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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~75000元 桃園市大園區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.物流分檢機維修保養、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.設備故障排除及異常。處理 3.設備零、配件更換。 4.並依照屬性排除問題確保設備穩定性。 5.機台生產時追蹤並記錄設備狀況並分析、回饋給相關人員進行修正。 6.上班模式做2休2，每兩個月輪調日夜班。。 7.夜班將提供津貼5000元。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 1年工作經驗 1天前更新展開
◎辦公室行政管理 •新加坡分公司日常行政事務統籌與執行 •文件管理、合約歸檔、公文往來及行政流程控管 •辦公室用品、設備與資產管理 ◎總務與後勤支援 •辦公室租賃、維修、保全、清潔等總務事項協調 •與當地供應商、服務商聯繫與管理 •協助公司活動、會議及訪客接待安排 ◎人資行政作業 •員工入職、離職、異動等相關手續辦理 •員工資料建檔與人事文件管理 •協助外派人員生活及行政支援事宜 ◎跨部門與總公司溝通 •作為新加坡分公司與台灣總公司之行政窗口 •協助總公司政策、制度於當地之落實與回饋 ✓加分條件 •具新加坡行政、人資或財務相關經驗者佳 •熟悉新加坡勞工法令、CPF、IRAS 稅務制度者佳 中英文流利，能進行日常書面與口頭溝通 細心負責、具高度保密意識與獨立作業能力
年終獎金三節獎金禮品員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們是一家專注於提供專業保全及樓面管理服務的公司，致力於為客戶提供高品質的物業管理解決方案，服務對象涵蓋住宅大樓、商業辦公樓以及其他綜合設施。 1. 負責物業的日常管理及運作，確保建築設施的正常運作與安全。 2. 監督及指導保全、清潔及維修團隊，確保提供卓越的服務品質。 3. 定期進行設施的巡檢與維護，確保建築內外的環境整潔。 4. 協助處理住戶及業主投訴，提供有效的解決方案，提升住戶滿意度。 5. 執行門禁管理，包括訪客登記與出入管制，保障社區安全。 6. 制定並落實建築安全和消防管理計劃，熟悉相關法規並確保符合標準。 7. 負責處理日常管理報告及行政文書，確保紀錄完整且管理流暢。 8. 參與並支持物業管理改善計劃，提高社區運作效率。 我們期待您的加入！如果您擁有良好的管理能力以及對以客為尊的服務態度，歡迎成為我們團隊的一員，與我們一同創造更安全、更舒適的生活和工作空間！立即投遞履歷吧！
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪60000~80000元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、 進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反 應，必要時採取救護措施。 5.執行急診相關護理業務。 6.依主管交辦事項辦理。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助三節獎金績效獎金員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 有公共⼯程執⾏經驗及品管證照者從優聘任。 2. 相關計畫書、材料送審編製以及文件收發檔案管理。 3. 負責業主估驗、承商計價等核對相關作業。 4. 檢討核對整合標單與圖⾯。 5. 現場查驗核對、施⼯規劃及管控⼯程進度。 6. 協助⼯地現場⼈員交辦事項、問題回報協調及處理。 7. 執⾏主管交辦事項。 本職位在公共⼯程項⽬中扮演著重要的⾓⾊，有著良好的發展前景。 歡迎符合上述要求的⼈才申請本職位。我們期待您的加入！
年終獎金三節獎金禮品伙食津貼勞保 - 月薪49000~49000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容、作業規範： （一）協助新型省工農機設計開發及智慧農業技術導入，含試驗數據整理及分析。 （二）協助撰寫研究報告、推廣文章及專刊等。 （三）協助執行科技計劃調查研究及報告撰寫。 （四）協助試驗成果展示與推廣活動等相關庶務工作。 工作地點：花蓮區農業改良場 (但因花蓮場轄區包含宜花兩縣，故試驗地點可能位於宜花兩縣鄉鎮)。 ※(薪資含勞健保個人負擔及勞退自提費用)
