- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
▷社會住宅包租代管｜中區區主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜團隊管理｜區域營運 在五泰房屋，帶領團隊，開創區域新局！ 五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 ， 持續拓展社會住宅包租代管服務，建立完善的營運制度與專業團隊。 我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你，加入北區營運團隊， 負責區域發展、團隊經營與營運績效，帶領夥伴共同成長，創造更高的組織價值。 如果你不只想管理業務，更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者， 歡迎加入五泰房屋！ ––- ◎ 我們期待這樣的你 1.具備團隊管理經驗與領導能力** 能有效帶領團隊，激發夥伴潛能，建立良好的工作氛圍。 2.具備高度企圖心與責任感** 勇於承擔挑戰，能以區域發展與團隊目標為優先。 3.具備良好的溝通協調能力** 能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。 4.熟悉業務管理與績效追蹤** 具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。 5. 重視專業形象與品行操守** 認同公司理念，願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。 ––- ◎ 工作內容 一、區域營運管理 1. 負責中區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。 2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。 3. 掌握區域市場動態，開發潛在業務機會與合作資源。 二、團隊領導與組織發展 4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。 5. 規劃團隊擴編與人才培育，建立穩定的營運團隊。 6. 帶領團隊達成業務目標，提升整體工作效率與服務品質。 三、專案管理與客戶經營 7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。 8. 經營房東、房客及合作夥伴關係，提升客戶滿意度。 9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。 四、營運分析與管理回報 10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。 11. 分析營運成果，提出改善方案與執行策略。 12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。 ––- ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 區域管理獎金 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度 ✔ 主管培育與專業培訓 ––- ◎ 在五泰，你將獲得什麼？ ◆ 發揮領導能力，帶領團隊創造佳績 ◆ 參與中區營運發展，拓展區域管理視野 ◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理 ◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力 ◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展 我們重視的，不只是短期業績，更是團隊成長、區域發展與長期經營。 在五泰，你將不只是管理一個團隊，更有機會成為推動區域發展的重要力量。 ––- ⩥中區區主管，等你來挑戰！ 如果你具備領導熱忱、管理能力，並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台， 五泰房屋，期待與你一起打造北區營運新高峰！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
社會住宅包租代管－業務專員 招募中 無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在 五泰房屋 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 【工作內容】 (1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 (2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 (3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 (4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 (5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 ◎我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 【 薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 我們重視的是長期經營與專業累積， 不是短期衝刺型成交文化。 在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 5天前更新展開
▷社會住宅包租代管｜北區區主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜團隊管理｜區域營運 在五泰房屋，帶領團隊，開創區域新局！ 五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 ， 持續拓展社會住宅包租代管服務，建立完善的營運制度與專業團隊。 我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你，加入北區營運團隊， 負責區域發展、團隊經營與營運績效，帶領夥伴共同成長，創造更高的組織價值。 如果你不只想管理業務，更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者， 歡迎加入五泰房屋！ ––- ◎ 我們期待這樣的你 1.具備團隊管理經驗與領導能力** 能有效帶領團隊，激發夥伴潛能，建立良好的工作氛圍。 2.具備高度企圖心與責任感** 勇於承擔挑戰，能以區域發展與團隊目標為優先。 3.具備良好的溝通協調能力** 能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。 4.熟悉業務管理與績效追蹤** 具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。 5. 重視專業形象與品行操守** 認同公司理念，願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。 ––- ◎ 工作內容 一、區域營運管理 1. 負責北區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。 2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。 3. 掌握區域市場動態，開發潛在業務機會與合作資源。 二、團隊領導與組織發展 4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。 5. 規劃團隊擴編與人才培育，建立穩定的營運團隊。 6. 帶領團隊達成業務目標，提升整體工作效率與服務品質。 三、專案管理與客戶經營 7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。 8. 經營房東、房客及合作夥伴關係，提升客戶滿意度。 9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。 四、營運分析與管理回報 10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。 11. 分析營運成果，提出改善方案與執行策略。 12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。 ––- ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 區域管理獎金 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度 ✔ 主管培育與專業培訓 ––- ◎ 在五泰，你將獲得什麼？ ◆ 發揮領導能力，帶領團隊創造佳績 ◆ 參與北區營運發展，拓展區域管理視野 ◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理 ◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力 ◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展 我們重視的，不只是短期業績，更是**團隊成長、區域發展與長期經營**。 在五泰，你將不只是管理一個團隊，更有機會成為推動區域發展的重要力量。 ––- ⩥北區區主管，等你來挑戰！ 如果你具備領導熱忱、管理能力，並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台， 五泰房屋，期待與你一起打造北區營運新高峰！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 5天前更新展開
