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公司名稱
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工作經驗
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小夜班護理人員
財團法人高雄市私立淨覺社會福利基金會附設高雄市私立淨覺老人養護中心
護理之家/安養中心/長照
月薪47000~50000元
高雄市阿蓮區
工作經歷不拘
5天前更新
本公司秉持著專業態度與精神,為住民提供最貼心的支持與陪伴。 工作內容: 1. 夜間巡視住民,進行健康狀況觀察,提供緊急應變與事故處理。 2. 負責住民用藥記錄管理,記錄並分析各種病徵變化情形。 3. 為住民提供必要的傷口護理、管路照護、健康評估服務及衛教指導。 4. 執行護理紀錄撰寫,確保住民健康資訊的完整與準確性。 5. 協助維護住民安全,提供安心、舒適的居住環境,並進行清潔與感染控制。 6. 督導並考核照顧服務員的實作技能及技術表現,確保服務品質。 7. 執行住民緊急事件(如意外傷害)的風險預防與即時處置計畫。 8. 維護護理常規程序,完成護理相關文書處理以及行政支持工作。 歡迎您加入我們這個專業與充滿愛心的團隊,成為我們的一份子,為需要的住民帶來安心、周到的照護服務。期待您的投入,立即投遞履歷,成就更好的長期照護服務,一起創造美好的明天!
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三節獎金
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意外險
員工團保
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應徵
0~10人應徵
社工(職務代理)-金門縣輔具資源中心
財團法人伊甸社會福利基金會
社會福利機構
月薪44898元
金門縣金湖鎮
工作經歷不拘
今天剛更新
1、負責受理輔具諮詢、輔具借用/歸還及個案服務接派案。 2、其他輔具服務資源盤點與轉介。 3、參與各項宣導活動、教育訓練之規劃與執行。 4、服務量統計分析、報表製作、年度成果製作。 5、其他主管交辦事項及行政事務。 職務代理(115/4/1-117/3/31)
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員工團保
員工及眷屬住院慰問金
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
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應徵
0~10人應徵
職能治療師-台東耆福綜合式長期照顧服務機構-
財團法人伊甸社會福利基金會
社會福利機構
月薪38000元
台東縣長濱鄉
工作經歷不拘
今天剛更新
(1)輔具服務諮詢。 (2)輔具評估、適配、檢核。 (3)輔具展示區管理。 (4)輔具主動追蹤輔導。 (5)協助輔具租借、歸還與衛教。 (6)輔具教育訓練籌辦。 (7)個別化服務計畫擬定、執行。 (8)訂定專業人員課程活動。 (9)其他庶務工作。 (10)主管交辦事項。
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應徵
0~10人應徵
丙種電匠
佳銓企業有限公司
土木工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市楠梓區
工作經歷不拘
5天前更新
1. 施工圖面審查及整合,確保水電施工圖符合設計規範並避免錯誤。 2. 安裝、維修及保養水電系統,熟悉常見系統包含照明設備及消防系統。 3. 使用Auto CAD進行設備管線設計及水電系統規劃。 4. 配合工程進度,進行工料估算與採購,掌握成本分析與管控。 5. 排查及解決水電系統故障,進行日常維護及定期檢查。 6. 遵循相關法規及安全施工標準,確保工程符合規範。 7. 管控施工現場,協調承包商並監督施工品質及進度管理。 立即投遞履歷,加入我們的工程團隊,一同創造卓越的建築機電成果!
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應徵
0~10人應徵
儲備店經理(店長)-高雄市(鳳山區)-05
萊爾富國際股份有限公司
其他零售業
月薪35000~38000元
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
5天前更新
【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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應徵
0~10人應徵
開刀房醫療臨床人員-傷口照護(高雄)
杏昌生技股份有限公司
醫療器材批發
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
1年工作經驗
1天前更新
工作內容:(必備汽車) 醫療儀器及自費醫材臨床通路維持,包括以下內容 1. 熟悉產品臨床應用,在手術過程中協助醫生順利上刀 2. 發揮團隊合作精神,分擔臨床支援及確認操作疑難排解 3. 提供醫師、病患、照護人員適當的產品資訊 4. 回報臨床器材使用狀況 5. 客戶端設備定期維護保養 6. 內部設備檢修 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金
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年終獎金
意外險
壽險
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0~10人應徵
儲備店經理(店長)-高雄市(前鎮區)-05
萊爾富國際股份有限公司
其他零售業
月薪35000~38000元
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
5天前更新
【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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0~10人應徵
儲備店經理(店長)-高雄市(新興區)-05
萊爾富國際股份有限公司
其他零售業
月薪35000~38000元
高雄市新興區
工作經歷不拘
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【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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0~10人應徵
儲備店經理(店長)-屏東縣(屏東市)-05
萊爾富國際股份有限公司
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月薪35000~38000元
屏東縣屏東市
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【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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0~10人應徵
儲備店經理(店長)-屏東縣(東港鎮)-05
萊爾富國際股份有限公司
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月薪35000~38000元
屏東縣東港鎮
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【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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儲備店經理(店長)-屏東縣(枋山鄉)-05
萊爾富國際股份有限公司
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月薪35000~38000元
屏東縣枋山鄉
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【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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車輛調度人員
麒勝交通有限公司
陸上運輸輔助
月薪29500~29500元
高雄市鳳山區
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(獎金另計) 🚛 成為物流效率的最佳推手! 每一趟行程,每一張規劃表,只要有你,運輸就像時鐘一樣精準運作! 📋 你將會: 1. 設定並隨時調整車輛班次時間,讓城市的交通變得更順暢 2. 規劃司機和車輛的每日行程,替突發需求提供完美應對策略 3. 利用GPS監控運輸過程,隨時掌握行車動態並即時處理異常事件 4. 分析旅客及運輸數據,提出優化路線的具體建議 🚦 還有值得期待的更多機會: 1. 制定長期運輸戰略,提升整體效率和服務品質 2. 深入成本和預算控管,讓資源用得恰到好處 3. 管理車輛保養計畫,確保安全與性能雙贏 4. 協調並培訓運輸團隊,讓每個人都成為最佳版本 🌟 加入我們,讓每一趟旅程都值得信賴! 想用你的專業改變運輸的運行方式嗎?現在就是最佳機會,也許你就是我們尋找的轉折點!
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0~10人應徵
儲備店經理(店長)-屏東縣(枋寮鄉)-05
萊爾富國際股份有限公司
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月薪35000~38000元
屏東縣枋寮鄉
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【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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儲備店經理(店長)-屏東縣(新埤鄉)-05
萊爾富國際股份有限公司
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月薪35000~38000元
屏東縣新埤鄉
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【培訓期薪資34K,結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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