- 月薪47000~55000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 2天前更新展開
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪42000~80000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
*月休8日(國定假日另外排休) *週一至週五彈性上班時間11:00~20:00、週六9:00~18:00 *特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *薪資制度:底薪+獎金，有經驗月薪42000元~80000元(薪資因個人職級和技術能力而異)， 有經驗保障薪資36000元~42000元。 *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市者，住宿可提供申請 福利： *提供勞健保、6％勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪)
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助員工國內、外進修補助 - 月薪42000~80000元 台北市松山區 1年工作經驗 1天前更新展開
*月休8日(國定假日另外排休) *週一至週五上班時間10:30~19:30、週六日9:00~18:00 *特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *薪資制度:底薪+獎金，有經驗月薪42000元~80000元(薪資因個人職級和技術能力而異)。有經驗保障薪資36000元~42000元。 *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 福利： *提供勞健保、6％勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) *外縣市者，住宿可提供申請 上班地點：台北市松山區敦化北路238巷20號【捷運文湖線-中山國中站】
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市永安區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務 。 3.執行安全衛生督導及稽核 。 4.主管交辦事項 。
- 月薪65000元 新北市三峽區 3年工作經驗 3天前更新展開
營造業是建築的基石，而「工地主任、工地現場監工」就是未來的現場指揮官！ 坤泉營造擁有 50 年的紮實根基，我們不怕你沒經驗，只怕你沒熱忱。 在這裡，你會獲得最專業的實務訓練，從識圖、放樣到工序管理， 我們手把手教到會，讓你邊做邊學，領先同齡人！ 💰【薪酬福利・誠意培育】 月薪 65,000 元起：挑戰業界新人最高標，給你最實質的入行支持。 專業培育：資深工地主任親自帶領，完整傳承 50 年營造經驗。 升遷制度：表現優異者，未來可培訓晉升工地主任，薪資再翻倍！ 福利保障：勞健保、團保、三節獎金、年終獎金樣樣俱全。 🛠️【你將學習與負責的事】 現場行政：協助工地主任處理日報表、照片整理及文件彙整。 進度追蹤：協調工區材料進場、廠商調度與進度回報。 品質把關：巡查施工現場，確保施工符合圖說規範與工安標準。 專業技術：從做中學，掌握工程測量、放樣與各類機具操作。
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金加班費 - 月薪50000元 台南市南區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 鋼鐵、螺絲行銷。 2. 維護舊客戶、開發潛在新客戶，拓展海外市場。 3. 負責向客戶報價並確認訂單及提供售後服務。 4. 針對客戶訂單、合約做初步評估。 5. 廠區及助理間聯繫溝通，追蹤交期及出貨狀況。 6. 接待外賓、拜訪供應商。 7.不須負擔管理責任。 8.依工作經驗、能力與聘任之管理層級敘薪(課級或理級)，另有銷售獎金另計。 此職位將在國際市場上代表公司進行業務拓展和維護客戶關係。具有良好的國貿知識和經驗的人員將有很大的發展空間和機會。歡迎隨時投遞您的履歷，讓我們瞭解彼此更多。
員工在職教育訓練分紅入股年終獎金禮品績效獎金 - 月薪55000元 新北市三峽區 3年工作經驗 3天前更新展開
金牌大卡車司機：掌控方向，載向未來！ 在坤泉營造，每一趟載運都是重任，每一位運轉手都是英雄！ 我們正在尋找技術穩健、負責任的「大卡車專業夥伴」。 如果你熱愛在方向盤後的成就感，重視行車安全， 且想要一份薪資穩定、福利優渥的事業，坤泉營造就是你最強的後盾。 🛡️【職務重點】 安全運載：駕駛大卡車進行營造材料、機具、土石之運輸。 車輛維護：落實每日出車前檢查，保持愛車最佳狀態。 專業執行：配合工區調度，展現優異的駕駛與路況應變能力。
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金加班費 - 月薪55000元 新北市三峽區 5年工作經驗 3天前更新展開
在坤泉營造，我們視每一位操作手為工程現場的靈魂人物。 如果您擁有 5 年以上的深厚功力，能精準完成每一次挖掘與整地， 我們誠摯邀請您加入這個深耕半世紀的專業團隊。 💰 【優渥待遇・薪實以待】 月薪 55,000 元起（依技術實力與經驗，薪資調升空間大）。 獎金制度：完工獎金、績效獎金，讓您的辛苦付出有對等回報。 長期穩定：公司接案穩定，不用擔心無工可開，給您最踏實的保障。
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.根據排定行程，前往各在建工地巡查機電工程施工品質，記錄檢查結果，追蹤改善情況並回報管理階層。 2.須於工作中熟悉公司制訂之技術規範及統一施工圖，自我提升後為工班提供教育訓練，預防施工錯誤的發生。 3.提出工作改進建議，提升施工效率與品質。 4.檢查工地不安全設施及不安全行為，並提出改善報告。 5.提出施工圖設計缺失的修改建議，確保設計的可行性與安全性。 6.表現良好者可擔任工務所機電主任。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.結構相關設計領域工作。 2.負責結構工程相關設計、規劃、分析。 3.主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.建照圖、施工圖繪製 2.建築法令檢討 3.細部設計及整合 4.與業主及工地端溝通事宜等設計工作 5.具2D AutoCAD及3D製圖(Revit/Sketch up等)與Office軟體操作能力佳
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 155天前更新展開
職責要求 1. 技術專業貢獻 • 高階設計與研發：負責設計和開發高難度或關鍵技術解決方案。 • 問題解決：處理技術上複雜或緊急的問題，提供指導性解決方案。 • 技術創新：推動新技術的採用和創新產品的開發。 2. 指導與培訓 • 技術指導：為初級或中級工程師提供技術建議，解答疑問。 • 知識分享：舉辦技術培訓，促進團隊的專業能力提升。 • 項目帶領：在項目中起到技術帶頭作用，指導團隊完成目標。 3. 項目參與與管理 • 技術規劃：參與技術方案的制定，確保其可行性和效率。 • 質量控制：審核設計和測試結果，確保技術成果符合質量標準。 • 交付管理：協調技術資源，確保按時完成項目交付。 4. 跨部門合作 • 需求分析：與客戶或產品經理溝通，準確理解需求。 • 資源協調：與其他部門協作，確保技術需求與業務目標一致。 • 問題溝通：在項目或技術過程中，解決各部門間的問題。 任職資格 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 機械工程相關, 航太工程相關, 物理學相關 3. 工作經驗: (1) 機械/熱流相關領域畢業,曾經在相關領域執行專案達3~5年以上 (2) 模組散熱設計經驗,專案執行排程掌握,客戶溝通與協調,廠商進度追蹤與優化 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 155天前更新展開
1. Master/Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical or Aerospace Engineering. 2. Extensive experience of Space flight program design, development, assembly, integration, test and flight operations experience. 3. Multiple demonstrable conflict resolution experiences from technical, programmatic, personnel and overt lessons learned. 4. Multiple demonstrable experiences identified and executed plans across multiple projects. 5. Demonstration of successfully managing small teams at all levels of engineering discipline and experience. 6. A minimum of 5 years of relevant Engineering Management experience on at least two Space flight development programs or Aerospace related programs. 7. An additional minimum of 7 years of Space flight program design, development, assembly, integration, test and flight operations experience. (Optional) 8. Demonstration of successfully managing teams in excess of 10 persons at all levels of engineering discipline and experience.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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