- 月薪40000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.產品獲利模型(P&L) , 分析與模擬 2.專案效益評估 3.報價成本計算 4.將廠內成本模型轉置成各車廠所提供的成本解構格式 5.專案報價對接成本分析活動 (Cost Workshop) 7.各車廠碳排相關報告提交與分析 8.其他主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.推動公司營運策略規劃活動 。 2.投資評估及資源整合管理。 3.成本控管及效益分析與產品報價。 4.營運流程整合及優化。 5.具備工業工程/生產管理實務經驗佳
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.集團經營績效分析 2.資本支出專案評估與管理。 3.差異分析: 成本結構分析、產品定價/邊際毛利分析、各項費用等與優化建議 4.預算與實際支出控管 5.主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 7天前更新展開
Job Description A fantastic opportunity where the candidate will be exposed to varied and exciting matters and be a part of a high-performing, collaborative team. The legal counsel will be reporting to legal head and involved in a wide range of legal matters and responsibilities. Day to day tasks are inclusive but not limited to: • Drafting, advising and negotiating commercial contracts, such as confidentiality, procurement, supply, collaboration and/or other transactional legal documents relating to the daily operations of the Company • Supporting fund-raising transactions and relevant due diligence exercise, including equity and debt financing projects • Working with IP counsel and patent division to draft, review and negotiate contracts or legal documents relating to intellectual property rights, such as joint development, research, license or assignment agreements • Advising on internal cross-functional projects and other ad hoc legal and regulatory inquiries • Assisting in the development and implementation of policies and procedures for the Company’s global operations • Organizing or providing internal training related to legal and intellectual property knowledge Candidates should also possess the following skills and capabilities: • Self-starter with strong drive for results, sense of ownership and problem-solving skills, but also willing to take direction from senior team members or internal stakeholders • Strong ethics and value principled approach • Ability to work effectively and collaboratively across all levels within a matrix organization and with external parties, • Be business minded to proactively connect and engage with business operations to balance business need and legal risks and provide practical solutions • Comfortable working as part of a team and keen to interact with diverse group of people
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 21天前更新展開
職責要求 1.負責醫療器材產品之設計驗證與確效 (V&V) 規劃與執行。 2.規劃並執行製程確效及相關驗證文件撰寫。 3.負責產品測試計畫制定、樣品試製、測試執行及結果分析。 4.建立並維護DHF設計開發文件。 5.規劃並執行工程試產及三批量產，並完成試製報告。 6.管理包材與標籤設計流程，並與供應商合作進行包材測試與驗證。 7.與跨部門（PMO、品保、採購、製造）合作，確保產品順利轉量產。 8.協調第三方實驗室進行材料、生物相容性或相關法規測試。 9.帶領工程師團隊進行專案推動與技術問題分析。 任職資格 1.具醫療器材產品開發經驗 2.熟悉 ISO / ASTM 測試標準 3.具材料分析或生物相容性測試經驗 4.具專案管理或團隊帶領經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 7天前更新展開
