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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪33000元 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新
    長照居家服務相關業務整理、宣導、排班整理、評鑑資料配合製作、各項居服會議前置作業準備,核銷及個案資料整理,人事資料管理,勞健保管理,辦公室狀況維持、電話接聽,送公文及核銷資料;執行主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪38500~41500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 社區行政:辦理日常行政、總務及文書作業,依公司指示及管委會授權,執行相關決議與交辦事項,追蹤進度並回報。 2. 門禁與住戶服務:執行門禁管理、訪客接待、車輛引導及郵件包裹收發,協助處理住戶諮詢與意見反映。 3. 管理費與帳務:依授權辦理管理費代收、收據開立、繳費登錄、欠費通知及催繳,彙整收支資料,配合帳務核對與報表製作。 4. 人員勤務督導:督導保全人員依規範執勤,落實交接查核、出勤確認及缺勤通報,協調排班與支援需求,並向公司回報。 5. 設備檢查與修繕追蹤:初步檢查公共設施設備外觀及運轉狀況,發現異常即時通報,聯繫廠商並追蹤修繕進度。 6. 緊急應變與協調:依程序辦理突發事件初步處置及通報,協助管委會、住戶與廠商間的溝通協調,追蹤後續處理情形。
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    良好升遷制度意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~33000元 台南市安南區 1年工作經驗 4天前更新
    主要工作內容 • 櫃台/接待: • 接聽、過濾及轉接公司電話。 • 引導來訪賓客、外賓與面試者。 • 處理信件、快遞、包裹的收發與通知。 • 行政總務支援: • 會議室管理與環境整潔維護。 • 辦公室文具、設備與日常消耗品採購及庫存管理與基本請款單據整理。 • 一般文書資料處理、打字、表格製作與檔案歸檔。 • 辦公環境維護、水電冷氣、飲水機…等保養/叫修 聯繫廠商 • 完成主管交辦的其他行政事項。 • 人資(人事助理性質) • 協調與安排面試時間、通知求職者、面試資料準備。 • 協助新進員工辦理報到、基本資料建檔、勞健保加退保與離職手續。 • 協助員工出缺勤記錄彙整、考勤核對。 歡迎對人資行政、櫃台接待及科技產品服務有興趣的你加入我們!公司專注於人臉辨識門禁、手機即鑰匙、電子門鎖及安防科技系統整合,服務涵蓋國內外公共工程、飯店與高端商辦建案。期待你的加入,立即投遞履歷!
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  • 月薪43000~48000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新
    職務定位| 負責工作站、帶班與現場工作執行。 工作內容| 1. 負責所屬工作站每日工作執行。 2. 協助安排廚房正職及新人工作。 3. 執行砧板、切配、備料及食材前置作業。 4. 依能力支援爐台、炒台及餐點製作。 5. 確認餐前備料數量及完成進度。 6. 配合餐期出餐及人力調度。 7. 維持餐點品質及出餐速度。 8. 協助食材保存、效期及庫存管理。 9. 督導所屬工作區域及設備清潔。 10. 執行新人工作帶訓及SOP教學。 11. 異常事項立即向主管回報。 12. 配合副主廚、主廚完成現場管理。 工作時間| 10:30~14:30 17:00~22:00 兩段班。 休假| 月休8天,可排平日及假日。 應徵條件| 具中餐、粵菜、熱炒或相關餐飲廚房經驗佳。 能獨立完成工作站並具基本帶人能力。 升遷發展| 儲備→組長 → 副主廚 → 主廚 → 行政主廚 福利| 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪33000~34500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    億贊物業管理顧問有限公司 ——徵員 大樓清潔員 【應徵地址】高雄市左營區文直路130號 【誠徵】: 大樓社區清潔員 【休假】:排休 【上班時間】:早0830-1730 【工作內容】: 1.單位例行性清潔維護 2.完成單位上指派清潔任務 3.完成主管交代事項 【福利】:三節獎金 {上班日期}115/10月23日 聯絡電話:0928-919697胡經理 0905-367251張督導
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險三節獎金
  • 時薪200元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
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  • 月薪37000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
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  • 月薪31000~39000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新
    1.協助衛福部相關計畫核銷作業等。 2.收款財務作業:各項收入作帳及發票、捐款收據開立、帳務核對等(含多平台捐款,如信用卡、LINE Pay、銀行帳戶等)。 3.行政支出帳務處理。 4.其他會計事務協助。 5.一般行政庶務交辦事項。 6.其他主管交辦事項。
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  • 時薪450~750元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    🎨 創意美術老師熱情招募中! 喜歡畫畫、手作,也享受和孩子一起探索色彩與創意嗎?歡迎用你的美感與巧思,帶領幼兒創作出一幅幅充滿想像力的作品! 加入我們 1. 帶領幼兒進行繪畫、手作與創意美術活動 2. 依經驗給薪,詳情面談 🌟 親洽優先錄取! 意者請於09:30~16:30攜履歷親洽面試,期待與喜歡孩子及藝術創作的你見面!
