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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42742元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1. 執行老人保護及獨居長者案件通報案件相關業務。 2. 辦理老人保護追繳案件及個案審查會議。 3. 保護案件及獨居長者公務統計報表彙整與系統維護。 4. 辦理老人保護及獨居長者創新服務方案。 5. 其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資： 1.聘用社會工作員於296至472薪點範圍內聘用(新臺幣4萬2,742元至6萬8,156元): (1)未具直接服務經驗滿1年者，第一年比照一般社工支薪標準六等二階支296薪點。 (2)具直接服務經驗滿1年者，第一年比照六等三階支312薪點。 (3)具直接服務經驗滿1年者，並具有社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師執業執照者第一年比照六等四階支328薪點。 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： (1)曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 (2)須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3)經曾任機關開立服務優良證明。 3.前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 徵才條件： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局訊息公告-徵才資訊下載-https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科簡小姐收(聯絡電話：02-29603456分機3686)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年3月2日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 6天前更新展開
【職務概要】 本職位負責整體規劃與推動 Hi-Q 的會員經營策略，與提升實體門市＋官方商城之營運績效。主要工作涵蓋四大任務： 1. 線上通路經營：提升Hi-Q 官方商城（電商）成為品牌電商網站，並與各事業品牌密切合作提升銷售，並與線下自營門市搭配。 2. 線下通路經營：負責褐藻生活館展銷業務處，負責選品、產品銷售，並兼顧企業品牌展示中心之形象品質，發揮實體場域的教育與情感連結功能。 3. 會員經營與服務：會員行銷活動企劃與執行、顧客服務售後與關懷，提升顧客滿意度、與會員終身價值（LTV） 4. 企業品牌行銷：針對會員以及其他企業利害關係人之品牌價值溝通，提升企業品牌知名度與黏著度 【工作職責】 一、會員經營與服務（約佔 40％） (1)規劃並執行會員經營策略，包含招募、分級、活化、回購、轉介紹、關懷、售後服務等工作 (2)分析Hi-Q會員系統與CDP系統資料與客戶行為數據，瞭解會員行為inside，設計會員活動，進行會員分群與精準行銷，並與會員保持互動與持續溝通品牌理念 (3)設計並推動年度與月度會員行銷活動（如節慶檔期、健康講座、病友聚會等） (4)確保顧客服務中心提供穩定、親切且有品牌感的客戶體驗 (5)領導並協助會員行銷處副理推動部門日常運營與目標設定 二、實體展銷處經營（約佔 30％） (1)負責褐藻生活館的展銷門市營運管理，包括人員排班、業績目標、商品陳列與品牌故事呈現 (2)強化生活館作為 ESG 公益場域的形象，設計結合公益、教育與導購的活動方案 (3)培訓與輔導現場輪班人員，提升顧客服務與產品銷售能力 (4)連結實體門市與官方商城資源，促進線上線下整合（OMO） (5)擬定每月門市營收與來客分析報告，回饋經營策略與展售創意 (6)選擇其他符合Hi-Q企業核心價值之優良高品質商品，在生活館門市推廣販售 三、商城業務處經營（約佔 30％） (1)指導電商平台（Hi-Q 官方商城）營運，優化商品上架、活動促銷、會員點數機制與轉換成效 (2)與其他品牌事業部的行銷資源搭配，透過各事業品牌故事與網站的無縫串連，提升消費者的信任度與客戶價值
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~65000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 3天前更新展開
🔥徵選總舖師子弟兵🔥 近年來，台菜捲起一股熱潮，許多摘星餐廳的菜色背後，都藏著濃濃的「宜蘭味」。為什麼是宜蘭？為什麼糕渣、西魯肉、肝花這些經典菜色，在其他地方卻難得一見？這些答案，都蘊藏在宜蘭菜獨有的文化、歷史與手藝之中。 如果你對台菜、對宜蘭味懷抱熱情， 想深入了解這些經典料理背後的精髓與職人精神， 現在，就是你加入我們的時候！ 👨🍳 徵選條件 • 年齡不限 • 對台菜與宜蘭味充滿熱情 • 願意學習、吃苦耐勞 • 無經驗可，肯學最重要！ 🧑🍳 訓練內容 1. 每週1~2次菜式教學與實作課程 2. 實際工作操作。 3. 所有教學食材由店家提供。 4. 學習內容：刀工、炒爐、油鍋、蒸籠、冷台操作。 5. 視學習狀況與能力提供對應薪資。 📍招募資訊 • **錄取人數：**限額 5 位 • **地點：**宜蘭市復興路三段 58 號 • **報名方式：**請來電洽詢 03-9314-688，並親至門市領取報名表 來吧，這是一趟傳承與創新的旅程， 讓我們一起把宜蘭味，帶上更高的舞台。 成為下一代總舖師，就從這裡開始！
