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月薪40000 職缺共筆

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職缺名稱

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薪資待遇

【運營管理類】設備保養課級主管

全一電子股份有限公司

其他電子零組件相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市南區 5年工作經驗 2天前更新

1.設備稼動率提升與改善 2.設備保養計畫執行與管理 3.零件備品庫存管理與替代物料開發 4.人力管制與各項費用管控 5.新製程技術與產品相關設備開發與改造 6.客訴處理與設備良率提升與改善 7.人機協同專案工作推動與追蹤 8.執行教育訓練與制定SOP等相關文件 9.主管交辦事項本職位負責維護和保養生產設備，確保生產線的正常運轉。此外，該職位也包含了設備相關文件的編寫、產品首件驗證、製程規劃等重要任務。在目前的製造業中，生產設備工程師是不可或缺的核心人才之一，而該職位也有著良好的發展前景。歡迎符合條件的人才應徵此職位，期待您的加入。溫馨提醒：僅有經全一電子授權之人員能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，妥善保護您的個人資料。投遞簡歷即表示您同意全一電子蒐集並使用您的個人資訊。

員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金

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【南科】外勤國內業務工程師

直得科技股份有限公司

精密儀器相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新

1. 產品推廣銷售、客戶接洽拜訪，以達成業績目標 2. 開發潛在新客戶、拓展市場，以達成業績目標 3. 具陌生客戶開發能力與熟悉專案成交流程 4. 擔任客戶服務的重要窗口，協助溝通、維持良好互動 5. 市場資料收集和分析 6. 追蹤訂單、出貨、驗收、款項進度 7. 積極完成主管指派任務

尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳

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【翰品飯店高雄】扣燉師傅

雲朗觀光股份有限公司

飯店╱旅館

月薪40000~45000元高雄市鹽埕區 2年工作經驗 5天前更新

1.小吃宴會烹飪製備。 2.食材貯存管理。 3.廚房設備維護與衛生管理。 4.主管交辦事項。 5.須具備廚師證。薪資依能力可再談

年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金生日假

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急徵!!招募專員-賺取高獎金🌟

普雷嘉工程有限公司

空調╱水機電工程

月薪40000元台南市新市區 1年工作經驗 2天前更新

🌟加入普雷嘉!!成為我們不可或缺的招募行政夥伴吧🌟 主要工作內容：《1》維護及管理公司招募網站，策劃高效人員招募及擴編方案《2》履歷篩選、邀約與執行面試作業《3》依求職者所具備的職能及過往經驗核薪《4》協助核算薪資、獎金並進行相關文書處理〖需操作Word 和 Excel作業〗《5》支援一般公司行政事務及臨時任務【享有的福利與發展機會】 ➢ 三節、年終等多重獎金制度 ➢ 募人獎金10000元/人 ➢ 年度國內外員工旅遊及多次公司聚餐〖2024泰國五日遊/2025越南5日遊〗 ➢ 享勞健保與公司1500萬意外險 ➢ 專業培訓及技能提升證照補助 ➢ 各項特別補助〖生育補助、結婚補助等〗 ➢ 每日午餐津貼及完善的加班費公司在地經營十餘年，可保障工作長期穩定 📢加入普雷嘉，共創共享共好

年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金

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台灣電池中心- PLM管理師/PLM開發工程師(JAVA)(高雄) 2026EA001

鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)

消費性電子產品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市大寮區 10年工作經驗今天剛更新

1. 負責PLM系統管理與維運，擔任內部顧問，提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念，協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制，確保版本控管、資料一致性，符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件，舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動，配合專案需出差台灣各廠區（頻率約每月一～二次）。 6. 需求用戶蒐集並評估，協同專案經理推動系統導入與持續優化。

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高頻硬板事業群技術方案處 TSE專案經理

台虹科技股份有限公司

印刷電路板製造業(PCB)

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 5年工作經驗 3天前更新

1.執行 PCB 加工性驗證與製程評估。 Conduct PCB manufacturability validation and process evaluation. 2.協助終端客戶／ODM／OEM 進行材料推廣與技術導入。 Promote PCB materials and support adoption at end customers, ODMs, and OEMs. 3.提供客戶端 PCB 技術服務，協助排除材料與製程使用問題。 Provide technical support and solution to customers regarding PCB material and process issues. 4.追蹤客戶 NPI 進度，協助解決產品導入期間的製作問題。 Follow up on customer NPI progress and resolve production-related issues. 5.完成主管交辦之其他專案任務。 Handle other project tasks assigned by supervisors.

