-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 8天前更新展開
【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮： 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度，確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練： 主導開發機房維運的三大核心文件：標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理： 負責規劃與審核機電設備（特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等）的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance)；嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析： 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時，迅速下達正確的隔離與切換指令；事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA)，並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化： 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據，分析負載趨勢，進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作，極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與： 在建廠末期提前介入，協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試，確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。
- 月薪40000~42000元 台南市東區 2年工作經驗 6天前更新展開
我們的工作，是在大街小巷中尋找下一個黃金據點，將一塊空地或一間舊店鋪，變成門庭若市的超人氣門市。 看著品牌的招牌在城市各個角落亮起，看著加盟主因為你找到的好店面而安居樂業，就像看著一顆種子在你的獨到眼光下生根發芽。 「這份『從無到有創造商業價值，見證品牌版圖擴張』的成就感，是這份工作最迷人的地方，也將讓你成為品牌願景真正的『落地推手』。」 【核心職責：成為區域展店的戰略領航員】 黃金地段的獵場操盤手 不僅是找空店面，更要懂得「解讀商圈」。主動出擊進行陌生開發，運用您的市場敏銳度找出潛力街邊店，獨立完成商圈動態調查、人流評估與展店企劃，為品牌尋找下一個獲利引擎。 租賃談判的商業外交官 憑藉您的專業底蘊與靈活手腕，獨立進行店鋪租賃條件協商。精準拿捏租金議價與合約簽訂，在房東、公司與加盟主之間折衝樽俎，爭取最大商業利益並促成三方共好。 市場脈動的情報分析師 掌握市場變化，進行競品分析與區域展店佈局規劃。您帶回來的每一份前線情報，都是品牌下一步戰略擴張的精準導航。 加盟事業的信任橋樑 擔任品牌與既有加盟主的重要夥伴，協助處理加盟門市續約作業及相關費用協調。將冰冷的合約數字，轉化為長遠穩固的合作信任。 【我們在尋找這樣的夥伴：有膽識、有眼光】 專業背景： 具備至少 2 年以上「街邊店面接洽與開發」實務經驗，深諳不動產租賃的眉角。 （曾任職於「連鎖餐飲業」店舖開發與加盟業務者，我們更是張開雙臂歡迎！） 核心特質： 無懼挑戰的破冰勇者： 不怕吃閉門羹，擁有極佳的陌生開發能力，享受把「不可能」談成「成交」的快感。 靈活雙贏的談判智慧： 懂得在進退之間拿捏分寸，不僅能捍衛公司立場，更能展現高情商的溝通影響力。 主動積極的創業家精神： 把每一次的展店當作自己的事業在經營，擁有解決問題的熱忱與獨立作戰的抗壓性。
國外旅遊國內、外旅遊補助員工健身房員工聚餐尾牙 - 月薪45000~51000元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家致力於提供優質休閒服務的公司，服務對象涵蓋家庭客戶與個人顧客，致力創造一個舒適、友善的服務空間。 工作內容： 1. 負責迎接顧客，提供友善且專業的服務，處理顧客需求及疑問。 2. 協助顧客完成點餐、送餐，並保持高效且準確的服務品質。 3. 確保餐桌及用餐區域整潔，並定時檢查環境衛生。 4. 操作服務設備，包括提供機台開分的服務與技術支援。 5. 熟悉產品內容，為客人提供推薦或選擇建議。 8. 協助其他臨時安排的工作，並保持團隊合作精神。 我們誠摯邀請熱愛服務工作的您，共同加入我們的團隊。一起為顧客創造愉快的休閒體驗，期盼您的加入讓我們更加卓越！立即投遞履歷，期待與您合作！
