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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 4天前更新展開
【部門說明】 Garmin 近年來致力於穿戴式裝置與運動、戶外市場的發展，我們的團隊主要負責穿戴式及手持裝置的 App、網站，以及後端伺服器的開發及維運，包括 Garmin Connect™ App 、 Garmin Golf™ 、 Garmin Explore™ App 等手機 App 開發 (https://buy.garmin.com/en-US/US/cOnTheGo-cApps-p1.html)。 與全球接軌，我們的使用者遍及世界超過三十國，在美國、歐洲以及台灣都有開發團隊。工作內容包括與歐美團隊協同開發新功能，並與亞洲營運團隊合作針對亞洲市場進行開發及在地化。 台灣團隊人數超過四十人，包含伺服器後端程式開發／維運以及手機端的 iOS 與 Android App 開發，支援上百種 Garmin 裝置並服務上千萬的活躍使用者。 【工作內容/角色】 1. 設計及實作 Garmin 官方 Android Apps，釐清與修正問題，以維護 App 的品質。 2. 與全球的工程師、UX 設計師及 PM 團隊合作完成專案。 3. 審查程式碼 (code review)，重構系統以改進設計、可讀性、可用性，以及效率。 【具備條件】 1. 資訊相關碩士畢業 2. 熟悉Kotlin、演算法、資料結構與設計模式 (Design Patterns)。 3. 有獨立解決問題的能力、能批判性思考、有良好的除錯與分析技能。 4. 有中大型應用產品的開發與設計經驗 (App 尤佳)。 5. 具備英文溝通 (TOEIC 700+) 與團隊合作能力。 【加分條件】 1. 熟悉 Asynchronous Programming尤佳，如Coroutines。 2. 熟悉 Declarative UI尤佳，如 Jetpack Compose。 3. 熟悉 iOS開發與相關工具尤佳。 4. 展示你/妳的 Mobile Apps尤佳。
員工團保眷屬團保伙食津貼員工宿舍上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 4天前更新展開
【Overview】 We are seeking a full-time IT Product Owner (eCommerce/Webstore) in Taiwan. In this role, you will be responsible for managing the functionality of a system or service, maximizing the value it provides to its customers and stakeholders and owning the vision for the product/guiding the team in executing on this vision, including ideation, prioritizing product features and functionality, and monitoring the usage, value, and effectiveness of the product. 【Essential Functions】 • Define strategy/vision for product by collaborating with multiple business/technology stakeholders, and harnessing external market information, business process knowledge, and value analysis • Define/drive initiatives that deliver on this vision • Maintain/manage a prioritized product backlog, accept the work of a squad • Leads the planning of work to accomplish results including participating in product releases/setting expectations of deliverables/timeframes • Manage projects requiring coordination cross-functionally and/or cross-departmentally • Understand and advocate for global customers and stakeholders • Gather, document, and effectively communicate user stories, which describe the product from the user’s perspective for medium to large size projects of medium complexity for products across multiple strategic channels, with multiple stakeholders • Work closely with cross-functional project teams/multiple enterprise stakeholders to ensure requirements are understood and deliverables are aligned with long-term, enterprise objectives as well as project objectives • Identify interdependencies between projects, squads, and overall business strategies and participate in alignment on priorities/timelines for overall benefit of Garmin being aligned • Collaborate directly with co-located and remote development team members and business clients • Demonstrate quality and effectiveness in documenting work in organized manner in accordance with Garmin/IT standards and provides reliable solutions to problems including evaluation of new technologies to improve existing functions • Demonstrate a proficient, in-depth understanding of the technologies utilized by the product(s)/portfolio and advocate for regulatory compliances for owned applications • Seen as the go-to subject matter expert for application/technology solution and related business processes within the squad and given stakeholder set • Demonstrate broad understanding of one or more of Garmin’s business functions (ex. Engineering, Operations, Finance, Sales & Marketing) • Manage development and documentation of requirements from global Stakeholders using use cases and scenarios • Collaborate with other squad members which may include other analysts, QA developers, and business to define test cases and assist with testing efforts • Manage acceptance testing by end users to ensure appropriate standards are met and successful deployment validation is completed 【Basic Qualifications】 • Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Management Information Systems, Business or related field AND a minimum of 5 years relevant experience OR Master’s Degree in one of the fields noted above • Demonstrates mastery of business analysis principles and methodologies and ability to apply and adapt them into requirements which meet business needs • Experience as a Product Owner on eCommerce/Webstore projects • Demonstrates facilitation and leadership expertise • Demonstrates superior analytical skills including a thorough understanding of how to interpret customer business needs and translate them into application and operational requirements • Experience working on Agile/Scrum project team • Demonstrates strong and effective verbal, written, and interpersonal communication skills in a cross-functional setting with business partners • Demonstrates ability to work independently with a high degree of competency
