面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 8年工作經驗 今天剛更新
【工作內容】
1.年度薪資預算作業
2.月、季人事成本分析
3.獎金制度規劃設計及年度盤點
4.每年薪資市場分析
6.年度調薪作業
7.留才福利策略
8.績效管理規劃及執行
9.人事相關報表分析需熟練
10.協助招募作業
【加分條件】
1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高,正向且積極成長
2.耐心及細心,並且具備良好邏輯能力
3.對工作目標有規劃及企圖心
4.擁有積極的工作態度
5.願意學習挑戰新任務
展開 員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金