回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

月薪40000 職缺共

  • 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    ▍關於永盛徵信|理念深植,正道長行 永盛徵信,自創立以來,始終恪守「誠信立業、正道行業」之宗旨。 我們深信,唯有恆守真實、依法行事,方能於變動的社會脈動中,為每一位委託人提供堅實可信的支援,守住其最脆弱時刻的信任與尊嚴。 在永盛,調查不只是技術,更是一種肩負;法治不僅是底線,更是一種溫度,我們以法律為尺,以人性為心,持守公平與誠信,讓真相得以在光明中被看見。 法務之職,是我們穩健推進調查使命的核心後盾,也是內外服務之間的信任橋梁,法務諮詢專員,不僅須洞悉法理,更需體察人情,以專業守住正義之界限,亦為當事人指引合法明晰的方向。 ▍職務說明|以專業之筆,守正義之界,為信任賦能 在永盛,法務專員不僅負責內部法律風控與制度建構,更為前線同仁與委託客戶提供法律諮詢與法規導引之專業支援。 此外,您亦將與永盛長期配合之各地律師事務所或法律顧問團隊保持密切聯繫,於案件需要時共同參與調查與偵辦規劃,協力推進法律程序與保障委託人權益。 您將成為調查與法治之間的重要橋梁,於複雜案件中洞悉法理、分析風險、守住底線,並透過深入淺出的解說,協助委託人認清權利與義務,指引其走在合法而安心的道路上。 我們所尋之人,不只是律條背後的記憶者,更是能為人解惑、為事定性之守法者與共理者。 ▍職責範疇|依法為準,以人為本 作為永盛徵信的法務專員,您的核心任務如下: ▪️ 客戶法律諮詢與法務導引 針對委託人面臨之家庭、感情、財務或人身相關問題,提供初步法律諮詢與法規說明,協助釐清個案的法律現況、風險評估與後續處理方向。 (⚠️此諮詢性質不構成正式法律代理或訴訟行為,旨在合法範圍內提供專業建議與引導) ▪️ 案件法規審查與內部建議 依據調查案類型,研析相關法條與界限,協助業務及調查部門擬定合法可行之調查策略,避免誤觸法律紅線。 ▪️ 契約與法律文件撰審 負責各類委託書、合作合約、聲明書等法律文書之起草與審閱,確保條文明確、權責合理,減少未來爭議風險。 ▪️ 證據合法性與流程規劃 協助規劃證據蒐集流程之合法性,確認資料取得方式是否符合個資法、刑法、民法等規定,提升未來於法庭上之效力。 ▪️ 與外部律師團隊協同偵辦 視案件性質與進展需求,與本司長期配合之各地律師事務所或法律團隊密切聯繫,進行法律意見交換、訴訟準備、證據盤整與共同參與偵辦事宜,確保從事實查證到法律行動的無縫銜接。 ▪️ 內部教育與法務培訓 定期為業務與調查同仁提供法律知識講解與實務解析,提升團隊法規意識與應對敏感議題的專業能力。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 法律系畢業或具實務法務經驗者(具律師證照尤佳) ❖ 熟悉民事、刑事、家庭、個資與勞動相關法規 ❖ 具備良好邏輯思維與文字能力,能獨立撰寫法律文件 ❖ 擅於溝通表達,能將專業法條轉化為委託人可理解的語言 ❖ 謹慎正直,擁有高標準的保密意識與倫理敏感度 ※ 具法律事務所、調解委員會、法院實習、徵信業法務等經歷者優先。 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 豐富且多元的法律實戰經驗 涵蓋外遇糾紛、詐騙行為、網路侵權、個資保護、財務爭議等各類案件,實際面對社會問題第一線的法務挑戰。 ✦ 成為「信任」與「守法」的雙重代表 協助內部調查合法推進、保障當事人合法權益,同時穩定委託人信心,是法律與人心的雙向守護者。 ✦ 專業延伸與職涯舞台 依專長發展,未來可升任合規主管、策略顧問、跨部門法務領導角色,甚至轉任對外高端法律顧問服務項目之負責人。 ✦ 制度嚴謹而溫暖的人文職場 在永盛,法務不是冷冰冰的規則守門人,而是用專業為人解困、為團隊領航的堅實後盾,您將與一群誠實、正直、守信之士共事,共同守護正義的細節。 ▍應徵方式|讓專業有溫度,讓正義得實現 若您相信,法律不應只在法庭生效,而應深入人心;若您願意以法為筆,為每一位求助者寫下清明與秩序的可能, 歡迎您投遞履歷,與永盛並肩前行,在迷霧中指引方向,在混沌中守護光明。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容: https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道,誠信為基;盛字載心,人本為懷,唯專業與人本,能成就真實與信任。
    展開
    年節獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新
    機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可,歡迎具有主動積極、熱心學習心態者,成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護
    展開
    年終獎金三節獎金禮品員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 3天前更新
    1、廠內各項設備管理與維護:冷凍設施.水.電.空調.空壓等系統,確保生產穩定運作。 2、處理設備異常狀況,跨部門協調與即時應變。 3、制定並執行設備保養與維護計畫,降低故障率,提升效率。 4、協助各類工程管理與主管交辦事項,全面提升廠務水準。
    展開
    員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    車輛銷售:負責鉅東汽車的各類車型銷售,為顧客提供專業建議,根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢:解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題,並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排:協助顧客安排試車,提供全程專業指導,確保顧客了解車輛性能。 售後服務:協助顧客進行購車後的服務跟進,確保顧客滿意,並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦:根據顧客的需求,提供靈活的融資方案,並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展:建立長期穩定的顧客關係,定期跟進顧客需求,開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣:協助進行促銷活動的推廣,達成銷售目標,並協助提升品牌的市場知名度。
