面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 5年工作經驗 8天前更新
1|行銷策略規劃
• 制定年度/季度/月度行銷計畫,涵蓋品牌定位、推廣活動與預算分配
• 分析市場趨勢與競品廣告動態,提出行銷差異化策略
• 具備GTM專案能力,將品牌及產品有效落地並追蹤行銷成效
• 定期向總經理/執行長/股東報告行銷績效,提供數據洞察與策略調整建議
2|團隊領導與管理
• 帶領並培育三至四人行銷團隊:腳本素材社群、剪輯拍攝、廣告投手
• 建立工作流程 SOP,提升團隊協作效率與產出品質
• 設定各職位 KPI,進行定期績效評核與職涯發展輔導
• 凝聚團隊向心力,於既有基礎上推動能力升級
3|廣告投放管理
• 督導廣告投手制定與執行 Meta、Google、IG、TikTok等平台的付費廣告策略
• 審核廣告受眾設定、預算分配與 A/B 測試計畫
• 追蹤 ROAS、CPA、CTR 等關鍵指標,確保廣告效益最大化
4|內容與社群管理
• 整合腳本素材社群與剪輯拍攝的工作流程,確保內容如期高質量產出
• 審核各社群平台(FB、IG、YouTube、TikTok 等)的內容方向與排程
• 掌握各平台演算法趨勢,推動自然觸及與品牌聲量成長
5|跨部門協作
• 與業務、門市運營部門協作,確保行銷活動支援業績目標
• 與外部廠商、KOL、媒體洽談合作,有效運用資源
我們提供
• 具競爭力薪資,依實際能力面議
• 直接向總經理報告,決策鏈短、執行空間大
• 接手成熟團隊,專注帶領升級而非從零建立
• 公司快速成長期,主管有機會共享成果
• 定期教育訓練與外部進修資源
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