員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服

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營造職業安全衛生管理人

東立佳科技股份有限公司

空調╱水機電工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區工作經歷不拘 4天前更新

1.勞安衛工作之規劃推動與執行 2.勞工安全衛生制度建立推動與執行，防止職業災害，保障勞工安全與健康。 3.從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作。 4.熟悉office文書系列。 5.丙種勞工安全衛生業務主管以上資格即可。 6.認真、負責、有溝通協調及獨立作業能力。 7.主管交辦事項。

年終獎金禮品員工團保伙食津貼尾牙

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品管課長(高雄環球)

大井泵浦工業股份有限公司

通用機械設備製造修配

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市路竹區 5年工作經驗 3天前更新

一.工作內容: 達成公司的品質目標，創造客戶滿意的高品質產品及服務。 1. 改善公司的品質系統，讓品管、作業人員、供應商明瞭標準以及規範，並且持續改善。 2. 執行品質系統，確保人員說寫做一致，達成品質穩定。 3. 品質異常分析以及追蹤。統計異常並且追蹤改善進度以及對策導入，提出報表說明品質改善的進度，達成年度目標。 4. 協助分析品質問題並與QA協助供應商的品質管理。 5. 協助客訴分析以及回覆，善用QC手法分析異常。

員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊家庭日

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(台南)外勤助理

以利沙文化藝術整合行銷

廣告行銷公關

月薪40000~50000元台南市東區工作經歷不拘 3天前更新

以利沙文化藝術整合行銷致力推動文化藝術多年，將商業與藝文完美融合，成功創造了無數令人耳目一新的展演活動。 🌟我們相信每一分創意都有改變世界的力量，並希望透過我們的努力，洗滌人心，同時帶來豐富的文化價值與商業商機。我們的團隊不僅專注於以人文為核心，更擁有無限可能的發展空間，快來一起共創屬於您的成就吧！💪🎨 1. 了解及熟悉公司展演活動流程 2. 與主管一起客戶拜訪，說明我們的服務 3. 回應客戶需求與解決問題，建立長期信賴關係 4. 整理每天報告分享你的進步並展現成果 5. 整理維護、開發客戶聯絡數據，提供有效追蹤 6.半年後有機會晉升成為核心股東，每年分紅成為團隊發展不可或缺的一部分加入我們後，您將享受到： - 教育訓練，超強學習成長支持 - 良好的升遷制度與激勵獎金，為您的長遠發展保駕護航我們正在尋找熱愛探索、熱情洋溢、樂於挑戰自我的您！✨一起來感受這趟充滿目標與活力的旅程吧，馬上加入以利沙文化藝術整合行銷的大家庭！

分紅入股員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

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內業工程師

新加坡商倍衡股份有限公司台灣分公司

月薪40000~47000元高雄市林園區 3年工作經驗 1天前更新

1. 管理專案預算：追蹤、監控和預測支出，以確保支出維持在預算範圍內 2. 發包合約管理 3. 審核採購申請和發票，確保符合預算。 4. 承商計價相關作業。 5. 核對整合標單與圖面。 6. 管控工程進度。 7. 準備每月報告，並向管理階層提交專案預算調查結果和建議。儘早發現並向管理層報告任何潛在的成本、預算或進度問題，並提出糾正措施或恢復計劃。面試地點: 高雄市路竹區華正路61號

年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險

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測量人員(高雄大林蒲煉油廠)

新加坡商倍衡股份有限公司台灣分公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市小港區工作經歷不拘 1天前更新

1. 負責施工現場測量放樣，包括建築物定位、高程測定、基準點設定及後續監測。

年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險

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東區社區事務單純做四休二輪班保全員

龍邦保全股份有限公司

保全樓管相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市東區工作經歷不拘 3天前更新

1. 負責安全巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗安全並監控出入人員及可疑活動 2. 負責回應和調查警報、處理入侵者、不良行為及緊急情況處理 3. 執行安全和消防程序、預防竊盜、火災等突發事故，具備急救知識 4. 管理訪客登記與指引，協助住戶糾紛處理，維護住戶和來訪者的良好互動 5. 操作與維護監控設備及門禁管理，確保大樓區域安全 6. 紀錄安全日誌，完成安全事件及緊急狀況的報告，遵守安全政策與程序 7. 執行停車場管理及特殊設備服務管理，協助公共安全維護歡迎成為我們團隊的一員，讓我們共同維護社區的安全，立即加入！

