月薪35000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前更新
本公司已在地經營20年，制度成熟、客源穩定，長期配合大型客戶(如大型食品加工/冷凍廠、五星級大飯店、國際酒店、醫院等等)，我們也重視每一位員工的成長與未來性，除了有良好工作環境外，也提供系統性的技術培養，在這一行學技術是「吃一輩子的技能」，是未來也不會被AI取代的工作。
冷凍空調學徒(能配合加班 | 另計加班費)
1.保障年薪14個月。
2.試用期轉任正職後，兩種制度供選擇：
①【年資制】特點：長期穩定發展，累積實務經驗，舒適環境循序漸進成長。
任職每滿3個月保證加薪1,250(1年4次=1年加薪5,000)。
學徒月薪35,000（職能0級）
滿一年+5,000=40,000（職能7級）
滿二年+10,000=45,000（職能12級）
滿三年+15,000=50,000（職能18級）
依本公司過往培訓經驗，多位非相關科系畢業，且無冷凍空調相關工作背景之人員（如務農、餐飲廚務、物流配送、零售服務、保險業務等背景），經公司完整培訓與實務歷練後，均能於轉任正式技術人員後，逐年達成前述職能評核等級標準。
此結果顯示，專業技術能力之養成主要取決於個人學習態度、工作投入程度及持續精進意願，凡具備積極學習精神者，皆有機會成長為獨當一面的專業技術人才。
②【考核制】特點：
▪ 採能力與績效導向制度，讓付出與成長能更直接反映於薪資與發展機會。
▪ 重視效率、技術與責任感，建立公平且具競爭力的獎勵制度。
▪ 提供明確的職能與績效成長機制，努力與貢獻具體反映於待遇。
▪ 以能力為核心的發展制度，優秀表現可獲得更快速的薪資與職位提升。
▪ 提供透明化考核制度，升遷與薪資調整具明確標準與發展方向。
約比同資歷年資制之薪資增加5,000〜25,000
3.依日曆上班(見紅就休)。
4.依照勞基法之特休假。
5.依照勞基法之加班費。
6.投保200萬意外傷害職災險＋300萬雇主意外責任險。
7.提供誤餐費、夜點費。
30年資歷老師傅悉心教導，傾囊相授不藏私
歡迎有心想學習一技之長的人才加入我們
我們在找願意學技術、想靠「硬實力」賺大錢的人，不怕從0開始，由老師傅帶你，不只是學理論，更能獲得不外傳的現場經驗。
展開 良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
