• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 5年工作經驗 3天前更新
    一.例行工作事項 1.協助處理社區相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商事宜 6.規劃社區資產與推展社區事務 7.社區修繕維護廠商管理協調 8.社區營運團隊營運溝通協調 二.專案事項 1.協助統籌年度召開區分所有權人會議 2.協助文康活動之各項事宜及年節活動舉辦
    展開
    年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5年工作經驗 21天前更新
    負責台灣大哥大中小企業 SaaS 生態圈之商務開發、夥伴拓展與產品商業化,洞察市場需求、設計商業模式,打造具競爭力且可規模化的 B2B 整合方案,推動客戶與營收成長。 【職務說明】 1.SaaS 策略合作夥伴開發與經營:拓展並經營 SaaS 合作夥伴,主導商務洽談及合作模式、分潤與合約條件規劃 2.產品商業化與策略定位:洞察中小企業市場需求,規劃產品定位、方案、定價與上市策略,推動產品商業化及營收成長 3.銷售通路教育與賦能:建立產品銷售工具與培訓機制,提升內部業務及通路的產品銷售能力與成交效率 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高
    展開
    國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪48000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、工作內容: 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目: 1.薪資48,000元起。 2.288工時(大月休7天、小月休6天),足額投保,依法享勞保、健保、及勞退提撥,並加碼團體保險項目。 3.享有三節獎金、年終獎金。 4.依勞基法給予特休/年假。
    展開
    年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假
  • 月薪42000~46000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作項目 1.協助社區經理事務處理。 2.各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3.受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務,授權與社區廠商溝通協調相關事務。 4.裝潢管理、公設缺失通報修繕。 5.協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。
    展開
    年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假
  • 月薪50000~54000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、工作內容: 1.大廈管理顧客服務 2.住戶安全防護處理 3.社區安全業務行政工作 4.社區安寧維護作業 5.門禁管理作業 6.負責社區事件通報 7.停車場管理與交通指揮 8.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目: 1.薪資50,000元起。 2.288工時,足額投保,依法享勞保、健保、及勞退提撥,並加碼團體保險項目。 3.享有三節獎金、年終獎金。 4.依勞基法給予特休/年假。
    展開
    年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假
  • 月薪40000~45000元 台中市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$5,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假   【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給   【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日,無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~43000元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新
    一、工作內容: 1.吧檯飲料及餐食製作 2.備料及庫存管理 3.吧檯衛生打掃及廚房衛生打掃 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 5.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 備註:休假方式:輪休
    展開
    年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 5年工作經驗 3天前更新
    1.執行招募、甄選任用及訓練等人資作業。 2.熟悉勞動相關法令,能獨立執行各項人資作業及處理勞資相關議題。 3.執行員工關懷及各項異常處理,提升員工滿意度與工作投入度。 4.配合業務需求至各案場出差,協助處理現場人資相關事務。 5.執行人資專案、人力編制、費用控管及相關行政作業。 6.執行各案場薪資核算、費用估算及人資管理分析報表。 7.協助各案場主管處理人員管理及人資相關問題,提供專業建議。 8.執行上級主管交辦事項。
    展開
    年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    琢悅盛世科技工程股份有限公司,專注於高科技廠房與設備電源配置工程,參與半導體產業的重要建置工作⚡🏗️ 從配電到現場施工,每一項扎實的工程,都在支持科技產業穩定運轉。即使沒有經驗,也能從基礎開始學,逐步累積專業實力,打造更有發展性的職涯! 1. 協助設備電源配置工程施作與現場作業。 2. 參與高科技廠房電力配電工程,依工程圖面及施工規範執行。 3. 協助工程材料、機具與施工進度管理。 4. 依照安全規範進行現場施工及品質檢查。 5. 配合專業團隊完成嘉義、台南、高雄等地半導體廠房機電工程。 6. 學習工程圖面判讀、配電施工及相關設備安裝技術。 • 學歷不設限,無經驗可,提供完整培訓,由專業團隊帶領學習基礎工程技能。 • 可從助理工程師或半技工技術員起步,逐步累積機電與半導體廠房工程實務經驗。 • 透過參與實際工程專案,培養工程圖面判讀、配電施工、安全管理與品質控制能力。 • 公司願景為協助同仁在五年內提升專業與薪資競爭力,並共享公司營運成長成果。 • 目前職缺資訊未提供其他福利制度,詳細內容可於面試時進一步了解。 如果你願意學、敢挑戰,就從這裡開啟你的工程職涯!
    展開
  • 月薪46000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、工作內容: 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目: 1.薪資46,000元起。 2.288工時,足額投保,依法享勞保、健保、及勞退提撥,並加碼團體保險項目。 3.享有三節獎金、年終獎金。 4.依勞基法給予特休/年假。
    展開
    年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假
  • 月薪42450~45000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 保護被保全之人或物的安全。 3. 安全巡檢勤務。
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪44000元 新北市新莊區 2年工作經驗 2天前更新
    ⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 工作內容如下說明: 1.具餐廳管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作,主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理,與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外,還享有以下福利: ⭐️績效獎金: 培訓期通過後,可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金: 培訓通過後,依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等,詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間:通過訓練檢核,每年調薪2次 (依晉升考核辦法)
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪就業保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新
    車輛(曳引車)維修保養及貨櫃車維修保養
    展開
    三節獎金禮品尾牙勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.負責萬豪酒店整體 Revenue Management 策略之規劃與執行。 2.管理房價架構、房量配置及房間庫存策略。 3.負責 OTA、官網及各訂房通路之價格與庫存管理。 4.每日分析 Pickup、住房率、ADR、RevPAR 及營收數據,追蹤營運績效。 5.進行市場需求、旅遊趨勢及競業價格之監測與分析。 6.負責 Forecast、Budget 及年度營收目標之規劃與追蹤。 7.規劃促銷專案及收益方案,並進行活動成效分析與優化。 8.依市場需求及訂房狀況,適時調整房價、銷售限制及房型配置。 9.跨部門協調 業務、訂房、行銷、客務、餐飲宴會及營運單位,落實收益管理策略。 10.製作收益管理相關報表,追蹤各項營運指標及績效。 11.建立、優化 Revenue Management SOP 及相關作業流程。 12.其他業主及主管交辦事項
    展開
    三節獎金禮品員工團保免費供餐員工宿舍
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會