- 月薪41900~49400元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下或多項工作： 1.執行陸、海、空軍各型訓練模擬器軟硬體設備維護。 2.執行模擬器相關設備、儀具及週邊設備維護。 3.電子、電路板件維修及替代件整合測試。 4.執行電腦硬體設備相關檢修。 5.辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41900~49400元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1. 無人機次系統量產、定更定檢與測試。 2. 實驗室測試裝備維護。 3. 料件採購與物料管理。 4. 辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記、包裹信件收發。 2.通報管理、巡邏、緊急事故處理。 3.上班時間:PM19:00~07:00。288H。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪41900~49400元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1.無人機結構相關功性能測試。 2.無人機機體、起落架系統等組裝。 3.無人機組裝及測試相關文件紀錄彙整。 4.執行車床、銑床或CNC加工。 5.辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記、包裹信件收發。 2.通報管理、巡邏、緊急事故處理。 3.上班時間:PM19:00~07:00。288H。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪41900~49400元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1.無人機結構相關功性能測試。 2.無人機機體、起落架系統等組裝。 3.無人機組裝及測試相關文件紀錄彙整。 4.執行應變計貼製。 5.辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
蘆竹區夜班機動保全招募 工作內容： ・依排班安排支援不同社區 ・門禁管理、訪客登記及巡邏 ・監看監視器，發現異常協助通報 ・協助住戶服務及完成交接紀錄 歡迎細心、有責任感的你加入，有保全經驗或會基本電腦操作更佳，工作內容有人帶領，歡迎洽詢！
- 月薪41900~49400元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1.複合材料疊製施作。 2.複合材料成化真空包裝施作。 3.複合材料裁切及鑽孔等。 4.複合材料零件修補作業。 5.真空壓力釜操作及保養維護。 6.自動下料機操作及保養維護。 7.辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41900~49400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1. 高分子材料物性、老化、耐候及耐化學品等試驗作業。 2. 高分子材料零件產製作業。 3. 高分子材料零件毛邊修整及品檢作業。 4. 高分子模具搬運及維護保養作業。 5. 需配合工作任務出差、加班或執行夜間輪班作業。 6. 辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記、包裹信件收發。 2.通報管理、巡邏、緊急事故處理。 3.上班時間:AM07:00~19:00。288H。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
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錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1. 3D模組建立。 2. 2D工程藍圖繪圖。 3. 試驗機架、設備及組裝工具繪圖。 4. 相關程序書及文件建立。 5. 辦理臨時交辦事項。
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1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記、包裹信件收發。 2.通報管理、巡邏、緊急事故處理。 3.上班時間:AM07:00~19:00。288H。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 20天前更新展開
職務影響力: 作為 People Operations，您的核心價值在於「透過卓越的人資營運服務與優化系統流程，精準賦能內部客戶，驅動企業商業目標的達成」。 您將把繁瑣的人事行政轉化為高效的營運基石。藉由確保薪酬福利的精準發放、嚴格把關勞動法令遵循，以及持續推動 HR 系統與流程的數位轉型， 您不僅為企業打造穩定無憂的大後方，更透過即時且完善的內部服務，大幅提升員工體驗與組織運作效率。 【具體工作內容】 一、 核心薪酬與合規管理 1.考勤、薪酬與福利管理： 負責員工考勤管理、薪資核算及福利制度執行，確保各項人事作業達到 100％ 的正確性與即時性。 2.勞健保作業與法令遵循： 辦理勞保、健保、勞退等加退保日常作業；主動關注勞動法令異動，協助檢視及調整內部人事制度，確保企業人事作業全面符合法令規範，降低營運風險。 二、 數位轉型與流程賦能 3. HR 系統導入與優化： 深度參與 HR 系統導入與迭代優化專案，協助進行需求盤點、流程梳理、資料建置、系統測試及上線，持續提升人事作業效率與底層資料正確性。 4. 人事流程優化與數位化： 定期盤點人事行政流程，積極推動表單電子化、作業標準化及流程系統化。 參與相關 HR 改善專案，致力於消除作業痛點，持續提升部門整體運作效率。 三、 組織治理與員工體驗 (Organization Data & Employee Experience) 5. 人事制度與資料管理： 協助人資相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告佈達；並負責組織架構維護、人員異動處理，以及人事資料之建檔與嚴謹維護。 6. 員工關係與內部服務： 擔任員工第一線的堅實後盾，協助回覆員工於人事制度、薪酬福利、考勤及相關作業之問題，提供即時、專業且完善的內部人資服務，提升內部客戶滿意度。 【徵才條件與專業要求】 專業經驗與硬實力： 實務經驗： 具備 2-3 年以上完整人力資源營運經驗，且高度熟稔考勤結算、薪資計算與勞健保實務作業。 法規知識： 熟悉台灣勞動基準法、勞工保險條例、健保法及各類假別規範，具備法規敏銳度，能確保日常營運與制度修訂皆符合合規要求。 系統與數位能力： 曾參與或主導 HR 系統（HRIS）導入或轉換專案者尤佳；精通 MS Excel（如 VLOOKUP、樞紐分析及常用函數）等辦公軟體，具備扎實的數據處理與分析能力。 個人特質與軟實力： 精準嚴謹： 對數字與細節具備極高敏感度與當責精神，能獨立把關龐大薪資與人事數據，確保作業 100％ 零失誤。 溝通與服務導向： 具備強烈的內部客戶服務意識與同理心，擅長傾聽並能以清晰、溫和且堅定的方式與各部門員工溝通，妥善處理內部反饋。 敏捷與持續改善： 具備成長型思維，不滿足於現狀，能主動發掘行政作業痛點並樂於擁抱數位轉型，持續推動流程優化。
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錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1. 引擎組裝、功/性測試、定期保修。 2. 引擎轉動件平衡測試。 3. 測試冶具/組件加工製作。 4. 無人機飛行測試。 5. 辦理臨時交辦事項。
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