- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 65天前更新展開
＜團隊介紹＞ 我們是 MediaTek 的 Low Power Team，負責定義 SoC 電源架構，並推動 MediaTek 在低功耗效能領域的全球領先地位。 ＜你將主導的範圍＞ - 定義 Dimensity 與 Dimensity Auto 產品的電源控制架構，並主導其跨世代的架構演進。 - 完整負責 power control IP，從 RTL 設計到 SoC 整合，範圍涵蓋旗艦智慧型手機與車用晶片。 - 開發電源控制的新技術與方法論，並主導技術審查與建立團隊的設計品質標準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 8年工作經驗 35天前更新展開
1. Analyze future Automotive CCC or ADAS SoC product trend and opportunities 2. Conduct competition analysis and define product position/key features to capture the market 3. Outline the product roadmap, working with the technical/engineering team, and driving the product execution across the organization. 4. Identify key features/technical challenges, including safety/cybersecurity/criticality/etc, to prepare resolving issues that affect competitiveness, schedule, or quality. 5. Engage with automotive OEMs and Tier1 customers to explore needs, providing best fit features 6. Lead the internal collaboration with functional teams
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 127天前更新展開
1. Develop and implement tailored DRAM controller/PHY solutions for automotive applications. Validate functionality, improve design revisions and meet performance targets as well as system requirements. 2. Perform rigorous design testing and debugging in automotive environments. Troubleshoot and propose solutions for any issues occurring in post-silicon validation. 3. System Level Cache Design & Implementation: Design and implement system level cache strategies to optimize performance and efficiency across our product range. 4. System-Level Understanding: Exhibit a system-level understanding of performance trade-offs, system architecture, memory subsystems, and various memory technologies (DDR3, DDR4, DDR5, LPDDR3, LPDDR4, LPDDR5 etc.). 5 . Ensure that all designs comply with automotive industry standards and regulations, such as ISO 26262 and Automotive SPICE.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. Develop high speed interface subsystem architecture and integrate PCIe, MIPI, or DisplayPort subsystem. 2. Develop security and FuSa function on PCIe, MIPI, or DisplayPor degital circuit.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 127天前更新展開
解讀客戶的網絡安全需求 從網絡安全需求中推導出功能和安全概念 制定和審查安全系統架構 與 IP 團隊和客戶溝通和協調安全設計 執行系統安全分析（例如：TARA）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 65天前更新展開
1. Interpret customers’ functional safety requirements 2. Derive functional and technical safety concepts from functional safety requirements 3. Develop and review the safety IP design 4. Communicate and coordinate safety designs with IP teams 5. Perform system safety analysis (ex: FMEDA)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 65天前更新展開
1. Interpret customers’ functional safety requirements into SoC requirements 2. Define the SoC level architectures to meet functional safety requirements 3. Communicate and coordinate safety designs with cross-function IP teams 4. Perform system safety analysis (ex: FMEDA)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 127天前更新展開
1.數位電路設計 2.多媒體架構與電路設計 3.多媒體系統整合 1.Digital IC Design 2.Multimedia Architecture and Design 3.Multimedia System Integration
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.執行國內外機構法人交易相關業務（訂單執行管理及提供市場色彩） 2.交易報表及帳務處理 3.其他主管交辦事項
按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 薪資隨著升遷及年資調整， 付出的努力薪水看得見！ 並完整了你的職涯發展！
- 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 完整了你的職涯發展！ 主要工作內容 - 賣場管理：商品陳列，維持，活動規劃，布置，賣場整潔。 - 顧客管理：各種收銀相關業務執行。 - 商品管理：咖啡製作，鮮食製作。 - 店鋪管理：營運報表分析，經營規劃，零售業相關數字分析應用。
- 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 薪資隨著升遷及年資調整， 付出的努力薪水看得見！ 並完整了你的職涯發展！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃品牌會員分級制度、權益架構與營運規範，並結合官網UX設計優化會員註冊、登入與升等流程。 2. 依B2B(企金)與B2C(消金)客群特性，設計差異化會員旅程、分群策略與官網個人化體驗。 3. 建立會員數據指標與分析架構，透過網站行為數據優化轉換率與使用者體驗。 4. 規劃並執行會員行銷與專案活動，設計活動頁與轉換動線，提升活躍、留存與回購。 5. 跨部門協作推動會員制度與官網專案執行，確保前後台流程與使用體驗一致。 6. 規劃與執行異業合作，整合會員資源並優化官網導流體驗，擴展會員價值與品牌影響力。
子女教育補助員工國內、外進修補助生育補助員工結婚補助員工電影 -
上一頁 下一頁
第 1688 / 5097 頁
第 1678 / 5097 頁第 1679 / 5097 頁第 1680 / 5097 頁第 1681 / 5097 頁第 1682 / 5097 頁第 1683 / 5097 頁第 1684 / 5097 頁第 1685 / 5097 頁第 1686 / 5097 頁第 1687 / 5097 頁第 1688 / 5097 頁第 1689 / 5097 頁第 1690 / 5097 頁第 1691 / 5097 頁第 1692 / 5097 頁第 1693 / 5097 頁第 1694 / 5097 頁第 1695 / 5097 頁第 1696 / 5097 頁第 1697 / 5097 頁第 1698 / 5097 頁
