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南部工作機會固定休六+日

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  • 時薪650~800元 高雄市新興區 1年工作經驗 7天前更新
    🌟【物理治療師轉職皮拉提斯教練】熱情招募中! 我們正在尋找對人體動作、健康與運動充滿熱忱的你!你將成為幫助人們改善身體機能、提升生活品質的重要一員!🎽 🧘‍️ 加入我們,你將會 1. 指導學員進行皮拉提斯器械訓練,幫助他們找到身體的平衡與力量 2. 運用專業知識,提供客製化的練習計畫,滿足不同需求 3. 觀察並即時調整動作,確保訓練正確與安全 💪 如果你擁有物理治療背景,以及對運動與健康滿滿的熱忱,那這份工作就是為你而設的! 讓我們一起啟動新職涯,共同創造更多健康與歡樂!🎉
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    分紅入股年終獎金激勵獎金員工聚餐慶生會
  • 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助客戶對於價格的查詢報價等相關問題 2.出貨單、訂單、銷貨單之處理及整理 3.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 4.完成主管其他交辦事項 5.協助主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜
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    年終獎金三節獎金需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 規劃與執行補習班日常運作和教學活動,確保班級穩定運行 2. 領導並管理補習班內部團隊,包含教師與員工之招聘、培訓及專業發展規劃 3. 負責課程規劃與教學目標制定,設計教案及評估學生學習成效 4. 執行市場行銷與招生策略,進行市場分析以提升招生成果 5. 與家長建立密切溝通橋樑,提供學生學習進度及相關建議以取得家長信任 6. 處理補習班行政事務,包括教務管理、財務預算規劃及報表整理 7. 對學校整體運營進行策略制定及表現評估,持續改善教育品質與經營成效 期待熱情有朝氣的您加入我們的團隊,一起為孩子的學習與成長創造更好的環境!歡迎投遞履歷,期待您的加入!
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    激勵獎金意外險員工公出特別保險國內旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 5年工作經驗 7天前更新
    1 .維持生產量及作業優化。 2.制定計畫、追蹤進度、資源分配。 3.熟悉SOP、ISO、內外部稽核。 4.品質監測及品質管理。 5.其他主管交辦事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    ▲莊敬生活百貨 - 誠摯邀請您加入南台灣團購領導品牌的行列! 成為南台灣團購龍頭的一份子, 您是否渴望在一個充滿活力與成長機會的環境中工作? 莊敬生活百貨正積極尋找對服務充滿熱忱的人才,與我們一同改寫團購產業的未來! ★加入資格,無誠勿試。★ ①接受總部職涯發展培訓流程者。 ② 具備以下專長或經驗者佳: ● 熟悉Linux/Ubuntu環境與指令操作 ● 基本資安意識(XSS、CSRF、SQL Injection) ● 精通PHP(Laravel/CodeIgniter/自建MVC架構) ● 熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Bootstrap ● 熟悉Git/GitLab/GitHub Flow ● RESTful API設計與JSON資料交換 ● 初階經驗1-3年 因為我們擁有: ①完善的職涯發展體系 ②提供完整的薪資制度 ③透明的升遷管道 ④優渥的福利待遇 ⑤全面的教育培訓 助您在職涯中不斷成長與進步。 我們目標在2025年成為南台灣第一的團購品牌,並邁向成為首家團購業上市公司。 加入我們,您將有機會參與這段旅程,並分享成功的果實。 ▲工作與生活平衡: 我們實行週休二日制度,且杜絕加班。讓您在工作之餘也能享受充實的個人生活。 ▲工作地點:台南市永康區中華路1-149號23F-E1 ★★加入我們,您只也需要具備:一顆以服務為本的熱誠之心!★★ 如果您準備好接受挑戰,並在一個充滿活力的團隊中實現自我價值,請立即加入我們! 莊敬生活百貨,期待與您攜手共創團購新紀元! 我們期待您的加入!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金
  • 月薪30000~32000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.出貨單、訂單之處理及整理 2.協助銷售業務相關之公司內部行政作業 3.須懂英文者佳
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  • 部分工時(月薪)12160~18240元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 2天前更新
    正職托育人員休假或請假時,暫時代為照顧幼兒的專職人員 撰寫托育日誌 保育工作 親師溝通
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    意外險員工在職教育訓練哺乳室週休二日
  • 月薪60000~80000元 高雄市左營區 5年工作經驗 7天前更新
    1. 領導並管理開刀房護理團隊,制定人員排班及資源分配計劃,確保手術流程的順利進行 2. 遵循醫療法規與政策,執行手術室相關標準作業流程,並確保感染控制措施的落實 3. 負責開刀房護理人員的專業培訓與教育,提升團隊專業能力與素質 4. 管理開刀房設備及醫療用品庫存,協助進行資源預算規劃和成本控制 5. 與醫療團隊合作,確保手術計畫的順利執行及患者安全,並支持醫護人員臨床工作 6. 熟悉醫療資訊系統及操作,進行患者資料管理、病史記錄及後續報告追踪 7. 危機管理及問題解決,能即時處理開刀房突發狀況與壓力,維系高標準的醫療服務品質 期待有熱忱的您加入我們團隊,提升患者的醫療經驗,創造生命價值!歡迎投遞履歷,成為我們不可或缺的一份子!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工聚餐年終獎金