- 月薪44000~50000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家致力於提供優質休閒服務的公司，服務對象涵蓋家庭客戶與個人顧客，致力創造一個舒適、友善的服務空間。 工作內容： 1. 負責迎接顧客，提供友善且專業的服務，處理顧客需求及疑問。 2. 協助顧客完成點餐、送餐，並保持高效且準確的服務品質。 3. 確保餐桌及用餐區域整潔，並定時檢查環境衛生。 4. 操作服務設備，包括提供機台開分的服務與技術支援。 5. 熟悉產品內容，為客人提供推薦或選擇建議。 8. 協助其他臨時安排的工作，並保持團隊合作精神。 我們誠摯邀請熱愛服務工作的您，共同加入我們的團隊。一起為顧客創造愉快的休閒體驗，期盼您的加入讓我們更加卓越！立即投遞履歷，期待與您合作！
- 月薪44000~50000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家致力於提供優質休閒服務的公司，服務對象涵蓋家庭客戶與個人顧客，致力創造一個舒適、友善的服務空間。 工作內容： 1. 負責迎接顧客，提供友善且專業的服務，處理顧客需求及疑問。 2. 協助顧客完成點餐、送餐，並保持高效且準確的服務品質。 3. 確保餐桌及用餐區域整潔，並定時檢查環境衛生。 4. 操作服務設備，包括提供機台開分的服務與技術支援。 5. 熟悉產品內容，為客人提供推薦或選擇建議。 8. 協助其他臨時安排的工作，並保持團隊合作精神。 我們誠摯邀請熱愛服務工作的您，共同加入我們的團隊。一起為顧客創造愉快的休閒體驗，期盼您的加入讓我們更加卓越！立即投遞履歷，期待與您合作！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.Process 開發與改善、線上異常處理、Defect 改善、製程穩定度改善 2.Process tuning and improvement 3.線上異常處理及後續成效追蹤 4.Defect source trace and improvement 5.SPC trend chart monitor
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 4天前更新展開
1.晶圓專工整體解決方案銷售及客戶管理，確保部門達成銷售目標 2.客戶業務聯絡窗口，掌握客戶動態並反映客戶相關需求 3.報價與訂單審查 4.了解客戶市場狀況，對客戶未來產能需求合理預估 5.市場訊息之掌握，提供主管訂定行銷策略 6.新市場之開拓與評估，新專案之導入
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 1天前更新展開
【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市佳里區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要，訂定品質計畫，據以推動實施。 2. 執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6. 辦理品質教育訓練、提升工程品質事宜。
員工團保員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪70000元 彰化縣彰化市 10年工作經驗 1天前更新展開
我們是同順精密工業股份有限公司，一家在金屬製造領域深耕超過35年的頂尖企業！💼 拓展至多國市場，從精密零件到醫療用品，我們持續引領產業技術的創新與突破。我們秉持精益求精的精神，專注創造頂級精密技術產品，影響全球生活品質。🌍 現在，我們誠摯邀您成為我們團隊的一員，共同打造金屬加工領域的下一個新高峰！💪 1. 操作並維護焊接設備，完美執行生產作業 2. 確保生產品質，與團隊無縫協作完成任務 3. 獨立處理工作指派，同時樂於與技術人員合作改進流程 我們珍惜每位夥伴的價值，並提供貼心福利與長期發展機會： - 完整保險福利：健保、勞保、意外險全面覆蓋 - 休假制度友善：週休二日、特別休假、產假、陪產檢與陪產假 - 各式獎金：三節禮金、生日禮金、年終獎金、全勤獎金 - 工作生活平衡：員工宿舍、免費供餐、國內外旅遊補助 - 持續學習支持：員工在職進修及專業訓練，助您職涯更上層樓 快加入我們的行列，一同開創專屬的精彩未來！🚀
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 3年工作經驗 2天前更新展開
【職務介紹】 我們正在尋找具備獨立故障診斷與資訊安全維護能力的 IT 夥伴，與公司現有 MIS 人員協作，負責網路、主機及企業系統的技術維護，並推動資訊環境與資安改善。具資訊主管或資訊專案主導經驗者尤佳。 【工作內容】 1. 網路與設備維護 負責公司網路及相關設備之設定、維護與故障排除，包含 IP、VLAN、交換器、路由器、防火牆、VPN 及無線網路。 2. 主機與系統環境維護 維護伺服器、儲存設備及作業系統，處理服務中斷、效能、容量及設備異常，協助排除電腦與軟體之進階技術問題。 3. 企業系統異常診斷與廠商技術協作 支援 ERP、PDM、郵件、電子簽核等企業系統之技術環境維護。發生異常時，能獨立檢查主機、網路及相關服務，判讀錯誤訊息與系統紀錄；必要時直接對接原廠或維護廠商，釐清問題原因，依公司程序執行內部環境檢查、設定調整及修復作業，追蹤至系統恢復正常並完成驗證。 4. 資訊安全維護 執行防火牆規則管理、端點防護、系統更新、弱點修補及安全日誌檢查，處理資安異常，提出風險改善措施並追蹤執行情形。 5. 帳號權限與存取管理 建立並維護帳號與權限管理規範，定期檢查高權限帳號、存取設定及離職帳號停用情形，與 MIS 協作落實管理流程。 6. 資料備份與故障復原 規劃及維護資料備份機制，檢查備份狀態、排除備份異常，定期執行還原測試，建立系統故障及資料復原程序。 7. 資訊改善與技術文件建立 維護網路架構圖、系統設定及故障處理紀錄，建立維運與資安作業規範；參與設備汰換、資訊採購之技術評估及驗收，提供 MIS 技術支援與員工資安宣導。
