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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 126天前更新
    1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP),涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練,確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標(營收、成本控制、顧客滿意度)。 •定期檢視各店營運數據,分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店,檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告,提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員,提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理,提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況,確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動,並確保門市有效執行。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 128天前更新
    1. 三年以上連鎖健身俱樂部管理經驗,具備銷售、培訓、管理能力;接受過系統管理培訓者優先。 2. 制定團隊工作計劃及目標,確保教練團隊高效執行。 3. 領導並管理教練部門,監控績效並提供專業指導及支持。 4. 優化健身課程結構,提升會員滿意度及重複購買率。 5. 負責教練招聘、技能提升培訓及專業能力考核。 6. 協助市場活動規劃及執行,吸引新會員並提升品牌影響力。 7. 深入了解運動產業趨勢,提供創新服務激發潛在會員需求。 8. 維護健身器材使用規範及安全操作,確保場地整潔與安全。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 128天前更新
    職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長;特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案;知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求:運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求:店長或區域主管最低2年以上
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 工作經歷不拘 132天前更新
    職責要求 一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。 二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。 三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源,改善&提升整體營運流程效率。 四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。 五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成本之目標 。 六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。 七、負責核心決策小組運作,帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析,並領導完成目標。 八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。 任職資格 1.需具不織布或紡織產業生產管理相關經驗者
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  • 月薪40000~47000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 9天前更新
    👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ ✅按下主動應徵將有專人與您聯繫 👉 Line ID: @601jvorm ☎️電話:0989-911-112 🧰工作地點:高雄大寮大發 💰月薪:起薪40,000元/月(依面試狀況核薪,入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 ⚙️工作內容 1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 現場產線作業調度、人員管理及生產表單記錄。 3. 每日作業區清潔、維持資材乾淨整齊。 4、如遇生產旺季需配合輪調班別。 5、主管交辦事項。 班別:日班 08:00-17:00,需輪班 ✅工作需著全套工作服及雨鞋。 ✅如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會
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    員工團保意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 工作經歷不拘 135天前更新
    1.國內市場開拓與通路策略規劃 2.彙整行銷通路端問題&與研發團隊配合 3.市場情報分析與團隊管理 4.參與國際車展、推動品牌曝光
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 月薪40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    >>試用期37k,試用期通過40k >>早班:0830~1200、中班:1400~1730 、晚班:1800~2130 【工作內容】 1.醫師跟診 2.醫療護理 3.無侵入性協助(取針)
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  • 月薪40000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⚡【荷蘭半導體大廠】⚡ ➡️工作地點:台南市新市區大利一路 ➡️周休六日(輪班頻率不固定,會依訂單量去調整) ✪早班08:00-17:00 ✪中班13:00-22:00 ✪晚班16:00-01:00 (機會較少) ➡️薪資:月薪38000元(加班津貼另計) ✪底薪:38000元 ✪中班津貼:200/天 ✪福利:年終1-2個月/KPI獎金/三節等 ➡️職位:物料管理員 ➡️工作內容: • 零件檢查、運輸和歸位 • 於無塵室內進行物料包裝 • 操作 MES 系統 • 檢驗零件狀態及核對數量 • 異常零件排除及呈報 ~~~~◢┃應徵資訊┃◣~~~~ ☑️聯絡專員:游小姐yuri ☑️連絡電話:06-5106999 分機670 ☑️官方賴:@687sjtbg(記得加@才找的到我唷)
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    意外險週休二日
  • 月薪40000~60000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 8天前更新
    刷驗滑道下來的商品,並放置於對應門市的籠車,讓其他單位人員進行後續出貨作業。 【工作時間】 日班班別:早上7點班、早上9點班、早上10點班...等 ※若當日貨量較少而提前完成作業者可提前下班 ※完整開缺班別詳見https://reurl.cc/A37Mmp 【環境與福利】除了法定項目(勞健保、勞退提撥、特休...等)之外,我們還有... ✦團保 ✦四節禮金 ✦論件獎金 ✦員工餐廳 ✦餐費補助 ✦制服補助 ✦員工機車停車場 ✦週領 ✦借支
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    意外險員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 3年工作經驗 142天前更新
    職責要求 1.營運管理 規劃與建立內部規章制度,優化工作流程與管理機制。 協助跨部門協調與資源整合,確保補習班日常營運順暢。 建立績效評估制度,推動團隊執行效率。 2.行銷策略與招生推廣 擬定品牌定位與行銷策略,提升補習班市場能見度。 策劃招生活動、數位行銷(社群經營、廣告投放、SEO/SEM)與異業合作。 分析市場需求與競爭態勢,提出創新招生與行銷方案。 3.業務拓展 規劃並推動新課程、新專案。 評估並開發新的營收來源。 4.行政與組織發展 建立標準作業流程(SOP)及內部教育訓練制度。 提升團隊士氣與專業度,協助教師與行政團隊的溝通合作。 任職資格 1.學歷:大學以上,行銷、企管、教育相關科系尤佳。 2.具 3–5 年以上行銷/營運管理經驗,有教育訓練機構或服務業背景者佳。 3.曾負責過行銷企劃與團隊管理,熟悉招生或品牌經營策略。 4.良好專案管理與規劃能力,能獨立完成專案推進。 5.優秀溝通能力與領導力,能帶領行政與教學團隊合作。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 5年工作經驗 111天前更新
    職責要求 1.績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 2.員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 3.薪資管理:協助改善優化薪獎 任職資格 1.大學以上,具5年以上人資工作經驗 2.對制度與流程有概念,擅提案並落實,具備良好溝通協調能力 3.會開車,自備車輛佳 4.熟用EXCEL函數(5個以上)
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 148天前更新
    1. 管理生產排程與物料需求規劃,確保生產進度符合預期目標。 2. 供應商評選和開發,確保物料供應穩定。 3. 預估物料需求並制定採購計劃,確保生產順利進行。 4. 制定及優化倉儲作業流程,確保如期出貨。 5. 監督物料進出流程,追蹤並建立安全庫存,確保物料使用和成本控制。 6. 具成本分析能力,降低生產成本提高利潤。 7. 培訓與指導部門人員,提升部門專業能力和工作績效。 8. 主管交辦事項及因應組織發展之專案執行。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市關廟區 1年工作經驗 148天前更新
    1. 處理及管理出貨和收貨的單據(包含客戶申報單、發票、運費金額、帳單等) 2. 預付泰國和美國訂單的發票和裝箱單 3. 操作物流系統及協調與溝通運輸計劃 4. 核實運輸成本並準備帳單報告 5. 其他主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 152天前更新
    職責要求 1.專案進度管理 2.液冷系統規劃設計 3.測試平台建立 4.新產品技術開發 任職資格 1.具備3D繪圖、管路設計能力 2.熟悉熱流知識與模擬分析
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
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