時薪230~230元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
Garmin 致力成為 GPS 的領航者且應用於汽車、航空、航海、戶外休閒以及運動等五大領域深耕，以「垂直整合」為產品開發的營運策略，藉以兼納多元化人才的加入、提供人才發展的絕佳舞台。
人力資源招募部門秉持Garmin企業經營的核心理念協助廣納優秀人才，並以此發展出與時俱進之人才招募策略和人才來源管道。
★★★工作內容★★★
【專業相關實務工作】70％
1. 亞洲地區考核制度推廣 (轉型期間，和我們一起用更有趣的課程、活動、影片或圖文，把考核標準變得簡單易懂，幫全亞洲的員工指引方向!)
2. 日常績效管理推廣與落地 (透過生動的文宣與工作坊，陪伴亞洲區的主管們建立日常溝通與回饋的好習慣，讓管理更有溫度!)
3. 跨國HR專案與業務支援 (參與亞洲各據點的多元人資專案，拓展你的國際視野!)
【一般例行性事務工作】30％
1. 協助年度績效考核相關數據回饋與分析
2. 支援部分人才發展（TD）與訓練相關課程行政作業
3. 專案推廣宣傳素材之設計、排版與資料校對
【工作目標】
近程目標：融入團隊，像一塊海綿一樣吸收公司文化，了解績效管理的核心概念與未來發展方向。
中程目標：能獨當一面處理日常任務，並帶著你的靈魂，和我們分享你的執行回饋與優化點子。
遠程目標：在團隊的支持下，獨立主導一項專案，並展現你的專案成果與執行洞察與回饋。
【工作計畫】
0-3月： 熟悉績效考核標準、職能定義；支援日常訓練行政並產出基礎宣導素材。
3-6月： 參與亞洲區績效推廣活動，試著獨立完成某項推廣專案設計，並追蹤執行後成果。
6-12月：協助年度考核數據彙整與回饋報告編製，提煉關鍵洞察並參與制度優化討論。
【其他條件】
1. 對人資充滿熱情：喜歡探究「人」的議題，遇到問題不會逃跑，而是試著想找出解決方案，並且熱愛自我學習。
2. 加分小技能：具備基礎的影音編輯與視覺製作能力（如 : Canva 的重度愛好者），那就太棒了！
––––––––––––––––-
【申請資格】
大三以上在學生 (含碩博生) ，應屆畢業生須檢附錄取通知
【投遞資料】
請依照頁面指示上傳履歷，亦歡迎檢附成績單、作品集、語文檢定等相關證明文件。
【實習期間】
此職缺每周最少需出勤3天，合作起日為2026/07，最短須配合半年(可合作一年者優先考量)
【隨到隨審】
履歷依照投遞順序審核、邀約面試，擇優錄取後即關閉職缺，歡迎把握時間投遞!
展開 年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
