-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
Role Summary/Purpose: Hardware design engineer will closely work with worldwide engineers to perform engineering works for hardware testing solution of next generation semiconductor devices. The work includes requirement analysis, feasibility study, solution evaluation, task planning, project management, design execution, quality control and verification. We are working on cutting edge requirement and future technology. Responsibilities: • Provide global semiconductor interface test hardware solutions of next generation semiconductor devices for world-wide customers • Provide chip test interface HW solution engineering to compare pros and cons of different approaches and recommend best option to customers considering both performance, lead time, cost • Responsible for Testing circuits Design and super high layers PCB design for high complexity ATE device interface board correspond to various device testing, eg. Mobile application processor, High performance computer, AI, RF etc. • Responsible for scheme selection of a SUBSTRATE/MLO design in wafer testing, research for low Cost of Test scheme (considering TDE, Skip DIE, substrate stack-up) • Responsible for power integrity (PI) and signal integrity (SI) simulation at board level or system level, frequency domain or time domain to ensure HW product performance at design stage • Implement complex mechanical design/simulation, cable design, thermal evaluation by collaborating with PCB design to achieve premium quality in hardware solution according to customer device testing ultimate challenges. • Responsible for global end to end hardware project management to ensure best quality and on time delivery -Device testing requirement assessment and Feasibility study -Risk analysis and mitigation planning -Schedule planning and project management -Design execution -Regular review with global internal and external customers -Quality Control and Verification • Work closely with Global supply chain, provide solution to solve manufacture (DFM), assembly (DFA) challenges, ensure hardware products on time delivery and very high first pass rate • New technology research, new products, new materials evaluation for next generation device testing • Deliver hardware design training and seminars to customers
產檢假安胎假家庭照顧假就業保險年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 6天前更新展開
作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
國內、外旅遊補助書報室交誼廳國內旅遊員工餐廳 - 年薪800000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 進行需求分析與規格訂定，了解使用者需求並轉化為技術規範文件。 2. 設計系統架構，規劃並執行系統架構設計以符合業務需求和技術標準。 3. 評估現有系統，提出改善建議並執行系統升級與優化專案。 4. 管理專案任務，協調團隊資源以確保專案按時完成並達到預期效能。 5. 開發與測試應用程式，熟練使用程式語言進行軟體開發，並進行軟體測試與品質保證流程。 6. 熟悉資料庫技術，負責資料庫建置與管理，確保系統的資料安全性與可靠性。 7. 撰寫技術文件及相關系統報告，以提供清楚的技術支援和維護參考。 歡迎加入我們的團隊！期待與您共同創造卓越的系統解決方案！立即投遞履歷，成就更好的未來！
分紅入股年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000~62000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責所屬品類之主題活動，達成業績目標。 2.管理所屬品類部門人員，協助團隊運作與績效提升。 3.負責商品策略與符合市場規劃。 4.媒體策略規劃與操作，整合行銷資源提升活動成效。 5.專案管理與執行，規劃時程並追蹤進度。 6.進行數據洞察與成效分析，持續優化營運與行銷策略。 7.其他專案及主管交辦事項。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工結婚補助 - 月薪44000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.懂智生活系統佳 2.必須懂車道交管 3.不遲到早退，不瞌睡 4.住戶出出入入時禁止滑手機，並且打招呼 5.須自備交通工具及駕照!!
