- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 3天前更新展開
管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定，確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度，提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善，建立跨部門問題閉環機制 4. 管理品質系統、稽核與訓練，確保符合內外部認證與法規要求 5. 強化客戶品質服務與客訴應對，提升客戶滿意度與信賴感
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 3天前更新展開
管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業，確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略，提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管，強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作，確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化，提升整體營運敏捷性與彈性
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 3天前更新展開
管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業，確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略，提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管，強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作，確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化，提升整體營運敏捷性與彈性
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 3天前更新展開
管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置，確保製造與維修產能利用率最大化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 3天前更新展開
管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置，確保製造與維修產能利用率最大化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新展開
新產品估價開發及產品檢討 模具製造追蹤 設計變更(ECN) 與客戶和廠商之聯絡事宜 工作指派.協調 模具設計檢討 ＊熟悉3D/Auto-CAD之套裝軟體 參與新產品開發專案之評估 操作電腦文書作業
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 統籌專案時程、資源與目標，確保專案如期交付 2. 作為客戶與內部技術、供應鏈、品保等部門間的主要溝通橋樑 3. 管理專案風險，制定預防與應變計畫 4. 監控專案KPI（成本、時程、品質、量產 readiness）並定期報告 5. 推動跨功能團隊協作，落實設計導入（NPI）與量產轉移
- 月薪42000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://www.yunchenpasta.com.tw/ ––––––––-【薪資福利】––––––––- 1)儲備幹部 月薪42000元，按月考核調薪。 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4) 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ––––【儲備幹部】–– ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 專案報價 /導入/內外協調及人機料法追蹤 2. 對外business客戶對接窗口 3. Lifecycle cost management 4. Excess & Overdue狀況追蹤
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）
- 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
💼 【社群經營專員 (約聘)】熱情召集中！ 🎯 你是否熱愛社群媒體，對創意內容充滿熱情？加入我們，一起將你的創意轉化為影響力吧！ 📌 你的工作內容： 1. 配合客家事務局行銷作業需求機動出勤，參與各種有趣多元的活動。 2. 發揮你的設計魔力，負責美術設計、粉絲專頁編輯、攝影、影片剪輯與後製，讓內容生動又吸睛！ 3. 投入新媒體編輯與操作，讓傳統與創新碰撞出靈感火花。 4. 執行主管交付的專案，協助團隊達成行銷目標。 🚀 準備好用你的專業與創意，把每一天都過得精彩嗎？快來加入團隊，一起創造無限可能吧！🌈
年終獎金三節獎金年節獎金員工生日禮金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案
-
上一頁 下一頁
第 1152 / 4322 頁
第 1142 / 4322 頁第 1143 / 4322 頁第 1144 / 4322 頁第 1145 / 4322 頁第 1146 / 4322 頁第 1147 / 4322 頁第 1148 / 4322 頁第 1149 / 4322 頁第 1150 / 4322 頁第 1151 / 4322 頁第 1152 / 4322 頁第 1153 / 4322 頁第 1154 / 4322 頁第 1155 / 4322 頁第 1156 / 4322 頁第 1157 / 4322 頁第 1158 / 4322 頁第 1159 / 4322 頁第 1160 / 4322 頁第 1161 / 4322 頁第 1162 / 4322 頁
