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  • 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責晚班門市營運管理,包括銷售點系統(POS)操作、收銀結帳及財務管理。 2. 管理商品進銷存,執行商品陳列及促銷活動,保持店內商品陳列整齊且吸引顧客。 3. 確保門市食品安全及衛生標準符合規範,定期檢查商品有效期限。 4. 提供顧客服務,包括顧客接待、商品介紹、處理顧客諮詢及退換貨。 5. 協助培訓新人,負責晚班人員的領導與團隊管理。 6. 定期進行庫存管理及銷售報表製作,協助門市達成業績目標。 7. 維持門市清潔與環境維護,確保門市運作順暢。 歡迎您加入統一超商晚班職員的行列,期待您與我們一起創造更好的顧客服務經驗!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    排休週休二日假日班
  • 月薪30000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容: 1. 負責操作平板印刷機及相關設備,並為印刷機準備必要的材料。 2. 進行印刷前的機器清潔、設備檢查及相關校準工作,確保印刷品質。 3. 檢查印刷樣式,確保成品品質符合規範要求。 4. 簡易處理與排除印刷機運行中的常見問題。 5. 進行碳墨印刷的工序操作及品質檢測。 6. 定期對印刷設備進行基礎維護及保養,確保設備正常運行。 7. 協助完成印刷流程中的其他所需工作,如整理及包裝成品等。
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    日班
  • 月薪32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.照顧住民、協助服藥、換藥等工作。 2.記錄住民用藥記錄和各種病徵。 3.住民健康評估及護理紀錄撰寫。 4.協助跟家屬溝通討論住民狀況。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.上級交辦事項及一般護理行政工作。 夜班津貼:小夜400元/日、大夜600元/日
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    輪休排休日班
  • 月薪36000~45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容 1.使用 AutoCAD 繪製工程圖(具備 Revit 或 BIM 概念者佳)。 2. 確保所有圖紙符合相關法規、工程標準及公司內部規範。 3.檢查、更新並維護工程圖紙,確保設計變更或現場施工調整能即時反映。 4. 協助計算工程數量與材料估算,提供施工單位參考。 5.細心、具責任感,能確保圖面正確性與完整性。 6.良好的時間管理能力,能在期限內完成繪圖任務。 7. 配合主管交辦事項。 8.有工程現場經驗者尤佳。
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    週休二日日班
  • 時薪196~196元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 將中文標籤、麥頭確實的貼在貨物上 貨物重量約3-15公斤不等 按照訂單撿取貨物 確實完成主管交辦事項 【休假】 紅字休息 (特定幾日須配合調班)
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    週休二日大夜班
  • 月薪33000元 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.檢查整理檔案 5.將各類文件歸檔以供日後查詢 6.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 7.提供公司人員交通、文具伙食供應 8.協助處理主管所交辦的其他事項 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.負責辦公室用品採購發放 *月休8天,享健保、勞保、團保、三節禮金 *有汽車駕照佳
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    排休日班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新營區 2年工作經驗 20天前更新
    1. 擬訂年度稽核計畫、按月執行內部稽核作業及底稿報告撰寫、呈核。 2. 執行內部控制自行檢查作業之規劃、覆核及追蹤。 3. 分析內控執行情形,提出內控缺失、建議,異常事項追蹤及協助流程改善。 4. 審查與更新管理文件、作業流程、標準表單,確保符合 ISO 要求。 5. 統整各部門提供的 ESG 相關資料,協助彙整外部單位所需的 ESG資訊。 6. 完成主管交辦事宜 我們的內部稽核,是公司內控中不可或缺的核心力量。不只重要,也充滿成長空間。加入這個團隊,一邊學習、一邊累積經驗,把自己的內控能力越磨越亮✨。
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    週休二日日班
  • 月薪29500~40000元 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 運用Microsoft Office套件進行文書處理,包括撰寫報告、備忘錄和文件排版。 2. 協助管理公司資料庫及文件系統,負責資料備份與檔案歸檔。 3. 接聽電話、接待訪客,並負責基本的行政支援,如處理信件包裹及主管交辦事項。 4. 辦理基本會計和核銷事宜,包括零用金管理及簡易銀行業務處理。 歡迎加入我們專業且充滿挑戰的環境,立即投遞履歷,期待您的加入!
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    日班
  • 月薪38041元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🍀高雄齊家物業🍀 急徵! ~社區大樓安管員(保全)~(無經驗可~ 一、社區門禁管理。 二、社區櫃檯事務工作。 三、社區設備維護及安全巡邏工作。 四、依個人居住處就近派任。 五、日班07:00~19:00,固定時段 六、薪優另表現良好人員不定期晉升及享勞健保及6%提撥等政府規定 🗺️面試地點:高雄市三民區博愛一路28號4樓 🚅(搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝,往後火車站方向走,走路10分鐘能到達唷!!) ☎️公司電話:07-2225600 聯絡人:韓小姐0909331656 ❣️可LINE搜尋電話號碼,請直接傳訊息💬❣️ 📌面試時間:每周一至周五 上午: 09:00-11:30 💥(請避開中午休息時間12:00-13:30止)💥 下午: 14:00-17:00 🚫🚫🚫不用預約! 🌸直接至公司面試,隨時有人接待🌸
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    輪休排休日班
  • 月薪31000~31500元 台南市山上區 工作經歷不拘 14天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    輪休排休中班
  • 月薪31000~31500元 台南市新市區 工作經歷不拘 14天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    輪休排休中班
  • 月薪31000~31500元 台南市新市區 工作經歷不拘 14天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    輪休排休中班
  • 月薪31000~31500元 台南市善化區 工作經歷不拘 14天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    輪休排休中班
  • 月薪31000~31500元 台南市安南區 工作經歷不拘 14天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    輪休排休中班
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