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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 即時監控市場動態與用戶交易行為，辨識異常風險並制定相應處置策略。 2. 建立、維護與優化風控報表，將複雜數據轉化為可行性決策建議。 3. 參與產品風控參數的試算、調整與回測，並持續優化流程與機制。 4. 與團隊協作，共同推進風控模型及自動化監控系統的開發與完善。 5. 支援日常營運相關風控作業，確保整體交易安全與穩定。 6. 參與設計自動化風控分析流程，降低人工依賴。 7. 建立風控監控報表與預警系統。 8. 從數據中發掘風險模式與異常行為。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 12天前更新展開
熟悉 Revit、Navisworks 或 AutoCAD (若會 Dynamo 或 Python 插件開發更佳) Ａ.這不是一份單純的繪圖工作，而是將「工程數據化」的核心任務： 1.數位建模與模擬： 負責 LOD 400 等級的高精密 BIM 模型建置。 2.自動化指令輸出： 將模型數據轉換為自動化裁切與加工指令（BIM to Fab）。 3.虛實整合管理： 操作 3D 雷射掃描儀進行現場數據校對，達成「零反工」目標。 4.數位化施工導入： 設計「紙本 Lego 式組裝圖」，引導現場高效組裝。 B.實戰經驗： 1-3 年半導體廠、無塵室或大型 MEP 工程經驗（也歡迎優秀的新鮮人挑戰）。 核心特質： 邏輯性強，不喜歡重複性的瑣事，相信「數據能優化工程」。 禁忌症： 如果你只想安穩地畫 2D 平面圖，這個職位可能不適合你。 起薪彈性： 依能力核薪，我們給得起比業界平均高 20％ 的待遇。 獎金制度： 優於同業的專案獎金與年終獎金。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
*風控策略專員將被委派至平台內不同業務線，負責數據活動與風險營運管理工作。 【工作內容】 - 監控並執行現有數據服務、合約服務、資產槓桿等數據活動的日常風險控制操作。 - 追蹤用戶存取與資產出入狀態，協調技術團隊與對沖服務商進行風險應對。 - 支援平台營運服務：對等交換、意見領袖計畫 (KOL)、資產借貸、API 服務、跟單資產管理等。 - 根據風險控管政策與異常事件日誌，編制每日、週報與月度監控報告。 - 分析數據活動與風險數據，提出流程優化與自動化建議。 - 協助新服務上架與業務接入測試，確保數據活動與系統穩定。 - 跨部門協作（產品 / 技術 / 客服 / 結算 / 法務），共同處理風險事件與異常狀況。
- 月薪40000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 17天前更新展開
●工作時間: 10:30~19:30(早)13:00~22:00(晚) 需輪班,「週休二日，休假須配合排班輪休」休假符合勞基法規定 ●工作內容: (一)手機一級、二級維修 (二)客戶問題排解 (三)維修系統操作 ●工作福利:享勞健保、三節禮卷、健檢補助、運動健身補助 歡迎電子科系應屆畢業生，提供原廠教育訓練。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000~56500元 台北市信義區 工作經歷不拘 37天前更新展開
【薪資】 領班起薪：本薪$36,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$35,00=$43,000 獎金另計，月薪最高可達 $52,000 以上 副店長起薪：本薪$39,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$35,00=$46,000 獎金另計，月薪最高可達 $56,500 以上 以上薪資皆〝不含加班費〝。加班費另計！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有目標獎金5000~6500元不等。 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：外場服務及飲料調製、接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。
產檢假產假全勤獎金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃集團中長期人力與關鍵人才布局，整合招募、培育與接班機制，建立人才資料庫以降低成長與國際擴張之人力風險。 2.建立集團人資治理機制，明確控股與子公司權責分工，確保政策一致落地並兼顧在地彈性。 3.規劃集團薪酬、績效、培訓與管理職發展治理架構，強化留才與組織續航力。 4.建構集團層級員工溝通與文化治理機制，提升對集團策略與核心價值之認同與凝聚力。 5.統籌人權、勞動條件、職安衛等人資相關 ESG 議題，納入制度以支援永續治理與揭露。 6.管理跨國勞動法令、人力風險與合規議題，整合外部法律資源以確保營運合規。 7.建立關鍵人力指標與定期檢視機制，支援董事會與高階管理決策。 8.支援海外設點、組織調整與重大變革之人力規劃與執行，確保轉型平穩。 9.定期向董事會或高階管理層報告人資策略、人力風險與永續治理成果。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 14天前更新展開
* Completes broad scope of technical tasks including installation/commissioning, maintenance and evaluation of customers equipment and systems among others. * Determines priorities of tasks and actions and schedules measures accordingly. * Supports customer remotely and onsite, and provides 2nd and 3rd level user support in case of arising issues. * Contributes to or conducts the maintenance and improvement of internal tools, equipment, processes, and data repositories. * Contributes to or executes activities for estimation, planning, and review of technical tasks in support of overall project acquisition, negotiation, planning and management. * Adheres to relevant processes and regulations. * May manage sub-contractors and monitors delivery. * May be involved in technical design and developments for service offerings.
