- 月薪54000~98000元 新竹縣寶山鄉 4年工作經驗 3天前更新展開
1.處理重大客戶抱怨與相關之品質事件，並與內部相關部門進行工作分配及整合 2.確認重要客戶對產品品質之要求或客戶反應之品質問題的對策被確實執行 3.參加重要客戶品質相關會議，並彙整資料及跟催相關待辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪45000~60000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
銓信企業行——專注於消水系統、防弱電配管、氣體滅火等工程的專業團隊✨！我們相信每一項技術都是為了讓生活更安全、安心。我們秉持專業與用心的理念，用實力累積穩定客群，不僅提供安全的產品與服務，更希望與熱愛水電與消防工程的你共同攜手成長！🌟 主要工作內容： 1. 協助製造業廠區工務及環境整理，確保操作安全性 2. 協助師傅處理廠區工安相關文書與行政作業 3. 監督廠區安全規範執行，確保操作環境零災害 4. 需進入無塵室工作，了解台積工作環境及具相關經驗者佳 福利與發展機會： - 三節獎金、加班費、年節獎金 - 週休二日，完善的勞保、健保與意外險制度 - 員工在職教育訓練，提供專業成長與晉升機會 - 年度聚餐、婚嫁補助，重視員工生活平衡 我們熱情邀請你加入銓信大家庭，一起創造安心美好的未來！
年節獎金三節獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 月薪41640~50070元 基隆市中正區 工作經歷不拘 138天前更新展開
一、土木設施設備維修(自修與委外)。 二、土木營繕(產)維護管理行政業務。 三、定期執行營舍結構安全檢查監測工作。 四、不定期檢討營舍結構安全及提報相關業務工作。 五、病房等處所營繕整修設計監造業務。 六、每年定期公共建築物安全檢查與呈報相關業務工作。 七、每年定期規劃設計與提報整建工程案。 八、遇突發緊急意外事件之安全檢查與應變處理工作。 九、兼任本處驗收員，配合各項材料及設備採購驗收。
產假產檢假年終獎金績效獎金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
餐務經理負責監督並管理餐務部門，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 月薪50000~100000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
推廣銷售西門子Solid Edge、CAM Express(NX CAM)系列軟體，並從事客戶的開發及維持 1.管理國內業務部門 2.審查銷售紀錄與報告，協助業務同仁達成業績目標 3.統籌各項商品的服務活動與銷售活動、宣傳活動 4.進行市場調查並擬定業務銷售計劃 5.審查業務預算及費用
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新展開
誠徵全職ESL兒童美語老師 台南東橋 需求： 發音清楚為佳、能全天全美語授課優先 喜愛小孩 對教學有熱情～ 小金羊美語會提供TESOL師資培訓 工作內容： 個別學生請假補課 (一對1-4) 協助批改作業, 考卷 協助編輯教材 培訓後若通過教學考試，可開始教授團班（10-12人小班制） 不加班、週休六日、見紅休、員工特休、進班時間可有彈性， 一～五正常：11:30-20:00 （含半小時午餐用餐時間） 福利：勞健保、退休金、定期員工聚餐、尾牙、每天提供老師新鮮點心享用 若一～五 14:00-19:30可以穩定排班，也可以兼職～ 時薪面議 意者請投1111履歷或加 Line ID: susiechuchu，提供1分鐘英文自我介紹音檔及履歷～ 謝謝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 量產流程建立與優化。 2. 生產良率監控 / 異常分析 / 異常處理 / 良率改善。 3. 模治具設計、新材料評估與新產品製程導入。 4. 建立與優化產線相關SOP文件。 5. 生產製程改善：良率、效率、Cycle Time分析與優化。 6. 製程能力分析與品質管控，使用 SPC、FMEA、DOE 等方法進行製程分析與風險控管。 7. 工程變更 (EC) 評估與管理，解決工廠相關製程與品質問題。 8. 主導製造成本降低專案。 9. 跨部門溝通與協作。 10. 主管交辦事項。 (外縣市者可提供公司宿舍) 本職位在公司的生產線上扮演重要的角色，負責開發、維護和改進製造流程，以提高產品品質和生產效率。這是一個有前途的職位，因為公司致力於不斷創新和成長，並且需要不斷優化產品製造流程以滿足客戶需求。 如果您擁有經驗、技能和能力，並且有志於成為一名優秀的製程工程師，請即刻申請本職位，加入我們的團隊！
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪66000元 台北市北投區 工作經歷不拘 15天前更新展開
