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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新展開
仕事内容: ※チェーンレストランでの店長経験2年以上必須※ 1.業績目標を達成し、顧客満足度を超えること。 2.高い運営基準を維持し、スタッフとの良好な関係を築くこと。 3.財務、設備、および収益機器のリソース管理を行い、在庫管理や注文を適切にコントロールすること。 4.所属チームと成果を共有し、課題に対して責任を持って取り組み、チームと共に改善に向けて前向きに取り組むこと。 5.レストランの全体的な運営およびコスト管理に精通し、人と接することや新しいことに挑戦するのが好きな方。 6.運営に合わせてローテーション勤務が可能であること。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 公司應用系統之開發與維護及協助鼎新ERP系統導入。 【職位條件】 1. 熟悉PowerBuilder , 若具有 MS .NET MVC設計經驗優先錄取。 2. 熟悉MS-SQL , Stored Function 及 Stored Procedure,具關連式資料庫(Relation Database)設計觀念。 3.鼎新WorkFlow系統導入經驗者尤佳 。
員工在職教育訓練良好升遷制度誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪45000元 台東縣鹿野鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責分項工程現場進度及各種協調作業。 2.負責分包商施工之監督與管理。 3.依據施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 4. 一級品管或勞安文件執行，報表製作與紀錄。
就業保險產假產檢假安胎假分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
宣傳和銷售nahrin瑞士納霖(保養品)旗下產品和教育至指定區域的通路。 1.推廣產品及達成業績目標(包含Presentation及Detailing) 2.寄單及收款，做好帳款管理，確保客戶的帳款能準時交付給公司 3.市場訊息收集及客戶資料建立與更新，增進客戶及區域管理能力 4.持續性開發新客戶及增加合作品項
年終獎金績效獎金上下班車資補助員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 提供服務，確保符合客戶需求。 3. 客情維護，維繫穩定客戶關係。 4. 定期報告銷售業績。 5. 針對客戶提出的需求，作初步評估，以即時回應客戶需求。 6. 主管交辦事項。 須至彰化台中廠區教育訓練受訓一週，住宿工務車公司會安排。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪43000~45000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.處理路邊開單人員及客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.路邊現場區域安全巡視、及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、。 4.需支援所負責區域值班 5.負責所屬路邊區域之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 7.管理範圍:大安地區、中正地區 8.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.詢比議價作業 : 新購/續購案價格洽談、專案降購價洽談； 2.訂單作業 : 內/外購採購單處理、變更單/取消單處理、付款相關作業； 3.供應商管理作業 : 二來源廠商開發、供應商月考核/年度評鑑、供應商引進審核/合約洽談； 4.其他採購作業 : 供應商交貨進度跟催、交貨品質異常處理、成本分析、原 物料價格/市場行情收集； 5.主管指派事項。
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 行銷規劃執行及市場調查。 2. 規劃行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 3. 了解產品特色，企畫案發想。 4. 撰寫行銷企劃書、新聞稿。 5. 相關展覽參展準備。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 3.需有經驗
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.製程優化與改善，提出改善方案，提升生產效率與品質。 2.新產品組裝評估，參與OEM/ODM新產品開發，評估製造可行性(Risk/PFMEA評估)，制定生產標準與作業指導書(SIP/SOP)。 3.治工具與自動化應用：規劃、評估與導入治具、模具及自動化設備，提高生產穩定性與降低人工作業。 4.與研發及生產單位協作，確保產品設計符合製造需求。制定標準生產管制流程(Process Control Plan) 5.技術轉移與量產導入：負責工程技術轉移，確保新產品順利轉入量產階段，解決試產與量產過程中的技術問題。 6.跨部門溝通協作：與研發、品保、生產單位合作，確保生產順暢，並持續改善良率與生產效率。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪42000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 每日工具箱會議 2. 協助辦理工地現場安衛協調相關業務(施工作業單和入廠許可申請) 3. 每日施工區域巡檢。 4. 配合主管交辦事項處理。 駐廠地點位於台南美光。
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
＄＄＄菁英獎金面議＄＄＄ ＊上述福利於公司任職後統一發放 在地人(中.彰.投)在ibus工作的品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐。 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.獎金制度公開透明。 5.車輛維修電腦化掌控進度。 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.月休8天，遇當月有國定假日，可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪＄50,000元起，加班費另計。 3.任職駕駛總計$60,000元任職獎金。 4.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 5.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 6.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 7.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 8.享三大行車保險。 9.外縣市同仁提供宿舍(南屯區及沙鹿區）。 *本勤務每日握方向盤時數約8~9小時 *詳細獎金發放規範於面試
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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