我們正在尋找一位兼具戰略思維與實務執行力的人資主管，能帶領團隊推動人力資源的全面升級。這個職務不僅要確保日常人資營運順暢，更期待您能 重新設計 HR 團隊架構、強化招募能力、並培養同仁的專業成長，成為公司轉型與人才策略的關鍵推手。 主要職責 1.招募與人才策略 •規劃並執行全公司招募策略，提升關鍵人才引進效率與品質。 •建立人才管道與雇主品牌，協助公司在市場中吸引頂尖人才。 2.HR 團隊重組與能力發展 •重新檢視並設計 HR 團隊架構，明確分工並提升團隊效能。 •規劃內部 HR 人員培訓藍圖，提升招募專業能力。 3.人力資源管理：負責 HR模組(招募、組織發展)的制度建立與落實。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 5年工作經驗 8天前更新展開
1. 負責公司人力資源相關制度之規劃與執行，包括招募任用、教育訓練、績效考核與人才發展等作業。 2. 協助建立與優化人力資源制度及相關作業流程，提升組織運作效率。 3. 負責員工關係及相關人資專案推動。 4. 確保公司人事制度符合勞動相關法令規範，並即時掌握法規更新。 5. 其他主管交辦之人力資源相關事項。
年終獎金績效獎金伙食津貼員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
中原大學通識教育中心徵聘專任助理教授(含)以上1名 一、徵才條件: (一)具博士學位或助理教授以上資格者。 (二)專精領域： 1.具備通識數位跨領域教學、數位人文專長，熟悉GIS、Gephi、VR/AR等數位工具。具程式語言基礎(如Python、C++、JAVA等)，利於生成式AI協作開發尤佳；研究領域：城市文化、地方創生。 2.熟悉國際教學與學術交流事務或具籌辦國際會議能力者尤佳。 (三)具英語教學能力為佳。 (四)其他條件：認同中原大學之全人教育與通識教育理念與精神。 二、應徵資料 合乎條件者請備妥下列文件： (一)推薦函三封。 (二)個人履歷表(含自傳及現職)。 (三)學經歷影本。 (四)成績單(持國外學歷者，畢業證書、成績單須經駐外單位驗證；博士候選人請附指導委員會主席(Committee Chairman) 或院、系(所)主管(Dean, Chairperson ) 完成論文答辯、審查及畢業日期證明函)。 (五)博士論文及相關研究著作(作品)。 (六)可教授之課程及其內容大綱。 (七)教育部教師證書(無則免)。 #應徵資料如需退回者，請一併自備回郵信封。 三、收件地址： 320桃園市中壢區中北路200號中原大學通識教育中心柯惠鈴主任收；信封左下方請註明應徵職務名稱。 四、收件截止日期：115年04月17日，以郵戳為憑。 五、聯絡人及電話：(通識中心)吳小姐，(03)265-6852，E-mail: beth@cycu.edu.tw
週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.系統資料庫規劃 2.分析程式開發 3.報表程式開發 4.Dashboard 、SCADA 系統安裝、設定 5.APP程式開發 6.工程資料分析系統開發 7.IoT設備監控開發 8.系統規劃
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並審核各項會計作業以符合財會及稅務之挸定 2. 編製財務報表及合併報表，定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 3. 提供並分析管理決策所需之管理會計資訊 4. 檢討各單位營運成果、預算執行 5. 系統流程規劃、建制、改善 6. 主管交辦工作
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 7天前更新展開
＊世界舞台：事業版圖跨足海外，新加坡、歐洲...等你插旗！ ＊關鍵技術：擁有未來電動車心臟的技術，連特斯拉聯合創辦人也讚賞 ＊提供宿舍(若符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享優惠住宿費) 【Job Description】 1. 重大品質異常判斷、異常分析及處理 2. 執行改善後之標準化導入程序(工程變更) 3. 新系統與新製程導入 4. 建立製樣生產之各站限度樣本、生產SOP及首件紀錄表單 5. 制定、維護及改善，試產後系統分析資料(SPC)
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 7天前更新展開
＊世界舞台：事業版圖跨足海外，新加坡、歐洲...等你插旗！ ＊關鍵技術：擁有未來電動車心臟的技術，連特斯拉聯合創辦人也讚賞 ＊提供宿舍(若有符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享有優惠住宿費) 【Job Description】 1. 分析、規劃整合設備異常因子，並優化改善 2. 維持設備妥善率及設備改機參數設置作業 3. 設備能力與Process Window搭配，穩定設備生產區間，控制品質一致性 4. 執行新設備驗收及標準化導入文件 5. 執行與制訂設備保養計畫、維護設備清冊及相關作業表單 6. 設備效率、稼動提升及材料損耗降低改造 7. 降低MTTR(平均修護時間)及提高MTBF (平均故障間隔時間) 8. 建立及維護相關設備保養SOP文件及表單
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪43000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
* 負責一般文書資料處理工作。 * 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 * 負責公司文具用品採購。 * 負責人事休假統計 * 負責費用預估、控管及報表製作。 * 負責零用金管理。 * 處理應收/應付帳款, 並負責前往銀行處理提存交易。 * 負責年度查帳作業。
績效獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 7天前更新展開
＊世界舞台：事業版圖跨足海外，新加坡、歐洲...等你插旗！ ＊關鍵技術：擁有未來電動車心臟的技術，連特斯拉聯合創辦人也讚賞 ＊提供宿舍(若有符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享有優惠住宿費) 【Job Description】 1.統計分析能力 2.製程能力蒐集與提升 3.品質異常分析與改善 4.降低損耗與製程最佳化 5.SOP撰寫與編修 6.機台設備驗收
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 -
