- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 11天前更新展開
1. 診斷測試（Diag）環境搭建與日常維護。 2. 制定診斷測試流程及異常判定標準。 3. 執行硬體診斷測試，分析並定位故障根因。 4. 優化Diag腳本與工具，提升測試效率及覆蓋率。 5. 協助量產診斷方案制定及良率改善。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 11天前更新展開
1.市場洞察： 追蹤與分析 AI 算力市場需求趨勢，包含雲端服務商（CSP）的戰略動態、AI 實驗室及大型企業的租用需求、以及主權 AI（Sovereign AI）的算力佈局。 2.客戶拓展： 開發與維護關鍵客戶關係，主導商務談判、SLA（服務等級協議）與交付標準的定義，並推動最終簽約。 3.商務模式設計： 規劃符合客戶特殊需求的 AI DC 交付商務模式與租賃合約（如：依電力容量計費、高密度液冷加價模式、預付租金折扣等）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 11天前更新展開
1. 需求釐清與轉化 釐清並轉化客戶對 AI Data Center 測試驗證、系統可靠度及交付品質之需求，建立 Commissioning 策略、驗證範圍及管理目標。 2. 招投標與發包技術支持 參與 Commissioning 相關技術規範書、測試驗證需求及招標文件編製，協助評估承包商之測試驗證能力、專案經驗及資源規劃，確保符合專案需求及交付目標。 3. 設計協調與介面管理 參與電力、空調、消防、BMS、安防及其他系統之介面協調，追蹤測試需求、測試條件及系統整備事項，確保各項測試活動可依計畫執行。 4. 施工階段技術管理 追蹤 Commissioning 計畫執行進度、重大技術議題及系統整備狀況，協調 EPC、RD Team 及相關單位提出改善方案，降低測試驗證及交付階段風險。 5. 測試驗證與交付參與 參與 FAT、SAT、Commissioning 及驗收作業，追蹤測試結果、缺失改善及文件交付進度，確認系統符合設計目標、客戶需求及專案交付要求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 11天前更新展開
1.法規追蹤與識別： 追蹤並解讀 AI DC 產業適用的當地政府法規及國際標準（如：能源法規、環境影響評估、消防安全、建築規範、Uptime 認證、ISO 27001 資安認證等）。 2.准入協調與準備： 組織內部資源，準備與提交專案各階段的准入及認證文件（含開發許可、施工許可、用電許可、消防執照等）。 3.合規申報與執行： 作為對接政府機關及監管單位的窗口，確保專案全生命週期符合合法、合規的申報與審查流程。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 11天前更新展開
1. 供應商與夥伴管理：建立並維護 AI DC 供應商與合作夥伴體系，涵蓋 Civil、MEP、總包及 IT 設備等領域，負責夥伴資料建檔、能力分級、合作紀錄及關係維護，並依專案需求協助推薦合適夥伴。 2. 招投標與發包協作：依專案需求協同業務、設計、採購及需求單位，推進 RFI／RFP／RFQ、需求澄清、評選、發包前置行政作業，並追蹤關鍵節點與文件完成。 3. 合約與績效管理：追蹤供應商合約執行、交付 KPI、品質、保固及付款 Milestone，執行供應商績效評鑑，並針對交付異常或未達標事項協調改善及追蹤閉環。 4. 專案商務與行政流程：負責專案請購文件、驗收、請款及費用結報等相關作業與進度追蹤，協調採購、經管、財務及需求單位，確保各項流程依專案時程完成。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 11天前更新展開
1. 需求釐清與轉化 釐清並轉化客戶對 AI Data Center 電力系統之需求，規劃高低壓配電系統、UPS、發電機、STS、PDU、接地系統及電力監控架構等技術需求與管理目標。 2. 招投標與發包技術支持 參與電力系統技術規範書、設備規格及招標文件編製，協助技術評選、廠商能力評估及設備選型審查，確保符合專案需求及可靠度目標。 3. 設計協調與介面管理 參與電力系統與空調、消防、BMS、土建及管線等專業之介面協調，追蹤設計整合及跨系統議題處理進度，確保系統架構符合客戶需求及技術規範要求。 4. 施工階段技術管理 參與設計變更及重大技術議題，協調相關單位提出改善方案，確保施工品質及工程成果符合專案目標。 5. 測試驗證與交付參與 參與電力系統之 Commissioning 及驗收作業，確認系統功能符合設計目標及專案需求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 11天前更新展開
1. 需求釐清與轉化 釐清並轉化客戶對 AI Data Center 冷卻能力、能源效率及營運可靠度之需求，規劃冰水系統、冷卻水系統、CDU、冷卻塔、CRAH、AHU 及相關監控架構等技術需求與管理目標。 2. 招投標與發包技術支持 參與空調系統技術規範書、設備規格及招標文件編製，協助技術評選、廠商能力評估及設備選型審查，確保符合專案需求及可靠度目標。 3. 設計協調與介面管理 參與空調系統與電力、消防、BMS、土建及管線等專業之介面協調，追蹤設計整合及跨系統議題處理進度，確保系統架構符合客戶需求及技術規範要求。 4. 施工階段技術管理 參與設計變更及重大技術議題，協調相關單位提出改善方案，確保施工品質及工程成果符合專案目標。 5. 測試驗證與交付參與 參與空調系統之 Commissioning 及驗收作業，確認系統功能符合設計目標及專案需求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 11天前更新展開
1.需求釐清與轉化： 釐清客戶對於 AI DC 空間與結構的特殊架構指標（如：大跨度樓棟空間設計、高密度結構承載力、基礎防震與特種抗震等），並精確轉化為工程需求傳遞給 EPC 團隊。 2.招投標與發包技術支持： 參與土建工程標案之技術規範書（SOW）編製，參與評標會議，並實質審查承包商的施工計畫、機具與技術實力。
- 月薪60000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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年終獎金績效獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪41500~41500元 基隆市暖暖區 2年工作經驗 65天前更新展開
培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 協助現場最高主管管理特定業務 2. 開發潛在客戶並維繫客戶關係 3. 營運成本控管並提升車輛裝載率 4. 人員調度、督導及管理 5. 貨物運輸品質、效率控管 6. 設備盤點、調度、管理 班別： 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41500~41500元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 65天前更新展開
培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 全台車輛調度與資源分配 2. 跨站點貨量協調 3. 營運數據分析與效率優化 4. 運輸品質管理與異常處理 5. 外部承運商 (外車) 管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41500~41500元 桃園市龜山區 2年工作經驗 65天前更新展開
培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41500~41500元 桃園市觀音區 2年工作經驗 65天前更新展開
培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41500~41500元 高雄市大寮區 2年工作經驗 65天前更新展開
培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗） ※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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