【主要工作內容】 1.遺傳性聽損動物相關實驗及基因治療之研發 2.運用程式語言進行實驗數據之統整與分析，並協同 AI 工程師推進 AI 驅動之藥物開發專案 3.與國外生技產業界及頂尖大學合作項目之開發&協助研究計畫之執行 【符合下列條件】 1. 博士後研究人員: 近五年內獲得博士學位者 2. 生物醫學領域相關背景 3. 熟悉動物操作及分子生物操作技術 4. 熟悉程式語言（如 Python、R 等）彈性加薪 5. 英語流利，可以英語做口頭報告及撰寫計畫書 【實驗室介紹】本職務訓練博士後研究員最新基因醫學技術。本實驗室與多個國外頂尖學術機構及知名生技公司合作，藉由新式基因治療技術的開發、臨床前研究的設計到臨床試驗的推動，提供計畫撰寫及學術發表訓練，或產業能力培養，以協助博士級研究員後續進入生醫相關科系教職或生技產業職涯發展。 【工作地點】 台北榮民總醫院醫學研究部，實驗室網站請見: https://www.yfcheng-lab.com/ 【起聘日期】 錄取後一個月內 【待遇】 1. 依國科會聘用規定, 第一年月薪66,000元起，熟悉程式語言（如 Python、R 等）者月薪另加給1000到3000元 (視能力和經驗而定)。2. 享勞健保以及年資調薪，年終1.5個月。 3.其他福利比照國立陽明交通大學規定。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.依據施工圖，從事電焊、氬焊作業 2..從事鐵件及零件的焊接或切割 3..從事鐵件安裝作業
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保尾牙 - 月薪48000~56000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 確保每日餐點品質 2. 食材品質控管 3. 部門人力協調控管 4. 完成公司交辦事項 *歡迎具備領導組織經驗， 俱良好溝通能力， 可穩定出勤者加入
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪48000~56000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 確保每日餐點品質 2. 食材品質控管 3. 部門人力協調控管 4. 完成公司交辦事項 *歡迎具備領導組織經驗， 俱良好溝通能力， 可穩定出勤者加入
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪45000元 台中市后里區 1年工作經驗 3天前更新展開
環境檢測：定期檢測噪音、粉塵、化學物質 設備安全：檢查生產設備，確保零風險 員工訓練：規劃並帶領安全教育課程 事故改善：追蹤工安事件，提出創新方案 委員會：定期召開安全衛生委員會，推動改善建議 主管交辦事項：協助完成主管指派的相關工作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~55000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【✨工作內容✨】 外場事項：操作pos機、點餐、結帳、飲料製作、出餐 內場事項：烹煮餐點、食材備料、出餐品質檢查 環境維護🧹 完成主管交辦事項㊗️ ▪️勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍💰 ▪️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、各式假別) 【上班時間】正職 1.早班07:00~15:00 2.晚班15:00~23:00 3.大夜班23:00~7:00 【工作福利🥰】 供員工餐、交通補助 年終獎金、三節禮金🧧(任職滿3個月) 定期調薪、順暢升遷管道 提供免費制服👔 【休假制度】 月休8-10日 若當月遇國定假日則多給一日休假，依此類推 各休假種、特休、國定假日依勞基法規範 🫶🏻入職前需準備🫶🏻 ✔️半年內的一般體檢＋供膳體檢 ✔️國泰-本人帳戶 🔥我們都非常期待你的加入哦
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 -
上一頁 下一頁
第 1152 / 5076 頁
第 1142 / 5076 頁第 1143 / 5076 頁第 1144 / 5076 頁第 1145 / 5076 頁第 1146 / 5076 頁第 1147 / 5076 頁第 1148 / 5076 頁第 1149 / 5076 頁第 1150 / 5076 頁第 1151 / 5076 頁第 1152 / 5076 頁第 1153 / 5076 頁第 1154 / 5076 頁第 1155 / 5076 頁第 1156 / 5076 頁第 1157 / 5076 頁第 1158 / 5076 頁第 1159 / 5076 頁第 1160 / 5076 頁第 1161 / 5076 頁第 1162 / 5076 頁
