• 月薪45000~60000元 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新
    志億營造股份有限公司成立以來,秉持著「品質」、「創新」與「誠信」的經營理念,致力於承攬各類公共工程,涵蓋土木與水利等專案。我們不僅專注在打造優良工程成果,更希望透過每一項作品為社會帶來美好改變 ❤️‍🔥。如果你希望在穩定且能持續成長的公司中發揮所長,志億將是你最理想的選擇! 主要工作內容: 1. 編排施工計畫,管理進度,確保工程依時完成 2. 使用AutoCAD繪製施工圖紙及審核,熟悉工程圖紙內容 3. 現場監督與品質管理,包含施工檢驗 4. 負責工地安全、衛生管理並落實永續施工 5. 協調工程界面,進行溝通及文件撰寫 福利與培訓發展機會: - 每年享有年終獎金,共享公司成果收益 - 齊全的勞健保與團保,全面守護健康 - 提供現場餐點與飲水,重視員工休息權益 - 定期專業訓練與完整職涯發展規劃 - 親切友善的職場環境,員工聚餐增進感情 - 彈性薪資調整,努力就有實質回饋 讓我們攜手在志億營造創造非凡成就,一起締造美好未來!✨ 快投遞履歷,我們期待你的加入!
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    產假年終獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪65000元 新竹縣芎林鄉 2年工作經驗 7天前更新
    一、資格: 1、國內外大專校院人工智慧專業相關系所博、碩士畢業。 2、具相關專業證照、教學或工作經驗尤佳。 3、具有學術成教、行政能力、教學認真、服務熱忱、行事公正及品德高尚。 二、工作內容 1、教授本系專業課程。 2、協助教學行政工作。 3、投入學生輔導工作。 4、執行產學合作計劃。 三、檢附資料: 1、履歷表(含自傳及註明專長領域)。 2、學經歷證件影本。 3、其他相關資料(如教師證書影本、工作經驗、研究計劃書、相關作品集、證照、獲獎紀錄、學位論文著作及曾任教之科目課程大綱等) 四、招聘及起聘時間: 1、即日起至115年4月30日止。 2、起聘日期:115年2月1日或115年8月1日起聘。 3、本校教師依教育部薪資規定核敘。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 精通民商勞動法及交通運輸相關法規,能提供針對性法規培訓課程。 2. 負責汽車客運關法規的研究、分析及解釋,規劃並執行專業法律課程。
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    勞保健保
  • 月薪40000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    【一】無醫美經驗可,提供完整培訓。 【二】具備服務客戶之熱忱、喜歡與人溝通。 【三】每日輪替工作內容:IV/跟診/衛教/換藥。 【四】協助醫師執行各項療程之護理工作。 【五】醫療器械消毒管理、耗材盤點。 【六】追蹤術前與術後狀況,若遇到不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 【七】無銷售業績壓力,不須協助卸洗。 【其他條件】 1.具醫美經驗者尤佳。 2.精IV者佳。 3.樂於學習醫美相關知識者佳 4.護理師執照為"必備"條件。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新
    作為曜越單車的品牌產品管理,你將是國外原廠與台灣市場間的關鍵橋樑。你負責的不只是單車零件,而是經營一個品牌的生命週期。 1.品牌代理與原廠維護: 負責國際單車品牌的對接、年度採購談判及合約管理。 2.市場趨勢分析: 掌握全球與台灣單車市場動向,進行競品分析,精準定價並制定產品導入策略。 3.產品生命週期管理: 從新產品導入 (NPI)、預測採購量 (FCST) 到庫存去化管理,確保健康的庫存水位與毛利率。 4.行銷與通路策略: 與行銷團隊協作,策劃品牌發表會、車友體驗活動,並協助業務團隊開拓全台經銷通路。 5.跨部門協調: 串接維修技術部、倉儲物流及財務部,優化進口流程與售後服務體系。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新
    這不僅僅是一份銷售工作,這是改變城市風景線的起點。 在曜越單車小布館,我們不只販售世界上最精緻的摺疊車,我們販售自由、風格,以及一種讓生活更美好的可能性。如果你對機械工藝著迷,並且樂於分享生活的美好,歡迎加入我們。 你的角色(Key Responsibilities): 品牌引路人: 為每一位踏入店內的客人提供量身打造的 Brompton 解決方案(B-Spoke),從車身顏色到齒比配置,展現你的專業建議。 社群核心: 策劃並參與週末的車主約騎活動,經營店鋪社群媒體,成為車友圈的活躍份子。 工藝守護者: 學習並掌握 Brompton 獨特的機械結構,進行基礎維修與車輛檢整,確保每一台交出去的車都處於完美狀態。 風格顧問: 協助顧客搭配專屬的包袋與配件,提升整體騎行體驗。 我們尋找的人(Requirements): 熱愛騎行: 你不一定需要是競賽選手,但你必須享受輪子轉動的快樂。 細節控: 對機械結構有好奇心,願意鑽研每一個螺絲的扭力與走線的藝術。 高情商溝通: 善於傾聽需求,能與不同背景的車主(從設計師到工程師)建立連結。 數位原住民: 熟悉 Instagram/Facebook 操作,懂得用鏡頭捕捉單車之美。
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  • 月薪40000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新
    結帳收銀,盛飯裝湯打包,服務客人帶位給餐,後廚備料,收洗餐盤器具
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    年終獎金三節獎金激勵獎金需穿著員工制服勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長,能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理,更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力,確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含: 一、門市經營管理 負責門市營運績效:營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理:排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員,建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現(新零售 2.0 核心) 主導門市內容企劃(如:改裝主題、保養知識、產品特色分享) 規劃門市對外的資訊產出節奏(文字、圖片或影音其中之一即可) 協助團隊建立「門市內容化」的能力,使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向,而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程:試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略:回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性,規劃門市主題定位(例:改裝、保養、社群體驗中心) 與其他門市形成互補定位,整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫,將門市打造成「價值輸出」的據點
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 9天前更新
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 9天前更新
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    運送食材到指定地點
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    年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~120000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.開發新客戶 2.與新客戶簽約 3.向客戶說明申請外勞所需條件及費用 4.無經驗可培訓
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    就業保險產假產檢假年終獎金績效獎金
  • 月薪45000~60000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新
    ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 *有調派海外國家的機會。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師/生人員,通過社內考核,提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展: 我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴, 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3年工作經驗 4天前更新
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    就業保險年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會