- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.綜合管理：向總部主管報告及溝通協調印度會計業務，協助印度當地會計主管落實集團總部會計政策，服務事業單位并及時協助事業單位解決會計稅務相關問題。 2.法規遵循：確保印度地區運營在會計與稅務領域合法合規，保證會計品質和效率。 3.所涵蓋工作範圍： ①管理印度會計與稅務團隊 ②實施集團總部會計政策 ③監督會計及稅務職能 ④分析會計及稅務績效並提交報告 ⑤培訓會計團隊人員 ⑥評估、管理及最小化風險 ⑦管理內部控制體系
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 10天前更新展開
1. 參與客戶會議，對應客戶指示與需求。 2. 參與客戶散熱設計開發過程。 3. 熱分析與模擬，使用CFD進行熱流模擬。 4. 測試與驗證，失效分析與報告產出。
- 月薪55000~55000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 3天前更新展開
公司正在尋找有熱情、有專業的【工地主任】加入我們的團隊！ 📌 工作內容 1. 把守環保法規！確保施工全程符合所有環境保護標準 2. 熟練掌握污染防治設備，監督相關措施的實施，確保順利運轉 3. 打造安全工地，規劃並執行工地安全計劃及風險預防 4. 管理工程進度，制定項目計劃，確保準時且高品質完成工作 5. 面對突發狀況？憑風險評估和應急能力，制定完善應急預案並快速反應 6. 善用軟體工具，進行環境監測、數據分析，並生成專業報告 7. 智慧掌控工地成本，負責監督預算並有效控制相關支出
意外險員工團保誤餐費員工宿舍員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.出貨報告製作及入庫作業 2.FQC/OQC檢驗紀錄匯整歸檔 3.第三方驗貨應對及報告製作 4.品質異常調查及改善措施成效追蹤, 異常單據開立與結案 5.不合格品看板維護及相關教育訓練課程執行 6.主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.機器人機構開發，包含：仿生足式機器人、醫療手術機器人。 2.機器人結構材料分析選用、機構組件、機械加工、機械製造。 3.機械結構分析，包含強度、剛性、振動、散熱分析設計。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
負責機器人機構設計與優化，包括結構分析、動力學設計及材料選擇，提升機器人運動性能與耐用度。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
大陸工程儲備幹部計畫為期三年，旨在培養其未來的領導者和管理人才。 計畫包括全方位學習課程、工作輪調與職能發展活動，藉由大陸工程在公共及私人工程領域多樣化的專案，讓入選者在短時間內快速學習各階段工項，累積不同經驗，創造企業與個人成長的雙贏。詳細資訊請至以下公司官網查看: https://www.continental-engineering.com/zh/campus-recruitment/management-associate/ *此次開缺為延長招募時程，應徵時限延長至9月15日〝
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.機器人/設備之電控設計、PLC程式與配電、訊號整合。 2.執行專案客製化開發。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
設計與整合機器人系統硬體與軟體，協調各模組間的協作與通訊，確保系統穩定運作及效能達成需求。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.機器人控制演算法開發應用於運動控制、自主穩定策略、機器人路徑規劃與觸覺反饋控制。 2.應用強化學習結合感知(視覺、觸覺)資訊融合控制演算法開發。 3.多機器人協同作業演算法開發，包含任務分工、路徑生成與避障。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
開發與優化機器人演算法，包括深度學習與辨識技術，提升機器人自主決策與環境適應能力。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.無人機系統電子電路設計開發。 2.無人機測試用無人機機構開發，包含機身與功能酬載模組整合設計。 3.電路成品功能驗證及相關法規測試。
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 -