年終獎金三節獎金禮品意外險員工團保

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製造課級主管

立峰井企業有限公司

汽車╱零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市山上區 5年工作經驗 1天前更新

製造現場經營者｜不是救火，是把現場帶好我們在找怎樣的您？您可能已經有製造現場或產線管理經驗，也習慣扛責任、撐現場。但您心裡可能也想過一件事：「我是不是只能一直救火？還是有機會把現場真的帶好、留下制度？」如果您想要的不是頭銜，而是把一個現場經營起來的成就感，這個位置，會是你的舞台。公司簡介立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。我們不走「拚命趕產量、靠人硬撐」的路，而是持續把製造現場制度化、標準化、可複製化，讓現場可以長期穩定運轉，也讓主管能真正發揮管理價值。這個職位在做什麼？這不是只顧產量的角色。您會是生產現場的第一線經營者，對交期、品質、安全、人員與改善成果負責。我們期待您能做的，不只是把今天撐過去，而是一步一步把現場從：「靠經驗、靠加班」→ 「靠制度、靠團隊」您的核心任務 • 管理生產現場日常運作，確保交期與品質穩定 • 即時掌握產線、人力與生產異常 • 與生管、品保、廠務工程協作，解決現場問題 • 主導可落地的現場改善與效率提升 • 建立並落實關鍵製程 SOP • 帶領領班與作業員，培育多能工 • 落實 5S 與作業安全，避免事故發生我們希望您具備 • 具製造業現場或產線管理經驗 • 懂生產節奏、人力調度與品質控管 • 願意走進產線，而不是只坐在辦公室 • 能把經驗轉成制度，而不是靠自己撐 • 願意承擔責任，也希望被賦予舞台這個職位特別適合您，如果您： • 已經會帶人，但不想一輩子救火 • 希望做出「看得見的改善成果」 • 想往製造主管／製造部經理發展 • 希望工作帶來成就感，而不只是穩定您能在這裡得到什麼？ • 一個能真正發揮管理能力的現場舞台 • 有空間主導改善，而不是只被交辦 • 清楚的責任邊界與管理權責 • 能被看見的成果，而不是只算出勤 • 長期發展為製造管理核心幹部的機會薪資：面議（依經驗與能力）另有年終獎金、績效獎金與公司福利。補充說明我們不期待您一來就把所有問題解決，但期待您願意把現場一天一天帶得更好。在這裡，您的成就不是加班時數，而是現場真的因為您的管理而更穩、更順、更不用靠人硬撐。

年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保

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倉儲組長(待遇優/需具堆高機駕照及倉庫規畫管理經驗佳)

立峰井企業有限公司

汽車╱零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市山上區 3年工作經驗 2天前更新

立峰井集團成立於 1970 年，深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過 50 年。我們正在尋找一位經驗豐富、能力強、吃苦耐勞的-倉儲組長，加入我們的台南團隊！我們在找什麼樣的人？基本條件 • 3 年以上倉儲管理經驗 • 堆高機操作技術士證照（有效期內） • 普通小型車駕照核心能力 • 熟悉倉庫管理系統（WMS） • 具備倉儲規劃、庫存控制能力 • 能同時處理多項任務，快速解決問題 • 願意帶領 1-2 位倉儲人員個人特質 • 責任心強，對品質與安全有高度要求 • 能適應現場工作環境 • 能接受旺季加班（月 5-10 小時）工作內容 • 倉儲規劃、入出庫、盤點出貨 • 人員管理與調度 • 系統維護與文件報表 • 倉儲區域清潔與安全管理工作環境 • 地點：台南市山上區（室內倉庫 1,200 坪） • 環境：通風設備、工業風扇 • 設施：安全防護用品、員工休息室、茶水間、停車位 • 時間：08:00-17:00（中午休息 1 小時）、週休二日薪資 • 月薪：依經驗與能力調整 • 加班費：依勞基法計算職涯發展 • 晉升時間：平均 1-3 年 • 晉升職位：倉儲主管 • 薪資增幅：10-15％ • 發展方向：專業職或管理職工作特性優點 • 公司穩定（成立 50 年）、人員流動率低 • 加班合理（全年平均月 5 小時） • 有明確的晉升機會 • 工作內容多樣，能學到全面的倉儲管理知識挑戰 • 工作多樣，需要同時處理多項任務 • 旺季需要加班常見問題 Q：加班是強制性的嗎？ A：旺季加班是必要的，但合理安排。淡季基本不需加班。 Q：薪資如何決定？ A：根據倉儲管理經驗年數和能力評估。 Q：有晉升機會嗎？ A：有的。平均 1-3 年可晉升為倉儲主管，薪資增幅 10-15％。

年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保

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