- 月薪40000~45000元 高雄市三民區 5年工作經驗 4天前更新展開
我們安康長照集團下屬：泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 🚗💡 【水電工務】誠摯招募！ 你是否期待發揮你的動手能量，讓我們的每一天順暢無比？來加入我們吧，用你的智慧和技能守護這個溫暖的環境！ 🌟 加入我們 1. 中心場地、水電、消防及無障礙設施維護 2. 定期、緊急修繕處理，確保環境安全 3. 消防安檢與設備保養 4. 外包廠商施工監督與報價比價 5 活動場地布置與簡易修繕支援 6. 其他主管交事項 ❤️ 我們的步調充滿節奏感，需要多工處理，因此也非常珍惜有心投入的你！我們給予優於市場水平的薪資，回應每一份努力。 準備好加入這個充滿熱情的長照大家庭了嗎？ 🏡 🎉 與我們一同為辛苦的照顧者獻上一份很重要的心力，讓每一天都更有意義！
員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪44470元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
招募說明 資格條件： 1.大學以上 2.完成物理治療次專科之學習 3.具有物理治療師證照 工作內容： 1.物理治療次專科臨床業務:包含神經、骨科、骨科病房、神經病房(含部分心肺復健) 、機構復健) 2.長照相關業務(社區延緩失能、居家復能) 3.輔具評估等相關業務 其它事項： 1.獎金福利：結婚禮金… 等。 2.休假福利：產假、陪產假、育嬰假以及特休假 … 等，皆依勞基法之相關規定。 3.補助福利：生育補助、勞退金提撥、全額補助公會年費、。 4.醫療保險：勞保、健保、定期身體健康檢查、員工及眷屬醫療優待。 5.周日固定休息，依照四周變形工時調整。 6.保障新進同仁前六個用績效獎金6000元，執照費依年資調整7500~12500元，技術津貼依年資調整4300~5300元。 7.其他福利：遠地員工供應宿舍，不定期舉辦員工教育訓練、自費獎金抽成、舉辦望年會…等 8.備妥履歷表，自傳，成績單，物理治療相關證照等 月薪資：44,470元起。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：徐組長 聯絡電話：03-8561825分機13278、13279 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chiali0701@gmail.com
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 年薪500000~3500000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一家專注於綜合商品批發代理的公司，致力於為客戶提供全面性的商品解決方案，我們的主要服務對象包括零售商、分銷商以及其他業務合作夥伴。我們積極開拓市場，並以專業服務提升客戶價值。 工作內容： 1. 負責國內市場的通路開發與維護，確保客戶關係穩定並促進合作關係深化。 2. 制定並執行業務拓展計畫，負責推廣公司商品至不同客戶群體，提升市場占有率。 3. 進行市場情報分析，收集競爭對手信息與市場趨勢，提供精準的銷售預測與策略建議。 4. 定期拜訪客戶，了解需求並提供專業的商品諮詢與技術支持，解決客戶問題。 5. 擬定銷售合約並與客戶洽談價格條件，確保合作關係的持續發展。 6. 追蹤業務目標達成情況，分析銷售績效並進行相關報告製作。 7. 負責協調跨 歡迎才華洋溢的您加入我們的團隊，讓我們攜手邁向成功！
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41000~42000元 台南市新市區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責落實執行社區規約與管理辦法，確保社區管理的合規性與有效運作。 2. 規劃並召開社區會議，準備相關會議資料，執行會議決議內容。 3. 負責社區財務管理，包括財報審核與預算規劃，確保資金運作透明及有效率。 4. 推動社區內行政管理、清潔、警衛及維修等工作，維護社區整體運作品質。 5. 管控社區設施維修事項，監督修繕進度，確保設備及設施正常運作。 6. 熟悉保全服務及樓宇相關管理法規，提供法律合規性建議與執行支持。 7. 善於使用相關電腦軟件和社區管理系統，提升作業效率與資訊化程度。 期待您的加入，與我們共同維護社區優質生活環境，成為社區不可或缺的重要一員！立即投遞履歷！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 巡邏校區建築物及周邊環境，確保安全無虞 2. 檢查校園門窗安全狀況，避免未授權人員進入 3. 監看監控畫面，實時監控校園動態，發現異常立即處置 4. 處理突發警報與排查異常行為，保障校園人員及財產安全 5. 遵循安全與緊急應對程序，具備基本急救知識應對緊急情況 6. 記錄安全事件並提交詳細報告，確保事件處理的完整性 7. 管理訪客登記，監控校園出入流程，維護校園秩序 加入我們這個專業的保全團隊，一起守護校園的安全！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
機場接送 / 定點接送 / 包車接送 客戶給小費自拿 公司自有趟 . 每日安排好 . 免拉單 將客戶送達即可
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪40000~50000元 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※ 需熟悉電腦、Excel操作使用 ※
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 年薪400000~500000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責日常文書處理工作，熟悉辦公文書軟件操作（Word、Excel、PowerPoint）。 2. 協助安排會議與行程，負責會議記錄與追蹤進度。 3. 協助桃園分公司請款、社區及案場回饋交辦事項。 4. 基本會計與財務處理，協助處理公司內部帳務。 5. 協助公司招募、教育訓練、勞健保加退保、安調 6. 學習了解保全及樓管相關法規、流程，支援相關行政事宜。 7. 需擔任桃園分公司公關。 歡迎熱情、有責任感的你加入我們穩定的工作環境！如有興趣，請盡快聯繫（洽副處長0938721605），期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪80000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 12天前更新展開
