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南部工作機會護理之家/安養中心/長照

  • 月薪46190~52000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.養護相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 2.住民健康評估及護理記錄,撰寫依照住民需求,擬照護計劃,主動評估執行狀況。 3.指導並稽核照顧服務員對機構內住民之生活照護。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.其他主管交辦事項。 7.護理常規及感控計劃與執行
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  • 月薪41790~46000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.養護相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 2.住民健康評估及護理記錄,撰寫依照住民需求,擬照護計劃,主動評估執行狀況。 3.指導並稽核照顧服務員對機構內住民之生活照護。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.其他主管交辦事項。 7.護理常規及衞教及品質提昇計畫與執行
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  • 月薪30000~33000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    失能和失智長輩日間生理照料,陪伴以及活動帶領 需具備資格: 1.護理科系或照顧服務員結業證書。 2.失智症照顧20小時結訓證明 3.身障照顧訓練20小時結訓證明 上班地點:高雄市鼓山區 *歡迎喜歡固定班別和周休工作的臨床護理人員的加入 **具小客車職業駕照另有津貼 電話聯繫 姚執行長 0935456540預約面試!
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    國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金
  • 月薪37000元 台南市下營區 工作經歷不拘 4天前更新
    例行性工作: 生命徵象測量,傷口治療,書寫護理記錄,藥物記錄單,總消.....等等相關護理工作 ※ 比照勞基法 後續依能力調整薪資
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    年終獎金三節獎金員工餐廳需穿著員工制服員工宿舍
  • 時薪220元 台南市關廟區 工作經歷不拘 1天前更新
    需備長照人員證書-照顧服務員 。 一、服務區域:台南市 關廟區 山上區 新化區 。 二、服務內容:為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供『身體照顧、日常生活照顧及家事服務』 。 工作內容: 1. 為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2. 照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 。 3. 居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品。
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    三節獎金意外險員工團保有休息寢室員工在職教育訓練
  • 時薪220元 台南市山上區 工作經歷不拘 1天前更新
    需備長照人員證明-照顧服務員。 一、服務區域:台南市 關廟區 山上區 新化區 。 二、服務內容:為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供『身體照顧、日常生活照顧及家事服務』。 工作內容: 1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 。 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 。 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品。
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    三節獎金意外險員工團保有休息寢室員工在職教育訓練
  • 時薪220元 台南市新化區 工作經歷不拘 1天前更新
    需備長照人員證明-照顧服務員 。 一、服務區域:台南市 關廟區 山上區 新化區 。 二、服務內容:為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供『身體照顧、日常生活照顧及家事服務』。 工作內容: 1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 。 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品。
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    三節獎金意外險員工團保有休息寢室員工在職教育訓練
  • 時薪190~190元 台南市東山區 工作經歷不拘 35天前更新
    洗碗、清掃工作、主管交代事項
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  • 月薪32000~42000元 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新
    1.協助推動集團文管系統建立與維護追蹤,並協助撰寫、彙整表單、制度公告與流程圖。 2.各式文件/內控文件審核、發行、更新、管理與維護保存。 3.集團會議管理、追蹤執行狀況與問題點。 4.協助行政表單整理、文件公告發送與版本控管,並支援各部門行政事務。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32000~42000元 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新
    1預估專案工作時程、擬定專案執行計畫、制定規格。 2負責專案項目流程、溝通及規劃;主導及規畫專案排程,時程追蹤。 3協助專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4運用專案開發文件:循序圖、結構圖、資料流程圖等。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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    員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金員工團保
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金員工團保
  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位, 負責帶領客服團隊與行政監控系統,確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管,更是我們集團核心價值的推動者, 用制度與數據,打造有溫度的服務,有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」,負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制,定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊(長照諮詢客服)管理 • 管理SCS團隊(Seamless Customer Service),以一站式諮詢服務為核心,提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力,讓服務不只是回答,而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力,落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料,進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值,如:同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效,建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料,包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動(例如出院、轉換服務型態),由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃,降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心/營運單位/數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感,邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
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    員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金員工團保
  • 月薪31000~37000元 高雄市大社區 1年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 1. 長輩接送;行車路線以中心既定接送名冊為主。 2. 非駕駛時段協助長輩日常照顧、膳食分送、簡易復能活動與環境整理。 3. 協助車輛簡易保養、清潔與里程記錄。 4. 其他主管交辦之長者照顧或行政支援事項。 【任用條件】 具照顧服務員結業證書。 持有效 職業小型車駕照,近三年無重大違規與事故紀錄。 可配合彈性排班;具服務熱忱、耐心與良好溝通能力。 ✨有長照機構或復能巴士駕駛經驗者佳。 【薪資與福利】 月薪 NT$31,000 – 37,000(含基本薪資+駕駛津貼)。 排班加班依《勞基法》及中心規範計薪。 提供勞健保、團保、激勵獎金、年度健檢、在職教育訓練。 另設安全駕駛與服務品質獎勵金,每月最高 NT$2,000。 加Line聯繫:kerena_jn 聯絡電話:0988-109-911
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    年終獎金尾牙需穿著員工制服
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