-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 4天前更新展開
R7全方位汽車服務中心_展億汽車商行，作為汽車愛好者的專業夥伴，我們致力於為每一位顧客提供最貼心、最專業的汽車維修與保養服務。🚗✨我們的使命是讓每一台車都能保持在最佳狀態，陪伴顧客安心駕馭每一段旅程。透過不斷追求技術創新與優質服務，我們期待更多熱愛汽車、胸懷熱忱的你，加入這充滿動力的團隊，與我們一同成長！ 1. 負責汽車常規保養，如更換機油、檢查耗材等 2. 協助故障診斷，並提供專業維修建議 3. 維持維修區域整潔及工具的使用與管理 4. 配合團隊完成主管安排的其他工作任務 我們的貼心福利： - 三節獎金、年節獎金，讓每一個節日都充滿暖意 - 免費供餐、員工聚餐，分享每一份美好時光 - 績效獎金，肯定每一份努力與付出 - 健保、勞保、職災保險，齊全的保障無後顧之憂 - 員工生日禮金、尾牙與春酒，讓你感受家的歸屬感 我們正在尋找不僅熱愛汽車、也注重團隊合作的你，快來成為我們的一份子吧！✨
全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪55000~80000元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
R7全方位汽車服務中心_展億汽車商行，致力於提供卓越的汽車維修及保養服務。「專業的事 交給專業的人🛠️」是我們的核心理念，為客戶的愛車提供最安心的服務。不管是引擎調校、電子系統檢修，還是各類機械維修，我們都秉持專業技術和認真態度，讓您的愛車煥然一新🚗！如果你也希望透過技術改變汽車生活，那麼這裡就是你一展身手的地方！ 1. 使用精密診斷設備，檢查故障並提出維修建議 2. 協助完成引擎、變速器、制動及懸吊系統的保養和修繕 3. 拆解與組裝零件，檢查磨損並更換需要修復的部件 4. 持續了解最新的汽車技術，並與團隊協同完成高品質維修任務 我們注重員工的工作體驗，提供以下福利： - 三節獎金、年節獎金、全勤獎金、激勵獎金 - 特別休假、免費供餐、生日禮金、尾牙與春酒 - 健保、勞保、職災保險及員工團保 - 持續的技術培訓與成長機會 快加入我們，一起成為汽車生活的改變者吧！
全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪55000~65000元 新北市泰山區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作內容說明: 1.熟知公共工程作業流程 2.內業文書作業能力操作熟悉(WORD、EXCEL、POWER POINT、CAD) 3.執行過品管作業(有品管執照佳) 4.工地經驗3年以上 5.依施工計劃及合約規範推動現場執行各項施工作業 6.數量計算
年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊尾牙 - 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1.接受公司訓練，肯學習，擔任公司勤務主管 2. 提升各案場服務品質、優化及改善服務流程 3. 人員管理(督導、輔導、激勵、培訓) 4. 現場人力調度與協調 5. 突發狀況、緊急事件處理及排除 6. 維護勤務運作正常，須適度配合勤務支援 7.執行主管交辦事項 二、薪資: NT$45,000-$55000，面議 三、公司提供福利及保障: 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6％退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.不定期聚餐
員工團保產假勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1.接受公司訓練，肯學習，擔任公司勤務主管 2. 提升各案場服務品質、優化及改善服務流程 3. 人員管理(督導、輔導、激勵、培訓) 4. 現場人力調度與協調 5. 突發狀況、緊急事件處理及排除 6. 維護勤務運作正常，須適度配合勤務支援 7.執行主管交辦事項 二、薪資: NT$45,000-$55000，面議 三、公司提供福利及保障: 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6％退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.不定期聚餐
員工團保產假勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃管理流程並追蹤執行成效 2. 召開社區委員會會議，準備會議資料並完成會議記錄，確保決議事項有效執行 3. 財務管理與審核：分析財報、制定財務預算，並監督財務支出與收入的合理性 4. 社區設施維護與修繕事項管制：監控並協調設施的例行維護、修繕計畫及進度 5. 熟悉保全和樓宇管理相關法規，確保作業流程或措施符合法定規範 6. 使用電腦管理系統記錄與追蹤社區日常運作，發揮數據化管理效率 7. 確保社區服務品質，提升住戶滿意度，並有效處理住戶的建議或問題 加入八德小社區，讓我們共同為打造和諧宜居的社區環境而努力，期待您的加入！
產假產檢假員工生日禮金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 新機種開發工作，機種現場輔導及監控 2. 設計繪圖(Pro/E Creo 3D、2D) 3. RFI/RFQ 、各類DFM評估及撰寫&機種問題排除(FACA能力)
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 141天前更新展開
職責要求 1.處理公司一般民刑事訴訟。 2.與智慧財產部共同處理智慧財產權相關訴訟。 3.合約審閱 & 檢核同仁之合約審閱。 4.提供公司業務同仁業務上法律諮詢。 5.法規遵循。 6.帶領及教育同仁。 任職資格 1.具台灣律師執照，且具主管經驗 5 年以上。 2.US LLM 尤佳 / 有 IP 處理經驗尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容: 1. 維護社區安全，執行大樓內外巡邏，確保建築物及周邊環境的安全。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 提供飯店式迎賓及接待服務，展現專業禮儀及高端品質服務。 5. 處理社區突發狀況，具有危機應變、回報及處置能力。 6. 監控社區公共設備及設施運作情況，確保正常及完好。 7. 服從公司服裝儀容要求，維持專業形象。 8. 經內政部警政署通過安全審查，確保符合從業規範。 9. 定期撰寫安全巡檢報告，記錄異常情況並進行反饋。 10. 排班制工作（每日12小時，每月288小時,夜班），充分配合公司與社區相關規定。 明天面試，再加薪1000元！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保需穿著員工制服 - 月薪41000元 新北市土城區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 操作堆高機進行貨物搬運及堆放，執行貨物進出庫操作，並定期檢查及維護堆高機設備以確保正常運作。 2. 安全駕駛小客車或小貨車進行貨物配送，熟悉路線安全並依照要求準時交付貨物。 3. 