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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 13天前更新展開
領班/儲備幹部 統籌管理現場人員、班表排程、物料機具控管、清潔區域巡視、每月報表回報、現場緊急狀況處理、 客戶交辦事項
三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪40000~42000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】 專業背景： 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。 核心特質： 賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。 溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備： 自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖： 我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援： 提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。 定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~42000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 3天前更新展開
【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】 專業背景： 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。 核心特質： 賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。 溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備： 自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖： 我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援： 提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。 定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是一家專注於旅遊服務的創新企業，致力於透過科技為客戶提供高效、貼心的旅遊體驗！✨ 提供的服務涵蓋了一站式旅遊規劃與管理解決方案，目標是滿足現代消費者多元化的需求。如果你熱愛挑戰，享受用技術改變旅遊世界，那你就是我們要找的那個人！🚀 🎯 你的任務 1. 維護公司專屬的旅遊管理資訊系統，並依公司需求進行委外設計、開發讓，運營更加高效輕鬆！ 2. 仔細分析並規劃內部與客戶旅遊需求專屬的系統功能，精準滿足不同需求！ 3. 執行系統整合與測試，提升績效，讓整個旅遊服務更穩定有力！ 4. 不斷優化與升級既有旅遊服務系統，並針對使用體驗給出不容忽視的改善建議！ 5. 主導公司內部網路的管理與優化，確保穩定性與高效資料傳輸無間隙！ 6. 實施最有效的資訊安全方案，從資料保密、權限管理到漏洞修補，守護企業的安全不留死角！🔐 7. 定期進行系統性能監控、資料備份與恢復，讓資料完整性無懈可擊！ 8. 撰寫清晰易懂的技術文件和操作手冊，讓技術知識得以很好傳承！📑 9. 提供使用者和員工的技術支援和資安教育訓練，讓大家都能成為系統操作的高手！ 💼 熱忱加入我們，不只是打開更廣的職涯可能，也是成為改變旅遊未來的關鍵！有興趣的你，別再猶豫，一起攜手創造智慧旅遊的新世代吧！🌟
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45480元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 4. 簡易交管。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。位。
就業保險勞保健保 - 月薪45000~46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪42000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)
就業保險勞保健保 - 月薪45000~50000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班時間依社區需求訂定。(多為10:00-19:00/11:00-20:00為主)
就業保險勞保健保 - 月薪40000~48000元 台北市中正區 5年工作經驗 19天前更新展開
1.負責現場樓層房務員人力調度排班 2.負責督導客房清潔品質 3.負責樓層客房的物料/客房成本控制 4.負責現場人員的房務相關教育訓練 5.妥善處裡現場顧客抱怨處裡事宜 6.負責客房資產管理 7.主管交辦事項 上班時間:(一頭班) 早班 : 07:00-15:00 晚班 : 14:00-22:30
需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助產假 - 月薪60000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
公司介紹 如果你曾經是美髮設計師、助理、洗護人員 熟悉洗髮、吹整、髮況觀察，也擅長與顧客互動 那麼你其實已經具備成為「頭皮管理師」的重要基礎 享悅漫活專注於頭皮養護與身心放鬆服務 我們提供的是以頭皮健康、髮況養護與舒壓體驗為核心的高品質服務 在這裡，你不需要剪、燙、染 也不需要重新從零開始 你可以將原本在美髮現場累積的手感、觀察力、溝通力 轉換到更重視專業服務、顧客體驗與長期關係經營的頭皮養護領域 我們正在招募願意轉型、願意學習、想讓專業能力被重新看見的夥伴 工作內容 1.提供顧客頭皮養護、頭部放鬆與洗護相關服務 2.依照標準流程進行顧客接待、諮詢與需求了解 3.協助觀察顧客頭皮與髮況狀態，提供合適的養護建議 4.執行頭皮清潔、護理、放鬆等專業服務流程 5.維護顧客資料、服務紀錄與回訪關懷 6.維持服務空間、設備與用品整潔 7.參與公司教育訓練，持續提升技術與服務品質 我們希望你具備： 1.有美髮、美容、SPA、頭療、芳療、洗護相關經驗者佳 2.曾任美髮設計師、助理、洗髮人員，想轉職者非常適合 3.喜歡與人互動，願意傾聽顧客需求 4.重視服務細節，願意學習標準化流程 5.具備穩定度、責任感與團隊合作精神 6.對頭皮養護、放鬆服務、身心舒壓產業有興趣 7.無頭皮管理經驗也可以，公司提供完整培訓 這份工作適合誰？ 這份工作特別適合以下類型的人 你曾經在美髮業工作，卻不想繼續依賴剪燙染業績競爭 你喜歡服務顧客，但希望工作內容更穩定、更有系統 你具備洗護、吹整、顧客互動經驗，想轉往頭皮養護領域 你希望學習一項可以長期發展的專業技術 你想加入一個重視服務品質、教育訓練與顧客體驗的團隊 我們提供： 1.完整頭皮養護技術培訓 2.標準化服務流程與實戰帶領 3.穩定客源與預約制度 4.不剪、不燙、不染，專注頭皮養護服務 5.清楚的職涯晉升制度 6.良好的工作環境與團隊支持 7.重視顧客體驗與專業信任，持續往高端逆齡市場經營
員工團保意外險全勤獎金績效獎金激勵獎金 - 月薪45480元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 4. 簡易交管。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。
就業保險勞保健保 - 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 1天前更新展開
朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：8年以上餐飲經驗、5年以上管理職位。 副理：4~6年以上餐飲經驗、3年以上管理職位。 負責全面管理門店日常營運、制定服務流程、控制食材與營運成本、帶領團隊提升業績與 服務品質。負責排班、人員訓練、處理客訴、執行年度策略與預算目標。 1.營運管理：規劃與執行門店經營模式、營運計劃及年度預算，並確保服務與出餐標準。 2.人力調配與訓練：負責每週每月排班、面談、績效考核及員工訓練服務技巧。 3.營運績效達成：制定性營運計畫確保業績與利潤目標達成對損益負責。 4.成本與品質管控：監督製作流程、出餐份量、控管食材成本、核算營收損益、POS報表 分析。 5.活動執行與協調：配合總部落實行銷推廣活動，暢通門店與總部間的聯繫。
年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 1天前更新展開
朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：8年以上人資部門職位、3年以上餐飲公司經驗。 副理：5年以上人資部門職位、1年以上餐飲公司經驗。 負責連鎖餐飲門店人力班表排定、人員招聘面試、教育訓練制定、規章規範管理、薪酬福 利與勞動法規遵循，解決餐飲業高流動率與即時性人員調度。 1.招募與調度：管理人事職缺、執行招聘計劃，填補門店前後場人力缺口。 2.規章規範管理：每日出勤監督管理、監督考核人員行為規範。 3.人事發展與培訓：新進人員培訓、資深人員考核，及服務品質訓練計劃執行。 4.薪酬與績效：核算人員薪資、獎金、達成率，落實績效考核獎懲制度。 5.勞資關係：熟悉勞動相關法令，處理勞資爭議，維護雙方權益。 6.人力規劃與預算：編列人事預算、制定薪酬損平點，視新舊門店量調整管理職級結構。
年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 -
