- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 3年工作經驗 70天前更新展開
1. 管理 IT 團隊日常運作，建立並落實標準化流程 2. 規劃與優化資訊系統架構、系統整合與資安防護 3. 主導或參與 ERP 等大型資訊專案 4. 執行 IT 專案管理 5. 跨部門溝通協調，整合需求並提供系統解決方案 本職務為公司關鍵支援角色，能實際參與核心系統與流程優化，對企業營運具實質影響。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1. 巡邏建築物及周邊環境，進行門窗安全檢查，確保場域安全。 2. 監控進出人員與監視設備操作，留意可疑活動並維護安全秩序。 3. 遵從安全與消防政策，處理突發緊急事件並配合執行緊急應變措施。 4. 記錄並報告安全事件，維護安全相關紀錄文件。 5. 維護公共設施與建築設備之安全，協助停車場管理與特殊設備之服務指導。 6. 保護人員與財產安全，必要時執行貴重物品的運送和安全保護。 7. 提供住戶或訪客導引與糾紛協調服務，提升服務品質及滿意度。 歡迎加入家福部的大家庭，一同為林口社區的大夜班安全努力，期待您的投遞！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.產品機構設計、治工具設計 2.產品作業指導書(製成標準書)編寫、BOM表建立、工時優化 3.生產問題排除、製程創新優化、工程文件製作 4.出差維護客服 5.能用英文與客戶書信溝通
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣新園鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1.進行鋼構工程非破壞性檢測工作。 2.製作檢測報告與相關工作。 3主管交辦事務等。
員工團保員工聚餐員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. FIB KLA defect 及電路修補案件分析 2. FIB 設備保養及叫修 3. ISO規範制訂及作業環境維護
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪48000~52000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責工廠各項庶務管理及協調工廠各單位業務。 2.處理工廠環安、工安及勞安事務管理。 3.廢棄物處理及外勞事務管理等工作。 4.負責廠務後勤管理，確保生產環境的整潔與工作舒適。 5.其他一般事務處理。 6.主管交辦事項。 *熟悉工廠空、水、廢、毒化物等環保法規或有與政府管理單位對應，例如勞工安全檢查、建物、消防安檢之經驗者佳。
員工聚餐員工國內、外進修補助員工手機配發或補助產假產檢假 - 月薪42000元 屏東縣恆春鎮 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責農場行銷、經營管理工作 。 2. 推動各部門中、長期經營策略，完成公司中、長期目標。 3. 制定目標，並追蹤及審核各部門關鍵績效指標。 4. 營運績效分析、成本分析及定價、預算(或目標)與實績差異分析，提出規劃建議 。 5. 規劃、檢核公司各項管理制度，以因應經營管理之需求。 6. 因應市場變化調整行銷策略，以提高農場知名度及競爭力。 7. 組織人員管理，並協助部門各單位溝通及整合。 8. 執行集團內跨部門溝通及協調之工作。 9. 主管交辦事項之處理。
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 月薪45000~48000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.辦理旅客 Check-in / Check-out 住宿登記與退房作業。 2.接聽電話、回覆旅客訂房及相關住宿諮詢。 3.協助旅客 訂房確認、房間安排及房況管理。 4.協助處理住客需求與客訴問題，維持良好服務品質。 5.主管交辦相關帳務處理。 6.管理櫃檯文件資料與交接班紀錄。 7.與房務、維修等部門協調，確保住客住宿品質。 8.維持櫃檯區域整潔與商旅服務形象。 9.具備基本英文溝通能力，可協助接待外籍旅客並提供服務。
員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 2天前更新展開
薪資計算與核對 ・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 ・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 ・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理 ・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬 ・分析市場薪資水平，提出薪資調整建議 ・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核 ・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 ・配合內外部稽核，準備相關報表及文件 ・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作 ・產出薪酬分析報表（如人力成本、薪資結構、離職成本等） ・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化 ・維護HR系統（如SAP、ECP等）薪資模組資料 ・優化薪資流程，提升自動化與準確率
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 管理集團轉投資項目 2. 評估集團潛在策略投資項目 3. 針對集團潛在轉投資項目、集團策略方向進行市場研究 4. 協助準備投資委員會（IC）提案材料 5. 追蹤市場競品與同業 CVC 動態 6. 擔任轉投資項目與事業單位、其他策略單位溝通窗口 7. 協助集團高階管理層了解潛在 / 既有轉投資項目 8. 維持與外部投資合作夥伴關係
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. Plan and track the company’s overall W2P/H2W/G2M marketing strategies and product portfolio management, aligning with the company’s long-term growth objectives and directions. Integrate progress and consensus across functional departments to implement the strategic planning goals of W2P/H2W/G2M. 2. Consolidate and prepare quarterly corporate business reviews (W2P/H2/G2) and provide solutions and responses to MT inquiries related to UMC’s future strategies, including identifying best opportunities and potential customers by technology node. 3. Conduct in-depth market competition and foundry competitor landscape analysis, identifying key trends, opportunities, and threats, and generating actionable insights to support strategic decision-making. 4. Support the IR and MT in preparing financial metrics-based and market insight-driven FAQ answers for investor conference calls, addressing potential concerns and providing clear, insightful responses to facilitate effective investor communication. 5. Undertake special assignments as required, such as digital transformation, geopolitical tension, ERM, etc. ====================================================================================== 1. 規劃並追蹤公司整體W2P/H2W/G2M行銷策略及產品組合管理，確保與公司長期成長目標及方向一致。並整合各功能部門進度與共識，推動W2P/H2W/G2M策略規劃目標之落實。 2. 彙整並編製季度公司業務回顧（W2P/H2W/G2M），針對MT有關UMC未來策略之詢問，提供解決方案與回應，包括依技術節點辨識最佳機會與潛在客戶。 3. 深入分析市場競爭與晶圓代工同業態勢，辨識關鍵趨勢、機會與威脅，產出具行動指引的洞察，支持策略決策。 4. 支援IR部門及MT，準備以財務指標及市場洞察為基礎的投資人電話會議常見問題解答，針對潛在疑慮提供清晰且具洞察力的回應，以促進有效的投資人溝通。 5. 執行其他專案任務，如數位轉型、地緣政治風險、企業風險管理（ERM）等。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.帶領營運管理部中心化管理全球工廠績效 2.生產費用成本管理 3.工廠績效指標管理 4.工業設計與持續改善
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中歐捷克 10年工作經驗 2天前更新展開
1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 10年工作經驗 2天前更新展開
1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 -
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