- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉WordPress網頁建置、日常維運與不定期改版。 2. 熟悉 HTML / CSS / JavaScript，具基本修改能力。 3. 與企劃、視覺設計師合作更新網頁內容，操作及Divi、Elementor、Block Editor頁面編輯器等工具。 4. 定期對網站流量監控、數據分析，維護網頁並能夠提供優化建議並執行。 5. 具SEO基礎優化能力包含：關鍵字部署、Landing page頁面結構、內部連結調整等等。 6. 網路主機環境架構設定、維運，對故障進行分析、判定與排除異常。 7. 靈活運用及優化WordPress版型及外掛。 8. 具備一年以上相關經驗。 * 擅長美工軟體Photoshop 、Illustrator尤佳 * 熟悉SEO、GSC、GA4等相關工具操作，並具數據分析能力加分
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 2天前更新展開
負責稅務合規與風險控管，確保公司在合法的前提下實現稅務成本最小化 1.留意稅法變化，以符合法令規範 2.提出可適用的稅收優惠或減免政策，合法節省稅賦 3.與稅務機關保持良好溝通，對可能的爭議提前評估 4.申報作業執行
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52000元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
★需能獨立作業，具有廚房之實際操作經驗，(需有炒員工餐，炒菜經驗） 本店舖使用中華炒鍋(單把)+快速爐 ★按照公司規定提供客人餐點(食材新鮮度+穩定的口味.擺盤與出菜)。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★本公司擁有完善考核制度，並依能力及勤務期間進行考核調薪 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★全職人員相關(休假及加班費給予皆依照勞基法規範)，並依門店營運需求彈性排班，面試說明詳細工作時段。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
年終獎金三節獎金意外險員工團保免費供餐 - 月薪42000~46000元 台北市信義區 1年工作經驗 5天前更新展開
★儲備幹部/起薪$42,000經考核通過後，將調整成主管職位$46,000元 ★公司將訂定階段性目標，期望打造全方位人才．有機會進行內場及外場培訓作業． ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★本公司擁有完善考核制度，並依能力及勤務期間進行考核調薪 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★全職人員相關(休假及加班費給予皆依照勞基法規範)，並依門店營運需求彈性排班，面試說明詳細工作時段。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作。 2.餐廳環境清潔與維護工作。 3.負責結帳、收銀及招攬客人之工作。 4.服務熱誠有責任感！觀察顧客的需求提供超乎預期的服務。 5.配合公司發展方針，全力進行。
年終獎金三節獎金意外險員工團保免費供餐 - 月薪45500~45500元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【徵】有這回事！！~月薪45,500 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,500（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計） ◎工作地點：台北門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,500元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 19天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15287&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR Data Analyst will be responsible for analyzing large sets of HR data in order to provide insights and recommendations to the HR team and senior management independently or with other HR analysts across global HR team. The role will require a high level of technical expertise in data visualization and analysis, as well as a deep understanding of HR processes and policies. Responsibilities: 1. Act as a Tableau data visualization expert and develop strategic HR dashboards with other domain experts in cross-team projects that enables data-informed decisions to stakeholders. 2. Provide guidance, training plans and technical support to other analysts in HR team for Tableau skills development. 3. Translate business needs into technical data requirements and work with IT data platform engineers for data preparation. 4. Create trust and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization. 5. Stay up-to-date with industry trends and new analytics features as a technical advocate. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市七股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 操作塑膠射出成型機台，確保設備正常運行 2. 裝卸及調整模具，執行模具安裝與更換作業。 3. 定期進行設備及射出機台的清潔、保養及維護工作。 4. 需要有人員管理能力
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
專案追蹤、技術支援、培訓教材制定、駕駛訓練、技術問題彙整及回報 肯學習、需有耐心並善於溝通
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.制定並執行生產計劃，確保食品製作按時按質完成 2.監控食品生產流程，確保符合衛生與安全標準 3.管理廚房與餐廳庫存，維持食材新鮮與適量供應 4.領導及培訓員工，提升團隊效率與烹飪技能 5.分析生產和運營數據，制定改善計劃優化流程 6.管控預算及成本，確保資源配置合理高效 7.維護廠區設備正常運作，制定維修及保養計劃
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪44600~44600元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 3天前更新展開
【徵】有這回事！！~培訓期薪資 44,600元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：44,600（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計） ◎工作地點：苗栗頭份門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,500元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 與施工團隊協調，制定詳細施工計畫與技術要求。 2. 監控施工現場，確保符合設計規格與工料標準。 3. 規劃與追蹤工程進度，解決進度延誤問題。 4. 指導施工技術標準，修正現場不良施工作業。 5. 協助處理工程變更請求，檢討並完善設計方案。 6. 執行工地安全衛生管理，定期檢查並記錄改善事項。 7. 準備施工相關文件，包含竣工驗收與報告資料。
年終獎金勞保健保 - 月薪55000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.工程進度安排與人力的調度。 2.工地現場的狀況處理、動線規劃。 3.會在內湖臨時辦公室內 先工作一年後 汐止工務所成立後 轉去工務所執行業務
年終獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
工程案件：台北捷運環狀線工程-木柵動物園至信義區 工作地點： 1.工務所近木柵動物園捷運站； 2.工務所準備完畢前在台北市中山區辦公室出勤。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【本職缺依照經驗與能力招募「組長」以及「工程師」】 工作內容: 1.高壓受電 、低壓受電 、高壓低壓幹線規劃與施工。 2.與台灣電力進行受電計劃之協商與簽約。 3.假設電力下包之選定與簽約。 4.盾構機及其他假設規劃與施工協助。 5.盾構掘進期間機電系統及通信管理。 加分項目: 1.持有電氣相關資格證照者優先錄取 2.有台灣電力高壓受電計劃經驗者優先錄取
年終獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 -
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