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  • 時薪450~750元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    🎵 音樂律動老師熱情招募中! 喜歡唱歌、律動,也喜歡和孩子互動嗎?歡迎用音樂帶給幼兒歡樂與活力! 加入我們 1. 帶領幼兒進行音樂律動與趣味活動 2. 依經驗給薪,詳情面談 🌟 親洽優先錄取! 意者請於09:30~16:30攜履歷親洽面試,期待與喜歡孩子及音樂的你見面!
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  • 月薪31000~31000元 高雄市橋頭區 2年工作經驗 4天前更新
    1.每日處理公司財務帳務,記錄收入支出明細 2.負責開立及審核公司發票與明細 3.統計並製作每月財務報表,提供管理層參考 4.編制並提交稅務申報相關資料與報表 5.管理員工薪資核算及發放作業 6.負責公司合約及財務相關文件的歸檔 7.協助公司內部清單及財務審核的協調工作 8.保險相關業務及臨時交辦業務。
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  • 月薪40000~47000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)為我們可愛的長者們創造幸福的家,現在誠摯招募【白班/大夜護理人員】!你是對護理充滿熱忱、細心又有責任感的專業護理師嗎?加入我們,一起用心守護長輩的健康與笑容吧!💖 🛠 工作內容: 1. 每日為住民提供用心的護理服務,從傷口處理到換藥,全心守護住民的健康與舒適。 2. 仔細觀察住民健康狀態,定期記錄與分析,為住民提供更精準的健康管理建議。 3. 用心發藥,細心進行胰島素注射並觀察用藥反應,讓住民安心用藥無憂。 4. 發現住民健康異常時,迅速安排就診,和醫療團隊一同保持緊密溝通合作。 5. 根據住民的需要,制定個人化健康評估與護理計畫,讓服務貼近心靈。 6. 督促日常作業,指導照護服務員,確保專業水準與服務品質穩定不變。 7. 緊急狀況發生時,冷靜迅速採取行動,與團隊協作提供適時支援,守護安全。 8. 積極參與個案會議,提供專業分析,一同打造專屬的健康照護方案。 9. 協助品質管理與改善計畫的推動,為讓住民更安心,我們不斷精進。 10. 不間斷參與相關專業教育訓練,和團隊一同成長,讓專業知識更上一層樓。 💡 福利驚喜: - 月薪:可獨立卡班40000元,大夜津貼700元 - 大夜班津貼700元+多樣獎金🏅 - 全面的健康保障 - 靈活的休假安排 如果你累積了護理師執照和滿滿的責任感,還有對人的耐心與愛心,那你就是我們正在尋找的夥伴!準備好成為這個溫馨團隊的一份子了嗎?🌈 歡迎加入我們,一起為住民們創造更好的生活品質,用愛心點亮每一天!
