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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000~70000元 苗栗縣後龍鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1.線材管路配置、線路裝修 2.可獨立作業並帶領1~2人作業 3.工作現場管理指揮調度 4.有視圖能力 5.主管交辦事項
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助就業保險 - 月薪60000~70000元 苗栗縣頭屋鄉 2年工作經驗 2天前更新展開
1.線材管路配置、線路裝修 2.可獨立作業並帶領1~2人作業 3.工作現場管理指揮調度 4.有視圖能力 5.主管交辦事項
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助就業保險 - 月薪50000~60000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.廠房水電管線配置 2.高低壓配線配電 3.配管工程 4.電纜線架、線槽施作 5.消防設備安裝 6.照明設備安裝
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助就業保險 - 月薪50000~60000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.廠房水電管線配置 2.高低壓配線配電 3.配管工程 4.電纜線架、線槽施作 5.消防設備安裝 6.照明設備安裝
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 1年工作經驗 2天前更新展開
Technical 1. Responsible for providing quality repair and preventive maintenance service of company equipment at customer sites. May install or relocate customer equipment and perform associated start-up and check-out procedures under supervision 2. Perform on-site preventive maintenance. Order and replace defective units, components or parts as appropriate. 3.Troubleshoot equipment problems and conduct diagnostic procedures to isolate problems and take steps to minimize downtime or system interruptions and eliminate equipment malfunctions. 4. Determine corrective actions required and escalate for assistance and prompt resolution with the support of technically more experienced staff for assistance and guidance when assessing severity of malfunctions and determining corrective actions required. 5. On the job Training (OJT) to assist with installing and start up and/or relocating equipment at customer’s site. 6. Remain up to date on equipment/tools through appropriate training, manuals, factory periodicals and other relevant materials. 7.Execute project action items under direct supervision 8. Perform other related duties as assigned by senior FSE / supervisor Leadership 1. May Provide on-site instruction to sub-contractors and customers Customer Relation 1. Professionally represent the company to the customer. Be committed to customer satisfaction and develop good customer relations by maintaining standards of conduct acceptable to both Lam and customers. 2.Shadow more experienced engineer at customer site
誤餐費員工購屋低利貸款員工（調職）搬家安家費員工結婚補助生育補助 - 月薪50000~60000元 苗栗縣後龍鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.廠房水電管線配置 2.高低壓配線配電 3.配管工程 4.電纜線架、線槽施作 5.消防設備安裝 6.照明設備安裝
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助就業保險 - 月薪50000~60000元 苗栗縣頭屋鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.廠房水電管線配置 2.高低壓配線配電 3.配管工程 4.電纜線架、線槽施作 5.消防設備安裝 6.照明設備安裝
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助就業保險 - 月薪40000~45000元 台東縣台東市 1年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎熱情活潑、具有服務熱忱的你加入我們!!!! 1.影城人員管理 2.現場人力調度 3.電影票券販售及套餐促銷 4.熱食及飲品製作與販售 5.現場動線指引及環境維護 6.放映設備操作 7.現場客訴與顧客抱怨處理 8.具備團隊合作精神：具責任心、獨立工作能力、良好的服務態度 及溝通能力有效率地完成上級給予的各種指示。 其他： 1.工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2.具服務業、電影產業相關經驗優先錄取
家庭照顧假產假產檢假就業保險年節獎金 - 月薪42000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 44天前更新展開
送貨司機 (蔬果配送) 🚚💨 招募熱血的送貨夥伴，一起奔馳在守護新鮮、傳遞美味的道路上吧！ 我們致力於提供高品質的蔬果配送服務，讓最新鮮的農產品以最快的速度、安全到達餐廳、批發商與門市！ 🌟 加入我們，這是你的任務： 1. 安全且高效率地配送生鮮蔬果，讓貨物總是準時抵達目的地。 2. 聰明規劃最佳路線，輕鬆提升配送效率！ 3. 小心翼翼協助貨物裝卸，確保每顆蔬果的完美品質。 4. 定期檢查並維護車輛，讓愛車保持乾淨又良好運行。 5. 將貨物送達客戶手中，完成簽收與驗收，讓服務更到位。 6. 按需求協助冷藏存放，確保食品符合衛生品質。 7. 詳實管理配送紀錄，讓每一步路都井然有序。 🤝 與我們一起！ 如果你對蔬果配送充滿熱忱，追求準時無誤的服務，歡迎加入這支專業又充滿活力的團隊！ 投遞履歷，這會是你展現技能風采的最佳起點，快來吧！🍎🍌
全勤獎金三節獎金年終獎金員工生日禮金績效獎金 - 月薪60000~100000元 台北市大同區 8年工作經驗 20天前更新展開
1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告
家庭照顧假產假產檢假就業保險年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、售票、會員、ERP 等系統之整合與維運。 2、影城售票系統相關設定、流程串接與問題排除、門店教育訓練。 3、與 ERP、會員、金流及其他內外部系統進行資料整合。 4、內部人員或顧客端操作流程提出改善建議，提升系統操作便利性與使用體驗。 5、進度追蹤及定期匯報。
家庭照顧假產假產檢假就業保險年節獎金 - 月薪44000~49000元 台南市北區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 2. 早餐菜單優化。 3. 確保菜品質量符合標準。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪48000~53000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 1天前更新展開
1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫， 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至【巨城新竹店】培訓※ ※預計2026年Q3盛大開幕！
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐 -
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