- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 依年度開發計劃和公司生產經營實際需要，制定季度工作計劃與成果，並落實執行計畫與成果彙報。 2. 審核研發產品圖面、模具製圖結構、分析原料特性、成型問題與不斷調整並改善產品開發異常等工作。 3. 掌握生產、技術能力和客戶需求情況，做好生產能力平衡。 4. 負責單位教育訓練、在職培訓及各種跨部門溝通、資料轉移及管理。 5. 完成主管交辦其他事項。 【員工福利】 1. 公司午餐提供免費蔬食團膳。 2. 加班加發誤餐費。 3. 除正常工資外，加發全勤獎金、績效獎金。 4. 加班依勞基法給定加班費。 5. 定期免費健康檢查。 6. 三節、生日禮券。 7. 婚喪喜慶互助金。 8. 免費提供制服。 9. 廠內教育訓練。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找一位具創新精神並熱衷於資料科學領域的 資料工程師 加入我們的團隊。您將負責建立及維護高效的資料處理架構，確保數據在多元系統間流暢流通，並能夠進行高效的數據存儲與分析。若您對資料技術充滿熱情，並擁有相關的技能與經驗，我們非常期待您的加入！ 主要職責： 1.資料庫架構與：設計穩定、可靠且可擴展的資料庫架構，確保資料完整性與安全性，同時優化系統以提高查詢效能，滿足各部門需求並促進數據流通。 2.數據管道設計：開發ETL/ELT流程，將來自多個來源的資料進行清洗、轉換與加載，提供可用的分析數據以支援決策制定。 3.數據處理分析： 透過分析來自各類資料源的數據，深入挖掘數據，以支持各部門決策制定。 4.大型語言模型開發： 參與開發與訓練大型語言模型，提升資料處理的自動化與智能化。 5.深度學習開發： 利用深度學習技術解決複雜的資料問題，推動模型的優化與應用。 6.機器學習演算法應用： 開發與應用機器學習演算法，以提升數據分析和預測的準確度。 7.自動化處理與優化： 開發自動化數據流處理程序，確保高效且穩定的資料更新與維護。 我們提供： 具競爭力的薪資及福利待遇。 豐富的學習與成長機會，支持專業技能的提升與培養。 持續的專業發展與學習機會，支持技能提升與知識拓展。 與跨領域團隊合作的機會，參與高端技術項目。 彈性工時安排，幫助您更好地平衡工作與生活。 健全的員工關懷機制，關注您的職涯發展與健康。 如果您希望在充滿活力的團隊中發揮影響力，並對資料工程與人工智慧充滿熱情，我們誠摯邀請您加入我們，共同創造未來的數據可能性！ 請將您的履歷和相關作品集發送至 [聯絡方式]。 期待與您共同成長，一起開創數據的無限可能！
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪60000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.熟3.5噸跟8.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.需有職業駕照 3.安全運送貨物並保護貨物完整 4.將貨物送至客戶手中，並請客戶進行簽收 5..享勞健保 6..電商性質 《員工體檢，團險，保障底薪》
員工團保需穿著員工制服良好升遷制度禮品勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
歡迎喜愛日本文化或日本酒的您加入我們行列 1.負責國內通路(餐廳/酒專/線上與實體商店)之販促規劃、主題銷售。 2.代理品牌之酒展/餐酒會/品飲會等活動規劃與執行。 3.專案的開發與執行。 4.文案撰寫及基礎美工編輯。 5.針對品牌/產品分析銷售並提出銷售企劃。 6.跨部門整合及執行各項交辦任務。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 廚房管理與運營，參與各級會議 2. 菜品研發與製作並與行政主廚合作完成菜單設計 3. 廚房各工作站專精 4. 物料管理與進銷存 5. 班表編排與團隊管理 6. 工作安全監督、品質控制與食安管理 7. 成本控制與利潤管理 8. 溝通協調與跨部門合作 9. 業績管理與目標達成 10. 教育訓練與員工發展 11. 每日出餐品質控管以及菜口安排 12. 遵守工作倫理、談吐得體，以身作則符合公司最高要求並確實叮囑下屬
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 3年工作經驗 1天前更新展開
依班表安排於飯店現場值班，負責各項設施設備的巡檢、維護、故障排除及緊急處理，保障營運順暢、安全並即時支援賓客及各部門需求 - 依指定時段巡查飯店機電、空調、照明、水電、消防等設備運作，主動處理或回報。 - 第一時間處理設備異常、漏水、跳電等突發事故，進行基本修繕或協調外部協力廠商。 - 針對飯店突發狀況能即時行動，執行防護措施並通報主管。 - 及時記錄巡檢、維修處理內容，完成工程日誌與交班文件，確保資訊完整交接。 - 配合營運部門等各單位需求，協助客房修繕、保養、活動現場設施支援及賓客需求。 - 遵守設施維護、作業安全規範，妥善管理工具、物料，協助庫存整理與盤點。 - 積極參加設備、緊急應變、安全等相關教育訓練，提升專業技能。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 5年工作經驗 1天前更新展開
