月薪40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。
✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。
✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。
✅ 年度調薪制度
．每年依年資固定調薪 2％。
✅ 課後班級行政作業獎金
．依班級行政作業完成度核發獎金。
．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。
．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。
．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。
『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』
『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』
＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。
＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。
＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。
＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。
(具經驗者佳)
1.英語教學活動
2.批改作業,電話教學及電話輔導
3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生
4.配合補習班活動
5.學生成果評估等
我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。
【基本保障】
✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。
✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。
【獎勵與補助】
✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。
✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。
✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。
【休假與彈性安排】
✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。
✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。
【其他福利】
✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。
✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。
✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！
✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。
✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！
【學習與成長】
✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。
✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。
加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！
展開 尾牙三節獎金激勵獎金績效獎金員工手機配發或補助