員工團保眷屬團保伙食津貼員工宿舍上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 4天前更新展開
【About this role】 The sales strategy team at Garmin focuses on fueling growth and delivering measurable business results. We‘re seeking a Growth Marketing Manager with an entrepreneurial spirit—commercially astute, data-oriented, and quick to spot and seize new opportunities. This role will lead the whole user growth funnel, owning acquisition, activation, retention, and referral strategies across multiple channels, especially in e-commerce, performance marketing, and paid ads campaign management. 【What you will do】 As a leader based at Taiwan headquarters, you will collaborate closely with the web design, IT, customer service, and local e-commerce teams throughout Asia to: 1. Oversee the alignment of Garmin.com‘s product listings, pricing, and inventory management to maximize growth opportunities and enhance the user experience. 2. Monitor and evaluate the performance of sales campaigns on the official website and other e-commerce platforms, including digital advertising channels such as Meta and Google Ads. Adjust promotional strategies and budgets in response to conversion rates and sales outcomes to improve ROAS. 3. Plan, launch, and manage integrated cross-channel campaigns—including paid advertising, email marketing, social media, SEO/SEM, and referral programs—to drive sales growth and boost user engagement. 4. Track, analyze, and report on key growth metrics such as acquisition cost, conversion rate, retention, and revenue, delivering actionable insights and strategic recommendations. 【What we look for】 1. Over 3 years of experience in growth, digital, or performance marketing, preferably within a consumer-focused electronics product and brand.com e-commerce. 2. Excellent cross-functional collaboration and communication skills, with the ability to clearly and confidently convey growth priorities and outcomes to team members and executive leadership in English. 3. Demonstrated success in delivering measurable growth, with a strong capability to influence key business metrics directly. 4.Outstanding analytical abilities, data-driven decision-making, and proficiency in using growth analytics tools. 5. Comfortable with ambiguity and rapid change, thriving in a dynamic, high-paced environment, and handling multiple tasks simultaneously.
員工團保眷屬團保伙食津貼員工宿舍上下班交通車 - 月薪40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責食材準備與保存，確保食材新鮮度及符合衛生標準操作規範。 2. 精通基本烹飪技巧，協助製作並完成菜餚的細節調整。 3. 對廚房設備進行日常檢查與維護，保證器材安全及順暢運作。 4. 執行廚房內部清潔作業，遵循相關食品安全與衛生管理制度。 5. 運用基本刀工技能，準確高效完成食材的切割處理。 6. 協助進行菜單設計與新菜品研發，提供創新建議增強顧客體驗。 7. 與團隊成員有效合作，分擔任務維持廚房運作效率。 8. 管理並監控食材庫存狀況，避免浪費且即時補充所需物資。
- 年薪600000~720000元 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 拓展全球及台灣市場，並與客戶（包括全球經銷商與醫師）維持良好關係。 2. 管理重要客戶並確保客戶滿意度。 3. 教育醫療人員了解本公司產品的優點。 4. 籌辦並參加展覽與醫學會議。 5. 達成並超越銷售目標與業績指標。 6. 蒐集、分析並呈現銷售數據，用以配合策略規劃與執行。 ● Develop global and Taiwan market and keep strong relationships with customers, including global distributors and physicians. ● Manage key accounts and ensure customer satisfaction, ● Educate medical staff on the benefits of medical devices. ● Organize and attend exhibitions and congress. ● Meet and exceed sales targets and objectives. ● Collect, analyze, and present sales data assets with strategy planning and implementation.
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.執行興櫃交易 .製作交易相關報表。 2.蒐集興櫃市場資料。 3.其他交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪42000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.熟CNC程式編輯及修改(CAD/CAM Mastercam/Edgecam) 2.依CNC程式架設機台並負責CNC機台操作 3.相關生產設備之保養維護 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的差距 5.主管交辦事項的落實執行與結果回報
- 月薪40000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 🔺️需協助清理垃圾、回收 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗
- 月薪40000~42000元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行常規護理（生命徵象監測、核藥、備藥、給藥、皮膚照護、管路照護、衛生教育） 2.醫療計畫（建立疾病史、協助看診、定期健檢、流感疫苗注射、法定傳染病的掌控、收集檢體） 3.訂定護理需求評估、護理計畫、護理措施 4. 安全評估、安全維護 5. 必要時聯絡家屬及衛教 6. 協助治療性的進行 1. 月休8-9天。 2. 待遇優 3.端午節,中秋節獎金各2000元,勞動節1000元;和年終獎金。 4. 自由的工作風格，適合想發揮個人長才的您！
- 部分工時(月薪)42000元 苗栗縣竹南鎮 半年工作經驗 4天前更新展開
台積電竹南四二輪 可排休,每季另有奬金 中巴駕駛月薪42000起 大巴駕駛月薪47000起 上班時段為 6:00-9:00、18:00-21:00 職缺資訊
年終獎金全勤獎金勞保健保週休二日 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 3.使用升降或傾倒設備物料裝卸 4.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛
全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 -
