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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

月薪40000 職缺共

  • 月薪40000~50000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 4天前更新
    重機具操作
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    年終獎金員工團保員工宿舍國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 1天前更新
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工在職教育訓練需穿著員工制服員工聚餐
  • 月薪40000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 4天前更新
    1.執行整個銷售過程,尋求銷售機會、進行客戶拜訪,提供解決方案滿足客戶需求。 2.維護既有客戶,建立良好的客戶基礎。 3.開發潛在市場,並開發新客戶。 4.定期報告銷售進度及市場狀態。 5.規劃展覽,參與企劃,協調行銷活動,及實際參與(如:展覽、廣告、會議)。 6.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等)作評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 7.完成工作時程表,管理行事曆。 ***獎金另計***
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼
  • 月薪40000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 4天前更新
    1.執行整個銷售過程,尋求銷售機會、進行客戶拜訪,提供解決方案滿足客戶需求。 2.維護既有客戶,建立良好的客戶基礎。 3.開發潛在市場,並開發新客戶。 4.定期報告銷售進度及市場狀態。 5.規劃展覽,參與企劃,協調行銷活動,及實際參與(如:展覽、廣告、會議)。 6.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等)作評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 7.完成工作時程表,管理行事曆。 ***獎金另計***
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 4年工作經驗 5天前更新
    1. 負責資料中心之機電與空調系統之設計評估與調優技術發展 2. 負責資料中心基礎環境與機電空調設施之維運及系統管理 3. 負責資料中心能源相關設備盤點評估與節能發展 4. 協助資料中心提供相關服務方案規劃與導入
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 4年工作經驗 5天前更新
    1. 負責AI超級電腦高效能運算服務之系統管理與維運 2. 進行超級電腦主機系統環境與軟體模組裝設與開發 3. 負責大型主機運算系統運算效益優化與問題排解 4. 協助新穎超級電腦運算架構與技術評估與運用 5. 配合主管交辦事務
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.介紹及銷售商品,整合分析、創造並提供顧客需求之服務溝通最佳方案,建立客戶信任。 2.陌生開發設計師客戶與建設公司 ,拓展市場以達業績目標。 3.針對顧客的購買行為挖掘潛在客戶、拜訪客戶、篩選客戶、掌握客戶需求、提供解決方案。 4.分析銷售數據,制定創新策略以提升銷售 ,實現並超越公司訂定的業務目標。 團隊發展與領導:負責招聘、培訓及管理區域內成員,激發團隊潛力,塑造充滿動力的工作氛圍。 5.管理區域以屏東以北至嘉義,上班地點在高雄。
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    員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責高雄市及其附近地區客戶的電梯定期保養工作。 2. 處理客戶的電梯叫修及維修工作。 3. 保養及維修結果皆須上線填寫(已採電子化方式)。 註:到職後第一週須至本公司接受教育訓練(地址:台中市豐原區三豐路二段396巷22弄8號)。
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    年終獎金禮品伙食津貼員工聚餐尾牙
  • 月薪40000元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責台南市及其附近地區客戶的電梯定期保養工作。 2. 處理客戶的電梯叫修及維修工作。 3. 保養及維修結果皆須上線填寫(已採電子化方式)。 註:到職後第一週須至本公司接受教育訓練(地址:台中市豐原區三豐路二段396巷22弄8號)。
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    年終獎金禮品伙食津貼員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 5年工作經驗 1天前更新
    具有建廠房經驗、建築工程設計及太陽能業績開發經驗. 亦有開發國內.海外市場技能. 工作是否外派或出差則視工作情況而定. 舉辦招商會議.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 2年工作經驗 3天前更新