社會住宅包租代管－業務專員 招募中 無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在 五泰房屋 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 【工作內容】 (1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 (2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 (3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 (4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 (5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 ◎我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 特別適合： • 服務業轉職 • 行政／助理想轉業務 • 客服、社工相關背景 • 想穩定累積專業的人 【 薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 我們重視的是長期經營與專業累積， 不是短期衝刺型成交文化。 在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.達成年度工作目標 2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 3.業務推廣及社區資源連結 4.社區整合服務 5.處理例常行政事項 6.其他主管交辦事項
安胎假家庭照顧假產假產檢假全勤獎金 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新展開
社會住宅包租代管－業務專員 招募中 無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在 五泰房屋 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 【工作內容】 (1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 (2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 (3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 (4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 (5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 ◎我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 【 薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 我們重視的是長期經營與專業累積， 不是短期衝刺型成交文化。 在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 年薪570000~580000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職務名稱：約用社會工作師(精神科) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告日期：115/06/03 四、資格條件： 具社會工作師證書 五、工作內容： 1.精神醫療社會工作，如個案心理社會功能評估、家族治療、出院準備服務、社會福利諮詢、自殺防治業務。 2.團體帶領、急性與日間團體及家屬座談會等。 3.衛生局新北市精神醫療機構個案照護轉銜計畫相關業務。 4.院方交辦業務。 六、薪資：年薪57萬至58萬元(含獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式：筆試及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 意者請以E-mail寄送履歷表(請附照片及簡單自傳，並請註明可到職日期)及畢業證書、相關證照寄至電子郵件信箱：psy13259@tph.mohw.gov.tw 衛生福利部臺北醫院 精神科 陳小姐收。 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。
員工結婚補助國內旅遊尾牙員工健身房員工餐廳 - 年薪650000~800000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.健康問題評估 2.預防保健之實施 3.護理指導及諮詢 4.醫療輔助行為
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【社會住宅包租代管業務專員】 無經驗可｜政府專案｜穩定案件｜完整培訓 ▶ 公司介紹 住商不動產 五泰房屋 我們除了傳統不動產買賣服務外，長期承辦 政府社會住宅包租代管專案， 目前已投標並實際執行多縣市社會住宅業務，案件穩定、制度成熟。 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 ⩥ 工作內容（不需房仲經驗） ✿ 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案 • 說明政策內容、補助與保障 ✿ 社會住宅租賃服務 • 協助房東與房客之間的溝通 • 維繫良好租賃關係 ✿ 行政流程配合 • 租賃合約、文件流程由 專職行政人員協助處理 • 更優化強大的管理系統，不用獨自處理繁雜文書 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 ◆適合這份工作的你◆ ✔ 無房仲、無社宅經驗可 ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作內容 ✔ 對不動產、社會住宅或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓者 ⇨特別適合： • 服務業轉職 • 行政／助理轉業務 • 社工、租賃、客服相關背景 • 想要「穩定累積」而非短期衝刺 ▶ 教育訓練與支援 ✔ 完整社會住宅政策與實務培訓 ✔ 前輩帶領，不用自己摸索 ✔ 行政後勤支援，分工清楚 ✔ 團隊合作，非單打獨鬥 ♪ 為什麼選擇社會住宅包租代管？ ✔ 政府政策支持，市場穩定 ✔ 不需追逐高壓買賣成交 ✔ 專業可長期累積，不怕年齡 ✔ 適合想要「穩定收入＋長期發展」的人 ●‘◡‘● 對業務而言，你不是從零陌生開發，而是站在 完整資源體系上服務客戶。 ◆ 我們提供的優勢與支援 ❁´◡`❁專業培訓（無經驗可） • 一對一導師帶領 • 社會住宅政策與實務教學 • TTQS 認證教育訓練 • 從 0 開始學，也能穩定上手 ▶我們在找這樣的你 你不一定要有房仲經驗 立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪44860~44860元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
（１）擔任計畫對內及對外聯繫窗口，負責跨單位溝通協調。 （２）彙整計畫相關資料與成果報告，並追蹤執行進度。 （３）協助撰寫期中及期末成果報告。 （４）辦理公文往返及相關行政流程。 （５）規劃與籌備計畫相關會議及活動。 （６）辦理經費核銷及採購作業。 （７）其他主管交辦事項。
產假年節獎金三節獎金員工撫恤伙食津貼 - 月薪47000~50000元 台北市中正區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.擔任專案客戶主要溝通窗口，督導該客戶之訂單管理、異常處理、進度管理等管理工作。 2.客服團隊工作安排、班表規劃、職能訓練與督導。 3.流程優化及異常矯正預防 4.其他主管交付任務 5.跨部門協調溝通 6.需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年8月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 了解現場各項作業流程，提出改善提案 2. 各項作業進度掌控及作業數據收集分析。 3. 督導人員遵守標準作業流程、職安衛規範及確保作業品質、場區5S整頓維持。 4. 異常案例根因分析及案例分享教育訓練，年度教育訓練排程及準備。 5. 新進客戶作業評估及現場區域規畫調整，人力需求及機具數量評估申請。 6. 執行公司ISO政策及表單彙整。 7. 跨部門、單位溝通協調。 8. 其他主管交辦事項。 9. 需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年8月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 -
上一頁 下一頁
第 1428 / 5111 頁
第 1418 / 5111 頁第 1419 / 5111 頁第 1420 / 5111 頁第 1421 / 5111 頁第 1422 / 5111 頁第 1423 / 5111 頁第 1424 / 5111 頁第 1425 / 5111 頁第 1426 / 5111 頁第 1427 / 5111 頁第 1428 / 5111 頁第 1429 / 5111 頁第 1430 / 5111 頁第 1431 / 5111 頁第 1432 / 5111 頁第 1433 / 5111 頁第 1434 / 5111 頁第 1435 / 5111 頁第 1436 / 5111 頁第 1437 / 5111 頁第 1438 / 5111 頁