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪45000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2. 督導施工現場安全衛生設施之檢點與檢查 3.督導有關人員實施施工現場巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.實施定期勞工安全衛生教育訓練 5.其他有關勞工安全衛生管理事項 6.內業資料管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 具廠辦營造經驗者佳 2. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等工程 3. 機電圖面檢討、整合、修改 4. 機電工程品質控管、現場監督、協調、稽核 5.機電變更設計圖說檢討作業 6. 機電工程驗收與結算
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作職務】 一、平台營運策略與商業目標管理 1.規劃並執行各大平台（官網、蝦皮、momo、淘寶、馬來跨境等）之整體營運策略、年度／月度目標與執行時程 2.負責平台營運相關合約與合作條件管理，確保平台資源配置與投資效益最大化 3.依品牌定位與通路特性，制定差異化營運策略，平衡曝光、轉換與獲利結構 二、營銷企劃與預算控管 1.擬定年度與月度平台營銷提案，整合活動、檔期與資源配置，確保策略與目標一致 2.編列並控管平台相關預算，追蹤執行進度與成效，確保資源投入符合預期回報 三、數據分析與營運優化 1.建立平台營運關鍵指標（銷售、轉換、流量、客單等），定期追蹤並進行數據分析 2.依銷售結果與數據洞察，提出具體優化建議與改善方案，持續提升平台績效 3.製作營運分析報表，作為內部決策與策略調整依據 四、跨部門協作與整合溝通 1.協助整合平台需求與內部資源，降低溝通成本，提升整體營運效率 2.作為平台端主要窗口，維持良好內外部合作關係 【我們期待你具備的特質與能力】 具備平台營運策略思維，能從數據與結果角度進行規劃與決策 具品牌意識與整合能力，能兼顧品牌調性與平台業績成長 良好的跨部門溝通與協作能力，能推動事情落地執行
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 具廠辦營造經驗者佳 2. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等工程 3. 機電圖面檢討、整合、修改 4. 機電工程品質控管、現場監督、協調、稽核 5.機電變更設計圖說檢討作業 6. 機電工程驗收與結算
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 6年工作經驗 今天剛更新展開
一、品牌策略與 P&L 管理 •制定年度品牌策略、營收目標、A&P 預算與 P&L 管理，確保行銷與採購投資效益 •主導新品、價格、行銷資源與市場策略溝通，定期回饋台灣市場洞察 •依競品、市場趨勢與匯率變動，制定兼顧成長與毛利的定價策略，並整合線上／線下價格結構，避免通路衝突 二、商品採購與庫存績效管理 •規劃 OTB 與年度採購策略，依銷售數據與季節性趨勢進行精準預測 •建立安全庫存、滯銷預警與庫存去化機制，以不傷品牌為前提提升周轉率 •完善產品知識架構，強化前線銷售與顧客體驗一致性 三、行銷推廣與品牌內容力 •統籌新品上市與 360 度行銷佈局，確保官網、社群與實體門市訊息一致 •主導具教育性的品牌內容，將產品專業轉化為可銷售、可理解的溝通語言 •規劃會員經營策略，並拓展高質感異業與通路合作（如沙龍、飯店、生活風格品牌） 四、零售支援與組織賦能 •建立標準化銷售工具（話術、QA、教育教材），提升新進與前線團隊專業度 •制定門市陳列與 VM 標準，確保全台櫃點品牌一致性 •與營運、倉儲、客服等單位進行產銷協作，優化流程與服務品質 如果您希望下一個職涯，不只是升職， 而是真正擁有一個品牌的經營權與影響力， 我們很期待認識您。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 11天前更新展開
1.配合集團內進行各項商品(新金融商品、基金、債券、保險等)之銷售計劃 2.負責管理分公司受託買賣業務 3.協助營業員開發業務 4.招募及培育營業人員
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