    1.方型鋰離子電池設計開發 2.鋰離子電池電池配方設計驗證 3.新製程技術開發 4.電池性能失效模式分析
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  • 月薪40000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.督導品檢員執行扣件熱處理、表面處理品檢以確保品質合格,執行製程物料檢驗。 2.分析品質異常原因並與生產單位研討改善對策。 3.分析客訴案原因及與製程工程師研擬改善對策並產製報告。 4.維護ISO與IATF品質管理系統並確保品檢儀器及作業正常運作。 5.執行品檢儀器之保養,內外部校正確保人員與儀器操作準確性。 6.執行主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣新園鄉 2年工作經驗 3天前更新
    1.執行車體廠工資發包作業之業務。 2.執行車體廠生產線各車輛施工進度及滯礙問題之管控。 3.執行車體廠與生管、生技、品管等單位各項相關作業。 4.執行車體廠ISO、16949相關作業。 5.執行品管及物料系統表單作業。 6.執行生產線料件領、退、換作業。 10.執行各項查核及參訪工作。 11.執行產線每日各項工作紀錄綜整。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    高雄市大榮中學國中部114學年度教師甄選簡章 壹、 依據:「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及本校相關規定辦理。 貳、 甄選名額及聘用期限: 一、 代理教師:依甄選成績高低順序錄取,並擇優備取若干名。 國中領域 國文 地理 國中缺額 1 1 (一)、聘任期限:正取人員聘期自114年8月1日起至115年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用,候用期滿未獲聘任者,不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者,取消候用資格。 二、 兼課教師:依甄選成績高低順序錄取,並擇優備取若干名。 科目 資訊 視覺藝術 正取名額 1 1 (一)、聘任期限:正取人員聘期自114年8月1日起至115年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用,候用期滿未獲聘任者,不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者,取消候用資格。 參、報名資格: 一、大學相關科系畢業。 二、無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項第1款至第12款或 第2項後段規定情事之一者。 三、具教師證者優先錄取。 肆、報名方式及甄試: 一、書面初審: (一) 即日起E-mail或郵寄「教師甄選報名表」和「教師甄選簡歷表」。(請參考附件) (二) E-mail: dah10@cc.dystcs.kh.edu.tw,主旨:114學年度大榮中學國中部教師甄選-___科 (三) 書面初審通過者將以電話通知參加試教及口試。 (四) 聯絡人:國中部張主任 (電話:07-5613281轉155、170)。 二、複試: (一) 口試40% (時間10分鐘):內容以教育輔導、專業知能、班級經營等為主。 (二) 試教60% (時間10分鐘) : 試教單元自選。 伍、錄取通知: 甄選成績經本校教師評審委員會審查後,以電話通知錄取人員,不另寄發成績單或網路公告。 陸、錄取報到: 錄取者須於規定的時間內,持以下證件及最近三個月內二吋半身照片二張至本校人事室報到,逾時未報到者視同放棄,即依序通知備取人員遞補。 1. 國民身份證。 2. 最高學歷畢業證書。 3. 合格教師證。(無則免附) 4. 其他與教學有關證件及優良事蹟證明文件。 柒、附則 一、經繳交之各種證明文件,如事後發現不實者,除取消錄取資格外,如涉及刑責,應由參加甄選者自行負責。 二、經錄取後依學校整體發展及需求考量,得由學校指派兼任行政職務或導師相關工作。 三、本甄選簡章如有未盡事宜,均依相關法令辦理。 高雄市大榮中學國中部教師甄選報名表 一、基本資料 編號: 填表日期: 年 月 日 甄選科別 自貼三個月內脫帽正面半身二吋照片 姓  名 聯絡方式 電話(O): 手 機(必填): (H): E-mail(必填): 通 訊 處 已取得合格教師證 是,證號:_______________ 否,但已修畢教育學程 否且未修教育學程 二、學經歷(請詳填高中及高中以上學歷) 最高學歷       研究所□一般生 □畢□肄 □在職生 起訖 年 月      大學/學院/專科 系/科□日□畢 □夜□肄 起訖 年 月 次高學歷 高中(職)/五專    科□畢□肄 起訖 年 月 現 職 起訖 年月 工作經歷及相關內容(按時間序可跨頁填寫) 服務單位 職 稱 職 務 內 容 起 訖 年 月 註:頁面如不敷使用,請自行加頁 高雄市大榮中學國中部教師甄選簡歷表 甄選科別 姓名 編號 簡要自述 簡要自述內容,請依下列逐條說明:1.教學(工作)理念;2.教學(工作)經歷及教學(工作)專長(含特別表現及班級創意經營);3.自我能力評估(含自我在學習型組織中之定位):如何在大榮中學展現自己的特色、專長及創意;4.未來3~5年職涯規劃。 註:頁面如不敷使用,請自行加頁
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