負責貨品或原材料的安全載運，自行或協助完成裝卸作業，並確保貨物完好無損。 4. 定期檢查及維護配送車輛，包括安全檢查和臨時故障簡易修復，並保持車輛內外清潔整潔。 5. 協助進行倉庫的物料進出管理、庫存盤點與倉儲空間安排，確保庫存數據的準確性。 6. 使用倉儲管理系統追蹤及更新物流和庫存資訊，確保配送與庫存管理的效率化與精確度。 7. 遵守安全操作規範，並與相關部門進行物料需求及運送的協調與溝通。 8.目前工作內容以送貨司機為主。 歡迎加入我們的團隊！如果您對倉儲管理及物流配送有熱忱，並具備相關技能與經驗，立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 6年工作經驗 35天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19491&source=104 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Global Inclusion team at HQ Hsinchu is seeking an enthusiastic and innovative partner to join us in shaping the future of a workplace where collaboration, empowerment, and innovation thrive. As a Principal/Senior Global Inclusion Professional, you will be at the forefront of creating an inclusive environment with sense of belonging. This role is ideal for someone who is agile, resilient, open-minded, and self-driven, with strong strategic thinking, analytical skills and execution ability to plan, implement and enable global inclusion initiatives, including ERGs management and HR-related ESG projects, that advance people experience, engagement and sustainability. Working alongside cross-functional teams, you will play a critical role in designing and implementing strategies that align People Vision, Global Inclusive Workplace Statement, with actionable projects, ensuring measurable success and a lasting positive business impact. Responsibilities: The role is expected to be agile, resilient, open-minded, and self-motivated to foster a global inclusive workplace, including but not limited to 1. Global Inclusive Workplace (GIW) project management – Manage GIW projects from plan, implementation to completion in a timely manner with effective cross-functional teams’ collaborations; update inclusion management rules to make sure fulfilling global trends and compliance. 2. Stakeholder engagement and communications – Manage and develop GIW content and communication materials with multiple stakeholders from strategic perspectives through various platforms by measurable performance and assessment from short-term to long-term goals. 3. Employee Resource Group (ERG) collaborations: foster an inclusive workplace by co-working with international ERG core team as an integrated HR sponsor role to bridge resources, develop management and ensure effective progress, success and sustainability; integrate cross-ERGs synergies by planning and implementing systematic approaches. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.進出貨作業及樣品入庫、出庫 2.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤 3.支援倉庫的工作人員 4.取貨、寄貨、退貨、換貨等作業事宜 5.盤點倉庫貨品、掌握庫存量。 6.盤點作業規劃、執行 7.倉儲電腦系統維護與管理 8.原料入庫、貨物進出 (冷藏、冷凍庫)整理歸位。 9.其它主管交辦事項
全勤獎金年終獎金員工生日禮金春酒員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.出貨作業 2.運送貨物並保護貨物的完整，並請客戶進行簽收 3.送貨、寄貨、退貨、換貨等作業事宜 4.每日作業區環境整理維護作業 5. 其它主管交辦事項 ***需具備手排車駕照，有實際駕駛經驗 ***可搬重30KG ***全勤獎金2000元,視工作狀況滿三個月調薪 ***勞保、健保、意外險
全勤獎金年終獎金員工生日禮金春酒員工聚餐 -
上一頁 下一頁
第 1179 / 5044 頁
第 1169 / 5044 頁第 1170 / 5044 頁第 1171 / 5044 頁第 1172 / 5044 頁第 1173 / 5044 頁第 1174 / 5044 頁第 1175 / 5044 頁第 1176 / 5044 頁第 1177 / 5044 頁第 1178 / 5044 頁第 1179 / 5044 頁第 1180 / 5044 頁第 1181 / 5044 頁第 1182 / 5044 頁第 1183 / 5044 頁第 1184 / 5044 頁第 1185 / 5044 頁第 1186 / 5044 頁第 1187 / 5044 頁第 1188 / 5044 頁第 1189 / 5044 頁
