-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 2年工作經驗 12天前更新展開
1.螺絲機台設定、操作、生產。 2.依產品圖面、規範進行產品取樣、量測、檢驗並記錄、異常回報。 3.生產機台或儀器、產品相關數據紀錄、監控、測試。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
員工聚餐產檢假尾牙員工結婚補助員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. MES系統管理與審核及使用者教育訓練。 2. 電子看板/報表等資訊系統建置與維運, 持續改善。 3. ERP系統管理與審核及使用者教育訓練。 4. 費用檢討(月)與預算編列。 5. 產品成本估算。 6. 提案改善受理及實施成效確認。 7. 其他專案執行。 8. 工廠報告製作。 9. 主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 12天前更新展開
1.主要負責螺帽設備-成型機操作、品質自主檢驗相關工作。 2.生產日報表填寫。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
員工聚餐產檢假尾牙員工結婚補助員工生日禮金 - 月薪43300~50800元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【莆田】品味莆田，成就職場功夫！ 新加坡米其林一星餐廳，傳承20年精湛廚藝。加入莆田，沉浸高水準的餐飲環境，成就屬於你的事業高峰！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
如果你正在找一份，不只是為了生活而撐的工作 有些工作，薪水固定、天花板明確， 做久了，心裡卻越來越沒方向。 養生按摩是一門能累積的技術， 不靠話術、不吃年紀， 靠的是雙手與專業，一步一步走出自己的價值。 我們提供完整的學員培訓制度， 由業界三十年以上資歷老師傅親自教學， 從基礎到實務，耐心帶、確實教。 只要三個月內正常出席，即可完整學會 指壓、油壓、刮痧、拔罐、腳底按摩 五大實用技術，結訓後即可直接就業。 這不只是一份工作， 而是一項能陪你走很久的專業， 也是一種照顧自己、照顧家人的能力。 如果你正在為未來找一個出口， 歡迎加入我們，慢慢學、穩穩走。
員工團保激勵獎金勞保健保 - 月薪43300~50800元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【莆田】品味莆田，成就職場功夫！ 新加坡米其林一星餐廳，傳承20年精湛廚藝。加入莆田，沉浸高水準的餐飲環境，成就屬於你的事業高峰！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 金屬產品製程及成本結構掌握 2. 新產品試產及導入量產 3. 製程設計開發 4. 產品異常解析與對策 5. 實施PPAP & APQP 6. 搜尋英文國際規範技術資料能力 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis
員工聚餐產檢假尾牙員工結婚補助員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
藉由專業師根據經絡、肌肉走向，針對穴位及勞損點進行點、按、揉、撥等手法，減輕顧客身體的緊張與疲累或疼痛。 月休8天 另有業績、勞點獎勵 最高獎勵7000元
員工團保激勵獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新展開
藉由專業師根據經絡、肌肉走向，針對穴位及勞損點進行點、按、揉、撥等手法，減輕顧客身體的緊張與疲累或疼痛。 月休8天 另有業績、勞點獎勵 最高獎勵7000元
員工團保激勵獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 12天前更新展開
1.新建廠規劃、執行、監工驗收。 2.廠區內設備水，電，氣設備二次配設計配置。 3.管理事務性採購(雜項、營建修繕、工程等)，比價、議價、發包及驗收。 4.團隊工作分配規劃建置、溝通。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
員工聚餐產檢假尾牙員工結婚補助員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 中、英文合約或法律文件之草擬、審閱、撰寫、修改。 2. 內部法令遵循、風險管控及法務行政管理。 3. 協助事業單位進行適法性判斷，必要時出具法規修訂意見並參與外部會議。 4. 法律爭議（訴訟／非訟）、勞資爭議之調解、仲裁等之因應與處理。 5. 其他主管交辨事項
員工聚餐產檢假尾牙員工結婚補助員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 機房設備管理 (防火牆 / VPN / 內外網路管理 / 相關軟硬體設備等)。 2. 熟悉電腦桌面、後端作業系統、網路等技術及運維與管理工作。 3. 配合公司業務發展，制訂IT部門目標，具策略規劃能力。 4. 瞭解各使用單位對資訊服務的需求，並建議最佳作業方式。 5. 能制定資訊安全政策並落實，確保公司資訊安全。 6. 管理與維護公司網路及應用系統的穩定運作。 7. 資訊系統的整合、規劃、建置、優化。 8. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業。 9. 建立資訊作業規定和制度，員工管理及教育訓練。
員工聚餐產檢假尾牙員工結婚補助員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 5年工作經驗 12天前更新展開
1.主導研發專案與進度管理。 2.負責督導產品項目開發專案執行與管控。 3.試產與量產製程支援。 4.成本評估。 5.規劃研發團隊工作管理。 6.目標達成與人才培育發展。 7.其它主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
員工聚餐產檢假尾牙員工結婚補助員工生日禮金 - 月薪60000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.放射治療計畫規劃及劑量驗證 2.儀器設備品保作業及相關業務 3.儀器設備故障排除 4.執行輻防相關業務 5.參與研究計畫與醫學物理教育訓練課程 6.新進治療設備接機安裝測試與射源更換安裝測試 7.制訂與改善治療技術流程 8.其他與醫學物理相關工作事宜
-
上一頁 下一頁
第 1199 / 5104 頁
第 1189 / 5104 頁第 1190 / 5104 頁第 1191 / 5104 頁第 1192 / 5104 頁第 1193 / 5104 頁第 1194 / 5104 頁第 1195 / 5104 頁第 1196 / 5104 頁第 1197 / 5104 頁第 1198 / 5104 頁第 1199 / 5104 頁第 1200 / 5104 頁第 1201 / 5104 頁第 1202 / 5104 頁第 1203 / 5104 頁第 1204 / 5104 頁第 1205 / 5104 頁第 1206 / 5104 頁第 1207 / 5104 頁第 1208 / 5104 頁第 1209 / 5104 頁
