- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責量產機種製程改善及生產效率 2.設備異常處理、故障排除、異常分析與設備維護保養 3.部門間或跨部門單位之溝通協調 4.督導課內幹部教育訓練養成與職涯規劃 5.督導課內人員參與廠區各項改善活動
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪42000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 各系統例行抄表。 2. 水電修繕及異常處理作業。 3. 定期巡檢消防安檢事宜。 4. 各單位異常排除及支援作業。 5. 其它主管交辦事項 6. 日班(08:30-17:30)、中班(15:00-24:00)廠務值班。
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪40000~80000元 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
-遊戲後端架構設計與核心功能開發：負責系統架構設計、效能優化與複雜功能模組的研發，確保系統穩定性與可擴充性。 -系統維運與效能監控：持續追蹤伺服器效能、資源使用情況，並提出優化方案，確保服務高可用性。 -技術問題排除與決策：解決開發與維運過程中的技術瓶頸，協助團隊分析並制定可行方案。 -技術規劃與文件撰寫：參與技術選型、架構決策，並建立完整的技術文件與開發標準。
- 月薪42000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
認真負責、積極主動，富有熱忱願意學習下列事項： 1.熟讀公寓大廈管理條例及相關管理法規 2.人員應徵、面試、教育、訓練、管理 3.案場人員調度、協調及製作班表 4.支援各案場機動勤務(現場人力不足需接班卡班) 5.擬定各項SOP及各案場危機處理 6.日、夜督勤 7.製作業務檢查資料 8.案場招標、社區規劃、業務開發 9.與業主間溝通協調並有效解決問題 10.製作合約及案場續約管理 11.列席案場例會及區權會，並製作各項會議資料及送審 12.廠商招募與管理 13.文書財務報表製作 14.各案場請款作業 15.支援各案場活動及活動規劃 16.公司主管交辦事項執行並回報 17.社區財務製作及稽核 18.協助各部門行政作業事項及主管交辦事項，並完成上級指派命令。 19.本職缺須經警察局安全調查。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***
勞保健保 - 月薪40000~60000元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.品牌推廣等相關策略制定與執行。 2.規劃執行行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 3.經營遊戲社群（包含素材製作規劃、文案撰寫）。 4.溝通各項產品行銷文案、廣宣物，例如文案撰寫/行銷素材發想。 5.具備媒體聯繫、採購、關係維護能力。 6.數位媒體投放優化操作（Meta /Google...等）。 7.負責競爭者分析、用戶行為分析和營運事件成效追蹤分析等研究，從市場營運角度提出具體優化需求。
- 月薪40000元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助部門執行線上/線下活動與廣宣。 2. 協助行銷活動素材規劃及文案發想。 3. 行銷數據報表製作。 4. 通路廠商關係維持、活動檔期規劃。 5. 協助產品訂退貨與上下架相關事宜。 6. FB/LINE 社群經營。 7. 市場資訊蒐集整理。 8. 主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. Labview程式開發 2. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 3. 製程文件撰寫 4. 製程工序的資料分析與應用 5. 主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 3天前更新展開
- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪45840~45840元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容】： 1. 社區巡邏、車道執勤以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：松山區-三民路 【工作時間】：07:00-19:00 【薪資待遇】： 1. 月薪：45840元 2. 月休：月休6~7天 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元，住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％) (1) 2次禮金：5月、11月； (2) 3次禮品：中秋節、端午節、春節。 6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.Labview程式開發。 2.自動化應用開發 3.建立測試案例及SOP 4.問題分析 5.主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪43500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容： 1.依據工程圖面至客戶端進行捲門安裝。 2.不定期至客戶端進行捲門保固修繕作業。 3.執行其他主管交辦事項。 4.肯學習具備團隊合作精神並可配合加班。 5.會開3.5頓小貨車佳、略懂焊接佳、有室外噴漆美容經驗佳。 6.表現良好者後續可培訓轉任現場幹部。 二、其他說明： 1.錄取人員須配合至彰化員林總公司進行1~3個月新人培訓 2.公司提供免費單人套房式宿舍(僅須酌付水電費)
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 230天前更新展開
職責要求 1.負責公司⾏動應⽤程式（App）的開發與維護 2.進⾏ iOS (Objective-C / Swift) 或 Android (Java / Kotlin) 之原⽣開發 3.與 PM、Designer、RD、QA 團隊合作，完成專案⽬標 4.與 UI 設計師協同開發，持續改善使⽤者體驗 任職資格 1.具備跨平台（iOS / Android）應⽤程式開發能⼒ 2.熟悉 Http API / MQTT / RabbitMQ 等後端溝通⽅式，並能有效與後端⼯程師協作 3.具備 React Native 開發經驗者佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
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