  • 月薪38898~45898元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、親密關係家庭暴力一站式整合性服務,個案輔導、團體工作、家庭訪視。 二、庶務行政工作。 三、配合基金會相關整合性活動與支援。 四、其他臨時交辦事項。
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    意外險員工在職教育訓練哺乳室週休二日
  • 月薪29500~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.機械操作 2.電鍍藥水處理 需有相關經驗熟手,能配合加班,有附餐、三節禮金~ 固定休六、日(有時星期六會加班,能配合為主)
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  • 月薪42000~48000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責設備改善、評估、維護、保養等工作 2. 提升設備維護及改善方案 3.每日機械設備點檢 4.設備問題排查 5.引進新設備 6.設備性能的提升 7.其他內容(包括零件庫存管理、主管交辦事宜以及各部門業務協助。) 8.新廠儲備人員
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序(SOP制定與修正)。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性,降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃(研發部新產品的導入)。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。
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    員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊家庭日
  • 月薪36640~36640元 台東縣台東市 2年工作經驗 1天前更新
    (一)發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合 走訪鄉鎮村里各基層角落,主動發掘訪視失業者,提供初步就業資訊服務與支持性關懷,陪同弱勢求職者面試,追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者,或已領取失業給付尚未就業之求職者,提供就業資訊,協助 民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長 拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體,掌握地區失業人口及在地資源,建立資源管道及人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡,傳遞政府就業服務相關政策與措施,並蒐集失業者、待業者及雇主之動向,將在地需求及資源, 運用組織工作,直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等,拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息 利用巡迴訪視機會,出入人口聚集處、參與村里民大會及在 地各項民眾聚集場所,主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等),並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息,或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能 發展社區即職場之概念,透過在地就業服務之經營,成為在地化職場經理人,組織地方資源,發掘地方新需求及具經濟價值產業,並作為職場、社區及本分署之連絡平台,開發在地失業者之工作機會。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪36640~36640元 台東縣關山鎮 2年工作經驗 1天前更新
    (一)求職登記及建檔:受理求職登記,詢問求職者之求職經歷紀錄,瞭解求職者實際需求,以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔:受理求才登記,公布求才訊息,隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務:與求職者討論適合之就業機會,介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊,並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務:對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢,並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視:定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況,並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫:不定期拜訪雇主,掌握在地資源,建立人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓:不定期親訪或電訪廠商,以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試:視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 職場新手村-助理職