搬運、擺放及檢查。 2. 勞工安全結構設施組裝及基本焊接操作,及作業規範。 3. 協助確認工具及設備的正常運行與安全性。 4. 施工現場的基本安全設施佈置,並協助執行安全檢查。 薪資待遇與福利: 薪資隨能力及表現調整。 **需具備手排駕照及會開3.5噸小貨車為優先 **超時計算-時薪200元 **另有伙食津貼**
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    全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 參與2.5D/3D封裝技術、TSV、TGV與封裝後段等製程開發。 2. 執行晶片/晶圓製程整合,進行跨模組流程(蝕刻、鍍膜、切割、封裝測試)串接與最佳化。 3. 建立異質整合驗證平台,進行材料、製程與電性評估。 4. 進行先進封裝相關技術推廣,協助學研單位進行概念驗證與技術落地。 5. 其他臨時交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 175天前更新
    1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP),確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業,包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性,維持品牌標準。 •與研發團隊合作,規劃新品菜單,提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋,持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略,定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制,確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作,提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構,帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度,包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效,提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作,確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 175天前更新
    1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP),涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練,確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標(營收、成本控制、顧客滿意度)。 •定期檢視各店營運數據,分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店,檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告,提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員,提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理,提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況,確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動,並確保門市有效執行。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 新製程技術&設備&零部件資訊蒐集及分析 2. 制訂製造程序與產品標準 3. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程 4. 評估零部件供應商製程能力評估與製程規格確認 5. 零部件商&設備商&廠務規格溝通檢討與實際導入 6. 負責製程改善及管理,設定製程參數及機台,檢視與評估整體生產流程 7. 技術文件之撰寫與維護
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    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~45000元 高雄市三民區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 擬定教學計劃及實施教學活動 2. 維護幼安全健康及培養良好生活習慣 3. 與家長溝通聯繫,家園同心 4. 校園情境佈置 5. 學藝活動企劃與執行
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    年節獎金年終獎金禮品績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 5年工作經驗 3天前更新
    【工作內容】 1.落實年度業務執行計畫及目標,具獨立拓展與開發業務能力,擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓 2.熟悉各項金融產品之專業知識,深入了解客戶全方位需求,提供個人化專業之財務解決方案 3.定期審視客戶資產配置組合,依據投資交易策略提供客戶建議 4.確保客戶各相關開戶/交易文件之及時性及完整性 【需求條件】 1、具備證照:信託業務人員、衍生性金融商品銷售人員、證券商業務員 、初階授信人員、金融市場常識與職業道德 2、具有獨立開發業務能力 3、擅長管理並維繫客戶關係 4、擅長各項金融產品及服務之專業知識,運用於管理客戶資產配置組合
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大社區 2年工作經驗 4天前更新
    1.) 品質系統管理 - 熟悉AS9100 / ISO9001 的品質管理系統與推行。 - 主導內部與外部稽核,確保各部門遵循程序。 - 管理文件系統(SOP、WI、QC檢驗標準、CAR/8D報告),推動持續改善。 2.) 檢驗與測試管理 - 規劃並管理 IQC、IPQC、OQC 之檢驗流程與檢驗標準。 - 管理檢驗儀器與量測設備的校驗計畫。 - 確保自主檢驗與品保檢驗權責清楚。 3.) 品質改善與客訴處理 - 負責客戶抱怨、退貨的即時處理,並主導 CAR與 8D 分析。 - 推動製造現場不良分析、改善與防範再發措施。 - 追蹤並落實供應商品質改善,必要性輔導供應商。 4.) 品質數據管理 - 負責品質數據,如客訴、材料、託工、製造相關不良率的蒐集、統計、分析、檢討及改善 。 - 落實QMS系統管理,定期提交品質報告,主導品質月會。 - 主導跨部門品質事宜溝通,快速反應。 5.) 妥善安排分派、指導、評估部門同仁的工作效能,積極培育及強化部門同仁的專業能 力。 6.) 主管交辦事宜。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 5年工作經驗 55天前更新
    1. 熟悉勞基法,及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具辦公室行政及總務水電管理等工務經驗者。 3. 為人積極、誠實負責、擅組織協調溝通能力。 4. 須具備防火管理人員訓練合格證書(兩年內) 以及勞工安全衛生管理技術證乙級
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    員工生日禮金年終獎金禮品員工宿舍國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    珈明國際有限公司一直秉持著創新的精神,將電商與共享經濟結合,打造屬於未來的市場新格局!透過我們的努力,人們的健康、生活方式與財富管理正被全面改變✨。加入我們,和我們一起用專業重塑飲食習慣,創造更健康、更快樂的生活!🌱🚀 1.與團隊攜手研發健康食品產品,及參與行銷促銷策略 2.進行線上營養健康顧問,成為顧客健康道路上的夥伴 3.輔助直播主認識及銷售保健食品 我們給你的支持與成長!🌟 - 健全的勞保、健保及員工團保保障 - 清晰的升遷管道,助你逐步實現自我價值 - 員工生日禮金、尾牙活動及溫馨聚會,團隊感滿滿 - 鼓勵學習與成長,支持專業能力的長期提升 - 激勵獎金,肯定你的每一份貢獻 - 親切的企業文化,營造融洽舒適的工作氛圍 🌟讓你的專業閃耀,加入珈明國際有限公司,從現在開始實現你夢寐以求的職涯!
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    員工生日禮金激勵獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新
    急診科相關業務
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 3年工作經驗 2天前更新
    國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 177天前更新
    1. 三年以上連鎖健身俱樂部管理經驗,具備銷售、培訓、管理能力;接受過系統管理培訓者優先。 2. 制定團隊工作計劃及目標,確保教練團隊高效執行。 3. 領導並管理教練部門,監控績效並提供專業指導及支持。 4. 優化健身課程結構,提升會員滿意度及重複購買率。 5. 負責教練招聘、技能提升培訓及專業能力考核。 6. 協助市場活動規劃及執行,吸引新會員並提升品牌影響力。 7. 深入了解運動產業趨勢,提供創新服務激發潛在會員需求。 8. 維護健身器材使用規範及安全操作,確保場地整潔與安全。
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