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 今天剛更新
    整形外科醫療業務
    展開
    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 今天剛更新
    泌尿科醫療業務
    展開
    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 今天剛更新
    心臟內科醫療業務
    展開
    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1、熱裂解製程操作與管理。 1、輪胎篩檢後投入產線(需搬運約3-60公斤)。 2、生產設備操作、及檢修。 3、場內手工具歸納整理。 4、生產場域與週邊環境清潔。 5、工具車輛操作。 6、執行主管交辦事項。 7、需配合輪班與加班。
    展開
    育嬰室哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責會計工作。 2.負責一般文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 4.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 5.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 6.負責費用預估、控管及報表製作。
    展開
    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~45000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 1. 負責店鋪營運管理,介紹及銷售門市商品。 2. 負責顧客關係的建立與維繫,提供顧客之接待與需求服務。。 3. 制訂商品的價格策略,執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調、執行廣告活動和促銷宣傳,控管活動執行品質。 5. 負責員工的招募、訓練、稽核、指導其工作方法與管理調度。 6. 負責督促店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7. 負責控管採購項目進出貨的數量及食材管理。 8.以提升效率為使命,要快,品質也要好。 【具備能力】 1.能從顧客的觀點,解決顧客真實問題及抱怨處理。 2.察覺與關心顧客需求,帶給顧客良好的體驗。 3.負責完成店面營運、成本控管、人時規劃等任務。 4.引導夥伴學習、當責,並運用團隊協作達成共同目標,持續追蹤成果。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.診斷及治療一般外科相關疾病與創傷病患 2.制定並執行外科病患的治療計劃 3.進行各類一般外科手術並提供術後照護 4.審查患者檢驗影像報告以決定治療方案 5.與醫療團隊合作進行跨專業臨床診療 6.參與住院病患日常查房及病情評估 **需要做胃鏡** **全職或報備支援皆可**
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 1年工作經驗 3天前更新
    1.評估肝膽腸胃疾病患者病況,提出詳細診斷及治療建議 2.熟練操作內視鏡、超音波等醫療設備進行檢查及治療 3.制定與執行肝膽腸胃相關手術計畫及術後照護 4.開具處方並依據患者情況調整用藥方案 5.參與醫療團隊會議,提供專業意見改善診療品質 6.負責病歷資料管理,確保記錄準確完整並遵守法規 7.進行肝膽腸胃醫學研究及教學,持續更新專業知識 **需會做胃鏡** **正職或報備皆可**
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪40000~45000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★☆邀請您加入儲備店長的行列,成就非凡自我!☆★ 我們正在尋找具備服務業副店長或店長經驗的您! 如果您擁有衝勁與熱情,並計畫在年後轉職,快來加入我們,開啟您的職涯新篇章! 【我們提供】 ★保障薪資:儲備學習期間並通過考核者,依照資歷每月保障 40,000-45,000元。 ★彈性休假:每月休假 8-9天,兼顧工作與生活平衡。 ★完善培訓:專業的混成學習計畫,助您快速成長並勝任門市店長職位。 ★豐富福利:多樣化的員工優惠與獎金制度,回饋您的付出與努力。 【主要工作內容】 1.商品銷售與顧客關係經營。 2.足部量測與產品專業解說。 3.門市日常營運管理、庫存管理及商品陳列。 4.執行各類行銷活動,推廣品牌與商品。 【注意事項】 須配合門市輪調,以提升對不同店點的熟悉度與管理能力。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 即刻應徵! 投遞履歷,經審核後,將由專人邀請您參加面試說明會, 讓您更深入了解我們的工作內容與文化! ★☆★☆您的非凡職涯,就從這裡開始!★☆★☆ ––––––––––––––––––––––––––––––––––-
    展開
    意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
    展開
    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 停車場管理員招募!