全勤獎金年終獎金員工結婚補助員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助 - 月薪43000~43000元 台北市北投區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 1. 建案完工後售服修繕，配合公設點交作業 2. 會同專業廠商確認住戶修繕報修內容及判斷責任歸屬 3. 聯繫及協調修繕廠商、掌握管理修繕進度及費用 4. 客戶修繕資料彙整，日、週報填寫 5. 上級主管交辦事項 6. 熟Office系統 7. 自備交通工具
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 模具的組立、送樣、試模及驗收工作。 2. 一般沖床與油壓沖床操作。 3. 負責管理模具之生產。 4. 負責模具的維修及保養作業。 5. 負責品質異常問題分析。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 185天前更新展開
1.管理公司法務部門之運營 2.商務合約審閱 3.履約糾紛排解 4.訴訟管理 5.內部法律教育訓練規劃與執行 6.其他公司運營涉法律事項研究與建議
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 台南市七股區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們是一家專注於鋼鐵廠房的企業，致力於提供高品質的金屬建材架構與施工服務，客戶涵蓋建築承包商及工程公司。我們以專業的技術及嚴謹的施工品質為核心，成為客戶信賴的夥伴。 工作內容： 1. 根據工程圖紙或施工計劃，進行鋼結構構件的精確製作與裝配。 2.建造 搭建 鐵皮屋及鋼構工廠 3.鐵材及相關工程
年終獎金員工生日禮金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 185天前更新展開
1.有半導體及機械設計經驗。 2.新技術新產品製程的導入，製程條件控制，產品開發各項工作。 3.具執行新產品開發的任務和產品改進的任務的經驗。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 185天前更新展開
1. 具專案執行經驗或半導體附屬設備相關工作。 2. 專案進度規劃、執行及控管。 3. 跨部門溝通協調，安排工作進度相關事宜。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪42500元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
☆開幕籌備中☆-金子半之助【桃園國際機場第二航廈】 ⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 185天前更新展開
職責要求 1.專案進度管理 2.液冷系統規劃設計 3.測試平台建立 4.新產品技術開發 任職資格 1.具備3D繪圖、管路設計能力 2.熟悉熱流知識與模擬分析
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪50000~80000元 桃園市龍潭區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入馨安長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.擬定年度工作計畫、規劃安排教育訓練 2.協助執行服務對象的照顧計畫與活動安排 3.督導照服員、護理人員與其他工作人員之工作品質 4.擬定與修訂中心標準作業規範與流程 5.配合主管機關稽核與溝通協調、行政作業 6.監督行政流程、設備與環境維護、物資採購與管理 7.協助執行環境安全、消防、感染控制等巡檢作業 8.支援社區資源串聯、志工或外部單位聯繫與合作 9.參與個案會議與照護評估，支援跨專業團隊合作 10.核對與整理政府申報資料 11.參與機構會議，彙整與追蹤交辦事項 12.主管臨時交辦之事項
勞保健保加班費育嬰假特別休假 - 月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責客戶訂單處理、報價，並處理帳款回收相關事宜。 2. 蒐集市場資訊及需求反饋。 3. 與技術部門合作，向客戶有效的推廣產品，開發訂單，擴展新市場及尋找新的合作機會 4. 協調各單位內部溝通，達到客戶滿意。 5. 海外客戶關係及業績拓展。 6. 新產品業務開發，達成年度業績開發目標。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 -
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