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 月薪44000~44000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 16天前更新展開
規劃拓展「馬偕共好醫療照護」體系、轉診個管系統規劃及運作、轉診病人個案追蹤管理，並與新增的管理師共同招募合作機構及維繫與醫療群合作關係、優化本院轉診制度及系統規劃、推動院內外教育訓練與宣導、辦理相關獎勵計畫、支援現行轉診業務，建立並追蹤計畫轉診績效指標、彙整分析數據、提交成果報告與改善建議，及其他主管交辦事項。
- 月薪49000~49000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
(一)病蟲害試驗工作處理及報告撰寫。 (二)協助原民作物病蟲害防治試驗研究計畫執行。 (三)提供農友病蟲害診斷、安全用藥輔導及防治諮詢服務，協辦成果活動等推廣業務。 工作地點：花蓮區農業改良場 (但因花蓮場轄區包含宜花兩縣，故試驗地點可能位於宜花兩縣鄉鎮)。 ※(薪資含勞健保個人負擔及勞退自提費用)
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 二維材料元件製程模組與電晶體元件整合技術開發。 2. 二維材料沉積製程設備建置、製程開發與平台維運。 3. 其他主管交辦事項。
年終獎金產假產檢假家庭照顧假生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們是一間專注於鋼鐵工業的公司，致力於傳統產業的轉型與成長。目前正在尋找細心負責、邏輯清晰、熟悉會計流程的專業伙伴。如果您擅長處理帳務、財務報表製作，並具備獨立作業能力，誠摯邀請您加入我們的團隊！! 工作內容: 1. 日常會計帳務作業 ．處理日常傳票、憑證編製與過帳 ．應收應付帳款／銀行帳務調節 ．協助月結、季結與年結作業 ．進出口貿易相關帳務處理 2. 帳務與報表編制 ．編製財務報表（損益表、資產負債表等） ．協助主管進行分析與報表解釋 3. 稅務相關作業 ．處理稅務申報（營業稅、所得稅等） ．協助稅務資料彙整與稽核配合 4. 成本與費用控管 ．協助建立成本計算架構 ．審核費用報支與項目分類 5. 內部控制與制度優化 ．協助制定並落實會計制度與流程 ．定期檢視內控風險與改善建議 6. 跨部門協作 ．配合業務、採購、行政等部門資料核對 ．支援年度審計與外部稽核 7. 完成主管交辦事項 具1~3年以上會計實務經驗，熟悉Excel操作及ERP會計系統尤佳！! 我們追求並重視工作效率，不需加班！! 歡迎您的加入！!和我們一起打造精準與效率並重的財務團隊！!
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
你可能沒做過房仲， 也可能正在找一份： 願意真正教你、能長久發展的工作。 我們知道， 很多新人最怕的不是辛苦， 而是： 「沒人帶、不知道怎麼開始。」 在我們公司， 我們建立完整師徒制度與實戰培訓， 不是把新人丟著自己摸索， 而是真的有人陪你一步一步學。 🔹【工作內容】 ・學習不動產買賣流程與市場觀念 ・協助客戶找房、帶看與市場分析 ・學習開發、經營客戶與成交技巧 ・參與團隊合作與市場經營 ・從實戰中累積成交能力與市場競爭力 🔹【我們提供給你】 ✅ 保障底薪制度 新人培訓期間提供底薪保障，讓你安心學習、穩定成長。 ✅ 完整師徒制度 從陌生開發、簽委託、帶看、議價到成交， 都有資深夥伴實戰陪同。 ✅ 清楚升遷制度 從普專到高專， 讓努力與能力有明確成長方向。 ✅ 團隊合作環境 不單打獨鬥， 有問題有人討論、有人協助。 ✅ 持續學習成長 市場分析、客戶經營、銷售技巧與不動產實務， 讓你越做越專業。 🔹【我們希望你】 ・願意學習 ・願意與人互動 ・願意接受挑戰 ・願意為自己的收入努力 內向也沒關係， 很多厲害的業務， 其實都不是最外向的人。 真正重要的， 是願不願意持續學習與累積。 📩 歡迎主動投遞履歷或直接聯繫我們 市場會變， 但願意持續前進的人， 永遠都有機會。
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