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 月薪60000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 年度平台行銷企劃 2. 行銷推廣與執行 3. 數位廣告規劃與操作 4. 網路聲量監測 5. 專案進度管理及人員管理 6. 主管交辦事項
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工結婚補助 - 月薪55000~55000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 14天前更新展開
一、從事兒青心理治療：評估、治療等。 二、心理治療紀錄書寫。 三、參與嚴重情緒行為者精神醫療就醫改善及精神病早期介入計畫相關業務。 四、醫院其他臨時交辦事項。 五、相關合作部門之溝通。 六、兒青科內有study group可在資源共享的環境下與同儕共同發展。 七、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 工作期間：自聘用到職日起至115年12月31日計畫終止日或聘僱原因消失後無條件解職。
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪41000~58000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.工程採購發包、品管、工務程序審查。 2.工程計畫之工作量價估算及製作估價單。 3.工地設計規格及工料標準之查核。 4.應用建築(結構分析、計算)及土木工程學知識(工地密度計算、土壤沉陷量計算、)及經驗，協助解決其他相關問題。 5.投標、合約、進度排程、發包、計價、送審、施工計劃及竣工報告撰寫、內部檔案管理等。 6.查核施工計畫書、督察按圖施工、解決施工技術問題。 7.代辦案件會計相關業務內部審核、付款憑單傳票及表報編製作業等。 8.處理工地緊急異常狀況。 9.其他依法令規定應辦理之事項。 10.生活圈道路、永續提升人行安全、社會住宅等計畫文書及檔案管理作業。 11.其他臨時事項。 派駐地點:南投市省府路
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 146天前更新展開
-主要負責銷售線材、變壓器等電子零件業務 -主動開拓海外潛在客戶，並針對新領域進行市場滲透與開發 -客戶關係維護：負責客戶之維繫，深耕合作關係並確保訂單穩定
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~50000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.駕駛大貨車運送貨物至客戶端或領回材料 2.可配合加班 3.車輛清潔,安全檢查,保養及臨時故障處理 4.其它主管交辦事項
下午茶國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪40000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 各區皆有缺機動班，按班次計薪月領 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 8年工作經驗 1天前更新展開
我們期待這樣的你! 本職位將帶領台灣 IT 團隊，主要聚焦 ERP 系統應用優化、跨部門需求整合、資訊專案推動及日常 IT 維運管理。 工作內容包含協助各部門釐清系統使用上的問題與需求，讓既有 ERP 及資訊系統更穩定、更貼近日常作業，並配合集團資訊管理制度，推動台灣區相關資訊管理及改善事項。 主要工作內容 : 1. 協助 ERP 上線後的系統應用優化、問題排除及使用效益提升。 2. 與生產、採購、業務、財務等單位合作，了解實際作業需求，協助釐清系統使用問題。 3. 將使用者需求整理為系統調整、報表需求、流程配合或專案執行方向。 4. 參與跨部門資訊專案，協調內外部資源、追蹤進度。 5. 帶領台灣 IT 團隊維持日常資訊服務穩定運作。 6. 配合集團資訊管理制度，協助台灣區資訊作業標準化與持續改善。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪70000~90000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們是專注於全方位醫療整合服務的領航者，目前致力於推廣高品質的「巡迴健檢」服務。我們需要一位具備商務拓展思維與數位管理能力的高階幕僚，協助總經理優化巡迴健檢的營運流程，並在競爭激烈的健康管理市場中，建立高效且專業的服務標竿。 核心職責： 1. 業務戰略 2. 巡迴營運與資訊優化 3. 跨單位資源整合 4. 專案控管與損益分析 應徵條件： 1. 必備資歷： 5 年以上中大型專案管理或業務經理經驗，對數據有高度敏銳度。 2. 資訊素養： 熟悉企業管理資訊系統，具備將流程轉化為數位需求的能力。 3. 人格特質： 具備強大的現場調度能力與溝通彈性，能適應巡迴作業的動態性質。 優先考量 (Plus)： 1. 醫事專業： 具備 護理師、醫事檢驗師 證照或 醫務管理 (MHA) 背景者。 2. 產業經驗： 熟悉《辦理勞工體格及健康檢查醫療機構委託辦理辦法》或有與人資/勞安部門對接經驗者。 3. 管理經驗： 曾任職於健康管理中心或有相關經驗者。
全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐 -
上一頁 下一頁
第 1199 / 5075 頁
第 1189 / 5075 頁第 1190 / 5075 頁第 1191 / 5075 頁第 1192 / 5075 頁第 1193 / 5075 頁第 1194 / 5075 頁第 1195 / 5075 頁第 1196 / 5075 頁第 1197 / 5075 頁第 1198 / 5075 頁第 1199 / 5075 頁第 1200 / 5075 頁第 1201 / 5075 頁第 1202 / 5075 頁第 1203 / 5075 頁第 1204 / 5075 頁第 1205 / 5075 頁第 1206 / 5075 頁第 1207 / 5075 頁第 1208 / 5075 頁第 1209 / 5075 頁
