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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪620000~660000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 13天前更新展開
1.專科護理師協會規定工作範圍。 2.主管上級交辦事項。 3.正常上下班，須配合單位值班。
產檢假產假年終獎金員工停車位或停車補助三節獎金 - 月薪80000~100000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.系統填資料(https://psn.ais.tku.edu.tw/staffsjob)。 2.請注意應徵截止日期(詳本校網頁公告：https://reurl.cc/3k4eg8)。
年終獎金健保勞保 - 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵資格 Requirements 支援資訊管理學系： 1.具資訊相關專長領域之國內外博士學位者，專長以大數據分析、企業資源規劃、 工業4.0(智慧機器人、物聯網等)、資訊安全、人工智慧應用等相關領域為優先考量。 2.有熱誠從事高品質之研究與教學。 3.支援英文授課。 工作內容 Work Content 1.支援系院課程授課 2.協助推動系院發展計畫 檢附證件 Required Materials 1.履歷 2.學位證書影本 3.教師證書影本（初次任教者免） 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1～2封 7.代表著作 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 聯絡訊息 Contact Information 劉秀惠 ( 04-26328001轉分機:18001 / 電子信箱: hhliu@pu.edu.tw ) 收件截止日期 Deadline 115/05/15
員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪42000元 台北市內湖區 3年工作經驗 14天前更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 - 月薪40000~50000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.財務及資金報表製作 2.審核廠商各項請款帳務及支付 3.廠商請款.應付帳款管理 4.傳票編製與登錄.金流核對 5.管理零用金與銀行往來事務 6.辦理存款.提款.匯款及轉帳作業 7.處理帳務作業.發票核對.費用審核 8.其他會計相關庶務.主管交辦事項
勞保健保勞退提繳金週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *績效獎金，依個人工作表現評估。 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！
就業保險產假產檢假員工生日禮金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。 2. 提供健康飲食、衛生保健安全之相關服務及教育。 3. 提供適宜發展之環境及學習活動。 4. 提供增進身體動作、語文、認知、美感、情緒發展與人際互動發展能力與培養基本生活能力、良好生活習慣及積極學習態度之學習活動。 5. 記錄生活與成長及發展與學習活動過程。 6. 舉辦促進親子關係之活動。 7. 其他有利於幼兒發展之關服務。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。 2. 提供健康飲食、衛生保健安全之相關服務及教育。 3. 提供適宜發展之環境及學習活動。 4. 提供增進身體動作、語文、認知、美感、情緒發展與人際互動發展能力與培養基本生活能力、良好生活習慣及積極學習態度之學習活動。 5. 記錄生活與成長及發展與學習活動過程。 6. 舉辦促進親子關係之活動。 7. 其他有利於幼兒發展之關服務。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 配合醫院及護理部政策與推行 2. 單位管理與行政事務處理 3. 維護護理品質與病人安全 4. 推動改善方案與教育訓練 5. 跨團隊溝通與協調
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43680~43680元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 13天前更新展開
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 配合標準化烹調，監督管理生產 2. 落實HACCP、ISO 22000等食品安全規範。 3. 有管理經驗：管理人力與生產排程調度 4. 現場生產中，儀器、人員、材料等問題排除 5. 上班時段 24:00~8:30 6. 具中央廚房、團膳經驗；若無團膳經驗，可努力學習者亦歡迎。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金 - 月薪43680~43680元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘 13天前更新展開
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 1年工作經驗 7天前更新展開
🌟 台南豪宅的管理靈魂人物，你準備好挑戰了嗎？ 一起加入這個頂級社區，體驗不一樣的工作熱情！ 📋 你將會： 1. 落實執行社區規約及管理辦法，建立完美居住環境 2. 規劃、召開並準備會議資料，推動住戶決議事項的落實 3. 編排及審核社區管理計劃，推展行政、清潔、警衛及維修工作 4. 檢視及審核社區財報，進行財務管理及預算規劃 5. 確保設施維護工作的正常運轉，妥善處理修繕與突發事件 6. 負責領導管理與住戶、住辦人員溝通，維繫高效合作氛圍 🚀 熱切期待你的加入！ 以細節打造完美生活，和我們一起書寫社區管理新標準！
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪48000~69000元 台中市大雅區 4年工作經驗 4天前更新展開
1.監控-執行 NPI 工程品,資格認定品及PRU產品,品質資訊之蒐集與分析 2.監控-改善-NPI 品質問題改善對策有效性跟催 3.改善-執行量產前稽核改善對策結案跟催 4.文件管理-執行NPI 相關品質規範之增修訂
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