1. 具備獨立交通能力，能以大眾運輸或自行前往案家／社區據點，執行到宅或社區專業服務。 2. 能為居家長照或社區個案進行身體功能與活動能力評估，依個案狀況擬定個別化復能與動作訓練計畫並執行。 3. 能與跨專業團隊（如職能治療師、語言治療師、護理師、社工等）合作，共同討論並調整個案之復能與照護方案。 4. 提供健康與動作相關衛教，並以個案為中心提出短期及長期之動作功能、活動能力與行動安全改善建議。 5. 指導個案及照顧者正確使用輔具（如助行器、輪椅等），並提出居家環境與動線安全改善建議。 6. 紀錄並追蹤復能與動作功能進展，完成相關專業紀錄與個案管理作業。 7. 可依專業角色，執行並提供居家或社區復能訓練、動作指導及相關專業服務。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 12天前更新展開
1. 具備獨立交通能力，能以大眾運輸或自行前往案家／社區據點，執行到宅或社區專業服務。 2. 能為居家長照或社區個案進行身體功能與活動能力評估，依個案狀況擬定個別化復能與動作訓練計畫並執行。 3. 能與跨專業團隊（如職能治療師、語言治療師、護理師、社工等）合作，共同討論並調整個案之復能與照護方案。 4. 提供健康與動作相關衛教，並以個案為中心提出短期及長期之動作功能、活動能力與行動安全改善建議。 5. 指導個案及照顧者正確使用輔具（如助行器、輪椅等），並提出居家環境與動線安全改善建議。 6. 紀錄並追蹤復能與動作功能進展，完成相關專業紀錄與個案管理作業。 7. 可依專業角色，執行並提供居家或社區復能訓練、動作指導及相關專業服務。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 基隆市信義區 1年工作經驗 12天前更新展開
1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 基隆市信義區 1年工作經驗 12天前更新展開
1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 14天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17676&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly organized and experienced Senior Relocation Services Specialist to join our Human Resources team. You would be the on the ground expert who personally guides and supports relocating employees and their families by acting as their cultural ambassador, a practical problem solver, and a reassuring point of contract to help newcomers navigate the complexities of settling into Taiwan. The ideal candidate will have at least 3 years of hands-on experience in global mobility or relocation services and be fluent in both English and Chinese (Mandarin) to effectively support both local and international stakeholders. Responsibilities: 1. Act as the primary point of contact for international employees relocating to Taiwan, providing end-to-end relocation support. 2. Coordinate all aspects of the relocation process, including but not limited to: (1) Visa and work permit application support (2) Support for candidate’s housing and school search if applicable (3) Temporary accommodation booking (4) Orientation and settling-in services (5) Airport pickup and transportation coordination (6) Bank account setup and other local registrations 3. Liaise with external relocation vendors, real estate agents, government agencies, and internal teams to ensure timely and compliant execution of relocation activities. 4. Advise employees on local culture, lifestyle, and practical living information to help ease cultural transitions. 5. Ensure a high-quality employee experience by providing professional, timely, and empathetic communication. 6. Maintain accurate records and documentation of all relocation cases in compliance with internal policies and data privacy regulations. 7. Identify opportunities to improve the relocation process and contribute to the development of relocation policies and best practices. 8. Support other HR or global mobility initiatives as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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