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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

  • 月薪40000~47500元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 3天前更新
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 3年工作經驗 1天前更新
    1.根據工程進度計劃與品質監督要求,確保施工符合標準,完成檢查記錄及報告。 2.調度工務行程,檢核日程完成狀態,協助進行計劃進度跟催。 3.協助進行現場施工技術支援,協調並解決現場問題,確保進度順利推進。 4.協助管控材料使用與施工安全,並根據法規實施工地安全檢查。
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    年節獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 2年工作經驗 1天前更新
    具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫,確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核,維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查,確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練,提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準,與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故,提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估,並執行相關防範措施。
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    年節獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.各項工程進度及費用控管。 2.工程進度管制報表管理。 3.一般行政文書事務處理及文件收發。 4.部門教育訓練及資安管理作業協辦。 5.本項職缺為參與公司新建廠房擴建計畫,完工後轉駐廠工作人員。
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    社團補助員工電影員工停車位或停車補助員工健身房有休息寢室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 5年工作經驗 1天前更新
    1、負責工程現場監工指揮。 2、負責分包商施工之監督與評估。 3、工地事務處理、文書資料彙整。 4、控管施工進度與品質。
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    年節獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服
  • 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    一般小診所藥師工作需求(例如處方簽配藥、詳細解釋、聯繫藥商等等) 1. 調劑醫師處方 2. 藥品及疫苗庫存管理 (盤點、訂貨、歸位) 3. 提供藥品諮詢服務 4. 聯繫藥商 ** 一週早午晚平均九診 **
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  • 月薪40000~68000元 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新
    【工作內容】 1.店務營運管理 2.排班、人員教育督導 3.業績目標追蹤達成 4.顧客服務與客訴處理 5.與經理配合制定營運策略 6.對美容美體及管理有興趣及熱忱者 7.擅溝通協調、抗壓性高 【加分條件】 1.具備一年以上美業或相關產業管理經驗者佳 2.有責任感、溝通能力佳、抗壓性強 3.對服務品質有堅持,帶領團隊穩定成長 【以下每一點如果覺得很像自己,歡迎加入花緹大家庭】 - 享受並且熱愛與人互動,能在人際交流上獲得能量 - 尊重每個人的知識、技能,並樂於分享 - 相信團隊的決策,一起為共同目標努力 - 主動積極,願意為自己和團隊負責 - 對美容美體及管理有興趣及熱忱者 - 擅溝通協調、抗壓性高
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    全勤獎金員工生日禮金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪40000~40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、每日工作12小時。 2、負責門禁管制,執行車輛及人員出入安全檢查。 3、車輛出入指揮,確保通行順暢及秩序良好。 4、進行防竊巡邏,監控可疑活動並主動預防事故。 5、應對竊盜事件,配合報案及提供相關情報。 6、監督建築設備清潔保養,維護場所基礎設施安全。 7、針對特定處所進行安全巡視,降低火災及竊盜風險。 8、保障工地生命財產安全,執行緊急應變處理及稽核作業。
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    激勵獎金績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~65000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    新建工程/整修工程/科技廠房水電工程師/水電技術員|經驗佳薪資可談 工作內容: • 科技廠房/新建工程/水電工程安裝與維護 • 高低壓設備安裝、配線與線槽施作 • 電纜電線拉設、配電、橋架施工 • 進排水管路配置,確保設備運行順暢 • 無塵室內機台設備安裝、配管、電力線架配置 • 二次配安裝等專業技術運用 • 需備汽機車駕照,自備交通工具. • AutoCAD繪圖.(專人指導無須擔心) • 本公司提供培訓,歡迎負責.有責任感之有志者主動投擲履歷.
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保
  • 月薪40000~60000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容: 全身按摩、臉部清潔、洗髮吹整 我們希望你: ・具相關工作經驗 ・有責任心,做事細心積極 ・熱愛美業,重視服務品質 保底$40,000 平均月薪 $40,000~$60,000 工作時段:17:00-01:00
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  • 月薪40000~44000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
    1.工程圖面設計與製作:依設計需求繪製、修改及整合施工圖、加工圖,確保圖面品質與正確性。 2.工程資料管理:建立及維護BOM、材料清單、重量統計及工程圖面版本,確保資料完整與一致。 3.設計整合與問題改善:協助進行各系統圖面整合、干涉檢查及設計優化,提升製造可行性。 4.現場製造協調:配合生產進度至現場確認施工狀況,協助解決製造及安裝問題。 5.專案支援:協助工程師執行專案設計、圖面修訂及技術文件整理。
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    員工團保免費供餐員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 10年工作經驗 3天前更新
    1.負責電鍍及塗裝產線整體營運管理,督導生產、收料、入料及出料作業,確保生產流程順暢及品質穩定。 2.熟悉電鍍、塗裝製程原理及化學藥液管理,具備設備操作、製程改善及異常分析能力。 3.熟悉螺絲、扣件等產品規格,具來料品質判定、製程品質管制及不良品分析改善能力。 4.規劃設備預防保養及維修計畫,督導設備異常排除,提升設備稼動率及生產效率。 5.推動製程優化、良率提升及成本改善專案,協同工程、品保及生產單位持續精進製程。 6.負責產線人力規劃、教育訓練、績效管理及跨部門溝通協調。 7.督導現場安全衛生及環保法規遵循,確保作業環境符合相關規範。 8.配合客戶稽核、品質系統及管理制度推動,提升整體營運績效。
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    績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 行銷企劃與活動規劃 ◆ 規劃並執行符合公司目標的行銷專案,包含月度檔期、促銷活動與異業合作。 ◆ 撰寫行銷企劃案、設定活動流程並落實推廣。 2. 成效追蹤與數據分析 ◆ 監控並分析行銷活動成效,提出檢討與優化方案。 ◆ 整合專案數據,掌握趨勢並提供改善建議。 3. 品牌與內容管理 ◆ 主導行銷文案、廣告素材與視覺設計的審核與優化。 ◆ 發想並製作創意內容(主視覺、短影音、KOL/網紅合作、開箱文等)。 4. 通路與平台經營 ◆ 經營社群媒體、官網與電商平台,規劃廣告投放策略。 ◆ 與異業合作夥伴洽談資源交換與品牌專案合作。 5. 市場洞察與策略調整 ◆ 掌握產業與同業動態,靈活調整行銷策略。 ◆ 統籌整合型專案,跨部門溝通協作,確保進度與成效。 6. 其他 ◆ 完成上級主管交辦之專案與工作事項。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22618&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. TSMC IT is actively seeking Software & DevOps Engineers to build and scale next-generation intelligent manufacturing platforms and products (e.g., Intelligent Manufacturing, Engineering Control, Tool Automation, and AI-based BOTs, etc.). In addition to software development, your duties involve interacting with various engineering teams and working closely with operations and infrastructure teams. This is a lifetime career opportunity to invent the future and propel TSMC to the next level. Responsibilities: 1. Design and implement cloud-native microservice architectures. 2. Refactor existing monolithic applications into cloud-native architectures. 3. Collaborate with the SRE team to define, establish, and monitor Service Level Indicators (SLIs) and Service Level Objectives (SLOs). 4. Architect service monitoring and alerting systems to proactively detect and resolve production issues. 5. Optimize and automate service maintenance and operational workflows continuously. 6. Manage project tasks and product release cycles. 7. Foster a culture of high-quality software development and robust deployment processes. 8. Evaluate and drive the adoption of emerging IT technologies. 9. Work in Tainan (On-site). Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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