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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 2年工作經驗 今天剛更新展開
CCNP網路工程師 * 有網路硬體及伺服器的設計、構築和維護相關經驗。 * Cisco思科Nexus或ACl的相關經驗; * Cisco的伺服器,router,switch的經驗。 * Juniper的SRX,QFX,EX,MX的經驗; * Contrail的經驗。 日語要求：日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。
就業保險產假產檢假家庭照顧假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.電力系統 : 高/低壓電力系統設置規劃、管理與異常分析。 2.工程作業 : 專案工程評估與規劃、繪圖、監造、工程品質管制與確認、工期管理。 3.具建廠機電規畫與執行實務經驗。 4.了解管理系統作業與管理能力。 5.具專案作業管理與整合能力。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們團隊積極熱情、快樂學習、認真工作，並相信著：「一個人的努力，是加法；一群人的努力，是乘法。」，想要透過房地產行業翻轉人生或是有理想抱負的夥伴，歡迎加入我們 威盛團隊 住商中壢１號社宅店。 努力＋策略＝年收百萬不是夢！ ☆優勢☆ 《教育訓練》專業訓練系統化養成 《新人培訓》 學習資源豐富，資深前輩帶著走 《團隊合作》1+1= ∞，兩家姊妹店聯賣，開發.成交速度快 《高額獎金》各項獎金、廣告補助 《身心健康》不定期聚餐、國內旅遊、國外旅遊 ☆工作內容☆ 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃仲介服務 3.不動產買賣諮詢服務 4.提供客戶售後服務
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 月薪40000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工在職教育訓練 - 月薪40000~100000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 獨立設計PLC控制設備/應用PLC等相關：撰寫及設計開發程式、操作、檢測 2. 維護自動化控制機電設備、機械設備精度調整 3. PLC與人機介面相關設計規劃與撰寫及改善 4. 電控線路設計規劃架設配線 5. 機台規劃、測試實驗、功能驗證、故障排除
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪55000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
誠徵 長期晚班環保大貨車司機 須備大車駕照！！！ 1、依公司安排行程作業，配合公司調度 2、定期清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3、簡易車輛維修 4、月休8天 5、有普通大貨車(含)以上駕照，須具備大貨車駕駛經驗！ 服務區域：台北市、新北市 非誠勿擾，非長期、無法搬重物、怕髒、怕臭者勿試，培訓及熟悉工作內容需要時間，須自備積極向學的工作態度，請勿浪費雙方時間 面試請自帶履歷及駕照
伙食津貼員工聚餐勞保健保加班費 - 月薪40000~100000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 電力領域套裝軟體的功能應用、操作、介面設定、帳號管理、儀表板 2. Gateway與Device通訊連線及設定測試 3. 具備電力能源監控工程相關經驗 4. 熟悉Modbus RTU工業標準通訊協定應用、測試、異常排除 5. 系統軟體平台、Azure雲端VM之異常處理追蹤 6. 軟體設計、系統規劃、溝通協調之專案管理 7. 善溝通及規劃，對工作相關問題具有獨立研究精神與自我學習能力 8. 配合公司個數位轉型小組專案執行 9. 執行主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.創新設計菜單並開發具有創意的西式料理 2.精通西式烹飪技巧，包含刀工和擺盤技巧 3.負責廚房管理，包括食材採購與庫存控管 4.確保餐點品質並維護食品安全與衛生標準 5.指導和培訓廚房團隊，提升團隊工作效率 6.控制廚房預算，降低食材成本以提升營利能力 7.管理廚房設備操作與維護，確保設備正常運作
全勤獎金分紅入股員工生日禮金激勵獎金績效獎金 - 月薪42000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 管控社區訪客登記，核實住戶訪客身份並更新訪客資料記錄。 2. 協助預約與管理公共設施，確保場地秩序與使用規範。 3. 處理信件與包裹收發，張貼公告並更新通知住戶資訊。 4. 編寫、整理並存檔社區會議記錄，協助優化公告流程與文書作業。 5. 定期檢修並排除門禁系統故障，優化使用效能與安全保障。 6. 與保全團隊協同運作，巡查並維持社區公共區域安全與和諧。 7. 管理社區管理費用，處理繳費對帳並製作簡明財務報表。 8. 提供專業住戶諮詢，協調解決社區相關問題並提升服務效率。
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