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
臺北市私立光仁國民小學115學年度代理專輔教師 第6次招考（一次公告分次招考） 🌟 喜歡陪伴孩子成長，也擅長傾聽與理解嗎？ 光仁國小正在尋找具備專業、耐心與熱情的代理專任輔導教師！在校園裡，你將陪伴學生面對學習、人際與情緒議題，與家長及教育團隊保持良好合作，讓每一次支持都成為孩子持續前進的力量！ 一、工作內容與專業任務 1. 進行學生個別輔導、團體輔導及相關輔導活動 2. 觀察與了解學生身心發展及學習適應情形並提供適切支持 3. 運用兒童心理學、發展心理學及教育心理學知識協助學生 4. 視學生需求進行心理評估、輔導紀錄與個案管理 5. 與家長、導師及校內教育團隊保持良好溝通並共同協助學生 6. 處理學生情緒、行為及危機事件並適時整合校內外輔導資源 7. 遵守相關教育法規、專業倫理及個人資料保密規範 8. 配合學校推動輔導相關行政工作及其他交辦事項 二、報考條件及資格 須為中華民國國民，且無教師法第十九條各款及教育人員任用條例第三十一條、第三十三條各款之情事，並符合以下資格： 第1次招考：具報考類科國小教師資格並取得國民小學教師證書者。 第2次招考：修畢報考該教育階段、科（類）別師資職前教育課程並取得修畢證明書者。 第3至6次招考：具有大學以上畢業者。 三、甄選類科及錄取名額 代理專任輔導教師 正取2名 備取1名 1. 應具有國民小學加註輔導專長教師證書 2. 具有輔導諮商心理相關系所組畢業資格（含輔系及雙主修）且修畢國小師資職前教育課程並取得修畢證明書者 其中1名為產假暨育嬰留職停薪缺，如該師提前復職，則代理至該師復職前1日止，分數較高者優先選擇職缺。 本校將視應試者表現，得不足額錄取。 經查任教期間有體罰、教學不力等情事屬實者，本校有權不予進入複試。 四、聘期 簽約日起至116年7月31日。 📋 報名方式 請至本校網站人事室「甄聘訊息」下載並列印簡章及報名表： https://www.kjes.tp.edu.tw/p/412-1000-209.php 1. 電話報名：教務處02-23032874分機820、823、821，人事室分機866 2. 報名地址：台北市萬大路423巷15號3樓教務處 3. E-mail報名：請以電子郵件向本校人事室報名 4. E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw 🎯 甄選方式 1. 報名後通知甄選時間 2. 試教10分鐘，占總成績60％ 3. 口試10分鐘，占總成績40％ 4. 試教範圍為現場情境模擬 📎 應繳表件 1. 資料檢核表及報名表各1份 2. 最近2吋正面脫帽半身照片1張並貼於報名表上 3. 身分證正反面影本並貼於報名表上 4. 相關學經歷證明文件影本請依順序檢附且整封電子郵件不得超過5MB 5. 大學（含）以上畢業證書 6. 合格國民小學教師證書 7. 與報名類科資格相關之證明文件 8. 兵役證明，請附退伍令或免服役證明（如適用） 9. 個人簡要中文自傳1份 10. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書 ✍️ 聘約簽訂及注意事項 1. 錄取者須於期限內報到並簽訂聘約，逾期視同放棄，將依序通知備取者遞補 2. 繳驗證明文件如事後發現不實，將取消甄選及錄用資格，如涉及刑責由應試者自行負責 3. 經甄試錄取者於受領聘約後不得再至他校應聘，否則視同違約，本校得逕自終止聘約 4. 國小現職合格教師參加甄試，錄取後如未能取得原服務單位離職或退休證明書，將註銷錄取資格並由備取人員遞補 5. 甄試當天如遇天災，經臺北市政府公告停止上班，將於本校網站公布欄公告延期日期 🌈 如果你重視孩子的情緒與成長，期待在溫暖且充滿合作的校園中發揮輔導專業，歡迎加入光仁國小！ 期待遇見願意傾聽、勇於合作並用專業陪伴學生的你，和我們一起為孩子打造安心學習、自在成長的校園環境！ 中華民國115年9月1日
- 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 -
上一頁 下一頁
第 1039 / 5102 頁
第 1029 / 5102 頁第 1030 / 5102 頁第 1031 / 5102 頁第 1032 / 5102 頁第 1033 / 5102 頁第 1034 / 5102 頁第 1035 / 5102 頁第 1036 / 5102 頁第 1037 / 5102 頁第 1038 / 5102 頁第 1039 / 5102 頁第 1040 / 5102 頁第 1041 / 5102 頁第 1042 / 5102 頁第 1043 / 5102 頁第 1044 / 5102 頁第 1045 / 5102 頁第 1046 / 5102 頁第 1047 / 5102 頁第 1048 / 5102 頁第 1049 / 5102 頁