全面管理飯店建築、機電/空調/消防/給排水等設施之維護、保養與修繕，負責預防性維護、人員管理、能耗控管及營運安全，保障高標準設施運作並提升賓客滿意度 規劃與執行建築、機電、空調及各項硬體設施之日常巡檢、保養與修繕，確保設備正常運作。 - 督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓，建立專業團隊。 - 負責設備/物料購置、庫存管理，監控耗材請購、盤點、入庫與報廢。 - 管理設施預防性維護計畫，推動節能及資源優化。 - 檢查與執行各項安全、消防法規，配合相關合格檢查，主動追蹤設施風險與改善措施。 - 參與緊急應變小組，保障員工、賓客與飯店安全。 - 協調營運部門等跨部門需求，及時回應並排除現場故障，支援特殊營運需求及活動。 - 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。 - 持續更新、學習飯店營運相關之設備、法規知識與技能，參加相關培訓與強化團隊。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 費用單據審核與會計傳票建檔（含發票、付款申請等相關文件） 2. 預付費用與攤銷作業之處理 3. 應付帳款管理：進貨相關表單、領退料與入庫單核對及帳務處理 4. 財產目錄維護及折舊提列作業 5. 營業稅相關資料彙整與申報作業 6.會計師查帳報表製作與資料提供 7. 財務分析與管理報表編製
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 6年工作經驗 3天前更新展開
1.新建工程案前規劃，與業主、建築師及機電技師討論檢討執照圖與發包圖面。 2.承包廠商施工各階段、圖面檢討釋疑與施工查核管理。 3.水電工程給水、排水、消防、電氣、弱電、臨時水電及通風等系統套繪施工圖。 4.中小型建案全案管理、施工進度及品質管控。 5.機電工程之品質重點監督、抽查、檢驗。 6.機電工程之施工品質查核、缺失改善檢討及追蹤。 7.圖面規劃及工程規劃討論。 8.主管交辦事項。 ※備證照者尤佳 ※上班地點台南為主，依專案分派
國內旅遊國外旅遊尾牙產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 ▲ 免費供膳食&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金…等。 每季舉辦聯合慶生會，提供豐富的茶點可享用。 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘，榮幸邀請您加入！ 歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞，若履歷初審通過，將盡快與您聯繫，安排面談日期讓您更認識福和。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪52000~52000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 有關社區機電之所設施及其附屬設備維修保養。 2. 低壓設備/給排水設備/通風設備/弱電設備/消防設備等基礎維護保養。 3. 各機電設備操作及初步事故排除。 4 .年度保養計畫排定。 5. 業主交辦事項。 6. 排休。
- 月薪40000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.開、閉館作業 2.監控館內、外各項維安狀況，資訊統整、分派、跟催、報表紀錄(一班作業、突發狀況、設備異常...等) 3.其他主管交辦事項 ⭐️每月工作時數為240小時，若當月工時未達240小時其薪資依比例計算。 每月全勤獎金4000
員工生日禮金禮品勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 36天前更新展開
歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋主打以平實親切的價位，品嚐各式珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物。 將菜單分為多種分量，可依個人喜好自由挑選，並有多種加價升級服務，讓點餐更彈性自由，成為老饕的日常鍋物 ! 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能(管理、個人成長)的教育制度。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 -
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