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  • 月薪44912~47137元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 4天前更新
    一、所需名額:正取1名,備取2名(備取人員候用期間為五個月)。 二、工作內容 (一) 媒體聯絡及公共關係聯繫等公關事務暨醫療行銷業務 (二) 醫院資源網絡建置(里長、社區賢達人士及鄰近學校機關團體等拜訪) (三) 記者會及新聞稿發佈 (四) 院刊-夯樂活雙月刊策劃/編輯 (五) 官網及社群軟體(FB、Youtube等)、電台媒體經營管理 (六) 全院性大型活動籌辦(如院慶、年終檢討餐會、營運管理週年慶、不定期學術研討會等) (七) 產官學合作業務 (八) 醫管實習生業務 (九) 聖誕節院區裝飾 (十) 公共區域無障礙標示與指引 (十一)外籍民眾就醫諮詢服務 (十二)議會聯絡人 (十三)國際醫療相關業務 1.院內、外及國際參訪 2.因公出國報告稽催與彙報 3.醫院雙語環境標示 (十四)其他臨時交辦事項 三、薪資待遇 (一) 具媒體公關工作經驗一年者,每月薪資為本薪23,785元及專業加給16级21,127元,合計為44,912元;具媒體公關工作經驗三年以上者,專業加給17級22,240元,含本薪合計為46,025元;具媒體公關工作經驗滿五年以上者,以專業加給18級23,352元,含本薪合計為47,137元。 (二) 除以上固定薪資,另依規定發給獎勵金、年終獎金及考績獎金,若固定薪資有調整,則依屆時公告為準。
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  • 月薪60000~90000元 高雄市路竹區 2年工作經驗 3天前更新
    久翔的研發,不是設計產品,而是思考一個產品應該怎麼被做出來。 我們面對不同客戶、不同圖面與不同加工需求。每一個新產品進來,都需要重新思考:用什麼方式加工、製程怎麼安排、哪些可以自己做、哪些需要找外部資源,以及怎麼讓產品穩定地被製造出來。 這個職位的方向很明確: 從理解產品與加工需求出發,規劃合適的製程,整合內外部的技術與資源,帶著相關人員把產品做出來,並讓這些經驗成為久翔下一次可以運用的能力。 工作內容: 1. 產品與圖面分析 了解產品圖面、用途、材質、公差與加工要求,判斷加工重點、可能的難點與風險, 也釐清還有哪些條件需要確認。 2. 加工製程規劃 規劃適合的加工方式、製程順序、設備與裝夾條件,思考不同做法在品質、成本與穩 定性上的差異,判斷一個產品應該如何被製造。 3. 技術與加工資源整合 與內部技術人員及外部合作廠商討論做法,判斷哪些能力已經具備、哪些需要補足。 遇到不熟悉的製程,也能找到合適的人與方法,一起把方案確認清楚。 4. 試作與製程驗證 主導新產品的試作規劃,在上線前先討論風險,回看過去發生的問題,再從尺寸、品 質、加工效率與現場結果,驗證原本的製程判斷是否合理。 5. 問題分析與製程改善 當加工結果與預期不同時,帶著相關人員找出原因,調整製程或實作方式,追蹤改善 後的結果,讓製程逐步穩定,也讓現場知道後續應該怎麼做。 6. 製程經驗與資料累積 將製程選擇、加工條件、異常原因與改善結果留下紀錄,讓一次試作或改善累積的經 驗,可以成為下一次製程判斷的基礎,也幫助相關人員理解為什麼這樣做。 7. 運用 AI 與數位工具協助研發工作 運用 AI 與數位工具協助技術資料搜尋、過往案例整理、方案比較與問題分析,增加可 以參考的資訊,但最終仍需要透過實際加工結果驗證自己的判斷。 我們不要求你一開始就精通所有加工方式 你可以有自己最熟悉的技術領域,但我們希望你能從這個基礎,繼續往不同的製程、設備與合作方式延伸。 當產品的需求超出原本的經驗時,你需要能帶著相關人員一起思考: 為什麼要這樣做? 有沒有更好的做法? 如果現在還做不到,我們缺少什麼、可以找誰一起做? 我們真正重視的,不是你熟悉多少台設備,而是當一個新的產品來到你面前時,你能不能提出有依據的判斷,並帶著相關人員一起回答: 「這個產品,應該怎麼做?」 並把判斷,轉成一套能執行、能驗證,也能持續改善的製程。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
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